【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！労務スタッフ募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業

掲載終了日：2025/9/24

【労務】労務領域でステップアップしたい方必見！労務スタッフ募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業

年収 450〜750 万円

東京都渋谷区

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この求人のポイント

労務スタッフとして、労務業務全般を担当して頂きます。東京都渋谷区にある、アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業の求人です。

募集要項

職種

労務

仕事内容

国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 https://corporate.demae-can.co.jp/company/vision.html ＜具体的な業務内容＞ ◆従業員管理対応・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応 ◆給与計算業務・勤怠管理・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）・各種インセンティブ集計等 ◆安全衛生管理・健康管理全般（健診、予防接種）・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ◆その他・就業規則、労使協定等の規定の整備（改訂、届出など）・人事労務に関連する制度の立案および提案・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 若手の方でも、将来的にはご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！（ご経験豊富な方はすぐにお任せすることも有）労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！＜働き方＞・フレックスタイム制度（コアタイムあり）・出社及びリモートワーク併用

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間あり

ポジション

労務

応募資格

＜学歴＞大学院、大学卒以上＜業務経験＞【必須業務経験】・給与計算、社会保険手続き含む労務の実務経験【歓迎業務経験】・リーダーとしてのご経験・労務相談や従業員対応の実務経験・人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しなど業務体制を整えてきた経験【求める人物像】・出前館の Mission/Vision/Value および行動指針に共感し、自身も会社と共に成長していきたい方・当社事業やその成長性に興味を持ち、高い当事者意識で主体的に業務に取り組める方・成長企業だからこそ感じられるスピード感と変化、新しい挑戦に取り組むことで充実感と達成感、そしてご自身の市場価値の向上を実感したい方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜18:30
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：11:00〜15:00
所定労働時間: ：7.5時間
フレキシブルタイム（午前）: ：07:00〜11:00
フレキシブルタイム（午後）: ：15:00〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 450〜750 万円

年収 4,500,000 円 - 7,500,000円 ※年俸制月額375,000円～625,000円 ※89,300円〜148,700円の業務手当を含む所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度）

勤務地

東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27−5　リンクスクエア新宿　11階（最寄り駅：代々木駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（10日～最大20日）・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・特別休暇 ※年間休日120日以上

福利厚生

・各種社会保険完備・通勤手当（定期代支給／月4万円まで）・住宅手当（東京勤務：月3万円から定期代を差し引いた額を支給）・リゾート施設（エクシブ）・ベネフィットワン会員・ストックオプション制度・研修制度・在宅勤務制度 ※弊社では育児支援制度の充実に力を入れています。・短時間勤務制度・退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可) ・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）・子育て費用補助制度（月上限5万円）

この求人の特徴