【労務】若手歓迎！年休124日！デジタルとリアルの融合を強みにDX不動産事業を中心にDX推進事業をおこなうプライム上場企業

• 労務

【業務内容】
同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに労務担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。

【仕事概要】
ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。

【担当する業務内容】
■職務概要/職務の特徴
ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。

【お任せする業務】
（フェーズ1）実務支援・現場理解（1年以内）
●勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税対応などのオペレーション
●入退社手続き、社保・雇用保険関連業務
●社員からの問合せ対応・労務対応

（フェーズ2）制度最適化・分析業務（1〜2年目）
●各グループ会社の規程・制度・運用の棚卸し
●労務関連データの分析と課題抽出
●就業規則・雇用契約書の整備・統合案の企画
●業務フローの標準化・マニュアル作成

（フェーズ3）企画・提案業務（将来的に）
●人的資本経営（健康経営、離職率分析、EX施策）の支援
●経営層への改善提案、プロジェクト推進
●法改正・社会トレンドをふまえた制度リニューアル

【このポジションのミッション】
「ただこなす労務」から、“ 会社の仕組みをつくる ”仕事へ。

私たちミガロホールディングスは、10社以上のグループ企業を束ねる経営機能を担い、今まさに人事・労務制度の見直し・再構築フェーズに突入しています。
あなたにお任せしたいのは、日々のオペレーションを支えながら、各社に分散した制度・規則・運用の統廃合を進め、人的資本経営の土台をつくること。
「実務を知っている若手だからこそ、気づける改善」が、ここではたくさんあります。

【この仕事で得られること】
■10社以上の組織をまたぐ“ 制度最適化 ”というスケールある挑戦
■実務だけで終わらない、“ つくる側 ”の人事労務キャリア
■人的資本経営や働き方改革に近いテーマにステップアップできる道
■安定（プライム上場グループ）×変革（仕組みを変える）環境

【企業の魅力】
2023年10⽉に、実質的前⾝であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。
デジタルとリアルの融合で新たな価値を想像し、社会の課題解決に貢献する、を企業理念として、最近ではDX領域に注力し、DX推進事業は、毎期200％近い成長をしているグループです。
また、主要事業であるDX不動産事業も堅調に推移しており、旧態依然の不動産業をDXで生産性向上し、こちらも成長を維持しています。
グループ全体として、前期まで創業以来の20期連続増収増益を達成しており、2023年3⽉期は売上高400億円超を見込みながら、順調に事業は進捗しています。

【働き方・働く環境】
◎年間休日124日
◎完全週休二日制（土日・祝）
◎9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
　休憩時間：60分
◎時短勤務：相談可
◎その他就業時間補足：残業は月20時間程度
◎原則出社（ハイブリッド勤務相談可）

試用期間：有（3カ月）※待遇変更なし

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務業務の実務経験1年以上（給与計算、年末調整、社保など）
◎基本的なPCスキル（Excel・Word・スプレッドシート等）

【歓迎要件】
〇就業規則や制度設計・改定業務に携わった経験
〇複数部門・複数会社の業務を調整・統合した経験
〇働き方改革やEX向上に関心がある方

◆採用したいパーソナリティ
◎実務をこなしながら、常に「仕組み全体」を考えたい方
◎分からないことも前向きに吸収し、提案に変えていける方
◎規則やルールを読むのが苦にならない方
◎安定環境でも“ぬるま湯”でなく、成長したい方

◎給与計算・入退社手続きの経験がある方(100名以上の規模)
　※社労士資格あれば尚可

◆この仕事に合う人とは？
◎現場で鍛えた“実務力”を、仕組みづくりに活かしたい
◎規則や制度を改善したいのに、提案の機会がなかった
◎人的資本経営や企画に挑戦したいが、どう踏み出せばいいか迷っていた
…そんな方に、まさにフィットするポジションです

不問

年収400〜550万円

月給 326,438 円 - 425,106円

予定年収：400万円～550万円
賃金形態：月給制
・賃金内訳
月額：326,438円～425,106円
固定残業手当/月：84,938円～110,588円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した場合は追加支給
昇給有無：有（年1回/会社業績・本人評価等による）
賞与：有（年2回/会社業績・本人評価等による）

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数124日
■各大型休暇
■慶弔休暇等

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：当社規定により月当たり上限5万円まで
■社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修 有り:全新入社員に対して、下記研修を実施しています。
・ビジネスマナー、コンプライアンス、IT研修：配属先に応じてOJTを含む個別研修と集合研修

＜その他補足＞
■都市圏から3時間以内の各所に社員利用可能な会員制の保養所施設有
■定期健康診断
■育休制度
■時短勤務制度（小学校4年生まで）

顔認証プラットフォームサービスやクラウドインテグレーションサービス・システム受託開発等を営むグループ会社及び不動産の開発・販売・賃貸管理・運用等を営むグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務