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【人事総務マネージャー】人事専任1人目／ゼロイチ立ち上げを推進／総フォロワー数700万人超のSNSメディアを基盤に、グローバルな留学支援やインバウンド向け観光事業を65カ国で展開するライフチェンジカンパニー
年収 600〜1,000 万円
東京都目黒区
募集要項
- 仕事内容
- 【募集背景】
組織体制強化による募集です。
【業務内容】
労務を主軸に、人事オペレーション（入退社・勤怠/有給・給与連携・労務相談など）を、ゼロイチで仕組み化→運用定着まで推進するポジションです。
※現時点で「制度設計や人材開発までフルスタックで担う」前提ではありません。まずはオペレーションと運用の土台づくりから優先順位をつけて整えていきます。
※経理領域の担当を想定していません（連携は発生します）。
＜具体業務（優先度高）＞
◆労務実務の統括（入退社手続き、契約更新、勤怠/有給管理、給与計算連携、労働時間管理、社労士連携 など）
◆ルール・フロー整備（申請承認、例外処理、運用ルール、チェック体制の設計）
◆労務相談の一次対応（社員/アルバイト/インターン含む）
◆労務コミュニケーション設計（全社アナウンス、管理職向けガイド、運用定着）
＜具体業務（状況に応じて拡張）＞
◆総務領域の整備（規程、文書管理、社内オペレーション標準化）
◆将来の体制構築（業務委託/派遣/採用による分業設計、必要に応じたマネジメント）
【利用ツール・環境】
SmartHR
マネーフォワード勤怠
グーグルドライブ
Notion
スラック（運用改善余地あり）
【企業の魅力】
《ブルードの強み》
◆海外映像メディア
海外向けの訪日旅行・日本語教育・日本留学、国内向けの英語教育・海外留学、5つのチャンネルを運営。総フォロワー数800万人を突破。総視聴回数は20億回を超えて急成長中。
映像メディアを駆使し、越境マーケティングで120カ国以上に進出しています。三桁億を越えるポテンシャル事業を複数運営しており、特に海外向け映像メディアが急伸しています。
《3つのメイン事業》
◆訪日旅行メディア事業「Deep in Japan」
欧米/中南米/東南アジア圏からくる訪日外国人へ旅行体験を提供するメディアコマースです。今後7年で、5兆円から15兆円に拡張する国の基幹産業にてレジャー体験×メディアコマースという新しい体験価値を創造し、グローバルプラットフォームを目指します。
◆インバウンド留学メディア事業「StudyIn Japan」
欧米/中南米/東南アジアからくる外国人の日本留学（大学/専門/語学）をコンサルティングするサービスです。コロナ明けから急激に成長しているインバウンドの留学メディア事業は、欧米と中南米に特化しています。留学のみならず、住まい、仕事、生活面へのサービス拡張につながる、外国人のライフインフラを整えるサービスです。
◆日本最大級の留学メディア事業「StudyIn」
海外留学の体験価値をアップデートするサービスです。23年のマーケットリーダーを目指し急成長中。2022年にはフィリピンとカナダへ海外進出しました。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間3ヵ月
- ポジション
- 人事総務マネージャー
- 応募資格
- 【必須スキル】 ◆労務領域の実務経験（目安：2〜3年以上） ◆勤怠/労働時間、有給、入退社、契約、労務相談などを一定範囲で自走できる ◆ルール/フローを「作って運用に落とす」経験（仕組み化・標準化） ◆変化が大きい環境で、優先順位をつけて前に進める推進力 ◆関係者（現場/経理/経営/外部専門家）を巻き込むコミュニケーション力 【歓迎スキル】 ◆「社労士事務所 × 事業会社」または「スタートアップ × 上場企業」の両方を経験している ◆100名→500名以上など、グロースフェーズでの労務/管理部門経験 ◆外部専門家（社労士/弁護士/産業医）を使った運用設計・改善経験 ◆体制づくり経験（業務委託/派遣/採用による分業設計、育成含む） ◆マネジメント経験（少人数でも可） 【求める人物像】 ◆何もない状況・変化が大きい状況を楽しめる方（ゼロイチで前に進める） ◆きれいな正解がない中で、現状を整理し、優先順位を決めて整備できる方 ◆現場の温度感を理解しつつ、必要な線引きは誠実に説明して徹底できる方 ◆「全部自分で抱える」ではなく、将来の分業（委託活用/採用）を見据えて設計できる方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：10:00〜19:00
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 年収 6,000,000〜10,000,000円月給 480,000〜870,000円
※将来的に制度設計/組織開発/人材開発まで担い、チーム組成をリードする場合は上振れの可能性あり 基本給：38万〜67万円 固定残業代：10万〜20万円（45h分）
- 勤務地
- 東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F（最寄り駅：東急田園都市線「池尻大橋駅」/京王井の頭線「神泉駅」）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆完全週休2日 ◆年間休日120日以上 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶長休暇 ◆GW
- 福利厚生
- 【社内制度】 ◆ライフチェンジトリップ（海外研修） ◆表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（上限：月3万円） ◆外国語研修制度 ◆リファラル採用インセンティブ制度 ◆オールハンズミーティング（毎月の全社締め会） 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 ◆定期健康診断 ◆ワクチン接種支援 ◆産業医面談 ◆マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） 【結婚・子育て・育児支援制度 】 ◆産前産後休業 ◆育児休業 ◆子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） ◆出産立会休暇（最大2日連続取得可） ◆時短勤務制度（育児に対応） ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社ブルード
- 求人番号
- 32375
企業情報
- 企業名
- 株式会社ブルード
- 事業内容
- 本気留学サービス StudyInの企画・開発・運営 インバウンド事業の企画・開発・運営 法人企業・高校・大学向け語学研修の企画提案 損害保険代理業
- 本社所在地名
- 目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー7F
- 代表者
- 田中 彰太
- 設立
- 2012/10/10
- 会社タイプ
- 非上場企業
- 業種
- 教育
- 従業員数
- 101人
- 企業URL
- https://blued.jp/
