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＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での経理実務経験（年次決算までのご経験）をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◎上場企業、IPO準備企業、上場子会社、ベンチャー企業、経理フロー構築等のご経験者歓迎 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◎日商簿記2級 【求める人物像】 ◎１人で経理業務を担当できる方を求めています

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ◎成果へのコミットメントが⾼い⽅ ◎採用、教育、労務、それぞれ一部の領域に強みのある方も可 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ・成果へのコミットメントが⾼い⽅ ・採用、教育、労務、それぞれ一部の領域に強みのある方も可 ・幅広い業務経験をしたい方 ・裁量権を持って働きたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務の実務経験（※目安1～2年） ◎すべての階層の社員と円滑なコミュニケーションを図り、タイムリーに実態を把握できる方 ◎人事労務関連法令に明るく、主体的に対応できる方 ※今後はツールの導入を考えているので、ツール導入経験者は歓迎します 【求める人物像】 〇構造化が得意な方 〇課題を発見して、自ら提案できる方 〇固定概念に捉われず柔軟な発想ができる方 〇仕事を自ら作り出せる方 〇定常業務を円滑に進めることができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎給与計算、社会保険手続きの経験がある方 ◎Excel関数 (SUM、IF、VLOOKUP等) の経験がある方 【求める人物像】 ・マルチタスクで柔軟に対応することが出来る方 ・数字を扱う業務が好き、得意な方 ・主体的に行動をすることが出来る方 ・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることが出来る方

＜必須スキル＞ 下記のいずれかの経験がある方 ◎総務・庶務・バックオフィス経験で働いたことがある方 ◎基本的なPCスキル ◎オフィス管理のご経験がある方 ＜歓迎スキル＞ 以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。 ◯IT、ベンチャー企業での勤務経験のある方 ◯オフィス戦略や移転に関わったことがある方 ◯会社の成長に合わせた総務業務の拡張・運営経験がある方 【求める人物像】 フェズの【Mission・Vision・Value/Co-Value】に共感いただける方で、以下の方は、より本ポジションでは歓迎いたします。 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・変化の多い環境で、多岐にわたる業務を柔軟に対応できる方 ・プロジェクトの遂行に対する強い情熱がある方 ・小さなことからコツコツと実行できる方 ・業務を通じて組織をサポートすることにやりがいを感じる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◆50名〜300名程度の事業会社での労務実務経験2年以上 ◆いずれかの労務管理システムの使用経験 ◆労務に関する基本的な法令知識 【歓迎スキル】 ◆第2種衛生管理者資格 ◆外注マネジメント経験 ◆組織変更や法改正に応じた規程整備の経験 ◆労務関連の業務効率化（システム導入、業務フロー改善）経験 ◆安全衛生・健康管理に関する業務経験 【求める人物像】 ◆弊社ミッション、ビジョンに共感してくださる方 ◆ベンチャー企業で裁量をもって幅広い領域を経験したい方 ◆ファクトやデータに基づいた議論を好む方 ◆明るく前向きにチームで協働できる方

【必須要件】 ◆労務領域における実務経験（目安として3年以上） ◆ベンチャー企業において、環境が整っていない中でも自ら考え事業推進・業務改善をされたいと思うマインド ◆成果へのコミットメントが⾼い⽅ 【歓迎要件】 ◆給与計算の実務経験をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・勤怠管理、給与計算の経験のある方（年数不問） ・PCの基本操作ができる方(メール・Excelなど)

【必須スキル】 ◯リーダークラス ・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を自力で対応した経験を3年以上 ・労務相談対応、または就業規則・社内規程の整備に関わった経験 ・安全衛生管理の推進 　┗委員会開催・ストレスチェック・健康診断の手配・結果集計、従業員/産業医との対応 ◯メンバークラス ・下記経験を3年以上 　┗給与計算実務経験 　┗社会保険手続き（入退社手続き・算定基礎届等）実務経験 【歓迎スキル】 ・IPO準備企業における労務体制構築、または就業規則の新規整備・改訂経験 ・36協定届出や労働基準監督署対応など、労働法令に関する実務対応経験 ・労務制度の立案・実行・運用 ・社会保険労務士資格、または資格相当の専門知識 ・2-3名程度のチームマネジメント経験 ・スタートアップ/ベンチャーでの経理実務経験 ・上場会社、上場子会社での経理実務経験 【求める人物像】 ・単なる数字管理にとどまらず、経理としての専門性を活かしつつ事業全体に貢献したい方 ・変化の多い環境を前向きに捉え、自ら課題を発見し解決に動ける主体性のある方 ・「どうすれば実現できるか」を考え抜き、行動に移せる実行力をお持ちの方 ・チームでの協働を大切にし、周囲を巻き込みながら成果を出すことを楽しめる方

【応募資格（必須）】 ◎社会保険労務士の資格 ◎事業会社における給与労務、総務の実務経験（3〜5年以上） 【応募資格（歓迎）】 〇一人労務総務、または少数のバックオフィス組織での経験 〇社労士事務所での実務経験 〇人事評価制度の設計、あるいは運用の実務経験 〇給与計算未経験者の育成経験 〇各種クラウドツール（SmartHR、freee、ジョブカン等）の導入経験

＜学歴＞ 大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理業務（請求書仕訳、経費精算、入出金管理など）のご経験 ◎人事関連（勤怠管理や給与計算のサポート）のご経験 ◎労務関連（社内規定、就業規則管理、社労士との連携など）に関わる何らかの実務経験

【必須要件】 ◆事業会社での労務実務のご経験（目安3年以上） ◆人事系システムの管理/使用経験 【歓迎要件】 ◆人事企画として制度設計等を通じて組織にまつわる課題解決をした経験 ◆主体的に人事プロジェクトをリードしてきた経験 ◆経営陣への企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 【求める人物像】 〇会社のミッションに共感して事業成長に貢献していただける方 〇指示待ちではなく、意思を持って能動的に業務に取り組むことができる方 〇起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方 〇困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方 〇チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 〇コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 〇Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方