【人事労務（部長候補）/フレックスあり】人事部の仕組みづくりを推進いただくポジションです。売上高は前年比の1.6倍を更新し成長中！ヨーロッパの専門食材を取り扱うWEB通販「ハイ食材室」や、台湾へ海外1号店をオープンし全国各地で人気のベーカリー店「TruffleBAKERY」を運営するIPO準備企業

• 労務

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
◆労務チームメンバーのマネジメント
◆労務管理（給与計算・勤怠管理）
◆労務課題への対応（法改正対応、労務問題の予防を含む）
◆社内制度の企画、運用（メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し
◆新たな人事システムの導入、既存システムの運用
◆全社最適を見据えた業務課題の解決

【仕事の魅力】
会社としても新規事業に続々参入している中で、売り上げ規模急拡大の人事部の仕組みづくりをお任せします。

【企業の魅力】
株式会社ドレステーブルは、TruffleBAKERYやハイ食材室などを運営する企業です。

近年急速に店舗数を拡大しているTruffleBAKERYは、高級食材白トリュフを使った塩パンを中心に商品展開しているベーカリーです。

2025年1月末時点で27店舗（直営店13店舗、FC14店舗）を日本・海外で展開しており、日本国内に年内4店舗の追加出店、さらに台湾進出も計画しています。
2025年春には八ヶ岳でベーカリー、カフェ、レストランを併設した”世界一美しいベーカリー”を実現させる大規模施設の出店も予定しています。

また、TruffleBAKERY/ハイ食材室で培ったノウハウを活用し商品の企画・開発を行い、リテール業界にも新規参入しております。

ドレステーブルは立ち止まらない会社です。

まさに拡大期の真っただ中に突入しているため、高い目的意識・達成意欲を持ちながら”やりきる”ことの継続で事業拡大・課題解決にあたっています。

限界を決めず領域を超え、好奇心が行く先、まだ見ぬ世界をつくり続けるというその考え、それらを実現するために定めた哲学をもって既存事業の拡大に留まることなく、新規事業を立上げ拡大していきます。どんなジャンルでもNo.1を目指し、世界に通用する会社となります。

【企業の魅力】
＜ハイ食材室＞
2007年設立。
欧州食材をメインに世界中の輸入食品専門店や通信販売・ネット販売、小売提供をしている企業。
フランス、イタリア食材を中心に取扱いを行う「ハイ食材室」を運営し、そのヨーロッパの食材の中でも特にプロの料理人が取扱う専門食材が強みです。

＜ベーカリー事業＞
2017年設立。
コンセプトは「毎日食べるパンだから、美味しい素材と少しの豊かさを」 母体が輸入食品を行っているという強みを最大化し、健康的で安心安全な食品とパンのソリューションを追求します。
現在、都内・横浜・大阪など直営13店舗、北海道から沖縄までFC11店舗、直近で海外出店も行い、事業展開の拡大が行われている成長企業です。

＜事業内容＞
◆食材の電子商取引
◆食料品・家具・陶器・雑貨・日用品の輸出入及び販売
◆料理用食材の開発
◆洋菓子製造及び販売
◆飲食店・レストランの経営及び店舗の企画・設計
◆2025年度以降カフェ事業海外出店予定
◆他新規事業拡大予定

【働き方・働く環境】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜転勤＞
当面なし

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に差異はございません。

＜学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
以下のいずれかを満たす方
◆上場企業、上場企業子会社、IPO準備企業等にて3年以上の労務実務経験のある方
◆上場企業等にて人事労務部門におけるマネジメント経験のある方
◆社会保険労務士資格保有者で実務経験のある方

【歓迎業務経験】
◆IPO準備経験
◆人事部門立上経験

＜資格＞
【歓迎資格】
◆社会保険労務士

不問

年収600〜832万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：329,200円～498,100円
固定残業手当/月：94,960円～105,240円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
424,160円～603,340円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は賞与3か月分を含んだ想定年収になります。
◆賞与あり：年2回（2月、8月／初年度よりあり／評価制度導入済み）
◆昇給査定：年2回（2月、8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜年間休日日数120日＞
◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

◆通勤手当：定期代1ヶ月実費支給／上限3万円迄
◆社会保険：各種社会保険完備
◆定期健康診断
◆社員割引制度　20%OFF
◆事務所内：コーヒー、カフェオレ、緑茶PET・お水PET等10種無料
◆ビル内喫煙所あり

＜教育制度・資格補助＞
◎社内研修制度
◆新卒研修
◆数値研修
◆店長研修
◆階層別研修
◆OJT＆Off-JT他

ビル内喫煙所あり