【労務】上場企業で労務スペシャリストを目指したい方必見！週１程度リモート可＆平均残業20時間程度／ネット上での人の「つながり」の中で発生する課題解決を支援するグロース上場企業

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【募集背景】
当社は、2014年の設立から子会社、拠点の設立に加え、従業員も増加し続けており、労務体制の強化を行っています。労務のスペシャリストとして活躍いただける方を募集しています！

【業務内容】
当社は、クライアントのカスタマーサクセス・カスタマーサポートをBPO支援しています。
SaaS型のサービスが増加している背景もあり、クライアントの増加による組織拡大を続けています。
その中で、拠点、子会社あわせて800名程度の労務業務を行う本社の管理本部人事総務部での労務業務を担当していただきます。

グロース市場の上場企業として事業規模を拡大し成長を続けており、
ベンチャー企業のように変化をいとわず、スピード感をもって様々な業務に携わることができるため、ご自身の業務経験の幅を広げていくことができます。

【具体的な仕事内容】
子会社を含め、２社分の対応をしています

◆社内の労務相談対応（Slackやmeetなど）
◆社会保険、労働保険（雇用保険など）行政等の手続き
◆給与計算
◆年末調整、給与支払報告書提出
◆就業規則改定、労使協定対応
◆勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理
◆入退社手続き、休職者対応、指導面談などの従業員対応
◆福利厚生運用、健康診断
◆在留資格申請対応

上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。
特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けていただきたいので、様々なチャレンジの機会をご用意しております。
また、当社の従業員の中には外国籍のメンバーも在籍しているため、在留資格に関する事務手続きの対応や多様なバックグラウンドを持つメンバーとのコミュニケーションを取る機会もございます（日本語での対応となります）。

★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★

ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！
労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！

【この仕事のやりがい】
・専門知識・スキルを高めることができ、そのスキルで社内の問題を解決することができる
・労務のプロフェッショナルとして幅広い業務の経験を積むことができる
・上場企業の管理部門としての業務経験を積むことができる
・事業拡大に携わることができる

【チーム構成】
人事総務部内の人事・労務チームは、チームリーダー1名、労務担当２名、人事担当1名の計４名体制です。

担当者の年齢構成は、20代後半と30代前半です。年齢が近いこともあり、他愛もない世間話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。

◆アディッシュの労務メンバーであるための考え方
・労務のスペシャリストであるために、業務を縦割りするのではなく、全員が全ての業務を、高水準で対応できることを目指しています。
・社労士など外部に依頼している業務もありますが、メンバーが経験として不足している業務があれば、社内に戻し、知識と経験を積んでもらうようにしています。
・どの会社でも一流の労務担当者として活躍できるように、上流からしっかりと自分で考え、運用に落とし込めるスキルを持った人材になることを目指しています。

◆マッチングイメージ
・既成概念に囚われず、柔軟に取り組める方
・労務のスペシャリストとして、労務業務での経験の幅を広げていきたい方
・チームとして労務業務の課題解決に取り組んでいきたい方

【働く環境】
◆月１～４回程度のリモートワークOK！（平常時は基本出社です）
※7，8月などの業務が落ち着いているタイミングでは、帰省先で1週間程度のリモートワークの実施可能
◆残業時間：月20時間～30時間程度

試用期間あり（3か月）※条件変更なし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社等での労務の実務経験をお持ちの方（2年以上）
※「データをまとめて社労士等に依頼していた」場合でも、社労士等に頼まなくても自分で対応できるスキルがあれば実務経験として問題ありません。
◎スピード感をもって臨機応変に対応できる方

【歓迎業務経験】
○SmartHR、給与奉行、TouchOnTime、ジョブカンの利用経験
○上記以外の人事系ツールの利用経験
○人事系ツールの導入経験（選定～設定～運用）
○Excelやスプレッドシート等での中程度以上の関数等を用いたデータ管理
○有料職業紹介の実務経験
○派遣元責任者の実務経験
○Googleサービス（スプレッドシートやカレンダーなど）での実務経験
○Slackを使用したチャットコミュニケーション

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

【求める人物像】
○業務範囲にこだわらず、様々な業務に携わりたいと考えている方
○初めて取り組む業務に対しても自身で調べて取り組むことができる方
○変化のある環境で臨機応変に対応できる方
○スピード感のある環境で働きたい方
○自発的に業務に取り組める方
○定常業務を安定して対応していける方
○企業ミッション、ビジョンに共感して、ひとりひとりが事業を作る視点で業務に取り組める方

不問

年収360〜504万円

月給：30万円～42万円
固定残業時間月30時間を含む（月54,800円～76,700円））　
※経験・スキルを考慮して決定

【休日休暇】
■土日祝日
■年末年始（前回実績10日間 5日+土日祝日）
■慶弔休暇
■有休休暇（1日、半日、1時間単位での取得が可能）

■各種社会保険完備
■昇給あり
■通勤手当支給（上限月2万円まで）
■健康診断（基礎項目+女性向けオプション有）
■介護休暇
■産前休暇/育児休暇　※取得率100％　男女共実績多数
　－産休育休フォローアップ制度
■住宅手当（正社員のみ）
■引越支度金/50km超（正社員のみ)
■休憩室、仮眠室（休養室）完備
■フリードリンク、オフィスコンビニ等
■休業ウェルカムバック制度
■拠点、部署交流支援制度
■新モデル事業創出制度
■資格取得補助制度
■外国語学習補助制度
■カフェMTG（役員とのキャリアMTG）
■社内公募制度
■社内留学制度
■意思表明制度
■目標/行動フィードバック制度
■レビュー（1on1)
■四半期に1回の全社会議
■経営会議議事録の公開
■各種委員会制度
など