【労務】フルフレックス◎戦略立案から実行・運用まで一気通貫で伴走するDX・マーケティングコンサルティング企業

掲載終了日：2026/7/17

【労務】フルフレックス◎戦略立案から実行・運用まで一気通貫で伴走するDX・マーケティングコンサルティング企業

年収 574〜805万円

東京都港区

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この求人のポイント

労務として、労務体制の構築・改善や社員面談、労務相談対応などをお任せします。東京都港区にある、戦略立案から実行・運用まで一気通貫で伴走するDX・マーケティングコンサルティング企業の求人です。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【募集背景】組織拡大に伴い、労務体制の強化を進めています。現在は兼務体制で運用していますが、社員フォロー、労務リスク対応、休職・復職対応、ハラスメント対策など、専門性を持った継続的な運用・改善が必要となってきています。より安心して働ける環境整備や受入体制の構築を進めていくため、労務領域を主体的にリードいただける方を募集します。単なるオペレーション対応ではなく、制度・運用の整備や、現場と連携した労務課題の改善まで一緒に推進いただくことを期待しています。【仕事内容】 ◆労務体制の構築・改善 ◆社員面談・体調フォロー ◆労務相談対応 ◆ハラスメント・労基リスク対応 ◆休職・復職・退職対応 ◆障害者雇用における受入・運用フォロー ◆就業規則・労務フロー整備 ◆関係各所との連携【このポジションの特徴】 ◆労務体制構築フェーズに携われる ◆専任労務として裁量を持って推進できる ◆経営・現場双方と連携しながら組織づくりに関われる【企業の魅力】当社は、企業のマーケティング活動や事業運営におけるデータ活用を推進し、顧客体験（CX）の最大化と経営課題の解決を支援するコンサルティングファームです。【主な取引先】東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。【認定・パートナーシップ】・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得・Google Premier Partner 認定・Salesforce コンサルティングパートナー・KARTE 導入・運用認定（有資格者多数）・Braze 認定パートナー・Snowflake コンサルティングパートナー・金融IT推進協会法人会員

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（6ヶ月）

ポジション

労務スタッフ

応募資格

【必須スキル】 ◆社会保険労務士資格（必須） ◆労務経験2年以上【歓迎スキル】 ◆障害者雇用の実務経験 ◆メンタルヘルス対応経験 ◆ベンチャー／成長企業での労務経験 ◆人事制度・就業規則改定経験 ◆その他人事業務【求める人物像】 ◆労務全体を俯瞰し、主体的に推進できる方 ◆制度だけでなく運用まで落とし込める方 ◆現場とコミュニケーションを取りながら柔軟に対応できる方 ◆リスク管理と社員フォローを両立できる方 ◆これからの労務体制を一緒に作っていける方

語学力

不問

勤務時間

所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

勤務時間例（休憩含む）：9時00分～18時00分／10時00分～19時00分 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 5,740,000〜8,050,000円想定月給 441,000〜619,000円

基本給 362,700〜509,100円固定残業時間 30時間固定残業代 78,300〜109,900円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

【給与】 ※採用時グレードにより決定賃金形態：月給制（固定残業代含む）基本給：362700円～509100円程度 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給 ※年2回の査定あり【賞与】年2回（6月・12月）会社業績および個人のパフォーマンスに連動して変動年間で「月給総額1か月程度」を目安に支給（夏0.5か月／冬0.5か月）

勤務地

東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F CROSSCOOP内（最寄り駅：新橋駅より徒歩4分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆年間休日125日程度 ※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。 ◆完全週休二日（土・日・祝） ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆傷病休暇 ◆生理休暇 ◆公傷休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆看護休暇 ◆介護休暇 ◆裁判員休暇など

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆社内研修制度 ◆健康診断（年1回） ◆各種給付金制度（出産・産休・療養・傷病など） ◆通勤手当 ◆深夜休日勤務手当 ◆追加割増手当 ◆各種祝い金制度

この求人の特徴