【労務】労務リーダー候補募集！アクティングユーザー278万人、国内No.1のシェアリングデリバリー企業

• 労務

国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。
成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。

試用期間あり

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・給与計算、社会保険手続き含む労務の実務経験（目安5年以上）

【歓迎業務経験】
・リーダーとしてのご経験
・労務相談や従業員対応の実務経験
・人事関連の規程の改定やフローの構築・見直しなど業務体制を整えてきた経験

【求める人物像】
・出前館の Mission/Vision/Value および 行動指針 に共感し、自身も会社と共に成長していきたい方
・当社事業やその成長性に興味を持ち、高い当事者意識で主体的に業務に取り組める方
・成長企業だからこそ感じられるスピード感と変化、新しい挑戦に取り組むことで充実感と達成感、そしてご自身の市場価値の向上を実感したい方

不問

年収450〜650万円

※年俸制
月額375,000円～541,000円+各種手当
※89,300円〜132,700円の業務手当を含む
所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度）
・参考年収：
　‐リーダー経験または幅広い労務のご経験をお持ちの方＜580‐650万円＞

・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（10日～最大20日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇

※年間休日120日以上

・各種社会保険完備
・通勤手当（定期代支給／月4万円まで）
・住宅手当（東京勤務：月3万円から定期代を差し引いた額を支給）
・リゾート施設（エクシブ）
・ベネフィットワン会員
・ストックオプション制度
・研修制度
・在宅勤務制度

※弊社では育児支援制度の充実に力を入れています。
・短時間勤務制度
・退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円）

インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業