- 仕事内容
- 自分も、会社も、世界も、へんげさせよう。テクノロジーの変化を信じるグロース市場のクラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業です!
■業務内容:
労務業務を中心に、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。
【労務領域】
入退社手続き(各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等)/就労ビザの手続き/勤怠管理/給与計算/人事関連の社内規程の企画及び、推進/安全衛生関連(委員会運営、健康診断、ストレスチェック等)/人事査定・評価制度の設計及び、推進/派遣管理/社内人事ポータルの運営
■組織について:
当社の組織は非常にボトムアップです。指示命令系統は存在しつつも、最終的にはメンバーの主体性を尊重する価値観が同社には根付いています。また、外国籍メンバーの採用も推進しており、社内には様々な文化的バックグラウンドを持つメンバーが集っています(社内公用語は英語です)。
人事に関する事項も例外ではなく、物事を進める際は、現場側の意向を汲み取りながら進めていきます。そのため、当社の人事チームには、現場側と密接にコミュニケーションを取りつつ、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供することが求められます。ご入社頂いた後は、当社の人事チームの一員として、幅広い視野を持ちつつ、人事としての専門性を発揮いただけることを期待しています。
また、組織が急拡大中のため、人事業務のオペレーションにも絶え間ないアップデートが求められます。様々なITツールを利用しながら、人事業務のオペレーション基盤を整えることにも取り組んでいただきます。
【企業の魅力】
Microsoft 365、Google Workspace、Box、LINE WORKSなど、オフィスで使うさまざまなクラウドサービスに対して横断的に、セキュアなアクセスとシングルサインオン機能などを提供する「HENNGE One」を開発、提供する当社。
大手企業含む2,000社で導入実績があり、国内マーケットシェアNo.1を誇ります。
また、国内の中小企業へのSaaS導入率は20%台となっており、今後SaaSの普及に伴いHENNGEの市場もこれから拡大していきます。
HENNGEの導入により、新たなテクノロジーを大多数の人々が安心して享受できる社会を目指します。
【働き方・働く環境】
・フルリモート、週4程度リモート可能
・フレックスタイム制
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション
- 労務スタッフ/フレックス/リモート可
- 応募資格
- <学歴>
大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
※人・組織領域に対する何かしらのパッション、意思、拘りを持ち、失敗を恐れずに挑戦できるマインドの方は是非ご応募ください!
・労務領域のご経験がある方
・英語力(目安:TOEIC(R)テスト800点以上、ビジネスコミュニケーションレベル)
■歓迎条件:
・給与計算システムを使わずに、給与計算を行える方
・退職、休職などの複雑な労務業務を一人で担当されていたご経験
・チームマネジメントのご経験
- 語学力
- なし
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :10:00〜19:00
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :10:00〜15:00
- 所定労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :05:00〜10:00
- フレキシブルタイム(午後)
- :15:00〜22:00
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
年収 5,000,000〜8,000,000円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~476,800円
固定残業手当/月:41,400円~74,600円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
291,400円~551,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記月給は英語手当・出張手当・通勤手当を含まない金額
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)(各基本給2.5ヵ月分を想定)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- エージェントにお問い合わせください(最寄り駅:神泉駅)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇、Family Day、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(社長の取得実績あり)、介護休暇
時短勤務における1日当たりの定時間選択可能(5/6/7h)
- 福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月35,000円)
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
英語教育支援(TOEIC(R) テスト受験やオンライン英会話講座の費用支給)/資格取得支援制度(講習料や受験料を支給)、Monthly Technical Session(月1回の社内勉強会/全編英語)
<その他補足>
■その他手当
基本給/残業代/賞与とは別に、特定の条件を満たした方に毎月手当を支給しています(詳細はオファー時にご説明)
英語手当(1万円~13万円/月)
英語力に応じ支給金額が決まります。
■出張手当/持株会制度あり
■Dr.Pepper飲み放題
■昇給:年1回の人事査定に基づく昇給+職能ランクの昇級に基づく昇給(数年に一度の目安ですが、昇級スピードは人により異なります)
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 求人番号
- 18230