東京都神田・秋葉原・水道橋の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都神田・秋葉原・水道橋エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全11件
- 仕事内容
- 経理マネージャー候補として、会計業務の内製化、業務フロー構築、IPO準備関連業務などを担当していただきます。東京都千代田区にある、経理マネージャー候補！IPO準備、内製化を経験できるデジタルマーケティング企業です。
- 給与
- 年収500〜600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：都営三田線／神保町駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での経理実務経験（年次決算までのご経験）をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◎上場企業、IPO準備企業、上場子会社、ベンチャー企業、経理フロー構築等のご経験者歓迎 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◎日商簿記2級 【求める人物像】 ◎１人で経理業務を担当できる方を求めています
- 仕事内容
- 人事マネージャー候補担当として、採用業務全般を担当いただきます。東京都千代田区にある、人事労務担当募集！フレックス有り！日本の成長支援を手がける大手企業向け戦略コンサルティング会社の求人です。
- 給与
- 年収400〜1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：小川町駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ◎成果へのコミットメントが⾼い⽅ ◎採用、教育、労務、それぞれ一部の領域に強みのある方も可 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ・成果へのコミットメントが⾼い⽅ ・採用、教育、労務、それぞれ一部の領域に強みのある方も可 ・幅広い業務経験をしたい方 ・裁量権を持って働きたい方
- 仕事内容
- 人事リーダーとして組織開発業務を担っていただきます。東京都千代田区にある、充実した福利厚生！ヤマト運輸や三井不動産等大手企業のデジタルマーケティングのコンサルティング実績あり！創業6年で売上高100億円越え見込みの急成長中企業の求人です。
- 給与
- 年収405〜540万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：JR山手線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「大手町駅」「淡路町駅」より徒歩6分 都営地下鉄新宿線「小川町駅」より徒歩6分）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務の実務経験（※目安1～2年） ◎すべての階層の社員と円滑なコミュニケーションを図り、タイムリーに実態を把握できる方 ◎人事労務関連法令に明るく、主体的に対応できる方 ※今後はツールの導入を考えているので、ツール導入経験者は歓迎します 【求める人物像】 〇構造化が得意な方 〇課題を発見して、自ら提案できる方 〇固定概念に捉われず柔軟な発想ができる方 〇仕事を自ら作り出せる方 〇定常業務を円滑に進めることができる方
- 仕事内容
- 東京都千代田区にある、残業平均2時間35分＆年間休日127日で働きやすい！IT業界に特化した人材サービスで事業展開する企業の求人です。
- 給与
- 年収360〜380万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：神保町駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎給与計算、社会保険手続きの経験がある方 ◎Excel関数 (SUM、IF、VLOOKUP等) の経験がある方 【求める人物像】 ・マルチタスクで柔軟に対応することが出来る方 ・数字を扱う業務が好き、得意な方 ・主体的に行動をすることが出来る方 ・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることが出来る方
- 仕事内容
- 東京都千代田区にある、約1億ID分のID-POSデータを活用した情報（広告）×商品（販促）×売場（店頭）のワンストップソリューションを提供するベンチャー企業です。
- 給与
- 年収426〜526万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：神田駅 徒歩4分）
- 応募資格
- ＜必須スキル＞ 下記のいずれかの経験がある方 ◎総務・庶務・バックオフィス経験で働いたことがある方 ◎基本的なPCスキル ◎オフィス管理のご経験がある方 ＜歓迎スキル＞ 以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。 ◯IT、ベンチャー企業での勤務経験のある方 ◯オフィス戦略や移転に関わったことがある方 ◯会社の成長に合わせた総務業務の拡張・運営経験がある方 【求める人物像】 フェズの【Mission・Vision・Value/Co-Value】に共感いただける方で、以下の方は、より本ポジションでは歓迎いたします。 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・変化の多い環境で、多岐にわたる業務を柔軟に対応できる方 ・プロジェクトの遂行に対する強い情熱がある方 ・小さなことからコツコツと実行できる方 ・業務を通じて組織をサポートすることにやりがいを感じる方
- 仕事内容
- 東京都千代田区にある、グロース市場上場のAIの力で企業・マーケターの生産性の最大化を実現する企業の求人です。
- 給与
- 年収400〜600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：御茶ノ水駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◆50名〜300名程度の事業会社での労務実務経験2年以上 ◆いずれかの労務管理システムの使用経験 ◆労務に関する基本的な法令知識 【歓迎スキル】 ◆第2種衛生管理者資格 ◆外注マネジメント経験 ◆組織変更や法改正に応じた規程整備の経験 ◆労務関連の業務効率化（システム導入、業務フロー改善）経験 ◆安全衛生・健康管理に関する業務経験 【求める人物像】 ◆弊社ミッション、ビジョンに共感してくださる方 ◆ベンチャー企業で裁量をもって幅広い領域を経験したい方 ◆ファクトやデータに基づいた議論を好む方 ◆明るく前向きにチームで協働できる方
- 仕事内容
- この環境で、あなたも社労士としての総合力を身につけませんか? 当法人では、助成金業務という専門性の高い分野からスタートし、給与計算や労務管理まで幅広い実務経験を積むことができます。 事業拡大フェーズだからこそ、様々な業務に挑戦でき、社労士としての総合的なスキルを習得できる環境です。 将来独立を目指す方にとっても、理想的なキャリア形成の場となるでしょう。
- 給与
- 年収324〜420万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：九段下駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 下記のいずれかの要件を満たす方 ◎助成金申請経験がある方 ◎社労士有資格 【歓迎要件】 〇助成金クラウドの使用経験がある 〇社労士業務経験がある
- 仕事内容
- 労務担当者として、勤怠管理や給与計算、各種手続き対応などをお任せします。東京都千代田区にある、独自の「オーケストラ型コンサルティング」により、戦略立案から実行支援、DX、組織構築までを一貫して提供している企業の求人です。
- 給与
- 年収400〜950万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：小川町駅）
- 応募資格
- 【必須要件】 ◆労務領域における実務経験（目安として3年以上） ◆ベンチャー企業において、環境が整っていない中でも自ら考え事業推進・業務改善をされたいと思うマインド ◆成果へのコミットメントが⾼い⽅ 【歓迎要件】 ◆給与計算の実務経験をお持ちの方
- 仕事内容
- 建築・空間デザイン、不動産事業、ビジネスコンサルティングを融合させたデザイン会社のバックオフィスポジションです。人事・総務・労務を中心にお任せし、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。
- 給与
- 年収320〜560万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：新御茶ノ水駅）
- 応募資格
- 【必須】 ◎人事・総務・労務のいずれかのご経験（3年以上） ◎PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイントなどオフィス系ソフト)、AIソフトを活用し対応できる方優遇
- 仕事内容
- 労務総務スタッフとして日常業務からお任せします。
- 給与
- 年収350〜560万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
（最寄駅：池袋駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・勤怠管理、給与計算の経験のある方（年数不問） ・PCの基本操作ができる方(メール・Excelなど)
- 仕事内容
- 業界を革新する事業展開・プロダクト展開に向けて、上場に向けた会社の基盤を構築していくために、労務の領域で活躍いただける方を採用することで、事業の成長角度を引き上げていきたいです。
- 給与
- 年収456〜900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
（最寄駅：淡路町駅から徒歩3分）
- 応募資格
- 【必須スキル】 ◯リーダークラス ・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を自力で対応した経験を3年以上 ・労務相談対応、または就業規則・社内規程の整備に関わった経験 ・安全衛生管理の推進 ┗委員会開催・ストレスチェック・健康診断の手配・結果集計、従業員/産業医との対応 ◯メンバークラス ・下記経験を3年以上 ┗給与計算実務経験 ┗社会保険手続き（入退社手続き・算定基礎届等）実務経験 【歓迎スキル】 ・IPO準備企業における労務体制構築、または就業規則の新規整備・改訂経験 ・36協定届出や労働基準監督署対応など、労働法令に関する実務対応経験 ・労務制度の立案・実行・運用 ・社会保険労務士資格、または資格相当の専門知識 ・2-3名程度のチームマネジメント経験 ・スタートアップ/ベンチャーでの経理実務経験 ・上場会社、上場子会社での経理実務経験 【求める人物像】 ・単なる数字管理にとどまらず、経理としての専門性を活かしつつ事業全体に貢献したい方 ・変化の多い環境を前向きに捉え、自ら課題を発見し解決に動ける主体性のある方 ・「どうすれば実現できるか」を考え抜き、行動に移せる実行力をお持ちの方 ・チームでの協働を大切にし、周囲を巻き込みながら成果を出すことを楽しめる方
