【ポジション概要】 YOUTRUSTの労務担当者として、日常的な労務実務から内部統制・IPO対応まで、一気通貫で担っていただきます。 本ポジションのミッションは、労務を"守りの部門"ではなく、事業と組織の成長を支える戦略的な基盤として設計・運用することです。社労士・弁護士などの外部専門家や経営陣と対等に議論しながら、法令と経営ニーズの両立を自分の判断で進めていただきます。 【業務内容】 ① 労務基盤の設計・運用 勤怠・残業・有給管理（36協定含む）、給与計算・社会保険・雇用保険手続き、就業規則・社内規程の策定と法改正対応、入退社手続き・オンボーディング設計、安全衛生管理体制の整備・運用 など ② IPO・内部統制対応 労務デューデリジェンス（労務DD）の対応・資料整備、監査法人・証券会社への労務領域の説明・折衝、内部統制（J-SOX）のフロー整備・証跡管理 など ③仕組み化・DX推進 HRシステムの選定・導入・改善、AI活用・業務標準化・マニュアル整備、人事評価制度・等級制度の運用、助成金申請、ストックオプション対応、個別労務相談窓口の運営 など 上記はあくまで入社時点で想定している業務です。 我々スタートアップの環境は、猛スピードで日々変化し続けています。 この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。 【組織体制】 　コーポレート部門9名 　L 経理1名 　L 労務1名 　L 総務1名 　L 経営企画1名 　L 採用5名 【利用しているツール】 ・freee会計 ・salesforce ・freee受取請求書 ・freeeカード ・Hubble ・Google Workspace ・Slack ・Zoom ・Notion ・Claude ・他多数

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

• フレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 有給消化推奨
• IPO準備
• ベンチャー企業