上場×安定基盤｜制度設計にも関われる労務課長候補｜フレックスあり

掲載終了日：2026/5/25

上場×安定基盤｜制度設計にも関われる労務課長候補｜フレックスあり

年収 600〜1,000 万円

東京都千代田区

この求人のポイント

上場企業向けにIRやSR活動、議決権行使のコンサルティングを専門に行う日本最大級ファームの労務ポジションです。労務関連業務管理や人事制度の設計、構築、運用などをお任せします。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【業務内容】当社の人事労務における管理職候補として同部署をけん引頂きたいと考えています。当社業務を理解頂きましたら、給与計算・社会保険関連業務のプロジェクトや社員定着率向上に向けた取り組み等様々な労務のプロジェクトをけん引頂きたいと考えています。＜業務詳細＞ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。給与計算、社会保険業務はアウトソースしており、アウトソース先との関係構築等も行って頂きたいと考えています。 ◆労務関連業務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など） ◆人事制度の設計、構築、運用（各種規定改定、人事評価制度、給与制度、その他労働環境改善に向けた施策の立案・遂行）取引先との関係構築、及び業務改善への提案や人事評価制度における再考等当社の労務業務における様々な改善提案をして頂きたいと考えています。入社後はメンバーマネジメントというよりも、労務として同社の働きやすい、やりがいの感じる職場づくりに取り組んで頂きたいと考えています。【当該ポジションの魅力】＜裁量を持って幅広く人事業務に携わることができ高い業務スキルが身に付きます＞ ◎中途採用者の割合が多く、年齢や入社年次によらずキャリアアップが可能な風土です。 ◎経営陣との距離が近く意思決定が速いため、自身の提案を形にできる面白さがあります。（当社にまだない制度を自身で取り入れていくことが可能な柔軟性があります） ◎新しい事を積極的に取り入れていく社風の為、色々な業務に携わる事ができます。 ◎ご希望に応じて将来的に採用・教育業務に携わることもでき、人事のゼネラリストを目指すことも可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

労務管理職候補

応募資格

＜必須条件＞ ◎事業会社での人事業務経験、労務相談、給与計算・社会保険に係る一連の知識（3年以上） ◎フットワーク軽く、従業員、チームメンバー、経営陣と密にコミュニケーションを取って業務を進めていける方 ◎2～3名以上のチームマネジメント経験 ◎Excel：中上級以上(VLOOKUP関数・IF関数、ピボットテーブル、複数の関数を組み合わせての数式の理解)

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜17:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜15:00
所定労働時間: ：7時間
フレキシブルタイム（午前）: ：07:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：15:00〜20:00

残業時間月20～30時間程度

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 6,000,000〜10,000,000円月給 400,000〜625,000円

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～460,000円固定残業手当/月：105,000円～165,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は業績評価と個人評価に鑑み、支給額が決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：虎ノ門駅）

休日・休暇

◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ◆年間休日日数122日 ◆有給休暇 ◆病気休暇は入社直後から利用可。日数は初年度のみ入社時期により按分付与。 ◆バースデー休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ※育児休暇取得実績あり　育休後復帰率100％

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額上限50,000円退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞特定の資格補助あり＜その他補足＞ ◆確定拠出年金制度 ◆定年再雇用制度 ◆休業制度（産前産後、育児、介護） ◆育児短時間勤務制度 ◆福利厚生ベネフィット・ワン加入 ◆慶弔見舞金制度 ◆従業員持株会制度 ◆証券アナリスト二次資格等取得時手当 (入社後資格取得者対象：二次合格20万円)

この求人の特徴