【労務】経験者募集！リモートフレックス完備！クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」で業界トップシェアを誇るグロース上場企業

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自分も、会社も、世界も、へんげさせよう。テクノロジーの変化を信じるグロース市場のクラウド・セキュリティサービスを手掛ける優良SaaS企業です！
■業務内容：
労務業務を中心に、その後はご希望に応じて、幅広い人事業務をお任せいたします。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際はリーダーとして、業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。

【労務領域】
入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等）／就労ビザの手続き／勤怠管理／給与計算／人事関連の社内規程の企画及び、推進／安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等）／人事査定・評価制度の設計及び、推進／派遣管理／社内人事ポータルの運営

■組織について：
当社の組織は非常にボトムアップです。指示命令系統は存在しつつも、最終的にはメンバーの主体性を尊重する価値観が同社には根付いています。また、外国籍メンバーの採用も推進しており、社内には様々な文化的バックグラウンドを持つメンバーが集っています（社内公用語は英語です）。
人事に関する事項も例外ではなく、物事を進める際は、現場側の意向を汲み取りながら進めていきます。そのため、当社の人事チームには、現場側と密接にコミュニケーションを取りつつ、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供することが求められます。ご入社頂いた後は、当社の人事チームの一員として、幅広い視野を持ちつつ、人事としての専門性を発揮いただけることを期待しています。
また、組織が急拡大中のため、人事業務のオペレーションにも絶え間ないアップデートが求められます。様々なITツールを利用しながら、人事業務のオペレーション基盤を整えることにも取り組んでいただきます。
【企業の魅力】
Microsoft 365、Google Workspace、Box、LINE WORKSなど、オフィスで使うさまざまなクラウドサービスに対して横断的に、セキュアなアクセスとシングルサインオン機能などを提供する「HENNGE One」を開発、提供する当社。

大手企業含む2,000社で導入実績があり、国内マーケットシェアNo.1を誇ります。
また、国内の中小企業へのSaaS導入率は20％台となっており、今後SaaSの普及に伴いHENNGEの市場もこれから拡大していきます。

HENNGEの導入により、新たなテクノロジーを大多数の人々が安心して享受できる社会を目指します。

【働き方・働く環境】
・フルリモート、週４程度リモート可能
・フレックスタイム制

＜学歴＞
大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※人・組織領域に対する何かしらのパッション、意思、拘りを持ち、失敗を恐れずに挑戦できるマインドの方は是非ご応募ください！
・労務領域のご経験がある方
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト800点以上、ビジネスコミュニケーションレベル）

■歓迎条件：
・給与計算システムを使わずに、給与計算を行える方
・退職、休職などの複雑な労務業務を一人で担当されていたご経験
・チームマネジメントのご経験

なし

年収500〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～476,800円
固定残業手当/月：41,400円～74,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,400円～551,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は英語手当・出張手当・通勤手当を含まない金額
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）（各基本給2.5ヵ月分を想定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、Family Day、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（社長の取得実績あり）、介護休暇
時短勤務における1日当たりの定時間選択可能(5/6/7h)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月35,000円）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
英語教育支援（TOEIC(R) テスト受験やオンライン英会話講座の費用支給）／資格取得支援制度（講習料や受験料を支給）、Monthly Technical Session（月1回の社内勉強会／全編英語）

＜その他補足＞
■その他手当
基本給/残業代/賞与とは別に、特定の条件を満たした方に毎月手当を支給しています（詳細はオファー時にご説明）
英語手当(1万円～13万円/月)
英語力に応じ支給金額が決まります。
■出張手当／持株会制度あり
■Dr.Pepper飲み放題
■昇給：年1回の人事査定に基づく昇給＋職能ランクの昇級に基づく昇給（数年に一度の目安ですが、昇級スピードは人により異なります）