＜業務概要＞ ◆新卒・中途採用に関する実務・調整業務を中心に、候補者対応から入社対応まで幅広くご担当いただきます。 ◆必要な情報整理やスケジュール調整・選考管理を通じて、採用活動が円滑に進むよう支えるポジションです。 ＜業務詳細＞ ◆候補者対応（連絡、面接日程調整、進捗管理） ◆人材紹介会社とのやり取り（候補者紹介依頼、推薦者確認、選考結果連絡、日程調整） ◆応募〜入社までの選考プロセス管理 ◆採用管理システムを使った面接のスケジュール調整 ◆求人原稿の修正・更新業務 ◆インターン／説明会／選考イベントなどの運営サポート（受付・当日対応・準備含む） ※ご経験やスキルに応じてできる業務から少しずつお任せします。 ＜将来的に期待する役割＞ ◆採用オペレーションの改善・効率化 ◆採用プロセス全体の設計・標準化への関与 ◆人事領域（育成・制度・労務など）へのキャリア拡張 ◆採用チームの中核メンバーとしての役割拡大 ＜入社後の流れ・キャリアパス＞ ◆オンボーディングを行いながら、相談のうえ役割分担を決定 ◆経験・スキルに応じて対応可能な業務から段階的に担当 ◆まずは候補者対応や日程調整から開始し、将来的に採用オペレーションの改善・効率化を推進 ◆育成、制度、労務など、人事領域への業務拡張も想定 ＜組織構成＞ ◆責任者1名、アシスタント1名 ◆平均年齢30代前半 ＜会社・事業の特徴＞ ◆設立30年以上の企画制作会社（デジタル×ビジュアル領域に強み） ◆広告、ゲーム、アニメ等の幅広いクリエイティブに対応 ◆年間取引社数：700社 ◆イラストを中心としたビジュアル領域に加え、AR/VR、メタバース領域にも対応 ◆IPO検討中で、今後も拡大基調

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～300,000円 その他固定手当/月：11,000円～16,000円 固定残業手当/月：74,300円～104,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜昇給＞ 有（年2回：4月、10月） ＜賞与＞ 年2回（7月、12月） ＜手当＞ 交通費支給（1ヵ月毎に定期代を支給、上限35,000円） 住宅手当（支給条件有） こども手当（支給条件有） ※深夜残業手当（30時間分）として、10,908円～15,744円をその他固定手当として支給 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給は固定手当を含む表記です

• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• フレックス制度あり
• 転勤なし
• 育休・産休実績あり