【採用】中途採用担当募集！年間休日120日！世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しているグロース上場企業

• 労務

【業務内容】
■採用戦略の企画立案/実行
■各求人の人材要件の整理/採用ストーリーの設計
■各採用チャンネルを通じた母集団掲載
（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
■面接/選考対応
■採用に関わるオペレーション改善　など

【仕事の魅力】
・事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携を取りながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて、採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。

【企業の魅力】
・当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。
・2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。
・2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。

【働き方・働く環境】
■平均残業時間２０H以内

＜学歴＞
学歴不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎HR業界における営業経験2年以上
（人材紹介・求人広告・人材派遣・RPO・HRTechなど）

【歓迎業務経験】
〇ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験
〇採用という仕事に対する強い想い
〇IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・弊社の採用担当に求めるスキルとして、人事経験は求めておりません。
・事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します。

不問

年収400〜600万円

月給 333,400 円 - 500,000円

想定年収：400～600万

◆給与内訳
・基本給：247,400円～
・固定残業代：86,000円～
※固定残業時間：45時間

■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■ハッピーコミット休暇（年１日支給）
■年間休日120日

■社会保険完備（社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■健康診断
■インフルエンザ接種支援
■ハッピーコミット休暇（年１日休暇、3,000円支給）
■ご近所手当（家賃補助）
■ベビーシッター育児支援
■慶弔金
■書籍購入補助
■副業、兼業許可
■自社サービスのTechboostカリキュラムを無制限で受講可能
　PHP、Rubyを学べます。