【労務】人事労務スタッフ／フレックスタイム制！リモートワーク制度充実！リゾート事業で、すべての人々の笑顔を創造し続けるという企業理念を掲げる、東京PROマーケット上場企業

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【概要】
当社にて、グループ会社(全8社）を含む労務業務をご担当いただきます。
グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら担当いただきます。

【業務内容】
◆入退社処理
◆給与/賞与計算
◆社会保険/労働保険業務
（給与計算、社会保険業務はアウトソーシングを活用しています。）
◆所得税/住民税対応業務
◆退職金業務（中小企業退職金共済）
◆労務問題対応業務
◆健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営
◆人事システム管理
◆雇用契約書作成
◆労務に関する月次データ作成

【組織体制】
人事労務課は課長以下7名（男性2名、女性5名）の組織です。

【仕事の魅力】
不動産、宿泊、建設など様々な職種の子会社があり、幅広い経験を積むことが可能です。

【企業の魅力】
「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketへ上場しており、安定した環境で働くことができます。

【働き方・働く環境】
9：00～18：00（実働8時間）
◆残業は月20時間程度です。
◆フレックス（コアタイム11:00-16:00）
◆テレワークを推進しており、業務に慣れてくれば週1～2日程度の出勤となります。

エージェントにお問い合わせください

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆事業会社で給与や社会保険の実務経験をお持ちの方
◆Excelで基本的なデータ処理ができる方

【歓迎業務経験】
◆労務業務のリーダーないし主担当としての業務経験をお持ちの方
◆衛生委員会などの安全衛生に関わる業務経験をお持ちの方
◆年間を通して労務業務のイベントを理解している方

【求める人物像】
◆チームメンバー、関係者のことを考えて動ける方
◆社内外問わずコミュニケーションを取ることに苦手意識がない方
◆コツコツと仕事を積み上げていくのが好きな方
◆納期を守るために調整力・管理力のある方

不問

年収370〜500万円

月給：26万9510円～35万2950円（以下一律手当を含む)

※固定残業手当は月、20時間0分該当分、35,780円（年収370万円の場合）～46,860円（年収500万円の場合）を支給
固定残業時間を超過した場合は追加支給します。

前職での年収も考慮し、面接での話し合いのもとで決定します。

＜年間休日120日＞
◆完全週休2日制（土日祝日）
◆年末年始休暇
◆有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日）
◆産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
◆育児休暇（取得・復帰実績あり）

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当（毎月上限3万円まで　※会社規定に基づき支給）
◆各種資格取得一時金制度
◆単身赴任手当（会社都合での場合）
◆転勤転居手当（会社都合での場合）
◆住宅補助（会社都合での場合）
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆中小企業退職金共済加入
◆定年後の再雇用制度（65歳まで）
◆ベネフィットステーション利用可能　
◆グループ運営ホテル割引制引など

当社は、エンゼルグループ全体の管理部門を統括し、グループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理を行います。
グループではリゾートマンション、別荘地管理、リゾートホテル、建設業などを営み、「質・量ともにリゾートサービス業のNo.1」を目指しています。