掲載終了日：2026/8/13

成長ベンチャーの採用リクルーター｜コアメンバーとして組織拡大を牽引する採用担当

東京都千代田区

年収 400〜700万円

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Point!

IT技術を用いて物流業界の構造的課題を解決する注目の物流テック企業の採用スタッフポジションです。採用戦略の実行や候補者対応、各部門との連携など、採用活動の実務を中心に担っていただきます。

募集要項

職種

人事

仕事内容

当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、昨年度から採用活動をより強化しております。会社の入口となる採用から組織に革新を与え、多様性を尊重しながら一体感のある職場を創り上げるため、採用戦略の実行や候補者対応、各部門との連携など、採用活動の実務を中心に担っていただける方を募集します。【業務内容】 ◆各部門との採用要件のすり合わせ、求人票の作成 ◆エージェントとのリレーション構築、紹介促進のための情報共有・フォロー ◆ダイレクトリクルーティング（スカウト送信、返信対応、面談設定など） ◆応募者対応（書類選考、日程調整、面接対応、候補者フォロー） ◆採用活動の進捗管理および改善提案（選考データ整理・分析、課題抽出など） ◆その他、採用推進に関わる付随業務【ポジションの魅力】 ◎経営層・事業部と密に連携しながら、採用戦略の実行を通じて事業成長を支えることができる ◎採用基準の高い組織で、ハイレベルな候補者との対話や見極めを通じて、採用力を磨ける ◎スピード感のある環境で、自ら考え・動き・改善する経験を積むことで、採用の専門性と実行力を高められる ◎事業成長に直結する採用成果を生み出す達成感を得られる

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間3ヵ月

ポジション

採用スタッフ

応募資格

【必須スキル】 ◎企業人事としての中途採用実務の経験（目安：3年以上） ◎ベンチャー／スタートアップ企業での採用経験 ◎社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、採用プロセスを主体的に推進できる方【歓迎スキル】〇エージェントコントロールやスカウト運用など、採用チャネル最適化の経験〇エンジニア、デザイナー、PdM職種の採用経験〇採用業務の効率化や改善提案の実施経験【求める人物像】〇当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、採用を通じてその実現を本気で目指せる方〇変化の多い環境を前向きに捉え、自ら課題を発見し解決に動ける主体性のある方〇「どうすれば実現できるか」を考え抜き、行動に移せる実行力をお持ちの方〇採用成果にコミットしながら、候補者・社員の双方に誠実に向き合える方〇チームでの協働を大切にし、周囲を巻き込みながら成果を出すことを楽しめる方

語学力

不問

勤務時間