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＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務実務経験 【歓迎業務経験】 ○労務業務立ち上げまたは改善

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社等での労務の実務経験をお持ちの方（2年以上） ※「データをまとめて社労士等に依頼していた」場合でも、社労士等に頼まなくても自分で対応できるスキルがあれば実務経験として問題ありません。 ◎スピード感をもって臨機応変に対応できる方 【歓迎業務経験】 ○SmartHR、給与奉行、TouchOnTime、ジョブカンの利用経験 ○上記以外の人事系ツールの利用経験 ○人事系ツールの導入経験（選定～設定～運用） ○Excelやスプレッドシート等での中程度以上の関数等を用いたデータ管理 ○有料職業紹介の実務経験 ○派遣元責任者の実務経験 ○Googleサービス（スプレッドシートやカレンダーなど）での実務経験 ○Slackを使用したチャットコミュニケーション ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ○業務範囲にこだわらず、様々な業務に携わりたいと考えている方 ○初めて取り組む業務に対しても自身で調べて取り組むことができる方 ○変化のある環境で臨機応変に対応できる方 ○スピード感のある環境で働きたい方 ○自発的に業務に取り組める方 ○定常業務を安定して対応していける方 ○企業ミッション、ビジョンに共感して、ひとりひとりが事業を作る視点で業務に取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎3年以上の労務管理の実務経験 ◎当社の事業・ビジョン・カルチャーへの共感 ◎IT・ソフトウェア業界への関心 ◎ITツールの積極的活用に抵抗がないこと（Google Suiteなど） 【歓迎業務経験】 ○上場企業での労務管理実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算業務 もしくは 社会保険業務の実務経験をお持ちの方 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 【歓迎業務経験】 〇社員数500名以上規模の企業での業務経験 〇業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務の実務経験 目安2年以上 ◎基本的なExcelスキル（VLOOKUP関数程度） 【歓迎業務経験】 ○給与計算、社会保険事務の実務経験がある方 ○勤怠システム等のリプレイス経験がある方 ○第二種衛生管理者資格

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験5年以上 【歓迎業務経験】 ○スタートアップや上場ベンチャーにおけるコーポレート/管理部門での業務経験 ○経営者との目線を合わせた人事活動（HRBP）経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○第一種衛生管理者 ○社会保険労務士 ○第二種衛生管理者 【求める人物像】 ・会社のビジョン／バリュー（特に、前向き、誠実、チームワーク）に共感出来る方 ・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 ・人材業界、HR Techサービスに興味、関心のある方 ・急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ・新しい課題に対しても外部リソースを活用しながら柔軟に解決できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験のある方 ◎給与経験5年程度 ◎COMPANY運用経験3年程度 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○第一種衛生管理者 ○社会保険労務士 【求める人物像】 ・給与業務全般を担当して頂ける方 ・給与・労務知識を活かしてキャリアアップ・スキルアップしたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ 給与計算、労務管理の経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆セルフスターターな方 ◆新しいことにも積極的にチャレンジしていく主体性。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事労務の経験（目安：5年以上） ◎給与計算、社会保険関連業務経験（目安：3年以上） ◎安全衛生に関する運営経験（目安：2年以上） ◎PCスキル 　　Word：表やグラフの作成、差し込み印刷ができる 　　Excel：VLOOKUP、ピボットテーブルが使える 　　PPT：簡単な資料作成ができる 　　Outlook、Teams：問題なく業務で使用できる 【歓迎業務経験】 ○上場会社での経験 ○海外赴任者対応の経験 ○人事制度再構築の経験 ○教育制度導入の経験 ○労務問題を自身で解決した経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆ベンチャーマインドを有する方（臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方） ◆ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方 ◆スピード感をもって、ミッションをやりきることができる方 ◆必要な知識を積極的に吸収・アップデートし、未経験の業務にも物怖じせず取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇IT企業での労務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・様々な人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・周囲を巻き込みつつ業務を遂行することができる方 ・マルチタスクを厭わない方 ・柔軟な対応ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算業務 もしくは 社会保険業務の実務経験をお持ちの方 ※事業側、アウトソーシング会社側は問いません。 【歓迎業務経験】 〇社員数500名以上規模の企業での業務経験 〇業務オペレーション設計など課題解決に従事されたご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 ◎事業会社の人事部門での幅広い経験（人事労務など） ◎「管理職」としてのマネジメント経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◯制度設計や企画立案にかかわる業務経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事または労務の分野の実務経験3年以上 【歓迎業務経験】 〇制度設計のご経験 〇業務改善・業務フロー構築等のご経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・事業会社での経理もしくは税務の経験 【歓迎業務経験】 ・上場企業での経理経験 ・連結決算業務経験 ・開示資料作成経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・様々な人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・周囲を巻き込みつつ業務を遂行することができる方 ・マルチタスクを厭わない方 ・柔軟な対応ができる方

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜求める経験・スキル＞ 【必須（MUST）】 ◎成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ◎初転職の方 ◎PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等) ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ◯労務経験 ◯簿記2級資格取得者 ◯ITパスポート取得者 ◯社労士資格取得者 ◯個人情報保護士資格取得者 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人材】 ・経営者視点で働きたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎労務関連の実務経験※が5年以上ある方 ※給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）の実務経験 ◎上場企業、もしくは上場企業子会社での主計、税務申告、監査対応業務経験（通算10年以上を目安） ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ■変化に対応し、どんなことでも能動的に自分から取り組まれる方 ■人と関わることが好きな方 ■成長企業で長く働いていきたい方 ■チームワークを大切にメンバーをサポートできる方

＜学歴＞ ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算、社保手続きなどの労務経験1年以上 【歓迎業務経験】 ◯制度設計、運用、改定などのご経験

＜学歴＞ 大学 大学院 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ※いずれも必須 ◎労務の実務経験(自社以外の給与計算を行った経験をお持ちの方) ◎メンバーマネジメント経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事全般のご経験 ◎ExcelやPowerPointでの資料作成 ＜資格＞ 【必須資格】 ◎普通運転免許 【歓迎資格】 〇宅地建物取引士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社で労働時間管理や労使協定に関するご経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 〇変化の早い環境下での業務経験 〇メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ◎受け身ではなく積極的にコミュニケーションを取れる方

【必須業務経験】 事業会社での労務経験 【求める人物像】 ・対応できる領域を広げるなど向上心がある方 ・経理としての責任感をもって業務に取り組める方 ・チームワークを大切にしてメンバーと協力できる方 ・わからないことは自発的に学び、能動的に動ける方 ・柔軟に対応でき、効率を考えて工夫できる方

＜学歴＞不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務・総務に関する実務経験3年以上 【歓迎業務経験】 〇給与計算、社会保険事務に関する経験 〇IT業界、上場企業での管理部門経験 【求める人物像】 〇庶務や総務業務、数字やデータに対して強い抵抗感がなく、 　期日と正確性を意識してコツコツ、慎重に取り組める方 〇勤怠管理や給与計算など、労務領域の経験を積みながら成長したい方 （現時点で経験は浅くとも問題ございません！）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務に関する3年以上の実務経験（給与計算、年末調整、社会保険手続きの経験は必須） ◎各種労働/社会保険に関する手続きの理解と経験 【歓迎業務経験】 〇各種システムの使用経験（smartHR、MF給与、ジョブカン勤怠など） 〇第二種衛生管理者、防災管理者の資格をお持ちの方 【求める人物像】 〇High LinkのPhilosophy / Valueに共感していただける方 〇オープンさと誠実さを持って組織のあらゆる課題を解決する能力をお持ちの方 〇柔軟なコミュニケーションが得意で、チームメンバーと協力しながら、仕事を進めていける方 〇自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組むことができるリーダーシップを発揮できる方 〇新しいチャレンジに前向きで、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方

【必須要件】 ◎人事労務実務７年以上　　　 ◎人事管理、雇用管理の領域について一通りの知識・経験を持っている方 ◎マルチタスク遂行能力 【歓迎要件】 ◯M&AにおけるPMI経験 ◯ホールディングス会社でのグループ会社管理経験経験 ◯グループ会社をもつ約1,000人以上の企業での人事経験 ◯社会保険労務士資格 ◯人事系コンサルティングファームにおける就業経験 【求める人物像】 ◆これまでの経験を活かしつつ、人事としてさらなるキャリアアップをしたい方 ◆チームで仕事をすることが好きで、明るく、円滑なコミュニケーションがとれる方 ◆着実に業務を進めることができ、向上心を持って人事メンバと切磋琢磨しながら仕事に取り組める方