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＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆バックオフィス業務のご経験 【歓迎業務経験】 ◆バックオフィス業務3年以上のご経験 ◆社労士事務所でのご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社労士 【求める人物像】 ◆自責で物事を捉えられる方 ◆自分の意見をオープンに伝えられる方 ◆周囲を巻き込んで成果を上げられる方 ◆時間軸を持って考えられる方 ◆顧客からの相談を論理的に整理できる方

＜求める経験＞ 【必須スキル】 ◆事業会社での法務業務経験（特に契約書レビュー、各種法規制対応）3年以上 ◆契約書レビュー（リーガルチェック）のご経験 ◆マネジメントのご経験（年数/人数不問） 【歓迎スキル】 ◆会社法、金商法に則った株主総会や取締役会の運営経験 ◆上場会社又は上場準備会社での法務のご経験 ◆IT企業／ベンチャー企業での法務のご経験 ◆対立する利害関係を有するステークホルダーの利益を調整し、合意に導く交渉能力 ◆分野横断的な職務について、並行して複数を抱え、自らをマネジメントして業務遂行を可能にする事務能力 【歓迎資格】 ◆弁護士 ◆司法試験合格者 ◆弁理士 ◆司法書士 ◆行政書士 【求める人物像】 ■経営者視点で動くことが出来る方 ■自ら考えて動くことが出来る方 ■責任感が強く、粘り強く物事を進められる方 ■マネジメント立場でのキャリア形成を考えている方 ■弊社のPMVVに共感いただける方 ■サービス、事業の成長を喜びとして感じられる方 ■時に対立する利害関係を有するステークホルダーを調整し、合意に導く推進力を持つ方 ■分野横断的な職務について、並行して複数の業務遂行を行うマネジメント能力を持つ方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社や社労士事務所での労務の実務経験1年以上 【歓迎業務経験】 ◆IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ◆衛生管理者の資格をお持ちの方 ◆200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方 【活躍できる人物像】 ◆高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ◆ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ◆当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ◆フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社での人事労務の実務経験2年以上 ◆従業員面談の実施、よび面談内容の記録・対応ができる方 （ハラスメント相談窓口の対応。メンタルヘルスに関する相談対応等） ◆従業員からのキャリア、評価、人間関係などに関する相談対応ができる方 【歓迎業務経験】 ◆勤怠締めのご経験 ◆ネットバンキングでの給与振込のご経験 ◆ネットバンキングでの住民税振込のご経験 ◆新卒採用のご経験 ◆株主総会事務局のご経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆衛生管理者の資格をお持ちの方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆スタートアップや中小企業での労務、人事、経理、会計、総務でのご経験（合計3年以上）のある方 　┗人事経験は必須となります。その他につきましては必須ではございません。 【歓迎業務経験】 ◆事業計画、PL、CFの構造理解のある方 ◆部門単位での目標（KPI、KGIなど）の設計ご経験のある方 ◆アシスタントマネージャー以上のポジションご経験（1年以上）のある方 ◆経営管理、バックオフィスのご経験（5年以上）のある方 ◆経営直下での組織立ち上げや経営管理機能の構築のご経験のある方 ◆医療機関、医療支援事業会社でのバックオフィス業務ご経験のある方 　・レセプト請求、医療事務、看護師などの専門職ご経験のある方 ◆複数法人の横断経営管理の業務構築のご経験のある方 ◆士業でのバックオフィスご経験のある方 ◆バックオフィスBPO事業会社などサービス側のご経験（営業、マーケ、事業開発なども可）のある方 【求める人物像】 ◆TENグループのMVVに共感し、自分毎化できる方 ◆伸び代や視座を意識してストレッチな目標設計とそれに迎える方 ◆0→1マインド（不確実性のある事業進捗の中でも非連続性を楽しみ、自走できる）のある方 ◆セルフマネジメントができ、徹底的にコトに迎える素直さ（アンラーニング力）がある方 ◆スキルだけではなく、プロフェッショナル、マネージャーとしての立ち振る舞いを体現できる方 ◆グループ（異業種）メンバーとの積極的な交流による信頼関係構築ができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◆マネーフォワード使用経験 ◆SmartHR使用経験 ◆ベンチャー企業での労務経験 ◆社会保険労務士資格 ◆システム導入経験 【求める人物像】 ◆責任感がつよく、リーダーシップを発揮できる方 ◆柔軟にものごとを考えることができる方 ◆新しいことに意欲的な方

【必須スキル】 ◆事業会社での労務実務経験2年以上（以下すべての経験）社会保険手続き 　ー勤怠締め処理 　ー給与計算 　ー安全衛生管理 【歓迎スキル】 ◆社内規程の作成・改定経験 ◆社会保険労務士資格 ◆安全衛生管理者資格 ◆人事制度の企画・運用経験 ◆スタートアップ／ベンチャーでの経験 【求める人物像】 ◆KiteRaのMISSION・VALUE、ならびにプロダクトへの共感をお持ちの方 ◆変化を楽しみ、泥臭い業務にも堅実に向き合える方 ◆自ら考え、手を動かし、主体的に行動できる方 ◆挑戦と成長に前向きな方

＜応募要件＞ 【必須】 ◆採用と労務の実務経験を有する方 ◆採用イベント等で人前に立つことに抵抗がない方 【歓迎】 ◆マネジメント経験 ◆主担当者として採用戦略の立案から実行までの一連の経験をお持ちの方

各種専門学校卒以上 / 経験者のみ募集 【応募条件】 ・経理、労務、総務いずれかのご経験が2年以上ある方 【こんな方大歓迎です】 ・経理、労務、総務のご経験を生かしたい方 ・自社コーポレートとしてメンバーを支えたい方 ・ベンチャー企業で沢山の経験を積みたい方 ・マルチタスクに臨機応変な対応ができる方 ・家庭と両立しながらキャリアアップを目指したい方

【必須スキル】 労務実務経験3年以上（給与計算・社保手続きなど） チームまたは後輩メンバーの指導・レビュー経験 【歓迎スキル】 社労士事務所・アウトソーシング企業などでの労務代行経験 労務改善・制度設計・運用マニュアル策定の経験 クラウド労務ツールの導入／設定経験（SmartHR、ジョブカンなど） BPO／コンサルティング型の顧客対応経験 【求める人物像】 クライアントと一緒に課題を解決する姿勢を持てる方 効率化だけでなく“働きやすさ”や“制度の意義”を考えられる方 チームで協働し、挑戦をポジティブに楽しめる方 新しいツールや仕組みを柔軟に受け入れられる方 人の成長や組織づくりに関わりたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆スタートアップや中小企業での労務、人事、経理、会計、総務でのご経験（合計3年以上）のある方 　┗人事経験は必須となります。その他につきましては必須ではございません。 【歓迎業務経験】 ◆事業計画、PL、CFの構造理解のある方 ◆部門単位での目標（KPI、KGIなど）の設計ご経験のある方 ◆アシスタントマネージャー以上のポジションご経験（1年以上）のある方 ◆経営管理、バックオフィスのご経験（5年以上）のある方 ◆経営直下での組織立ち上げや経営管理機能の構築のご経験のある方 ◆医療機関、医療支援事業会社でのバックオフィス業務ご経験のある方 　・レセプト請求、医療事務、看護師などの専門職ご経験のある方 ◆複数法人の横断経営管理の業務構築のご経験のある方 ◆士業でのバックオフィスご経験のある方 ◆バックオフィスBPO事業会社などサービス側のご経験（営業、マーケ、事業開発なども可）のある方 【求める人物像】 ◆TENグループのMVVに共感し、自分毎化できる方 ◆伸び代や視座を意識してストレッチな目標設計とそれに迎える方 ◆0→1マインド（不確実性のある事業進捗の中でも非連続性を楽しみ、自走できる）のある方 ◆セルフマネジメントができ、徹底的にコトに迎える素直さ（アンラーニング力）がある方 ◆スキルだけではなく、プロフェッショナル、マネージャーとしての立ち振る舞いを体現できる方 ◆グループ（異業種）メンバーとの積極的な交流による信頼関係構築ができる方

【必須条件】 ①下記要件を満たす方 ◆事業会社での労務実務経験（目安：3年以上） ◆給与計算、社会保険手続きの一連の流れを理解し、実務遂行できる方（※業務は一部社労士へ委託しております。） ◆社労士など外部パートナーとの折衝経験 ②下記人物要件を満たす方 ◆当社の理念やビジョン、クレドに共感いただける方 ◆完全禁煙に合意できる方 【歓迎条件】 ◆業務フローの改善や効率化に取り組んだ経験 ◆総務や人事（採用・評価）など、管理部門全般の業務経験 ◆変化に対して柔軟に対応できる方 ◆衛生管理者の資格保有者 【求める人物像】 ◆正確かつスピーディに事務処理を行える方 ◆周囲とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進められる方 ◆自身の役割を限定せず、チームのために動ける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆管理部門において労務経験1年以上 ◆細かい作業を正確かつ、スピーディーに進められるスキル ◆Excelの基礎スキル（vlookup等） 【歓迎業務経験】 ◆労務担当として必要な法律の知識をお持ちの方 （労働基準法、労働安全衛生法のベースラインの理解） ◆給与情報取扱者として、情報及び情報セキュリティ管理の最低限の管理能力がある方 ◆社内外との円滑なコミュニケーションスキル ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 衛生管理者（1種及び2種） 【求める人物像】 ◆間違えると影響の大きい給与計算や手続きに対し、丁寧に向き合える方 ◆主体的に業務に取り組み、改善点があれば提案できる方 ◆自ら物事の優先順位をつけて業務を進められる方 ◆急な依頼にも臨機応変に対応できる方 ◆人当たりよく仕事を進めることができる方 ◆個人情報、機密情報を扱う上での倫理観をお持ちの方

【必須】 ◎スタートアップ／中小企業での人事経験を含むバックオフィス経験3年以上 （労務・経理・会計・総務などは一部経験でOK） 【歓迎】※あれば活かせます 〇事業計画やPL／CFなど、数値を用いた経営管理の理解 〇KPI／KGI設計、またはチーム・部門のマネジメント経験 〇経営直下での組織立ち上げ、バックオフィス体制構築の経験 〇医療機関／医療支援事業でのバックオフィス経験 〇複数法人の管理、BPO・士業・サービス側でのバックオフィス経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆管理部門において労務経験1年以上 ◆細かい作業を正確かつ、スピーディーに進められるスキル ◆Excelの基礎スキル（vlookup等） 【歓迎業務経験】 ◆労務担当として必要な法律の知識をお持ちの方 （労働基準法、労働安全衛生法のベースラインの理解） ◆給与情報取扱者として、情報及び情報セキュリティ管理の最低限の管理能力がある方 ◆社内外との円滑なコミュニケーションスキル ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 衛生管理者（1種及び2種） 【求める人物像】 ◆間違えると影響の大きい給与計算や手続きに対し、丁寧に向き合える方 ◆主体的に業務に取り組み、改善点があれば提案できる方 ◆自ら物事の優先順位をつけて業務を進められる方 ◆急な依頼にも臨機応変に対応できる方 ◆人当たりよく仕事を進めることができる方 ◆個人情報、機密情報を扱う上での倫理観をお持ちの方

【必須スキル】 ◆入退社に関わる手続き　月平均20名程度（職種問わず） ◆労使協定申請業務経験（36協定、変形労働、裁量労働、就業規則制定等）1年以上 【歓迎スキル】 ◆就業規則制定／変更対応経験 ◆時間外労働／離職率の削減に向けた施策提案や実行経験 ◆助成金申請、ビザ申請経験

【必須】 労務の経験3年以上 【歓迎】 社会保険労務士資格

【必須経験】 ◆労務経験3年以上 【歓迎経験】 ◆特定の業務に限らず人事、労務の幅広いご経験

＜応募要件＞ 【必須】 ◆採用の実務経験3年以上を有する方 ◆採用イベント等で人前に立つことに抵抗がない方 【歓迎】 ◆マネジメント経験 ◆主担当者として採用戦略の立案から実行までの一連の経験をお持ちの方

【必須要件】 ◆法務実務経験（5年以上目安） ◆契約審査・起案、法的トラブル対応、コンプライアンス実務を、上長からの細かな指示なく完結できる方 ◆事業部門の意図を汲み取り、リスクヘッジ案を自ら提示できるコミュニケーション能力 ◆自走能力 ※マニュアルや教育体制がなくても、自ら過去の経緯や法令を調査し、最適解を導き出せる方 【歓迎要件】 ◆株式事務の知識、または実務サポートの経験 ◆少数精鋭の組織で、自分の領域を責任持って守り抜いてきた経験 ◆ビジネス実務法務検定2級以上の知識、または法科大学院修了者 【求める人物像】 ◆変化・変革に対し、前向きかつ柔軟に対応いただける方 ◆社内メンバー、社外関係者に対して、円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆指示をもとに動くのではなく、自ら考え、行動できる方 ◆積極的に情報収集する意欲のある方

【必須】 ◎スタートアップ／中小企業での人事経験を含むバックオフィス経験3年以上 （労務・経理・会計・総務などは一部経験でOK） 【歓迎】※あれば活かせます 〇事業計画やPL／CFなど、数値を用いた経営管理の理解 〇KPI／KGI設計、またはチーム・部門のマネジメント経験 〇経営直下での組織立ち上げ、バックオフィス体制構築の経験 〇医療機関／医療支援事業でのバックオフィス経験 〇複数法人の管理、BPO・士業・サービス側でのバックオフィス経験

【学歴】 大卒 【必須経験・スキル】 ◆事業会社での労務/給与経験　5年以上 ◆人事関連システムの操作経験 ◆Excel：中級レベル以上 ◆Word/PowerPoint：中級レベル以上 【歓迎条件】 ◆社会保険労務士の資格 ◆衛生管理者（2種）の資格 ◆従業員500名以上の企業／toCサービスを行う企業での労務業務のご経験 ◆採用・給与・労務など人事領域内の幅広いご経験 【求める人財像】 ◆業務に対して几帳面で責任感がある方 ◆実直で責任感があり、最後までやり切る方 ◆コミュニケーション能力がある方 ◆当社の企業理念に共感をお持ちの方 ◆スピード感を持って業務推進できる方 ◆柔軟な思考で物事に向き合える方 ◆変化を楽しみと捉え、前進できる方 ◆ITリテラシーが高い方

【学歴】 大卒 【必須経験・スキル】 ◆事業会社での労務/給与経験　5年以上 ◆人事関連システムの操作経験 ◆Excel：中級レベル以上 ◆Word/PowerPoint：中級レベル以上 【歓迎条件】 ◆社会保険労務士の資格 ◆衛生管理者（2種）の資格 ◆従業員500名以上の企業／toCサービスを行う企業での労務業務のご経験 ◆採用・給与・労務など人事領域内の幅広いご経験 【求める人財像】 ◆業務に対して几帳面で責任感がある方 ◆実直で責任感があり、最後までやり切る方 ◆コミュニケーション能力がある方 ◆当社の企業理念に共感をお持ちの方 ◆スピード感を持って業務推進できる方 ◆柔軟な思考で物事に向き合える方 ◆変化を楽しみと捉え、前進できる方 ◆ITリテラシーが高い方

【学歴】 大卒 【必須経験・スキル】 ◆事業会社での労務/給与経験　5年以上 ◆人事関連システムの操作経験 ◆Excel：中級レベル以上 ◆Word/PowerPoint：中級レベル以上 【歓迎条件】 ◆社会保険労務士の資格 ◆衛生管理者（2種）の資格 ◆従業員500名以上の企業／toCサービスを行う企業での労務業務のご経験 ◆採用・給与・労務など人事領域内の幅広いご経験 【求める人財像】 ◆業務に対して几帳面で責任感がある方 ◆実直で責任感があり、最後までやり切る方 ◆コミュニケーション能力がある方 ◆当社の企業理念に共感をお持ちの方 ◆スピード感を持って業務推進できる方 ◆柔軟な思考で物事に向き合える方 ◆変化を楽しみと捉え、前進できる方 ◆ITリテラシーが高い方

【必須】 ◎スタートアップ／中小企業での人事経験を含むバックオフィス経験3年以上 （労務・経理・会計・総務などは一部経験でOK） 【歓迎】※あれば活かせます 〇事業計画やPL／CFなど、数値を用いた経営管理の理解 〇KPI／KGI設計、またはチーム・部門のマネジメント経験 〇経営直下での組織立ち上げ、バックオフィス体制構築の経験 〇医療機関／医療支援事業でのバックオフィス経験 〇複数法人の管理、BPO・士業・サービス側でのバックオフィス経験