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＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・労務業務の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ・社会保険労務士 【求める人物像】 ・労務の実務経験があり税務も経験して幅広い知識を持ちたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社の労務業務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）等の実務経験があり、お任せできる方 ◎上記に加えて、以下いずれかのご経験 ・1名以上の配下メンバーのピープルマネジメント ・プロジェクトを推進されたご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験が望ましい 【歓迎業務経験・スキル】 以下業務の実務経験がある方 〇300名以上の事業会社でのご経験、またはBPO経験含め300人以上の労務実務をご経験されたことがある方 〇IT・WEB業界での勤務経験がある方 〇社会保険労務士の資格がある方 〇毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方 〇1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む） 〇以下サービスの利用経験がある方 　Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠IEYASU、MF給与、Google Spread Sheet 【このような方と働きたい】 ◆「事業成長を推進する労務」というスタンスにご共感いただける方 ◆未経験業務にも臆せずチャレンジし、前向きにキャッチアップしていくことができる方 ◆法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ・事業会社（100名以上）でのオフィスワーク3年以上 ・ExcelのIF/LOOKUP系関数を操作可能 【歓迎業務経験】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険に関わる実務経験 ・人事制度の企画・運用に関わる実務経験 ★自身の成長とともに事業や業務の基盤を一緒に創っていくことが可能。 年齢・年次によらず、自由闊達な雰囲気の中、切磋琢磨できる環境です。 当社で活躍する方の経験は様々です。 「何をしてきたか」ではなく「これから何をしたいか」を大切にしています。その想いを社風・文化として大事にしており、業務だけでなく、社員の人としての“可能性”を信じてチャンスと機会を与え成長へ繋がっています。 中途入社者が多く、新卒中途問わず非常にフラットな環境です。IPOを目指す時期の事業に携われるチャンスにぜひチャレンジしてみませんか？

【必須業務経験・スキル】 ◎労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が3年以上ある方 【歓迎業務経験・スキル】 〇上場企業での労務経験3年以上 〇未公開企業での労務DD経験 【求める人物像】 ・弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方 ＜Purpose＞ 全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る ＜Value＞ - Cross-Border 既存の枠を越えた挑戦をしよう - Respect for All 全ての人にリスペクトを持とう - Growth Leader ビジネスの成長をリードしよう

＜学歴＞ 不問 【必須業務経験・スキル】 以下業務の実務経験がある方 ◎300名以上の企業での労務業務全般のご経験（実務経験3年以上） ◎チームマネジメントのご経験（5名以上） ◎給与計算・社会保険の実務経験がある方 【歓迎業務経験・スキル】 以下業務の実務経験がある方 ◯各種企画を進める上での現状分析・論点整理・企画〜運用・改善のご経験 ◯1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む） ◯社会保険労務士の資格がある方 ◯IT・WEB業界やBPO業界での勤務経験がある方 ◯オペレーション改善のためのフロー構築・設計ができる方 【求める人物像】 ・「事業成長を推進する労務」というスタンスにご共感いただける方 ・事に向き合い課題解決に向けて真摯に向き合って自ら手を動かせる方 ・未経験業務にも臆せずチャレンジし、前向きにキャッチアップしていくことができる方 ・法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方 ・タイミーのミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ・タイミーのバリューやカルチャーにフィットする方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 【選考フロー】 書類選考 ↓ 一次面接(部長) ↓ 最終面接(執行役員) ※面接は2回を予定（変更となる場合があります

【必須業務経験・スキル】 ◆事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上） ◆給与計算・各種社会保険手続きのご経験（3年以上） ◆賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験 ◆PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解） ◆勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験 【歓迎業務経験・スキル】 ◆人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験 ◆人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築のご経験 ◆勤怠システム設定、業務改善のご経験 ◆給与計算検定2級以上の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆いろいろな経験や視点を持つ仲間たちと円滑な関係を築き、対話を通じて課題を解決できる方 ◆チーム内外の関係者と協調し、建設的な意見交換を通じて信頼関係を構築できる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算の実務経験をお持ちの方 ◎社会保険関連実務経験をお持ちの方 ◎Microsoft Excel/ Word/ Outlookの基本スキルをお持ちの方 【歓迎業務経験】 ○簿記、有資格者優遇 ○1,000名以上の給与計算経験者優遇 ○英語力あれば尚可（日常会話レベルで構いません）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事または労務の分野の実務経験3年以上 【歓迎業務経験】 〇制度設計のご経験 〇業務改善・業務フロー構築等のご経験

＜学歴＞ 専門卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務実務経験 ┗給与計算経験をお持ちの方優遇 【求める人物像】 ◎誰とでも明るくコミュニケーションが取れる方 ◎主体的かつ能動的に取り組める方 ◎経験を活かして新たな環境に挑戦したい方 ◎裁量のある働き方をしたい方 ◎管理部門としてさまざまなチャレンジができる方 ◎成長思考のある方 ◎責任あるポジションで会社を支える存在を目指したい方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社でのバックオフィス全般経験 【歓迎業務経験】 ○マネジメント経験 〇複数部門との協業経験、組織横断的なプロジェクトのリード経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○簿記2級以上の資格所有者 【求める人物像】 ■柔軟にコミュニケーションが取れ、自発的に業務を進めていける方 ■課題に目を向けつつ、現在とのギャップを認識した上で今やるべきことに向かって邁進できる方 ■スピード感のある環境で、裁量を持ちながら会社とともに成長していきたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【歓迎業務経験】 ○就業規則の策定 〇評価制度の策定 〇事業会社にて人事・労務のご経験のある方 ○研修やセミナーの企画、運営、講師の経験がある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○社会保険労務士

＜学歴＞ 4年制大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須要件】 ◎バックオフィス業務（総務、経理、人事労務のいずれか）の経験 ◎コミュニケーション能力の高い方 【歓迎要件】 〇広報、IR、情報システムの経験・スキルをお持ちの方 〇ベンチャー企業、上場企業の管理部門での経験 〇社労士資格をお持ちの方 ※現時点の経験・スキルよりも、ベンチャー企業で様々なバックオフィス業務の経験を積み、自身の能力を高めていきたいという成長意欲を歓迎します。

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験2年以上 ◎PCの基本操作、Excel（If・vlookup関数の利用経験）、Wordの作業ができる方 【歓迎業務経験】 ◯その他労務の実務経験をお持ちの方 ◯上場会社での労務経験をお持ちの方 ◯ベンチャー企業での労務経験をお持ちの方 ◯GSuite、Slack経験をお持ちの方 ◯社労士・税理士との協働して給与計算・社保業務を行った経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ◯社労士など労動法規系の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・労務というポジションに対し社員ファーストの気持ちがある方！ ・人とのコミュニケーションが好きで、ホスピタリティを持って接することができる方 ・自ら課題を発見し、能動的に取り組むことができる方 ・責任感が強い方 ・スピード感、柔軟性、変化を楽しめる方

＜学歴＞ 大卒以上 【必須要件】 ◆英語を母国語とする方、もしくは、日本人でもAmerican-Japaneseのような海外で生まれ育ちビジネス経験もある帰国子女の方 ◆海外の日本企業で3年以上の事務系ビジネス経験、もしくは、日本国内の日本企業で3年以上の事務系ビジネス経験のある方　 ※海外のお客様との専門的なサービス契約交渉等のビジネス経験者優遇（労務関連は歓迎） ※飲食等のサービス業界は除外 ◆PC基本操作（Outlook、Excel、Word） 【求める人物像】 １、コミュニケーションスキル、折衝スキルの高い方 　＊世界各国のBDOメンバー、クライアントとやり取りを日常的にするため。 ２、フレキシブルかつスピーディな対応ができる方 　＊中小規模の外資クライアント中心な為、フットワークが求められます。 ３、チームワークを大切にできる方 　＊法人全体のクライアント対応のサポートを期待する為、自己中心ではなく、 　　チームとして良い方向に進むように、メンバーと協調できる方。

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎給与計算事務の経験（3年以上） 【歓迎業務経験】 〇社労士事務所での勤務経験があり、会社側の業務に興味をお持ちの方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇第二種衛生管理者 〇給与計算能力検定（2級以上） 【求める人物像】 ◎給与計算は一通りでき、制度や業務設計なえど仕事の幅を広げたい方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆200～500人以上の企業規模での人事経験：10年以上 　給与計算＋保険手続き：2年以上 　労使協定・規程作成　：5年以上 ◆マネジメント経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 ◆社会保険労務士有資格者もしくは同等の知識経験のある方 ◆人事労務の幅広い経験をお持ちの方歓迎 【求める人物像】 ◆変化に柔軟に対応できる方 グループ各社の状況は常に変化します。既存の枠組みにとらわれず、新しい情報や状況に合わせて柔軟に考え、臨機応変に対応できる方を求めています。 ◆専門知識に固執せず、広い視野で物事を捉えられる方 自身の専門領域に閉じこもらず、グループ全体の視点や経営的な視点を持って業務に取り組める方を求めています。特定の分野を深く追求するというよりも、幅広い知識や経験を活かし、多様な課題にバランス良く対応できる方を歓迎します。関係各部署や経営層との連携においても、専門用語を多用せず、分かりやすい言葉でコミュニケーションを図れる方を期待しています。 ◆グループ全体の成長を、人事労務の側面から幅広くサポートすることに貢献意欲のある方固定観念にとらわれず、変化を楽しみながら、グループ全体の成長に貢献いただける柔軟な発想と広い視野をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での給与・労務経験（3年程度以上） ◎上場企業ないしそれに相応する企業での就業経験 【求める人物像】 ・正確に業務に取り組める方

【必須業務経験・スキル】 ◎経験企業規模：500名以上の事業会社で、内製での給与計算実務の経験 ◎給与計算、各種社会保険手続き経験：5年以上 ◎賞与計算、年次業務（労働保険料申告・年末調整）経験 ◎PCスキル(Excel　VLOOKUP等関数の理解) 【歓迎業務経験・スキル】 ◯人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築 ◯勤怠集計設定、業務改善のご経験 【歓迎資格】 〇社会保険労務士 〇衛生管理者 〇給与計算検定1級 【求める人物像】 ・企業の成長に興味がある⇒経営TOPの近くで仕事をしてみたい方 ・自発的に学べる方/新しい知識を身につけることが楽しい方 ・現状を変えることに抵抗がない方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方

【必須業務経験・スキル】 ◎チームマネジメントもしくは、プロジェクト管理のご経験（3人以上） ◎事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（200名以上） ◎給与計算・各種社会保険手続きのご経験（5年以上） ◎賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験 ◎PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解） ◎勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験 【歓迎業務経験・スキル】 ○人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験 ○人事系システムの導入や設定、RPAの運用フロー構築のご経験 ○勤怠システム設定、業務改善のご経験 【歓迎資格】 〇給与計算検定2級 【求める人物像】 ◆いろいろな経験や視点を持つ仲間たちと円滑な関係を築き、対話を通じて課題を解決できる方 ◆チーム内外の関係者と協調し、建設的な意見交換を通じて信頼関係を構築できる方

＜業務経験＞ 【必須スキル】 ◎当社のパーパス・バリューへの共感 ◎人事制度設計運用・労務実務・採用実務のいずれかの人事関連業務の経験 ◎リーダー経験、メンバーマネジメント経験 【歓迎業務経験】 ■人事制度設計運用経験 ■Gsuiteを使った業務経験（特にデータ処理及び取扱いができる方） ■上場もしくは市場替えのフェーズにてコーポレート業務を経験したことがある方 ■スタートアップ企業での就業経験 【求める人物像】 ・当社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方 ・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方 ・待ちの姿勢ではなく、自ら仕事を創る意識を持つ方 ・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方 ・変化を楽しめる方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務実務経験3年程度以上 ◎人事労務関連の法規制に関する知識と理解 【歓迎業務経験】 ○労務を除くそのほか人事領域でのご経験 ○衛生管理者資格 ○スタートアップでの勤務経験 ○弊社ビジョンへの共感 【求める人物像】 ■成長意欲があり、未経験分野においても自己研鑽をすることを惜しまない方 ■ベンチャー企業のため、環境の変化に柔軟に対応できる方

＜学歴＞ 大卒 【必須業務経験・スキル】 ◎給与計算や、社保険手続きなどの実務経験5年以上 ◎Excel、Wordを使用する事ができる方（例：ExcelでV-LOOK関数を使用できるレベル） ◎社内外を問わず、誰とでも明るくコミュニケーションできる方 【歓迎業務経験・スキル】 ◯人事制度の設計や運用にたずさわった経験がある方 ◯チームリーダーとして部下や後輩を指導・育成した経験がある方 【求める人物像】 ・20～40代が中心に活躍しており、コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいる職場です。 ・先輩社員と一緒に業務にあたっていただきます。 ・業界未経験の方も大歓迎です。

＜学歴＞ 大卒 【必須業務経験・スキル】 ◎給与計算や、社保険手続きなどの実務経験3年以上 ◎Excel、Wordを使用する事ができる方（例：ExcelでV-LOOK関数を使用できるレベル） ◎社内外を問わず、誰とでも明るくコミュニケーションできる方 【歓迎業務経験・スキル】 ◯人事制度の設計や運用にたずさわった経験がある方 【求める人物像】 ・20～40代が中心に活躍しており、コミュニケーションを大切にしながら仕事に取り組んでいる職場です。 ・先輩社員と一緒に業務にあたっていただきます。 ・業界未経験の方も大歓迎です。

＜学歴＞ 大学卒以上 ＜求める経験・スキル＞ 【必須（MUST）】 ◎成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ◎初転職の方 ◎PCスキル問題無い方(最低ブラインドタッチが出来る等) ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ◯労務経験 ◯簿記2級資格取得者 ◯ITパスポート取得者 ◯社労士資格取得者 ◯個人情報保護士資格取得者 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人材】 ・経営者視点で働きたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい

＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ◎給与・社会保険実務経験 ◎人事労務に関わる各種届出・手続き ◎給与計算業務の経験 ＜求める人柄＞ 幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方