【労務】若手歓迎！年休129日！週2までリモートワーク可能/デジタルとリアルの融合を強みにDX不動産事業を中心にDX推進事業をおこなうプライム上場企業

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【労務】若手歓迎！年休129日！週2までリモートワーク可能/デジタルとリアルの融合を強みにDX不動産事業を中心にDX推進事業をおこなうプライム上場企業

年収 400〜550 万円

東京都新宿区

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この求人のポイント

東京都新宿区にある、若手歓迎！年休124日！デジタルとリアルの融合を強みにDX不動産事業を中心にDX推進事業をおこなうプライム上場企業の求人です。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【業務内容】同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに労務担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。【仕事概要】ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。【担当する業務内容】 ■職務概要/職務の特徴ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。【お任せする業務】（フェーズ1）実務支援・現場理解（1年以内） ●勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション ●入退社手続き、社保・雇用保険関連業務 ●社員からの問合せ対応・労務対応（フェーズ2）制度最適化・分析業務（1〜2年目） ●各グループ会社の規程・制度・運用の棚卸し ●労務関連データの分析と課題抽出 ●就業規則・雇用契約書の整備・統合案の企画 ●業務フローの標準化・マニュアル作成（フェーズ3）企画・提案業務（将来的に） ●人的資本経営（健康経営、離職率分析、EX施策）の支援 ●経営層への改善提案、プロジェクト推進 ●法改正・社会トレンドをふまえた制度リニューアル【このポジションのミッション】「ただこなす労務」から、“ 会社の仕組みをつくる ”仕事へ。私たちミガロホールディングスは、10社以上のグループ企業を束ねる経営機能を担い、今まさに人事・労務制度の見直し・再構築フェーズに突入しています。あなたにお任せしたいのは、日々のオペレーションを支えながら、各社に分散した制度・規則・運用の統廃合を進め、人的資本経営の土台をつくること。「実務を知っている若手だからこそ、気づける改善」が、ここではたくさんあります。【この仕事で得られること】 ■10社以上の組織をまたぐ“ 制度最適化 ”というスケールある挑戦 ■実務だけで終わらない、“ つくる側 ”の人事労務キャリア ■人的資本経営や働き方改革に近いテーマにステップアップできる道 ■安定（プライム上場グループ）×変革（仕組みを変える）環境【企業の魅力】 2023年10⽉に、実質的前⾝であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており、2023年3⽉期は売上高400億円超を見込みながら、順調に事業は進捗しています。【働き方・働く環境】 ◎年間休日129日 ◎完全週休二日制（土日・祝） ◎9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）　休憩時間：60分 ◎時短勤務：相談可 ◎その他就業時間補足：残業は月20時間程度 ◎原則出社（ハイブリッド勤務相談可）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間：有（3カ月）※待遇変更なし

ポジション

労務担当

応募資格

＜業務経験＞【必須業務経験】 ◎労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社保など） ◎基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等）【歓迎要件】〇就業規則や制度設計・改定業務に携わった経験〇複数部門・複数会社の業務を調整・統合した経験〇働き方改革やEX向上に関心がある方 ◆採用したいパーソナリティ ◎実務をこなしながら、常に「仕組み全体」を考えたい方 ◎分からないことも前向きに吸収し、提案に変えていける方 ◎規則やルールを読むのが苦にならない方 ◎安定環境でも“ぬるま湯”でなく、成長したい方 ◎給与計算・入退社手続きの経験がある方(100名以上の規模) 　※社労士資格あれば尚可 ◆この仕事に合う人とは？ ◎現場で鍛えた“実務力”を、仕組みづくりに活かしたい ◎規則や制度を改善したいのに、提案の機会がなかった ◎人的資本経営や企画に挑戦したいが、どう踏み出せばいいか迷っていた …そんな方に、まさにフィットするポジションです

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:30〜18:30
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 400〜550 万円

月給 326,438 円 - 425,106円予定年収：400万円～550万円賃金形態：月給制・賃金内訳月額：326,438円～425,106円固定残業手当/月：84,938円～110,588円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した場合は追加支給昇給有無：有（年1回/会社業績・本人評価等による）賞与：有（年2回/会社業績・本人評価等による）

勤務地

東京都新宿区西新宿６丁目５−５新宿アイランドタワー４１Ｆ（最寄り駅：西新宿駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数124日 ■各大型休暇 ■慶弔休暇等

福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：当社規定により月当たり上限5万円まで ■社会保険完備＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修有り:全新入社員に対して、下記研修を実施しています。・ビジネスマナー、コンプライアンス、IT研修：配属先に応じてOJTを含む個別研修と集合研修＜その他補足＞ ■都市圏から3時間以内の各所に社員利用可能な会員制の保養所施設有 ■定期健康診断 ■育休制度 ■時短勤務制度（小学校4年生まで）

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

求人番号

22412

企業情報

企業名: ミガロホールディングス株式会社
事業内容: 顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務
本社所在地名: 東京都新宿区西新宿６丁目５−５新宿アイランドタワ４１Ｆ
代表者: 代表取締役社長中西聖
設立: 2023/10/2
資本金: 70,000千円
会社タイプ: プライム市場
業種: IT
従業員数: 320人
企業URL: https://www.migalo.co.jp/