【人事労務】フレックスあり／スタンダード上場の安定基盤／グローバル展開◎高度な精密加工技術で、金属部品やガラス部品をつくる精密部品メーカー

掲載終了日：2026/2/26

【人事労務】フレックスあり／スタンダード上場の安定基盤／グローバル展開◎高度な精密加工技術で、金属部品やガラス部品をつくる精密部品メーカー

年収 550〜800 万円

東京都品川区

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この求人のポイント

人事労務メンバーとして、労務業務全般を幅広くお任せします。東京都品川区にある、スタンダード上場の高度な精密加工技術で、金属部品やガラス部品をつくる精密部品メーカーの求人です。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】当社の労務をけん引いただく存在として活躍いただきます。当社は連結で250名前後、単体175名前後の企業となり、施策立案～実施まで見通しやすい環境です。定型業務に合わせて現在進行している福利厚生制度の改定や給与制度の導入等のプロジェクトにも携わっていただくことも可能です。”社員の働きやすい環境”づくりに力をいれています。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。・勤怠管理・社会保険関連業務・各種人事データの集約、業務フローの見直し推進・就業規則・ガイドラインの作成・改定・人事発令や異動手続き・労務コンプライアンス、法令対応・安全衛生活動の企画・実行、休職者の対応・等級・評価・報酬制度などの制度運用・浸透に向けた取り組み・福利厚生の運用・改定・入退社対応将来的には人事戦略の策定立案・実行推進や社員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・実施、業務効率に向けた取り組み等にも携わっていただきたいと考えています、少数精鋭で裁量が大きくやりがいのある環境です。【組織体制】当部署は２名が所属しています。もう1名増員予定で3名体制と一部人事業務をアウトソースして対応しております。今回ご入社いただく方には労務をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。採用・研修は専任担当がおります。小数精鋭の組織のため互いに補完しながら進めていただく環境です。【企業について】当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV/モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況です。多品種少量性のビジネスモデルを追求し、技術力を武器に成長し続けています。＜安定性＞独自の加工技術で多品種少量生産を徹底し、海外売上が半分以上を占める優良受託加工メーカーです。昨今は電気自動車、除菌機器の製造供給も好調です。＜今後の事業戦略＞大きくは①既製品の展開と②材料開発の2つの軸で事業を展開して参ります。一つ目についてですが、同社は創業以来、受託加工メーカーとして顧客ニーズに応えながらテクニスコでしか出来ない加工技術を作り上げてきました。今後はその技術を活かしながらオリジナル製品をつくっていくなど、ある種部品メーカーとしての役割を担うことも目指しております。二つ目に関しては、独自の加工技術をより進化させることに注力していきます。直近ではシンガポールに材料開発専門の工場を立ちあげております。＜つよみ＞同社の売上の半分以上は海外（とりわけ欧州）が占めており国内だけに留まらない顧客基盤があること、また幅広い業界のお客様とのお取引があるため、市場環境に影響されにくいという特長がございます。また、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」など、多くの加工技術や組み合わせ力があるのも競合とは違うポイントの一つです、＜主要取引先企業＞（株）アドバンテスト NTTエレクトロニクス（株）オプトエナジー（株）キヤノン（株）住友精密工業（株）住友電工デバイス・イノベーション（株）日本電気（株） Robert Bosch GmbH　Trumpf GmbH　Corning Inc. Lumentum LLC　St. Jude Medical, Inc. Foxconn Interconnect Technology 【働き方・働く環境】＜転勤＞当面なしご本人のご希望に応じて可能性がございます。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）年休125日、残業時間20~30時間程度/月休日をしっかり確保したい方にもおすすめのポジション！経営層の意思決定スピードが早く、スピード感のある社風！

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）

ポジション

人事労務メンバー

応募資格

＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校＜業務経験＞【必須業務経験】 ◆人事労務業務（給与計算、給与制度など）の経験者（3年以上）【歓迎業務経験】 ◆事業会社での人事諸制度の運用業務（7年以上）

語学力

【歓迎】 ◆日常英会話レベルの英語力

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜17:45
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜14:30
所定労働時間: ：7.7時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：14:30〜22:00

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 340,000〜500,000円年収 5,500,000〜8,000,000円

【形態】月給制【備考】月給￥340,000～￥500,000 基本給￥340,000～￥500,000を含む/月【諸手当】 ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆残業手当（残業時間に応じて別途支給

勤務地

東京都品川区南品川2-2-15（最寄り駅：京浜急行電鉄京急本線新馬場駅徒歩5分、京浜急行電鉄京急本線青物横丁駅徒歩8分、 JR 京浜東北線大井町駅徒歩10分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

＜年間休日日数125日＞ ◆完全週休2日制（休日は土日祝日） ◆年間有給休暇11日～21日（有給は3ヶ月の試用期間終了後に付与） ◆GW ◆盆休暇 ◆年末年始など

福利厚生

◆通勤手当：月50,000円まで ◆両立支援手当：20,000円（扶養問わず、満9歳未満の子を持つ従業員へ支給） ◆次世代育成手当：10,000円（扶養家族で、満9歳以上満19歳未満の子を扶養する従業員へ支給） ◆住宅手当：15,000円～50,000円扶養・住居状況による ◆社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆退職金制度：確定給付年金・確定拠出年金の両制度あり ◆再雇用制度60歳～65歳あり ◆地域手当 ◆在宅勤務（一部従業員利用可） ◆リモートワーク可（一部従業員利用可） ◆副業OK（一部従業員利用可） ◆時短制度（全従業員利用可） ◆自転車通勤可（全従業員利用可） ◆出産・育児支援制度（全従業員利用可） ◆資格取得支援制度（全従業員利用可） ◆研修支援制度（全従業員利用可） ◆改善提案奨励金改善提案奨励金(500円～1,000円/件) ＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

募集者の氏名または名称

株式会社テクニスコ

求人番号