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＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での人事労務の経験（目安：5年以上） ◎給与計算、社会保険関連業務経験（目安：3年以上） ◎安全衛生に関する運営経験（目安：2年以上） ◎PCスキル 　　Word：表やグラフの作成、差し込み印刷ができる 　　Excel：VLOOKUP、ピボットテーブルが使える 　　PPT：簡単な資料作成ができる 　　Outlook、Teams：問題なく業務で使用できる 【歓迎業務経験】 ○上場会社での経験 ○海外赴任者対応の経験 ○人事制度再構築の経験 ○教育制度導入の経験 ○労務問題を自身で解決した経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ◆ベンチャーマインドを有する方（臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方） ◆ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方 ◆スピード感をもって、ミッションをやりきることができる方 ◆必要な知識を積極的に吸収・アップデートし、未経験の業務にも物怖じせず取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務管理についての業務経験目安３年以上 ◎メンバーマネジメント経験目安３年以上（目安５人以上） ◎事業会社（上場企業またメガベンチャー企業等）または人事コンサルティング会社での経験３年以上 【歓迎業務経験】 ＜資格＞ 【必要資格】 なし 【歓迎資格】 ○社会保険労務士の資格 ○中小企業診断士の資格 ○日商簿記１～２級 【求める人物像】 ◆事業戦略、経営方針、部門特性など多様な視点を持ち、全体最適を考えることができる方 ◆従来の発想や慣習にとらわれず、また変化を恐れずに業務推進できる方 ◆バランス感覚を持ち、柔軟な思考で物事に向き合える方 ◆あらゆる業務において、スピード感を持って業務推進できる方 ◆色々なバックグランドを持った方と円滑なコミュニケーションが取れる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務業務経験3年以上（社会保険手続き、給与業務などの経験） 【歓迎業務経験】 ○人事企画業務に関するご経験がある方 ○上場企業での労務実務経験がある方 ＜資格＞ 【必要資格】 なし 【歓迎資格】 ○社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格 【求める人物像】 ◆弊社ミッション・バリューに共感いただける方 ◆臨機応変に対応いただける方 ◆正確、迅速、丁寧に業務を遂行いただける方 ◆向上心のある方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社における給与計算・勤怠管理関連業務の経験1年以上 【歓迎業務経験】 〇100名～300名規模の成長企業・ベンチャー企業での勤務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇衛生管理者資格の保有（第1種／第2種問わず）

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務実務経験2年以上（給与計算、社保手続き、個別労務対応等のご経験） 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎何らかの事務経験をお持ちの方（ PCを用いたメール、入力等の経験） └一般事務や営業事務、人事・総務・労務などのバックオフィス業務の経験者を想定。 【歓迎業務経験】 ○ゼネラリストとしてキャリアをつくっていきたい方歓迎 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 20代半ばのメンバーが多く、20代から30代中心の若い組織です。 年齢関係なく互いの職能にリスペクトを持ち切磋琢磨しながら当社の成長にコミットしていただきたいと思っております。 当社事業の大幅な成長・拡大にコミットするために、柔軟かつ大胆にご活躍いただくことを期待しており、刺激を感じていただける環境ではないかと思います。

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎経理 / 総務 / 人事(採用・労務)の実務経験もしくはマネジメント経験 【歓迎業務経験】 〇メガベンチャーやスタートアップベンチャーでのご経験 〇各制度の設計、運用のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 不問 【求める人物像】 ・経営者のそばで経営全体を広く経験したい方 ・将来経営人材として事業や会社全体を統括するような仕事をしたい方 ・経営管理のみならず、コーポレート領域にも挑戦したい方 ・成長環境の中で自分を試してみたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 以下いずれかを満たす方 ◎社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方 ◎事業会社で給与計算、社会保険手続きの実務経験 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 ○社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・ホスピタリティーマインドが高い方 ・現状に満足することなく、向上心を持ち、物事を前向きに考えられる方 ・独立心旺盛で自走できる方

＜学歴＞ 大卒以上 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務経験3年以上 ◎PCスキル（Excel中級程度） 【歓迎業務経験】 不問 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇社会保険労務士の資格をお持ちの方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務実務経験3年以上の方 ◎Excelでの作業を実用的に行える方 ◎労基法に基づく労務管理、社内規定の策定や改定のご経験 【歓迎業務経験】 〇上場会社または上場準備会社での労務経験をお持ちの方 ＜資格＞ 【必要資格】 不問

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎事業会社での労務経験もしくは社会保険労務士事務所での勤務経験（1年以上） ◎Excel操作のスキル（vlookup関数、IF関数、ピボットが使えること） 【歓迎業務経験】 〇事業会社（100名以上）での労務経験 〇自社での給与計算経験 ＜資格＞ 不問 【求める人物像】 ・社内外の方と円滑にコミュニケーションがとれる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応できる方 ・新しいシステムや仕組みの導入などに抵抗がない方 ・事務処理能力が高い方 ・知識の習得が苦にならない方 ・自発的に動ける方 ・自己管理ができる方 ・トラブルやミスに対し、自発的かつ迅速に相談、解決に向けてのアクションが取れる方 ・人の役に立つことが好きな方 ・整理整頓が得意な方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎月次決算、年次決算のとりまとめ経験 ◎マネジメント経験 【歓迎業務経験】 ○メーカーでの経理経験 ○総務、人事系業務経験

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇100～300名規模のベンチャー企業での労務経験 〇インターネットサービス業界でのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・既存の枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで考え実行できる方 ・凡を非凡に務め、基礎基本を積み重ねることで成果を上げることを得意とする方 ・目的のために自らを変えていく柔軟性をお持ちの方 ・ビジネス感覚の高い方

＜学歴＞不問 ＜必要業務経験＞ ◎人事労務の経験5年以上 ◎社内外関係者との調整力・交渉力 ◎マネジメント経験がある方 ＜歓迎業務経験＞ ○衛生管理者の資格をお持ちの方 ○高いコミュニケーション能力

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎3年以上の事業会社での経理実務経験 ◎基礎的な労務知識 【歓迎業務経験】 ○労務の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○簿記2級以上の資格所有者 【求める人物像】 ■柔軟にコミュニケーションが取れ、自発的に業務を進めていける方 ■課題に目を向けつつ、現在とのギャップを認識した上で今やるべきことに向かって邁進できる方 ■スピード感のある環境で、裁量を持ちながら会社とともに成長していきたい方

＜学歴＞ 学歴不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎2-3年以上の事業会社での経理実務経験 【歓迎業務経験】 ○労務の実務経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 ○簿記2級以上の資格所有者 【求める人物像】 ■柔軟にコミュニケーションが取れ、自発的に業務を進めていける方 ■課題に目を向けつつ、現在とのギャップを認識した上で今やるべきことに向かって邁進できる方 ■スピード感のある環境で、裁量を持ちながら会社とともに成長していきたい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 〇経理または総務・人事など管理部門の実務経験1年以上 〇日次経理のご経験 【歓迎業務経験】 ◎システム導入経験 ◎建設業界にて経理としてのご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 〇日商簿記2級 【歓迎資格】 ◎社会保険労務士 ◎建築業経理士

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇IT企業での労務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・様々な人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・周囲を巻き込みつつ業務を遂行することができる方 ・マルチタスクを厭わない方 ・柔軟な対応ができる方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務業務の実務経験（給与計算・勤怠管理等）2年以上 　　※100人以上規模の企業でのご経験が望ましいです。 ◎Excel実務経験（一般的な表計算知識） 【歓迎業務経験】 〇勤怠システムや人事DBなどの導入経験、勤怠締や給与計算のフローをメンテナンスした経験 〇ハラスメント相談窓口の担当者 〇オンボーディング、人事制度設計、評価運用等の経験 ＜資格＞ 【歓迎資格】 〇社労士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・積極的に仕事を取りに行こうとする方。 ・事務職と捉えず深掘りし、法律やトレンドを理解したうえで根本的な課題解決ができる専門職を目指したい方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ■経験 ◎企業の労務担当として、就業規則の改善など労働環境の整備をしてきたご経験（目安：3年以上） ◎業務フローの設計経験 ◎メンバーのマネジメント経験（目安：2-3名） ■スキル ◎労務に関する法律知識 ◎組織の状態から課題を見つけ、課題解決まで着地できる ◎未整備のものを整え、社員がルールを守れるよう前向きに働きかけることができる ◎ITリテラシー 【歓迎業務経験】 ■経験 〇上場企業での労務経験 〇ベンチャー企業の労務担当としてのIPO経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇社労士資格 【求める人物像】 ・Mintoコアバリューを体現している ・事業部メンバーや社外のパートナーへリスペクトを持って働くことができる

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎社会人経験3年以上 ◎30歳以下（雇用対策法例外事由3号のイ　※長期勤続によるキャリア形成のため） ◎労務経験2年以上 【歓迎業務経験】 〇給与・社保・労務全般のご経験 〇人事もしくは経営企画・事業企画部門等での、企画立案経験 〇人事制度の設計または運用、人事施策企画・推進のご経験 〇何らかの業務領域において、データを集計／分析／考察／関係部署への提案等の業務のご経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・当社のミッション、ビジョンに強く共感してくださる方 ・事業や組織の成長とともに自身も強く成長していきたい意志のある方 ・チームワークを大切にできる方 ・完璧さや結論を急がず、不確実さ・曖昧さの中にいられる耐久性のある方 ・組織課題を自分ごと化し、常に改善に向けたアンテナを張れる方 ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務全般に関する高い知識を有する方 ◎人事労務業務を取りまとめた経験がある方（3年以上） 【歓迎業務経験】 〇IPO準備経験 〇ベンチャー企業での業務経験 〇IT業界での経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【歓迎資格】 〇社会保険労務士資格所有者 【求める人物像】 ・当事者意識を持って事業に取り組める ・ チャレンジし続けられる ・常に顧客を考え、期待値を超えていく ・素早く行動できる ・チームに協調性をもたらす

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎労務・給与計算業務の経験 └　給与・労務業務の経験 ※アウトソーサーでのご経験含む ◎Excelを用いた事務処理能力 └　一般事務に用いる関数を使用できること （VLOOKUP関数、IF関数、SUMIF関数、COUNTIF関数、TEXT関数、EXACT関数等） ◎その他一般事務処理能力 └　Word、PowerPoint、Outlook等のOffice製品が使用できること 【歓迎業務経験】 ・表計算ソフトに関する基礎知識 └　CSVファイル等の仕組みを理解し、適切なデータ処理を行える方 └　Googleスプレッドシートの利用経験 └　VBA等のプログラミング知識 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ・変化の多い環境に身を置いて成長したい方 ・事業部とバックオフィスとの役割の違いを認識し、サポートができる方 ・周りと協調しながら業務を遂行できる方 ・何事も当事者意識を持ち、業務に取り組める方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務の企画/運用業務を主体的に行われた方（３年以上） 【歓迎業務経験】 〇労働組合対応のご経験 〇過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験 〇事業部門での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 不問 【求める人物像】 ◎自ら課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 ◎労務実務だけでなく仕組改善などにも挑戦したい方 〇人事に限らず得意領域を持っている方 〇情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる 〇物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる 〇新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる 〇ルーチンワークだけでは物足りない方

＜学歴＞ 不問 ＜業務経験＞ 【必須業務経験】 ◎人事労務の企画/運用業務を主体的に行われた方（３年以上） ◎数字などのデータを基に課題を抽出し、能動的に提案を推進した経験 ◎労働問題・紛争対応及びそれを解決した実績 【歓迎業務経験】 〇労働組合対応のご経験 〇過去に何かしらのシステム導入を行い業務負担を軽減した経験 〇事業部門での実務経験 ＜資格＞ 【必要資格】 ◎社労士、衛生管理者、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントのいずれかの資格保有者 【求める人物像】 ・人事に限らず得意領域を持っている方 ・情報収集と整理、判断、アクションにスピード感があり、適宜上長に相談することができる ・物事の本質や目的を認識して提案やアクションができる ・新しい視点・アプローチに積極的に取り組むことができる ・ルーチンワークだけでは物足りない方