東京都渋谷・原宿・青山の人事・労務の転職・求人情報を探す
士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」は、人事・労務の求人を多数掲載中です。このページでは、東京都渋谷・原宿・青山エリアで募集中の人事・労務の転職・求人情報をお届けします。
全58件
- 仕事内容
- 人事労務担当者として、給与・賞与計算、勤怠管理、年末調整、就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営などを担っていただきます。東京都渋谷区にある、保育・教育・介護サービスを幅広く展開するスタンダード上場企業の求人です。
- 給与
- 年収470〜750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
（最寄駅：東京メトロ日比谷線「広尾駅」 JR山手線・日比谷線「恵比寿駅」）
- 応募資格
- 【学歴】 大卒 【必須経験・スキル】 ◆事業会社での労務/給与経験 5年以上 ◆人事関連システムの操作経験 ◆Excel：中級レベル以上 ◆Word/PowerPoint：中級レベル以上 【歓迎条件】 ◆社会保険労務士の資格 ◆衛生管理者（2種）の資格 ◆従業員500名以上の企業／toCサービスを行う企業での労務業務のご経験 ◆採用・給与・労務など人事領域内の幅広いご経験 【求める人財像】 ◆業務に対して几帳面で責任感がある方 ◆実直で責任感があり、最後までやり切る方 ◆コミュニケーション能力がある方 ◆当社の企業理念に共感をお持ちの方 ◆スピード感を持って業務推進できる方 ◆柔軟な思考で物事に向き合える方 ◆変化を楽しみと捉え、前進できる方 ◆ITリテラシーが高い方
- 仕事内容
- 経営管理として、医療機関・薬局のバックオフィス業務全般をお任せします。東京都渋谷区にある、医療機関向けのオールインワンシステムを開発・提供し、医療DXに関するコンサルティングや医療機関のプロデュース事業を行っている会社の求人です。
- 給与
- 年収500〜600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
（最寄駅：渋谷駅）
- 応募資格
- 【必須】 ◎スタートアップ／中小企業での人事経験を含むバックオフィス経験3年以上 （労務・経理・会計・総務などは一部経験でOK） 【歓迎】※あれば活かせます 〇事業計画やPL／CFなど、数値を用いた経営管理の理解 〇KPI／KGI設計、またはチーム・部門のマネジメント経験 〇経営直下での組織立ち上げ、バックオフィス体制構築の経験 〇医療機関／医療支援事業でのバックオフィス経験 〇複数法人の管理、BPO・士業・サービス側でのバックオフィス経験
- 仕事内容
- コンタクトやコスメ事業を展開している企業の人事労務マネージャー候補ポジションです。2028年新卒採用の企画立案・実行を中心に、採用戦略の設計から運用までを主導いただきます。
- 給与
- 年収500〜700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
（最寄駅：渋谷駅）
- 応募資格
- ＜応募要件＞ 【必須】 ◎採用の実務経験3年以上を有する方 ◎採用イベント等で人前に立つことに抵抗がない方 【歓迎】 〇マネジメント経験 〇主担当者として採用戦略の立案から実行までの一連の経験をお持ちの方
- 仕事内容
- 医療機関向けのオールインワンシステムを開発・提供し、医療DXに関するコンサルティングや医療機関のプロデュース事業を行っている企業の経営管理ポジションです。医療機関・薬局のバックオフィス業務全般をお任せします。
- 給与
- 年収500〜600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
（最寄駅：渋谷駅）
- 応募資格
- 【必須】 ◎スタートアップ／中小企業での人事経験を含むバックオフィス経験3年以上 （労務・経理・会計・総務などは一部経験でOK） 【歓迎】※あれば活かせます 〇事業計画やPL／CFなど、数値を用いた経営管理の理解 〇KPI／KGI設計、またはチーム・部門のマネジメント経験 〇経営直下での組織立ち上げ、バックオフィス体制構築の経験 〇医療機関／医療支援事業でのバックオフィス経験 〇複数法人の管理、BPO・士業・サービス側でのバックオフィス経験
- 仕事内容
- 労務（マネージャー候補）として、単なる事務処理に留まらず、法改正への迅速な対応や、ミスのない効率的なオペレーションの再構築をリードいただける方を募集します。東京都渋谷区にある、クリニックの運営・DX支援および、ホスピスを運営する医療コンサルティング・ヘルスケア企業の求人です。
- 給与
- 年収550〜800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
（最寄駅：渋谷駅）
- 応募資格
- 【必須要件】 ◆労務実務経験 5年以上 ◆法令対応の経験：法改正を自らキャッチアップし、社内規定への落とし込みや実務運用への反映を行った経験 ◆オペレーション構築スキル：既存のルーチンワークを整理し、ミスを防ぐ仕組みや効率的なフローをゼロから（または改善として）構築した経験 ※経営層・事業部門と協業し、主体的に採用をリードできる高度なコミュニケーション能力とリーダーシップを期待します 【歓迎要件】 ◆従業員数100名以上の規模での労務経験 ◆jinjerなどのクラウド労務ソフトの導入・運用経験 ◆以下業界での人事経験 -飲食、小売、アウトソーシング、保育 【求める人物像】 ・「守り」と「改善」の両立：正確な実務をこなしつつ、「もっと良くできる」という改善意識を持てる方 ・論理的思考力：法令や規程の解釈において、根拠に基づいた説明ができる方 ・変化への柔軟性：急成長する組織において、ルールのアップデートを楽しめる方 ・未整備な環境や変化を楽しめる柔軟性のある方 ・スピード感を持って自律的に解決策を生み出せる方 ・多様な価値観を尊重し、採用後の組織文化醸成にも情熱を持てる方 ・当社のミッション、ビジョン、在り方に共感いただける方
- 仕事内容
- グローバルな選択肢を提供する教育・観光・メディア企業の人事労務ポジションです。入退社・勤怠・有給・契約管理などの実務を中心に、整備されつつあるルールやフローを現場に定着させ、改善提案まで行う役割を担っていただきます。
- 給与
- 年収400〜650万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
（最寄駅：渋谷駅）
- 応募資格
- 【必須スキル】 ◎労務領域の実務経験（目安：1〜3年） ◎入退社、勤怠、有給、契約管理などを一定範囲で対応できる ◎定型業務を正確に回す力 ◎ルールやフローを理解し、運用に落とし込める力 ◎関係者（現場・人事責任者）と円滑にやり取りできるコミュニケーション力 【歓迎スキル】 〇事業会社での人事・労務経験 〇スタートアップ／ベンチャーでのバックオフィス経験 〇業務改善・マニュアル作成経験 〇SmartHR／勤怠システムの運用経験 〇複数雇用形態（正社員・アルバイト・インターン）の対応経験
- 仕事内容
- コンタクトやコスメ事業を展開している企業の人事労務マネージャー候補ポジションです。2028年新卒採用の企画立案・実行を中心に、採用戦略の設計から運用までを主導いただきます。
- 給与
- 年収500〜700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
（最寄駅：渋谷駅）
- 応募資格
- ＜応募要件＞ 【必須】 ◎採用の実務経験3年以上を有する方 ◎採用イベント等で人前に立つことに抵抗がない方 【歓迎】 〇マネジメント経験 〇主担当者として採用戦略の立案から実行までの一連の経験をお持ちの方
- 仕事内容
- 労務として、入社後は入退異動情報および勤怠情報の管理、給与計算をご担当いただき、将来的には社会保険手続、労務手続までを担っていただきます。東京都渋谷区にある、CMでもお馴染み個別指導塾『森塾』や『湘南ゼミナール』等を運営するスタンダード上場の総合教育企業の求人です。
- 給与
- 年収450〜650万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
（最寄駅：渋谷駅）
- 応募資格
- ＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ◆給与計算や社保関連などの労務経験5年以上をお持ちの方 ◆マネジメント経験のある方 ※事業会社だけでなく、事務所やアウトソーサーの方も大歓迎です。 ※業界未経験も歓迎です。
