社長直下で採用を再設計｜リファラル・DRを駆使し組織成長を加速｜出版×デジタル成長企業
- 職種
- 仕事内容
【業務内容】 事業成長の根幹を担う、社長直下の戦略的採用プロフェッショナルとして、中途採用に関する全工程をお任せします。 中期経営計画の達成というミッションに向け、採用を「組織作り」「事業戦略の要」と捉え、経営のパートナーとして動いていただきます。 ＜具体的には＞ ◆採用戦略の立案・実行 事業計画に基づいた採用戦略をゼロから企画し、推進。経営陣や事業責任者と密に連携します。 ◆「PUSH型」採用の推進 ダイレクトリクルーティングやリファラル採用を活用し、潜在層へのアプローチを強化します。 ◆採用マーケティング・ブランディング 会社の魅力を最大限に伝える採用広報や、候補者体験（CX）の設計・改善を担当。 ◆採用活動の推進ハブ 部門横断で社員を巻き込み、全社一丸となった採用活動をリードします。 ◆採用オペレーションの最適化 データ分析を基に、採用プロセスを継続的に改善します。 【ポジションの魅力】 ◎社長と二人三脚で経営の根幹に関わることができる 経営視点を持ちながら、採用戦略をゼロから構築する裁量の大きさが魅力です。 ◎事業成長をダイレクトに実感できる 採用活動の成果が、組織や事業の成長に直結するやりがいがあります。 ◎キャリアパスも充実 将来的には経営幹部「カンパニー長」へのキャリアパスも用意されています。 従来の枠にとらわれず、ご自身の経験と斬新なアイデアを存分に発揮し、ゼロから採用戦略を築き上げることで、事業の成長と組織の進化を 共に実現したいという情熱をお持ちの方を心よりお待ちしております。
※業務の変更の範囲：求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し 試用期間あり（6ヶ月） 短縮・延長の可能性あり
- ポジション
- 採用戦略・実務責任者
- 応募資格
- 【必須スキル・経験】 ◆キャリア採用担当3年以上 ◆従業員数70名〜150名程度の企業での中途採用経験 【歓迎スキル・経験】 ◆日系の成長企業において、社長と密に連携しながら具体的な成果を創出したご経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- ：09:30〜17:30
- 休憩時間
- ：60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
- 想定年収 7,000,000〜10,000,000円想定月給 435,000〜640,000円
- 給与備考
月給制 ◆賞与業績により決算賞与あり ◆昇給：年1回 ◆交通費：全額支給
- 勤務地
- 東京都千代田区平河町2-16-1（最寄り駅：永田町駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ＜年間休日125日＞ ◆週休2日制（土・日、祝日、年末年始） ◆年次有給休暇 ◆季節休暇（5日） ◆リフレッシュ休暇 ◆慶弔休暇、産前産後・育児休業他
- 福利厚生
- ◆各種社会保険完備 ◆定期健診 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆退職金 ◆社員旅行 ◆住宅手当（支給要件あり）
- この求人の特徴
- 家賃補助あり
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン
- 求人番号
- 33589
- 企業名
- 株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン
- 事業内容
- ◆出版事業：独自の流通経路で全国5000店の書店と直取引 ◆マーケティングソリューション事業 ◆デジタルソリューション＆プロダクション事業
- 本社所在地名
- 千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー11F
- 代表者
- 清水 達也
- 設立
- 1989/8/11
- 資本金
- 20,000千円
- 会社タイプ
- IPO準備企業
- 業種
- 広告・出版
- 従業員数
- 90人
社長直下で採用を再設計｜リファラル・DRを駆使し組織成長を加速｜出版×デジタル成長企業
