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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・給与計算、社保手続きのどちらかの実務経験がある方（目安1年程度）応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・経理業務もしくは財務業務のご経験がある方

＜最終学歴＞ 不問 ＜必須スキル／経験：＞ ◆給与計算実務経験2年以上（業種不問） 　Excelの基本的なスキル（VLOOKUPやSUMIF等の基本的な関数、ピポットテーブル等） 　チームワークを重視した業務姿勢 ＜歓迎スキル／経験：＞ ◆労務手続（入退社、社保、雇用保険等）の経験 【求める人物像】 ◆素直な方 ◆前向きに自分からコミュニケーションを取れる方 ◆経験を活かしながら新しいことをインプット出来る方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 給与計算経験者 いずれかの給与計算ソフトの使用経験をお持ちの方

＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 ＜必須スキル／経験：＞ ◆労務実務経験5年以上（うち給与計算3年以上） 　チームまたはメンバーのマネジメント経験（人数不問） 　労働基準法、社会保険関連法令の基礎理解 　Excelの基本的なスキル（VLOOKUPやSUMIF等の基本的な関数、ピポットテーブル等） 　チームワークを重視した業務姿勢 ＜歓迎スキル／経験：＞ ◆人事制度運用・規程改定などの経験 ◆監査・当局対応（労基署・税務署・監査法人など）の実務経験 【求める人物像】 ◆リーダーシップを発揮して主体的に仕事を進められる方 ◆自走力があり、キャリアアップしたい方 ◆法律に興味関心を持ち積極的に知識を付ける努力が出来る方

＜最終学歴＞ 大卒以上 ＜必須スキル／経験：＞ ◆労務実務経験10年以上（うち給与計算5年以上） 　5名以上のマネジメント経験（目安：次長職以上） 　労働基準法、社会保険関連法令の十分な理解 　Excelの基本的なスキル（VLOOKUPやSUMIF等の基本的な関数、ピポットテーブル等） 　チームワークを重視した業務姿勢 ＜歓迎スキル／経験：＞ ◆給与内製化プロジェクトの主導・推進経験 　監査・当局対応（労基署・税務署・監査法人など）の実務経験 【求める人物像】 ◆リーダーシップを発揮して主体的に仕事を進められる方 ◆自走力があり、キャリアアップしたい方 ◆法律に興味関心を持ち積極的に知識を付ける努力が出来る方

＜応募要件＞ 【必須スキル・経験】 ◆事業会社での労務実務経験5年以上（給与計算、社会保険、勤怠管理など一連の業務経験） ◆労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知識 ◆就業規則や人事関連規程の作成・改定経験 ◆メンバーの育成やマネジメント経験（リーダー、マネージャー等） 【歓迎スキル・経験】 ◆IT、Webサービス、スタートアップなど、変化の速い業界での労務経験 ◆複数社を傘下に持つホールディングスやグループ企業での労務経験 ◆労務管理システムの導入やリプレイス経験 ◆衛生管理者（第一種または第二種）の資格をお持ちの方 ◆社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学習中の方 【求める人物像】 ◆当社の理念「『くふう』で暮らしにひらめきを」に共感いただける方 ◆常に「ユーザー（従業員）ファースト」の視点で物事を考え、行動できる方 ◆現状維持ではなく、常により良い方法を模索し、主体的に提案・実行できる方 ◆変化に柔軟に対応し、スピード感をもって業務に取り組める方 ◆経営層や他部署、グループ会社を巻き込み、円滑なコミュニケーションが取れる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆スタートアップや中小企業での労務、人事、経理、会計、総務でのご経験（合計3年以上）のある方 　┗人事経験は必須となります。その他につきましては必須ではございません。 【歓迎業務経験】 ◆事業計画、PL、CFの構造理解のある方 ◆部門単位での目標（KPI、KGIなど）の設計ご経験のある方 ◆アシスタントマネージャー以上のポジションご経験（1年以上）のある方 ◆経営管理、バックオフィスのご経験（5年以上）のある方 ◆経営直下での組織立ち上げや経営管理機能の構築のご経験のある方 ◆医療機関、医療支援事業会社でのバックオフィス業務ご経験のある方 　・レセプト請求、医療事務、看護師などの専門職ご経験のある方 ◆複数法人の横断経営管理の業務構築のご経験のある方 ◆士業でのバックオフィスご経験のある方 ◆バックオフィスBPO事業会社などサービス側のご経験（営業、マーケ、事業開発なども可）のある方 【求める人物像】 ◆TENグループのMVVに共感し、自分毎化できる方 ◆伸び代や視座を意識してストレッチな目標設計とそれに迎える方 ◆0→1マインド（不確実性のある事業進捗の中でも非連続性を楽しみ、自走できる）のある方 ◆セルフマネジメントができ、徹底的にコトに迎える素直さ（アンラーニング力）がある方 ◆スキルだけではなく、プロフェッショナル、マネージャーとしての立ち振る舞いを体現できる方 ◆グループ（異業種）メンバーとの積極的な交流による信頼関係構築ができる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆労務経験2年以上 【歓迎業務経験】 ◆マネーフォワード使用経験 ◆SmartHR使用経験 ◆ベンチャー企業での労務経験 ◆社会保険労務士資格 ◆システム導入経験 【求める人物像】 ◆責任感がつよく、リーダーシップを発揮できる方 ◆柔軟にものごとを考えることができる方 ◆新しいことに意欲的な方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆事業会社で給与・社会保険の実務経験3年以上　　 ◆労基法の基礎的な知識がある方 ◆エクセルで各種関数(VLOOKUP、IF関数等)やピボットテーブルを使ったデータ処理ができる方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士、第１種衛生管理者等の労務系資格お持ちの方 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力があり、円滑に対人関係が築ける方 ◆与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方 ◆柔軟な考え方ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会保険労務士事務所で2年以上の給与計算／手続き経験 【歓迎業務経験】 〇労務相談・就業規則の作成経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社会保険労務士有資格 【求める人物像】 約束を守れる誠実な方 強い熱意のある方 専門職として身を立てる強い意欲のある方 好奇心旺盛な方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社労士事務所での実務経験必須 【歓迎業務経験】 ○人事・労務・経営的なコンサルティング業務経験のある方 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 【求める人物像】 ○人事労務関連業務に情熱をもって取り組める方 ○Excel・Wordの基本操作ができる方 ○人の役に立つことがやりがいに感じる方 ○コミュニケーションを取ることが好きな方 ○自発的に行動できる方 ○ITを駆使して効率的に働きたい方 ○フットワークの軽い方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆採用、労務の経験がある方（基礎知識があれば大丈夫です） ◆基本的なPCスキル（Word、Excelなど）がある方 ◆デスクワークの経験（目安2～3年） 【求める人物像】 ◆社交性を発揮して、明るく仕事に取り組める方 ◆周囲に気遣いができる、ホスピタリティのある方 ◆物事の調整、バランスを取るのが得意な方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかのご経験をお持ちの方（全てでなくて問題ありません） ①：従業員数100名以上の事業会社で給与計算・社会保険業務を担当された経験。 ②：社労士法人などで複数法人分の労務業務全般を担っていた方。 ③：給与・社会保険担当者がご自身のみで独力で年間実務を完遂させていたご経験 （企業規模問わず） 【歓迎業務経験】 ◆将来はマネジメントにもチャレンジしたい方（もしくはマネジメント経験） ◆給与・社会保険手続き業務の改善提案を行い、実際に運用されていたご経験 ◆日常的に従業員の方とコミュニケーションを取られていた経験 （従業員相談窓口一次対応など） 【求める人物像】 ◆柔軟性： 組織の急激な成長に伴い未整備な部分が数多く存在するため、状況や環境の変化に柔軟に対応する能力を求めています。 過去の経験や知識に縛られず、新しい状況や環境に柔軟に対応できるバランス感覚をお持ちの方。 ◆コミュニケーション： 他部署や拠点とのやり取りが非常に多いため、円滑なコミュニケーションが不可欠です。社会人未経験から看護師、医師などの専門職まで多様な社員がいるため、相手の立場に応じた適切なコミュニケーションを取る必要があります。 ◆積極性： 在宅勤務が中心となるため、チャットが主要なコミュニケーション手段です。 自ら積極的にメンバーとコミュニケーションを取っていく姿勢が求められます。 ◆成長意欲がある方 会社成長に伴い、労務チームの組織力も強化していく予定です。 将来、組織を牽引したいお気持ちの方を歓迎いたします。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須要件】 下記のいずれかの要件を満たす方 ◎助成金申請経験がある方 ◎社労士有資格 【歓迎要件】 〇助成金クラウドの使用経験がある 〇社労士業務経験がある

＜学歴＞ 大学院 大学 短大 ＜業務経験＞ 【必須】 ◆給与計算、入退社手続きの業務経験３年以上 ◆Officeツール（特にWord、Excel）スキル 【歓迎】 ◆IT事業会社での給与計算、入退社手続きの業務経験 【求める人物像】 ◆課題事項を主体的に改善できる方

【必須スキル】 ◆事業会社での労務実務経験2年以上（以下すべての経験）社会保険手続き 　ー勤怠締め処理 　ー給与計算 　ー安全衛生管理 【歓迎スキル】 ◆社内規程の作成・改定経験 ◆社会保険労務士資格 ◆安全衛生管理者資格 ◆人事制度の企画・運用経験 ◆スタートアップ／ベンチャーでの経験 【求める人物像】 ◆KiteRaのMISSION・VALUE、ならびにプロダクトへの共感をお持ちの方 ◆変化を楽しみ、泥臭い業務にも堅実に向き合える方 ◆自ら考え、手を動かし、主体的に行動できる方 ◆挑戦と成長に前向きな方

＜業務経験＞ ※未経験歓迎 【歓迎業務経験】 ◆労務管理の実務経験が1年以上ある方 ◆人事労務システムベンダーでのカスタマーサポートでのご経験が1年以上ある方 ◆社労士事務所、労務系BPO企業での勤務のご経験がある方 ◆Microsoft Excel、Google スプレッドシートのスキルがある方 【求める人物像】 労務スキルだけでなくChatGPT / Devinなど最新AIを活用するスキルも習得できます！ お客様の「困った」を解決するうちに、スプレッドシートやプログラミング、データ分析等のスキルが身につきます！ 学ぶ機会を楽しめる人、仲間と協力しながら前進できる人をお待ちしています！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 必須条件： ・人事労務の実務経験をお持ちの方 ※アシスタント経験でも問題ございません

【必須経験・知識】 ◆安全衛生・勤怠関連の労務実務経験者（事業会社/社労士法人は問いません） ◆労働関連法規/社会保険制度に関する実務知識 【尚可】 ◆Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等） ◆人事給与/勤怠などシステムの運用経験 ◆労務システムの導入またはリプレイス経験 ◆社内制度・関連規程改定の実務経験 【求める人物像】 ◆正確で丁寧な処理ができる方 ◆法改正や社内制度の変化に敏感で、情報収集が得意な方 ◆他部署との連携・調整を円滑に進められるコミュニケーション力 ◆従業員の立場に立ったサービス提供意識をお持ちいただける方 ◆変化に柔軟に対応し、主体的な行動がとれる方 ◆チームの和を大切にできる協調性のある方

＜学歴＞ 日本の大学卒業以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く） ◆労務トラブル対応／休職者の窓口／評価設計／人事制度構築のうち、いずれか1つの経験2年以上 ◆管理職／マネジメント経験1年以上 ◆Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業） 【歓迎業務経験】 ◆人事制度構築経験者 ◆評価制度構築経験者 ◆プロジェクトリーダー経験者 ◆人事コンサルタント経験者 ◆Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ） ＜資格＞ 【歓迎資格】 ◆社会保険労務士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆人材育成事業に興味関心のある方 ◆正確で緻密な方　　 ◆⾼いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ◆マルチタスクが得意でスピード感のある方 ◆業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方 ◆判断が早く、臨機応変に対応できる方 ◆従業員からの信頼を獲得できる方

＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆50名以上の事業会社における労務業務経験1年以上 -勤怠管理、給与計算、社会保険対応業務のご経験（社労士等へのアウトソーシング業務の窓口対応業務でも可）

＜学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◆人事労務業務（給与計算、給与制度など）の経験者（3年以上） 【歓迎業務経験】 ◆事業会社での人事諸制度の運用業務（7年以上）

＜応募要件＞ 【必須】 ◆採用と労務の実務経験を有する方 ◆採用イベント等で人前に立つことに抵抗がない方 【歓迎】 ◆マネジメント経験 ◆主担当者として採用戦略の立案から実行までの一連の経験をお持ちの方

【必須】 ◆給与計算、年末調整、社保関連業務の経験（3年以上） ◆Excel関数（IF・VLOOKUP・四則演算）の使用経験 ◆Wordの使用経験 【歓迎】 下記の資格をお持ちの方は優遇させていただきます。 ◆給与計算実務能力検定1級・2級 【求める人物像】 ◆チーム内で協力しながら、広い視野で業務に向きあえる方 ◆自らスケジュール管理を行い、積極的に業務を進めて頂ける方 ◆社員からの相談等に寄り添いながら、業務を遂行できる方

【応募資格 (いずれか必須)】 ・事業会社または社労士法人での人事労務経験（2年以上） ・給与計算・勤怠管理・社会保険手続きの経験のある方 【応募資格 (歓迎)】 ・社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格 ・人事企画業務に関するご経験がある方 ・スタートアップでの就業経験 【求める人物像】 ・スタートアップの成長フェーズを、共に創る意欲のある方 ・チームと協力しながら、社員にとって働きやすい環境づくりに取り組める方 ・ルーティン業務だけでなく、主体的に課題を見つけて改善提案ができる方 ・正確性・責任感を大切にできる方