【労務】制度設計にもチャレンジ可！リモート週2回OK／Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞！全国100店舗以上の店舗展開／女性のためのウェルビーイング事業にて急成長を遂げる優良企業

• 労務

【業務内容】
◆給与/賞与計算（従業員数　約500名）
◆勤怠管理
◆雇用契約
◆就業規則制度の整備
◆社保/労働保険全般
◆従業員の住民税、源泉所得税全般
◆福利厚生企画全般
◆安全衛生管理全般
◆健康診断業務
◆労使協定
◆その他労務特命業務
◆労基/監査法人対応
◆アルバイト育成、面談

※具体的には、これまでの実務経験によって検討させていただきますので、得意領域などをお聞かせください！

■2025年度の制度変更
・公休や所定労働時間の変更
・給与テーブルの変更による給与移行
・諸手当の変更
・給与締め日の変更とそれに伴う貸付対応

上記の内容が25年4月以降に変更となるため、
これらに伴う就業規則の改定、給与計算や勤怠システムの設定変更、ルーチンフローの改定、社員への通達 などを短期間で実施するため、これまで携わってこなかった領域にもチャレンジしながら、労務としての業務経験の奥行を広げていくことができます。

【メンバー構成】
MG１名＋スタッフ２名＋アルバイト・派遣３名

【仕事の魅力】
今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。
女性が99％という社員構成比であり、誰もがやりがいをもって活躍できる土壌づくりを手掛けることができます。

【企業の魅力】
～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長を遂げる優良企業/全国100店舗以上の店舗展開～

「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に100店舗以上展開。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、pilates Kを出店加速しており、23年度は20店舗以上を出店。24年度についてもさらなる出店で急成長計画。

働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性“活躍推進企業として女性が多数活躍。 上記スタジオの会員も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結。 今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、新規事業や将来的には海外展開も検討しています。

【受賞歴について】
平成26年度 『北の企業家表彰』奨励賞
平成29年度 札幌商工会議所 CSR経営表彰 地域・社会貢献部門
平成30年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2018 5位入賞（300人以上〜1000人未満の部）
平成31年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2019 10位入賞（300人以上〜1000人未満の部）
令和3年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞（300人以上〜1000人未満の部）

【働き方・働く環境】
◆変形労働制：有
◆フレックスタイム制：無
◆裁量労働制：無
◆リモート勤務：週2回まで可

女性のお客様のニーズをキャッチした商品開発力・独自の研修プログラムによる人財育成で働く社員の99%が女性の中活躍する女性社員が多いのも特徴です（2021年forbes woman award 女性活躍企業1位入賞）女性が働きやすい×働きがいをもって活躍できる制度や環境があるのも特徴です（出張時子供同伴OK　など）

試用期間：有（3か月）
試用期間中の労働条件の変更：無

＜学歴＞
大学 卒業以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎社会人経験3年以上
◎事業会社の労務実務経験2年以上
　L特に次の経験のある方：給与計算・社保手続き・雇用管理（入退社対応）
◎PC操作が得意な方（Excel操作（VLOOKUP関数、IF関数）に抵抗がない方）

【歓迎業務経験】
〇社会保険、給与計算、勤怠管理など全般のご経験
〇労務関連のシステムリプレイスのご経験
〇店舗ビジネス型（10店舗以上展開）している事業会社での労務実務経験2年以上

【求める人物像】
・全社関係部署をリードし、積極的にコミュニケーションをとれる方
・何ごとも当事者意識をもって、業務推進していただける方
・弊社の企業理念に共感し、社会価値を一緒に創り上げていただける方
・チームで連携して業務を進めることが得意な方
・ホスピタリティあつく、社員が安心・安全に働く環境整備に貢献いただける方
・女性社員99％組織成長を支え、女性活躍モデル企業としての労務環境の発展に貢献いただける方

男性だけでなく女性も社会で当たり前に活躍できる、そんな未来を私たちと共に実現する熱い思いを持った方を募集しています！ まずはお気軽にご応募ください。

不問

年収369〜444万円

【予定年収】
369万円～444万円
※2年目以降、賞与含む（賞与年2回※基本給最大1.5か月分）
※初年度は賞与なし

【賃金内訳】
・月給：基本給＋地域手当（2万円）＋固定残業手当
・月額（基本給）：255,000円～280,000円
・固定残業手当/月：32,500円～35,500円（固定残業時間16時間0分/月）
・東京地域手当20,000
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

◆週休2日（月9日／基本土日休み）
◆年間休日110日以上
◆年末年始特別休暇（12/29～1/2）
◆リフレッシュ休暇（年間2～4日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

■社会保険完備
■通勤手当：実費（上限5万円）
■運営フィットネスHOTYOGA施設利用無料（女性のみ）　
■表彰制度　　
■「遊ぶ日」制度
■提携企業施設あり（映画、レンタカー、ホテル、テーマパークなど）
■子育て支援制度
┗役職に応じて保育園費の会社負担