【労務担当】原則リモート・フルフレックス有／PMIに伴う人事統合や、労務ガバナンス構築を担う◎全国で低価格とネットスーパーで業界首位を目指す総合小売企業

掲載終了日：2026/4/28

【労務担当】原則リモート・フルフレックス有／PMIに伴う人事統合や、労務ガバナンス構築を担う◎全国で低価格とネットスーパーで業界首位を目指す総合小売企業

年収 700〜1,000 万円

東京都港区

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この求人のポイント

労務担当として、労務管理等法令・社内規程等遵守、安全衛生管理、労災対策、賞罰・係争案件処理等、人に関わるリスクの把握・対策・実行を担っていただきます。東京都港区にある、全国で低価格とネットスーパーで業界首位を目指す総合小売企業の求人です。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】労務管理等法令・社内規程等遵守、安全衛生管理、労災対策、賞罰・係争案件処理等、人に関わるリスクの把握、及び必要かつ効果的な対策の確実な実行を担っていただきます。現在はトライアル社との協働に伴う運営体制変更が進行中で、PMIフェーズの人事統合に携わるため、幅広い業務のご経験を積んでいただけます。主な職務内容は下記の通りです。＜労務管理＞ ◆36協定や年次有給消化等の法令及び社内規程等で定められている項目の遵守、並びにそれらを実現するための施策立案・実行 ◆労務管理に関する教育・研修のコンテンツ作成・更新、指導・教育等をリード ◆有期雇用契約社員の契約更改プロセスの運用、無期転換制度運用 ◆労基署対応 ◆PMIに伴うグループ組織全体の労務ガバナンス統一への対応＜人に関わるリスクの特定と対策＞ ◆賞罰・係争案件に対する迅速・適切な対応（対労基署/社労士/社員　等）、及びハラスメント対策としての啓発活動等再発防止策の立案・実行 ◆その他、人に関わるリスクを把握し、必要に応じて関連部署の巻込みや経営への提言の実施、対策の立案・実行＜法令に則った人事諸規程の策定・更新＞ ◆経営戦略・マーケット動向・法改正に関する情報等を更新し、企画/C&Bチームと共同して人事制度・報酬体系を構築。必要な変更を確実に着地させる ◆PMIフェーズにおける制度統合・改定対応＜労働組合との折衝・関係構築＞ ◆労働組合との窓口として円滑で良好な労使関係の維持・構築 ◆日常的な折衝、団体交渉・労使協議会を通じた、労使間の合意形成の推進【企業の魅力】全国で約245店舗の総合小売チェーンを展開し、食料品や日用品、衣料品などを提供しています。 EDLP（毎日低価格）戦略を強みとしながら、ネットスーパー事業でも業界No.1を目指し、実店舗との融合を推進しています。 2025年からはトライアルグループの傘下となり、DXやプライベートブランドの開発、物流再構築をさらに強化しています。楽天との連携によるデータマーケティングやポイント施策も加速させ、利便性の高い購買体験を追求しています。地域に根ざした店舗運営と先進的なデジタル戦略を両立し、食品スーパー業界のトップランナーとして成長を続けています。【働き方・働く環境】在宅勤務・リモートワーク：相談可

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（6ヶ月）

ポジション

労務担当スタッフ

応募資格

＜学歴＞不問＜応募要件＞【必須要件】 ◆人事全般に関する充分な知識(特に労働基準法等の労働関連法規) ◆労務・安全衛生・健康管理等に関する実務経験 ◆係争案件対応のご経験（社員・労基署・社労士との対応を通じての問題解決ご経験） ◆人事制度、報酬制度における諸施策の導入、及び実行推進するための知識・経験【歓迎要件】 ◆社会保険労務士資格 ◆プロジェクトマネジメント経験 ◆勤怠システム導入経験 ◆組合との折衝経験

語学力

不問

勤務時間

所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 7,000,000〜10,000,000円月給 385,000〜620,000円

◆賞与：年3回支給 ※内訳は、夏季・冬季の季節賞与で年間2回、年間業績により決定する業績連動賞与が年間1回です。 ◆昇給：年1回（※昇給の水準等は毎年見直します。） ◆残業手当：時間管理者（スタッフ）の場合に限られます。 ◆通勤手当：補足事項なし ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

東京都港区芝浦三丁目16番16号住友不動産田町ビル東館 5F～8F（最寄り駅：山手線・京浜東北線線「田町駅」）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ◆年間休日日数122日 ◆半日年次有給休暇 ◆時間年次有給休暇（1時間単位） ◆ボランティア休暇（年2日まで） ◆アニバーサリー休暇（誕生月に1日指定休が取得可能） ◆有給チャイルドサポート休暇 ◆有給ファミリーサポート休暇等

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆退職金制度：一時退職金＋確定拠出年金 ◆定年：60歳 ◆育休取得実績：有＜教育制度・資格補助補足＞ ◆階層別研修（キャリアアップ支援） ◆職務別研修（専門能力向上） ◆企業理念教育（尊敬される企業人育成…当社カルチャー研修、社会的責任や規律教育） ◆選抜型教育（グローバルで意欲的に活躍できる能力開発）＜その他補足＞ ◆パレット共済会(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等) ◆西友グループ共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等) ◆社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有)

この求人の特徴