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フルフレックス｜給与計算・社保経験を活かす｜人事制度や組織づくりにも携われる労務

東京都渋谷区

年収 350〜437万円

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Point!

ホテル・飲食・街づくり事業を展開する企業の労務ポジションです。給与計算や社会保険手続きに加え、人事制度運用や組織づくりにも携わる業務をお任せします。

募集要項

職種

労務人事

仕事内容

【業務内容】＜給与労務＞ ◆給与計算・社保手続 ◆入社・退社・異動・休職・復職等の各種システム登録や手配等 ◆勤怠管理 ◆人件費作成/策定 ◆社内規程や労務関連契約書の作成や届け出、状況に応じたメンテナンスや最適化等 ◆健康診断・福利厚生に関する手続き、勤怠実績に応じたフォロー等＜人事管理＞ ◆タレントマネジメント運用（smarthrの活用） ◆評価運用サポート ◆辞令や異動管理等【所属部署：PEOPLE & CULTURE】人事総務部門をPEOPLE＆CULTURE本部と呼んでいます。　・人財開発（採用・開発・育成等）チーム　・人事基盤（労務・管理・福利厚生等）チーム今回の募集は、人事基盤チームのうち、給与労務をメインに携わって頂きます。【仕事の魅力】単に決まったオペレーションやルールを運用するのではなく、どんどん新しい仕組みを自ら企画・立案し、運営まで可能。労務管理に留まらず、人材開発チームと協力してオンボーディング、社内活性化企画、または人事制度企画等等、会社全体の先を見越し、「人」が生き生きと働く仕組みを作ることに携わることが可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月） ※期間中はスタート月給のマイナス5％〜10％

ポジション

労務スタッフ

応募資格

【必須】 ◎1～2年以上の給与計算、社会保険等の労務事務経験【歓迎】〇飲食業やアパレル等多店舗展開している業界にいた方〇ベンチャー企業での、労務、総務、人事経験がある方〇Smarthrが使える方、使いたい方〇労務業務に関する法規や税務について一通り説明できる方〇社内情報キャッチアップ力のある方（小耳力がある方）

語学力

不問

勤務時間

休憩時間: ：60分

標準となる1日の労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

10:00～19:00勤務を推奨月間平均残業時間20時間程度

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 3,500,000〜4,375,000円想定月給 280,000〜350,000円

基本給 210,387〜262,983円固定残業時間 45時間固定残業代 69,613〜87,017円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

◆昇給：年2回（7月・1月）

勤務地

東京都渋谷区宇田川町37-14（最寄り駅：渋谷駅　徒歩10分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制 ◆夏季休暇・年末年始休暇あり ◆有給休暇あり ◆リフレッシュ休暇あり ◆慶弔休暇あり ◆産前・産後休暇あり：取得者多数 ◆育児休業あり：性別問わず取得者多数

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆交通費支給 / 月上限3万円まで ◆超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合） ◆健康診断(年1回) ◆社員紹介手当 ◆全社総会（社内文化祭） ◆社員割引（自社運営店舗・施設） ◆G-BASE(社内研修制度)

この求人の特徴

家賃補助あり
育休・産休実績あり
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

募集者の氏名または名称

株式会社GREENING

求人番号

36874

企業情報

企業名: 株式会社GREENING
事業内容: ■建築・不動産の企画、プロデュースから運営 ■マスターリース、プロパティマネジメント、エリアマネジメント ■不動産開発に関するコンサルティング ■PRプロモーションを行う企画開発 ■飲食店、ホテル、プロモーションスペースなどの運営
本社所在地名: 渋谷区宇田川町37-14
代表者: 川又祐介
設立: 2019/12/1
資本金: 50,000千円
会社タイプ: 非上場企業
業種: サービス業
従業員数: 543人
企業URL: https://greening.co.jp/