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マネジメント経験、管理職経験をお持ちの方 ≪こんな方を歓迎します≫ ■目標に向けて熱意を持って取り組める方 ■スピード感を持って仕事に取り組める方 ≪こんな方が活躍できます≫ ・ベンチャーマインドを大切にできる方 ・常に向上心を持って前進を続けられる方

【学歴】大学院、大学卒以上 【必要業務経験】 ■必須条件： ・給与計算関連の実務経験 ・PCスキル（中級レベルのExcel※VLOOK、ピポットテーブル等が使用できる） ■歓迎条件： ・企業での労務経験、または社労士事務所、税理士事務所での経験 ・口頭や文書での顧客従業員対応をスムーズに行えるコミュニケーション能力 ・チームの業務管理能力

【必須スキル・経験】 ■大卒以上 【歓迎スキル・経験】 ■労務業務のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■労務業務に興味・意欲のある方 ■管理部門でキャリアアップしていきたい方■逆境にめげずトライ&エラーを繰り返せる方 ■チームワークを重視する方 ■ロジカルに考え、理由をつけて説明できる方

【必須経験】 ・管理部門での業務経験3年以上 【歓迎要件】 ・上場企業の株主総会運営経験 ・開示資料作成経験 ・企業法務の実務経験、補助経験 ・人事 / 労務の実務経験、補助経験

学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・給与計算、労務関係のご経験3年以上

■必須条件： ・事務会社での労務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・給与計算、社会保険のいずれかの経験がある方 ・サービス業界での就業経験

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・労務経験3年以上 ・労務体制の構築の責任者経験あり・就業規則等の規定整備の責任者経験あり・マネージャー経験あり 【歓迎業務経験】 ・上場準備の人事体制構築の経験

学歴不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・人事・労務、総務など、管理部門業務を幅広くご経験のある方 ※専門知識はなくても可 ■歓迎条件： ・様々なポジションの社員とコミュニケーションを円滑に進められる方

＜学歴＞不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・人事に関する何かしらの経験（労務・制度構築経験等を求めます） ※応募者様の経験や適性を踏まえて、お任せする業務の幅や深さを決めていきます。

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：以下すべてに該当する方 ・労務管理業務のご経験をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力

【必須】 労務全般（給与計算、社会保険対応）の経験をお持ちの方

＜学歴＞不問 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・人事の経験を2年以上お持ちの方 ■歓迎条件： ・ベンチャー企業など、成長過程にある企業での労務担当のご経験 ・衛生管理者資格保持者

＜学歴＞不問 ＜必要業務経験＞ ■必須要件： ・事業会社にて労務実務経験 ・衛生管理者の資格保持者 ・給与、賞与計算や社会保険関連の実務経験

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： (1)人事業務なんらかの経験をお持ちの方 (2)人事としてのキャリア形成を希望されている方 (3)PCスキル（excel：VLOOKUPレベル ■歓迎条件： ・人事制度構築の実績 ・人事データ分析 ・人事システム導入経験

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・ペイロールの業務経験3年以上 ・人事制度関連の業務経験3年以上

学歴不問 【必須要件】 ■給与計算の実務経験者（目安2年以上） ■英語の読み書きができる方 →日常的に英文メールが届きますので対応できるレベルをイメージしております。 【歓迎要件】 Excel(関数・VBA)

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： 下記いずれか当てはまる方 ・労務業務経験 ・給与計算業務経験 ・社会保険/労働保険手続業務経験

＜学歴＞ ◎大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算業務の経験をお持ちの方 （従業員数300名以上の事業会社で、目安として3年以上の経験をお持ちの方を想定しています） ※Excelマクロの使用経験、COMPANYの使用経験をお持ちの方は仕事に活かしていただけます。 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士資格

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件： ・民間企業での人事労務関連の勤務経験（3年以上） ■歓迎条件： ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・ファイナンシャルプランニング技能士の資格

＜学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須条件：下記いずれもご経験の方 ・給与計算の経験 ・社会保険手続の経験 ・経理仕訳経験3年以上 ■歓迎条件 ・日商簿記3級以上お持ちの方

＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ◇未経験歓迎 ◇第二新卒歓迎 【必須スキル】 人事業務のご経験 人事制度の企画・立案・運用業務に携わりたい方

【必須】■人事業務(3年以上) ■人事/給与の労務管理などの業務経験(3年以上) ★企業の魅力★三菱電機のハウスエージェンシーとして伝統ある企業で す。安定した就業環境でステップアップが可能です。将来的には幹部 候補として経営企画や人事系の職種にキャリアアップ可能です。 【当社について】三菱電機社及び様々な分野の一般企業に対して、マーケ ティング・広告・販促・イベント・展示会などのコミュニケーション活動 の企画立案から運営まで総合的にサポートしております。三菱電機や一般 企業の事業パートナーとしてより質の高いサービスを目指しております。

■社会保険手続き、給与計算の実務経験 ■社労士資格あれば尚可、勉強中の方も歓迎

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎不問 【歓迎業務経験】 なし ＜資格＞ 【必要資格】 なし 【歓迎資格】 ○社会保険労務士有資格者、社労士受験生、歓迎 【求める人物像】 ○明るくチャレンジ精神や向上心がある方 上記に当てはまる方にとってはやりがいのある職場です

1．次のスキルをお持ちの方 　　月次決算の実務経験のある方、もしくは簿記３級以上の資格を保有している方 ２．受け身でなく、能動的に仕事に取り組む方