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＜学歴＞ 不問 【必須スキル】 ◎給与計算1年以上 ◎給与システムを利用しての給与計算 【歓迎スキル】 〇従業員300名以上の給与計算 〇人事・給与システム導入経験 〇社会保険手続き（今後お任せしていく可能性があります） 〇社会保険労務士 【求める人物像】 ★創意工夫し、提案することが出来る方 ★変化を恐れず、楽しめる方 ★失敗から多くを学び、解決方法を持っている方 ★にぎやかな職場で業務を行いたい方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記いずれかの要件を満たしている方 ・人事・労務相談のお客さま対応経験 ・給与計算の各種実務経験 ・社会保険関連の各種実務経験 ・Word、Excel等のPC基本操作ができる方 【歓迎条件】 ・社会保険労務士の有資格※勉強中の方も歓迎です ・労働法、社会保険法、就業規則、助成金などの知識をお持ちの方 ・給与計算や労働保険・社会保険手続きの実務スキルをお持ちの方 ・クラウド型労務管理システムの使用経験があられる方（SmartHR、freeeなど）

【必須スキル・経験】 ◆3年以上の労務と人事制度企画に関する実務経験 ◆労務もしくは人事制度企画業務を自ら推進した経験 ◆規程変更、給与計算、社会保険関連手続を最初から最後まで自らが行った経験 ◆複数のHRシステム運用経験 ◆必要に応じて本社への出社が可能な方（出社日数は応相談）

【必須】 ◆事務職の実務経験（2年以上） ∟総務、労務、一般事務など、マルチタスクを並行して進めた経験がある方 ◆ITツールへの苦手意識がない方（Chatwork、Googleワークスペース、Office365等） ◆正確性を持ち、ルール化された業務に抜け漏れなく誠実に取り組める方 【歓迎】 ◆勤怠管理（チェック）の経験 ◆成長フェーズの企業でのバックオフィス経験 ◆気配りやサポート意識のある方

【必須スキル・経験】 ◆労務業務の実務経験(２年以上） ◆必要なPCスキル：Excel・Word 【求める人物像】 ◎目標達成に向けて、主体的に行動できる方 ◎人と話すのが好きな方 ◎他メンバーと連携し、チームワークを大切にできる方

【必須要件】 ・給与計算の実務経験（1年以上） ・年末調整チェックの経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・企業規模を問わず、グループ会社など1社分の労務担当業務を一通り経験された方 【学歴】 高校卒業以上