- 仕事内容
- 【業務内容】
中途採用、新卒採用、コーポレート採用、人事労務の全体マネジメントをご担当いただきます。
※お任せする業務範囲はこれまでのご経験等を考慮し決定いたします。
<中途採用/コーポレート採用>
◆採用戦略設計
◆事業計画に紐づいた要員計画(必要な職種・人数・時期)の策定
◆ターゲット人材像(ペルソナ)の定義
◆母集団形成のプランニング、進捗管理、課題分析
◆採用面接
◆内定者フォロー施策の立案、実行
◆メンバーマネジメント(目標設定評価、1on1の実施)
<新卒採用> ※現在27・28新卒の採用予定はございません。
◆採用戦略設計、計画策定
◆母集団形成のプランニング、進捗管理、課題分析
◆採用面接
◆内定者フォロー施策の立案、実行
◆インターン、内定式、入社式などのイベント設計
◆メンバーマネジメント(目標設定評価、1on1の実施)
<人事労務>
◆全社的な労務戦略の策定およびコンプライアンス体制の構築
◆法改正(労働法・社会保険関連法等)の迅速なキャッチアップと それに伴う社内規程(就業規則等)・人事制度の改定・導入
◆給与計算、賞与計算、年末調整、社会保険手続き等の一連の業務プロセスの構築、最適化、および最終承認
◆勤怠管理の徹底(36協定遵守、過重労働防止対策)による全社的な労務リスクの早期発見と是正措置
◆人事制度の企画、グループの人事方針と個社のフェーズに合わせた方針検討
【組織体制】
中途採用グループ:
└セールス職の中途採用
└正社員:年10〜20名採用予定、契約社員:年50〜70名採用予定
└メンバー4名、アシスタント1名
新卒採用グループ: ※現在27・28新卒の採用予定はございません
└セールス職の新卒採用
└2025年度4月/2026年4月採用実績あり
コーポレート採用グループ:
└ミドル・バックオフィスおよび、ハイクラス採用
└年10〜15名採用予定
└メンバー1名、アシスタント1名(メンバー/アシスタント共に中途と兼務)
人材開発グループ:
└360度サーベイ、エンゲージメント、教育研修
└MGR1名、LDR1名、メンバー1名
人事労務グループ:
└管理(労務・人事データ)、制度企画、評価運用
└全社人事労務全般の管理
└MGR1名、メンバー5名
【働き方・働く環境】
週3〜4日のリモートワーク(週1〜2出社/大崎オフィス)
基本はチャットツールを利用する場面が多いですが、
各々の意見を積極的に発言し互いに協力し合う風習があります。
※業務の都合により、突発的な出社が発生する可能性もございます。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
備考:変更無し
- ポジション
- 人事部マネージャー(GM候補)
- 応募資格
- 【必須】
下記すべて必須
◆採用業務全般のご経験5年以上(新卒/中途双方の経験有りがベスト)
◆採用組織のマネジメント経験
◆経営陣や各事業部の責任者を巻き込み、採用課題のヒアリングや提案を行った経験
【歓迎】
◆採用以外の人事領域(給与、労務等)の業務経験
◆スタートアップ・ベンチャー企業など、事業変革スピードの速い環境での人事経験
◆経営戦略や事業計画を理解し、それに基づいた採用計画(要員計画)を自ら立案・実行した経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :10:00〜15:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :07:00〜10:00
- フレキシブルタイム(午後)
- :15:00〜22:00
平均残業月20~40時間程度 ※事業状況により変動可能性あり
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 8,000,000〜12,000,000円想定月給 528,159〜653,649円
- 給与備考
形態:月給制
基本給:524,159円~649,649円
リモート手当 4,000円を含む/月
◆昇給:年2回(4・10月)
◆賞与:年2回(6月・12月)
諸手当:
◆通勤手当(会社規定に基づき支給)
◆残業手当(残業時間に応じて別途支給)
※将来的な組織拡大・管掌領域拡張に伴い報酬改定の可能性あり
※お任せするミッションと面接評価のバランスを考慮し決定いたします
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:JR 山手線 大崎駅 徒歩8分、東急電鉄 東急池上線 五反田駅 徒歩9分、都営地下鉄 都営浅草線 五反田駅 徒歩10分)
- 休日・休暇
- ◆年間休日120日
◆完全週休二日制
◆土曜、日曜、祝日
◆夏季5日
◆有給休暇:(入社時期によって按分あり)
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆子の育児休暇
◆次世代育成休暇
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆私服勤務可
◆慶弔見舞金
◆確定拠出年金
◆持株会
◆社内公募制度(社内キャリアチャレンジ)
◆e-learningシステムの利用
◆みんばこ(ミイダスのアイディア意見箱)
◆リロクラブ
◆グループキャリアチャレンジ/キャリアスカウト
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 研修充実
- 転勤なし
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- エージェントにお問い合わせください
- 求人番号
- 35120