掲載終了日：2026/8/20

【人事責任者候補】フレックスあり／政策プラットフォームを展開するスタートアップ企業

東京都千代田区

年収 720〜960万円

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Point!

経営陣と並走し、採用戦略から人事制度・組織開発、労務基盤の整備までHR領域を一気通貫でリードする人事責任者候補ポジションです。

募集要項

職種

人事

仕事内容

＜募集背景＞ ◆「新しい政治・行政の仕組みをつくりつづけることで、世界中の人々の幸せな暮らしに貢献する。」をミッションに、政策プラットフォームを提供するスタートアップです ◆2018年創業、2023年にシリーズAの資金調達を完了し、現在は50名規模へ成長しています ◆事業拡大に伴い、人事機能・体制を強化するため、採用・組織開発・人事戦略立案まで幅広く牽引いただける人事責任者候補を募集します ◆政治・行政を通じた社会課題解決に関心があり、ミッション共感を重視する組織づくりに関わりたい方を歓迎します＜職務内容＞ ◆経営陣と密に連携しながら、HR領域全般（戦略〜運用）を担います＜1. 人事戦略の立案・運用＞ ◆経営戦略に連動した中長期的な人事戦略等の策定 ◆組織課題の特定と、解決に向けた人事施策の立案および実行 ◆人事制度（評価制度・等級制度・報酬制度）の定期的な見直し、運用＜2. 採用（全社採用活動の牽引）＞ ◆経営目標から逆算した採用計画・要員計画の策定 ◆効果的な採用手法の探索（ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェントマネジメント等）および実行 ◆採用ブランディング・広報施策の企画および推進 ◆選考フローの定期的な見直し、選考プロセス管理 ◆採用チームのマネジメント＜3. 組織開発（エンゲージメント・カルチャー醸成）＞ ◆ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透およびカルチャービルディング ◆従業員エンゲージメントの向上 ◆オンボーディングプロセスの設計・改善＜4. 労務・人事インフラ構築＞ ◆労務関連業務（雇用契約管理、勤怠管理、社労士との連携）の統括・効率化 ◆就業規則等、各種社内規定の見直し・改定＜働き方のイメージ＞ ◆永田町オフィスでの勤務（本ポジションの特性上、原則週5日出社） ◆ミッション共感を大切にしながら、社会課題に向き合う組織づくりを推進できる環境です

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間：3か月雇用期間(期間の定めのなし) 試用期間中労働条件　変更なし

ポジション

人事責任者候補

応募資格

＜必須スキル・経験＞ ◆スタートアップまたはベンチャー企業（〜100名規模）での人事実務経験（3年以上） ◆中途採用における戦略立案から運用までの経験 ◆労務や人事制度に関する基礎的な知識・実務理解 ◆Microsoft 365、Google Workspace、Slack等の業務ツールを使用できること＜歓迎スキル・経験＞ ◆シード〜シリーズB前後のスタートアップでの人事責任者・リード経験 ◆人事制度（評価・報酬・等級）の立ち上げ・運用改定の経験 ◆労務管理の体制構築・法改正対応の経験＜求める人物像＞ ◆PoliPoliのミッション、ビジョン、バリューに共感できる方 ◆課題や解決策に仮説を立て、主体的に改善を繰り返せる方 ◆不確実な状況を楽しむことができる方 ◆業務に必要な知識を学び続けられる方 ◆任された責務や業務についてやり抜こうとする意欲がある方 ◆対話を通して他者の理解に努めようとする方 ◆多様なバックグラウンドのメンバーと協業することに意欲的な方

語学力

不問

勤務時間