【労務リーダー候補】上場企業でスキルアップ◎マーケティング支援やM&Aなどを展開するホールディングスカンパニー

掲載終了日：2026/5/11

【労務リーダー候補】上場企業でスキルアップ◎マーケティング支援やM&Aなどを展開するホールディングスカンパニー

年収 450〜550 万円

東京都渋谷区

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この求人のポイント

労務リーダー候補として、従業員管理や勤怠管理業務、給与計算業務などをお任せします。東京都渋谷区にある、マーケティング支援やM&Aなどを展開するホールディングスカンパニーの求人です。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【募集背景】急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。【仕事内容】これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。＜従業員管理＞ ◆入退社手続、社会保険手続き全般 ◆入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ◆人員管理、有期雇用管理 ◆産休育休等の休職者対応＜勤怠管理業務＞ ◆36協定順守、過重労働アラート、36超過管理 ◆年次有給取得モニタリング＜給与計算業務＞ ◆給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）＜安全衛生管理＞ ◆健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック） ◆安全衛生、産業医＜その他＞ ◆社員からの問い合わせ対応 ◆就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）【利用しているシステム】・slack（メールは社外との連絡利用程度）・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません）・ジョブカン（労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整）【企業について】 2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ13社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（6ヶ月）

ポジション

労務リーダー候補

応募資格

【必須スキル/経験】 ◆事業会社での労務の実務経験1年以上【歓迎スキル/経験】 ◆IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験 ◆衛生管理者の資格をお持ちの方 ◆200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方【活躍できる人物像】 ◆高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ◆ベンチャー、スタートアップなどスピードが求められる環境における組織変革を労務の立場からリードした経験のある方 ◆当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方 ◆フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜19:00
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 4,500,000〜5,500,000円月給 375,000〜459,000円

・基本給　　：263,000円～321,300円・職務手当　：15,000円～19,700円・定額残業代：97,000円～118,000円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：渋谷駅）

休日・休暇

◆年間休日120日 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始休暇

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆交通費支給 ◆家賃補助 ◆副業・兼業制度 ◆従業員持株会制度 ◆申告制人事異動制度 ◆慶弔制度 ◆勤続表彰制度 ◆クラブ活動支援制度 ◆リファラル制度 ◆インフルエンザ予防接種支援 ◆ベビーシッター育児支援割引券 ◆育児休業・産後パパ育休制度

この求人の特徴