- 仕事内容
- 【業務内容】
人事制度企画業務・労務関連業務全般をお任せします。
<具体的には>
◆給与計算、社会保険関連手続、社労士等の関連窓口対応
◆労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充
◆上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション(英語を含む)
◆各種人事制度の改定(等級、評価、処遇など)
◆グローバル展開に伴う人事ポリシー設計・発信
◆人事戦略に基づく制度の実行・運用
◆その他労務もしくは人事制度関連業務全般
【仕事の魅力】
一昨年の上場を経て更に成長する現在のフェーズにおいて、組織や人をサポートするための労務管理や制度作りは非常に重要です。
既存の枠にとらわれず、うまく機能する制度や仕組みを構築することで、会社の成長をダイレクトに支える手ごたえを感じることができます。
希望すれば、労務や制度作りだけでなく、他の人事業務に幅広く携わることも可能です。
【社風】
世界29か国から多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットで自由度の高い職場文化が特徴です。
また、語学学習費用サポート制度など社員の成長を後押しする制度も整っています。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
- ポジション
- 労務スタッフ
- 応募資格
- 【必須スキル・経験】
◆3年以上の労務と人事制度企画に関する実務経験
◆労務もしくは人事制度企画業務を自ら推進した経験
◆規程変更、給与計算、社会保険関連手続を最初から最後まで自らが行った経験
◆複数のHRシステム運用経験
◆必要に応じて本社への出社が可能な方(出社日数は応相談)
- 語学力
- 【必須】
◆英語を使っての業務に抵抗のない方
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :11:00〜15:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :06:00〜11:00
- フレキシブルタイム(午後)
- :15:00〜22:00
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 5,000,000〜6,000,000円月給 556,666〜705,000円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
基本給:416,666円~500,000円
その他固定手当/月:30,000円~50,000円
固定残業手当/月:110,000円~155,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
556,666円~705,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※昇給昇格は評価制度とその成果に準する(年2回)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 勤務地
- 東京都江東区三好3丁目10−3(最寄り駅:清澄白河駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- <年間休日日数124日>
◆完全週休2日制(休日は土日祝日)
◆年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
◆年末年始等の長期休暇あり
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤手当:上限3万円/月
◆定年65歳
◆副業可(申請が承認された場合に限る、二重の雇用契約は不可)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助>
◆語学学習費用サポート制度(上限3万円/月) など
- この求人の特徴
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社Synspective
- 求人番号
- 32943