- 仕事内容
- 【募集背景】
2001年の設立以来、着実な成長を続けてきた当社。さらなる経営基盤の強化を目指し、これまで派遣スタッフが担っていた法務機能を正社員へ切り替え、組織の完全内製化を進めることとなりました。 当社の管理部門は、各メンバーが専門性を持ち、自律してコツコツと業務を遂行するプロフェッショナルな組織です。
今回は、この体制に加わり、長期的に当社の法的基盤を支えていただける専任メンバーを募集します。
【業務内容】
法務実務の専任担当として、ご自身の経験を活かして裁量を持って取り組んでいただけることを期待しています。
メインの法務領域に加え、現在はマネージャーが主導で行っている総務関連の実務サポートもお任せします。
<法務>
◆契約書作成、審査
◆事業部門からの問い合わせ対応
◆コンプライアンス、監査対応
<総務(サポート)>
◆株主総会、取締役会関連事務
◆社内規程の整備
◆稟議、書類管理
◆行政機関からの問い合わせ対応
【企業の魅力】
特に飲料や食品、日用品をはじめとるするメーカーの新商品開発や既存商品のリニューアルの調査実績が多く、生活者であるモニター会員の声を正しく届けることで、メーカーの商品開発に貢献しています。現在では全国から100万人以上のモニター会員に登録をいただくようになり、全国規模のモニター組織へと発展。 さまざまな分野において年間6,600件以上のマーケティングリサーチ実績を誇ります。 当社はモノや広告はつくらない。しかし、今後も「マーケティングリサーチ」という手法を武器に、生活者の声を世の中に“正しく”リリースし、企業の新商品開発や既存商品改善、ブランディングなどに貢献していきます。
<運営サイト>
・アンケートモニター募集サイト「D STYLE WEB」
・買った人・使った人の評価サイト「シェアビュー」
・外国人市場調査業務「e-gaikokujin.Recruting」
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 試用期間3ヵ月
- ポジション
- 法務スタッフ
- 応募資格
- 【必須要件】
◆法務実務経験(5年以上目安)
◆契約審査・起案、法的トラブル対応、コンプライアンス実務を、上長からの細かな指示なく完結できる方
◆事業部門の意図を汲み取り、リスクヘッジ案を自ら提示できるコミュニケーション能力
◆自走能力
※マニュアルや教育体制がなくても、自ら過去の経緯や法令を調査し、最適解を導き出せる方
【歓迎要件】
◆株式事務の知識、または実務サポートの経験
◆少数精鋭の組織で、自分の領域を責任持って守り抜いてきた経験
◆ビジネス実務法務検定2級以上の知識、または法科大学院修了者
【求める人物像】
◆変化・変革に対し、前向きかつ柔軟に対応いただける方
◆社内メンバー、社外関係者に対して、円滑なコミュニケーションが取れる方
◆指示をもとに動くのではなく、自ら考え、行動できる方
◆積極的に情報収集する意欲のある方
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:30〜18:30
- 休憩時間
- :60分
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 1〜1円年収 6,000,000〜8,000,000円
昇給年1回(1月)
賞与年2回(7月・12月)
- 勤務地
- 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F(最寄り駅:渋谷駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- <年間休日125日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇(年に2日)
◆産休・育休 ※取得・復職実績あり
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です
- 福利厚生
- ◆交通費支給(月5万円まで)
◆各種MVP制度による報酬
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆フリードリンク
◆各種保養施設、レストランなどの優待利用(関東ITソフトウェア健康保険組合)
◆健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種
◆Smileボーナス(ピアボーナス)
◆在宅勤務制度
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社アスマーク
- 求人番号
- 31336