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＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 ◎事業会社の人事部門での幅広い経験（人事労務など） ◎「管理職」としてのマネジメント経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◯制度設計や企画立案にかかわる業務経験

＜学歴＞ 大卒以上 【必須業務経験・スキル】 ◎労務経験1年以上 ・Excelの関数実務経験（if、vlookup） ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険の加入喪失手続き ・入退社に伴う手続き 【歓迎業務経験・スキル】 ○給与計算（100名以上の規模） ◯衛生管理業務（衛生委員会運営、産業医対応など） ◯健康診断　年間計画・運用 ◯社会保険労務士資格 【求める人物像】 ・前向きでオープンにコミュニケーションが取れる ・基本の挨拶（挨拶、感謝、謝罪など）ができる ・素直さ、自己開示できる（失敗を認め、次に活かせる） ・課題抽出、問題提起ができる

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験・スキル】 ※以下いずれかの実務経験者 ◎中途採用経験 ◎労務経験 ◎総務経験 ★業界経験は不問/ブランク不問/第二新卒歓迎 管理部門スタッフとして幅広い業務に携われます。 さらなるキャリアアップを目指す方も大歓迎! 【求める人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる ・チームワークを意識できる ・臨機応変に行動できる ・自ら進んで仕事に取り組める ・幅広いスキルを身につけたい

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・労務業務の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・社会保険労務士 【求める人物像】 ・労務の実務経験があり税務も経験して幅広い知識を持ちたい方

＜学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社の経理補助以上のご経験 【歓迎業務経験】 〇人事労務業務のご経験 〇決算に携わったことがある方 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎日商簿記2級に相当するような資格あるいはスキル 【求める人物像】 ◎人事労務業務もやりたい方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎1年以上の労務関連の実務経験（労務周りの基本的な法律や用語を理解できるレベル） 【歓迎業務経験】 〇3年以上の給与計算や社会保険の対応経験 【求める人物像】 ・人事労務周りの知識や業務スキルを高めたい ・Word、Excel、PowerPointなどの資料作成スキルを高めたい ・細かい作業、黙々とする作業が好き ・臨機応変に対応できる、変化を楽しいと感じられる ・効率的に作業してワークライフバランスを重視したい

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎企業での人事労務業務の経験2年以上 ◎Microsoft Office（Word、Excel、PPT）又は Google Docs Editors（Docs、Sheets、Slides）のご利用経験 ◎経営に近い視点で人事労務のキャリアアップを目指したい方 【歓迎業務経験／資格】 〇0から管理部門のチームをつくりあげたご経験 〇少数精鋭のチームで幅広くアンテナをはって働いていた経験 〇Salesforce/TeamSpirit利用経験 〇業務フロー改善経験 〇システムの導入経験 〇衛生管理者の資格 〇防火管理者の資格 【求める人物像】 ・会社の状況をキャッチアップし、０から仕事を企画して実行し、成果を出せる方 ・人事情報を扱う部門としての責任感を持ち、秘密保持を厳守して丁寧に業務が進められる方 ・社内外に広くアンテナをはり、積極的に自分の業務への影響度をキャッチし自ら対応できる能力がある人 ・社内外との交渉・連携をしながら、継続的に業務を見直し最適化を図れる方 ・自分の業務領域を限定せず、常に会社のためにチームがどんな存在であるかを見極め新しく切り開いていける方 ・未整備な環境を楽しめる方

【必須条件（MUST）】 ◎四大卒以上 ◎事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年以上） ◎勤怠管理／休暇管理等労務管理の経験（3年以上） ◎事業会社での社会保険業務経験（3年以上） ◎各種人事系システムの運用を行えるPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） 【歓迎条件（WANT）】 〇社労士の資格保有 〇マネジメント経験 〇会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 〇幅広く新しいことにチャレンジしていける方 〇受け身ではなく、自分から率先して動ける方 〇社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 〇常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算/社会保険手続きのご経験（規模不問） 【求める人物像】 ◆自分の業務の幅に囚われず組織としてやるべきことを把握し、自発的に業務を遂行できる方 ◆期日管理を行い、着実に業務に取り組むことができる方 ◆柔軟性があり、相手に合わせ適切なコミュニケーションを取ることができる方

＜学歴＞ 高卒以上 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事労務業務の実務経験（10年以上） ◎グローバル全体で統一した人事評価制度を構築し運用した経験、または海外拠点の人事評価制度を構築し運用した経験 ◎海外勤務経験または海外拠点と週1回以上WebMTGした経験（1年以上） ◎ビジネスレベルの英語（取締役COO（フランス人）と密にコミュニケーションをとる必要有） ◎マネジメント経験（3名～） 【歓迎要件】 〇社会保険労務士、衛生管理者、メンタルヘルスマネジメント検定など労務関連資格の保有 〇日商簿記検定3級程度の会計に関する知識 〇マネジメント経験（10名～） 【求める人物像】 ・当社のMVVに共感できる方 ・当事者意識をもって自らが課題を見出し、主体的に解決する ・チーム意識が高く、自身から積極的に周囲との関係を構築できる ・チームの成長のために、時にはタフなコミュニケーションもマネージできる ・自分の弱みについて真摯に認識し周囲に共有できるオープンさ ・期限と結果にコミットいただける方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与及び勤怠を含む労務業務の実務経験（3年以上） 【歓迎業務経験】 〇IT業界でのご就業経験

＜学歴＞ 学歴不問 【必須業務経験・スキル】 ◎事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年） ◎勤怠管理・休暇管理等労務管理の社内運用構築経験 ◎事業会社での社会保険業務経験 ◎各種人事系システムの運用を行えるPCスキル 【歓迎業務経験・スキル】 〇上場企業の人事部門での実務経験 〇外部委託先との業務運用、構築経験 〇人事システム運用、構築経験 〇社労士の資格保有 〇衛生管理者の資格保有 〇労務だけでなく、採用や人事企画における実務経験 【求める人物像】 ・Brave groupのミッション/ビジョン/バリューに共感頂ける方 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外との良質なコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 ・エンタメが大好きな方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 下記のいずれかを満たす方 ◎労務管理についての専門知識があり、事業会社でのシステムを利用した電子的な労務実務経験がある方 ◎給与計算 ◎勤怠管理 ◎社会保険 ◎証明書発行 ◎入退社手続き及び対応 ◎休復職手続き及び対応 ◎安全衛生関連 ◎新しいツールの利用に苦手意識がない方 ◎ミスなく業務遂行できるよう切磋琢磨できる方 以下、いずれかの実務経験がある方 ◎毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方 ◎300名以上の事業会社にて労務をご経験されたことがある方 【歓迎業務経験・スキル】 ◯法改正対応 ◯規程改定 ◯障がい者雇用 ◯労使協定対応 ◯従業員面談 ◯労務トラブル対応 ◯制度導入時のフロー策定 ◯IT・WEB業界での勤務経験がある方 ◯社会保険労務士の資格がある方 ◯1,000人程度の規模で労務経験がある方 ◯以下サービスの利用経験がある方 ・Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠IEYASU、MF給与、Google Spread Sheet 【求める人物像】 ・「事業成長を推進する労務」というスタンスにご共感いただける方 ・事に向き合い課題解決に向けて真摯に向き合って自ら手を動かせる方 ・未経験業務にも臆せずチャレンジし、前向きにキャッチアップしていくことができる方 ・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方 ・タイミーのミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・タイミーのバリューやカルチャーにフィットする方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・事業会社（100名以上）でのオフィスワーク3年以上 ・ExcelのIF/LOOKUP系関数を操作可能 【歓迎業務経験】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険に関わる実務経験 ・人事制度の企画・運用に関わる実務経験 ★自身の成長とともに事業や業務の基盤を一緒に創っていくことが可能。年齢・年次によらず、自由闊達な雰囲気の中、切磋琢磨できる環境です。 当社で活躍する方の経験は様々です。「何をしてきたか」ではなく「これから何をしたいか」を大切にしています。その想いを社風・文化として大事にしており、業務だけでなく、社員の人としての“可能性”を信じてチャンスと機会を与え成長へ繋がっています。 中途入社者が多く、新卒中途問わず非常にフラットな環境です。IPOを目指す時期の事業に携われるチャンスにぜひチャレンジしてみませんか？

【必須業務経験・スキル】 ◎労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が3年以上ある方 【歓迎業務経験・スキル】 〇上場企業での労務経験3年以上 〇未公開企業での労務DD経験 【求める人物像】 ・弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ - Cross-Border 既存の枠を越えた挑戦をしよう - Respect for All 全ての人にリスペクトを持とう - Growth Leader ビジネスの成長をリードしよう

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 以下業務の実務経験がある方 ◎300名以上の企業での労務業務全般のご経験（実務経験3年以上） ◎チームマネジメントのご経験（5名以上） ◎給与計算・社会保険の実務経験がある方 【歓迎業務経験・スキル】 以下業務の実務経験がある方 ◯各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画〜運用・改善のご経験 ◯1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む） ◯社会保険労務士の資格がある方 ◯IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方 ◯オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方 【求める人物像】 ・「事業成長を推進する労務」というスタンスにご共感いただける方 ・事に向き合い課題解決に向けて真摯に向き合って自ら手を動かせる方 ・未経験業務にも臆せずチャレンジし、前向きにキャッチアップしていくことができる方 ・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方 ・タイミーのミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・タイミーのバリューやカルチャーにフィットする方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接(部長) ↓ 最終面接(執行役員) ※面接は2回を予定（変更となる場合があります

【必須業務経験・スキル】 ◯経験企業規模：200名以上の事業会社で、内製での給与計算実務の経験 ◯給与計算・社会保険手続き経験：3年以上 ◯給与計算、賞与計算、各種保険手続き、年次業務（労働保険料申告・年末調整）の経験 ◯PCスキル(Excel　VLOOKUP等関数の理解) ▼以下の人事システムのどれかの利用および設定の経験 ・人事奉行 ・給与奉行 ・SmartHR ・ジョブカン勤怠管理 ・Company ・LakeelHR 【歓迎業務経・スキル】 ◯勤怠システム設定のご経験 ◯衛生管理者 ◯給与計算検定2級 【求める人物像】 ・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算の実務経験をお持ちの方 ◎社会保険関連実務経験をお持ちの方 ◎Microsoft Excel/ Word/ Outlookの基本スキルをお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○簿記、有資格者優遇 ○1,000名以上の給与計算経験者優遇 ○英語力あれば尚可（日常会話レベルで構いません）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事または労務の分野の実務経験3年以上 【歓迎業務経験】 〇制度設計のご経験 〇業務改善・業務フロー構築等のご経験

＜学歴＞ 専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務実務経験 ┗給与計算経験をお持ちの方優遇 【求める人物像】 ◎誰とでも明るくコミュニケーションが取れる方 ◎主体的かつ能動的に取り組める方 ◎経験を活かして新たな環境に挑戦したい方 ◎裁量のある働き方をしたい方 ◎管理部門としてさまざまなチャレンジができる方 ◎成長思考のある方 ◎責任あるポジションで会社を支える存在を目指したい方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社でのバックオフィス全般経験 【歓迎業務経験】 ○マネジメント経験 〇複数部門との協業経験、組織横断的なプロジェクトのリード経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○簿記2級以上の資格所有者 【求める人物像】 ■柔軟にコミュニケーションが取れ、自発的に業務を進めていける方 ■課題に目を向けつつ、現在とのギャップを認識した上で今やるべきことに向かって邁進できる方 ■スピード感のある環境で、裁量を持ちながら会社とともに成長していきたい方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社でのバックオフィス全般経験 【歓迎業務経験】 ○マネジメント経験 〇複数部門との協業経験、組織横断的なプロジェクトのリード経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○簿記2級以上の資格所有者 【求める人物像】 ■柔軟にコミュニケーションが取れ、自発的に業務を進めていける方 ■課題に目を向けつつ、現在とのギャップを認識した上で今やるべきことに向かって邁進できる方 ■スピード感のある環境で、裁量を持ちながら会社とともに成長していきたい方