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全57件
【労務課長】年間休日120日以上!都内を中心に、在宅での訪問看護やリハビリ、居宅介護支援などの医療・介護サービスを展開する企業
未経験可
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
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仕事内容
労務課長として、給与計算や勤怠管理、メンバーのマネジメント等に携わっていただきます。年間休日120日以上!都内を中心に、在宅での訪問看護やリハビリ、居宅介護支援などの医療・介護サービスを展開する企業の求人です。
給与
年収500〜800万円
勤務地
東京都渋谷区
(最寄駅:渋谷駅)
応募資格
<学歴> 不問 <業務経験> 【必須業務経験】 ◎労務としての実務経験 (3年以上) ◎マネジメント経験 <資格> 不問
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ブックマーク
制度づくり・業務改善を担う|ゲーム企画・開発会社の労務
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
仕事内容
モバイルゲームの企画・開発を手掛ける企業の労務ポジションです。勤怠・給与などの労務実務に加え、制度設計や業務改善まで幅広くお任せします。
給与
年収450〜650万円
勤務地
東京都渋谷区
(最寄駅:渋谷駅)
応募資格
【必須】 以下いずれかのご経験 ◆事業会社での人事・労務・総務実務経験(目安:2年以上) ◆勤怠・給与・入退社・社保など労務実務を一通り対応した経験 【歓迎】 ◆社会保険労務士などの資格保有者 ◆AIツールや業務自動化ツールの活用経験 ◆ベンチャーや成長フェーズ企業でのバックオフィス勤務経験 ◆法務・経理など他領域にも関心を持てる方
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ブックマーク
人事制度・労務を担うマネージャー候補|ブランド開発を手掛けるD2C企業
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー
仕事内容
ブランド開発・D2C事業を展開する企業の人事総務マネージャー候補です。人事制度企画や労務管理、就業規則整備、総務業務まで幅広くお任せします。
給与
年収500〜650万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:地下鉄線/青山一丁目駅)
応募資格
<学歴> 大学院、大学卒以上 【必須】 ◆人事総務労務の経験3年程度以上 ◆成長する会社の組織運用に関心がある方 【歓迎】 ◆50~100名規模のベンチャー企業での就業の経験
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ブックマーク
労務を中心に管理部門を支える|ブランド開発を手掛けるD2C企業
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
仕事内容
ブランド開発・D2C事業を展開する企業の人事総務ポジションです。勤怠・社保手続きや入退社対応を中心に、総務業務や社内施策の企画・運営まで幅広くお任せします。
給与
年収400〜600万円
勤務地
東京都港区
(最寄駅:地下鉄線/青山一丁目駅)
応募資格
<学歴> 大学院、大学卒以上 【必須】 ◆人事総務労務の経験2年以上 ◆労務の一通りの業務の流れの理解があること(給与計算実務はございません) 【歓迎】 ◆50~100名規模のベンチャー企業での就業の経験
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ブックマーク
【採用】グロース上場人事に挑戦!/給与・社保の実務から経営視点の「仕組みづくり」へ!スピード感ある環境で自走する中核メンバー募集
育休・産休実績あり
経験者優遇
リモートワーク可能
完全週休2日制
服装自由
仕事内容
新卒および中途採用(両軸)の業務全般と、採用ブランディングの強化を中心にお任せします。 採用戦略の立案・実行事業計画から逆算した採用要件(ペルソナ)の定義と見直し、 および最適な選考プロセスの設計採用チャネルの開拓・改善・運用ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、 各種採用チャネルの新規開拓から日々の運用、効果測定・改善エージェントとのリレーション構築ポジションごとのエージェント開拓や提携先(学校等)の新規開拓、 および日々のリレーション構築・折衝採用実務全般母集団形成、面接調整、選考業務採用広報・ブランディング採用HPの改善、採用ピッチ資料の作成、インタビュー記事の企画など、 優秀な人材へのアトラクト施策の実行人材強化支援中間層(プレイヤー・リーダー・MG層)の強化に向けた採用アプローチの実行
給与
年収550〜650万円
勤務地
東京都渋谷区
(最寄駅:アクセス:東京メトロ「表参道駅」・各線「渋谷駅」からアクセス可能。)
応募資格
■必須要件(MUST) 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ベンチャー企業における採用担当(中途・新卒)のご経験、1年以上 ・人材紹介会社にてRA(リクルーティングアドバイザー)またはCA(キャリアアドバイザー)のご経験、1年以上 ■歓迎要件(WANT) ・採用広報(記事執筆、SNS運用、採用ピッチ作成など)のご経験・事業会社での採用ブランディングの立ち上げや改善経験 ・IT・不動産領域の事業会社の採用経験 ・経営層や現場部門を巻き込んだ採用活動の経験 【求める人物像】 ・「攻めの人事」に共感し、事業のスケールに合わせて柔軟にペルソナや戦略をアップデートできる方 ・待ちの姿勢ではなく、主体的に課題(中間層の強化や採用の遅れなど)を特定し、アクションを起こせる方 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
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都内トップシェアの訪問看護企業|給与計算・労務改善を担う労務課長
家賃補助あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
仕事内容
訪問看護サービスを展開する企業の労務課長ポジションです。給与計算・勤怠管理・社会保険手続きから業務改善、メンバーのマネジメントまで、労務体制を支える業務をお任せします。
給与
年収600〜800万円
勤務地
東京都渋谷区
(最寄駅:渋谷駅徒歩7分)
応募資格
【必須】 ◆労務としての実務経験 (3年以上) ◆マネジメント経験
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フルフレックス|給与計算・社保経験を活かす|人事制度や組織づくりにも携われる労務
家賃補助あり
育休・産休実績あり
フルフレックス制度あり
フレックス制度あり
完全週休2日制
仕事内容
ホテル・飲食・街づくり事業を展開する企業の労務ポジションです。給与計算や社会保険手続きに加え、人事制度運用や組織づくりにも携わる業務をお任せします。
給与
年収350〜438万円
勤務地
東京都渋谷区
(最寄駅:渋谷駅 徒歩10分)
応募資格
【必須】 ◎1~2年以上の給与計算、社会保険等の労務事務経験 【歓迎】 〇飲食業やアパレル等多店舗展開している業界にいた方 〇ベンチャー企業での、労務、総務、人事経験がある方 〇Smarthrが使える方、使いたい方 〇労務業務に関する法規や税務について一通り説明できる方 〇社内情報キャッチアップ力のある方(小耳力がある方)
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