【労務リーダー候補】従業員数1600名規模の労務業務全般を担う！フレックスあり／大手日立グループの安定基盤／「空気」「水」「エネルギー」などの分野における総合エンジニアリング企業

掲載終了日：2026/3/12

【労務リーダー候補】従業員数1600名規模の労務業務全般を担う！フレックスあり／大手日立グループの安定基盤／「空気」「水」「エネルギー」などの分野における総合エンジニアリング企業

年収 600〜800 万円

東京都台東区

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この求人のポイント

労務リーダー候補として、労務部門の中核として、従業員の働きやすい環境づくりをお任せします。東京都台東区、にある、大手日立グループの安定基盤！「空気」「水」「エネルギー」などの分野における総合エンジニアリング企業の求人です。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処理など、労務部門の中核として、従業員の働きやすい環境づくりを主導いただきます。 ◆勤怠管理・集計およびシステム運用、給与・賞与計算、社会保険手続き ◆就業規則や各種規程の整備・改定 ◆労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出 ◆労務トラブルの一次対応、現場との連携業務 ◆労務スタッフの指導・育成 ◆働き方改革に関わる企画立案・推進【組織体制】人事総務本部総務部勤労活性化グループ人数：7名（男性3、女性4）平均年齢：38歳【キャリアイメージ】 OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきます。その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。 ※部内、本部内でのローテーションあり【仕事の魅力】＜健康経営に不可欠である重要なポジション＞企業において重要な資産となる「人」、「物」、「金」、「情報」のうち「人」に関する仕事をお任せします。当社は2024年に「健康経営有料法人」の認定を取得しており、今後も継続認定を目指すと同時にDEIの推進、従業員のパフォーマンス向上のための施策立案を行う重要なポジションです。様々な課題に対し「人事（ヒトゴト）ではなく人事（ジンジ）」として本気で向き合える仕事です。＜中途社員が馴染みやすい雰囲気＞大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。＜高い定着率＞当社の年間離職数はほぼゼロで高い定着率を誇っています。また、平均勤続年数17年という数字は、働き方改革推進のみならず、エンゲージメント向上施策の定期的な実施の賜物でもあります。【企業の魅力】日立グループの安定性 100年以上の歴史を持つ日立グループの中で、「空気」、「水」、「エネルギー」などの分野の総合エンジニアリング企業として支えております。また、半導体需要や再生医療施設の需要が高まっていることもあり、売上高は7期連続で右肩あがりです。日立グループの中で培った技術力だけではなく、安定した企業経営が当社の魅力です。＜IoTを活用した新しい価値提供＞日立GrのIoTプラットフォーム「Lumada」を活用し、お客様のビジネスパートナーとして新しい価値を提供しております。具体的には取得したデータを活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体にわたる最適化、さらには経営効率の最適化まで多岐にわたった提案をしております。建設のノウハウとデジタル技術を活用し、事業の拡大をめざしております。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

お問い合わせください

ポジション

労務リーダー候補／日立グループ

応募資格

【必須（MUST）】 ◆労務、人事労務の実務経験（目安5年以上） ◆給与計算・社会保険手続きの知識と実務能力 ◆労働基準法、社会保険関連法の基礎知識【歓迎（WANT）】 ◆労務担当としてのリーダー/主任/マネジメント経験 ◆就業規則や規程類の作成・改定経験 ◆人事労務システム（例：SmartHR、freee人事労務等）の運用経験 ◆社会保険労務士有資格者または学習経験者【求める人物像】 ◆コミュニケーションを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方 ◆法令遵守・正確性にこだわり、丁寧に業務に取り組める方 ◆改善提案や業務効率化に意欲をお持ちの方 ◆守秘義務を理解し誠実に行動できる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：08:50〜17:20
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜15:00
所定労働時間: ：7.7時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：15:00〜22:00

・在宅勤務制度有対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する・フレックスタイム制度有対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する・裁量労働制度有対象者は、担当職務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

月給 428,571〜571,428円年収 6,000,000〜8,000,000円

上記年収は平均残業25時間を含んだ場合の想定金額です。 ※みなし残業制ではございません。 ※経験により上記年収より前後する場合があります。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）

勤務地

東京都台東区東上野2-16-1上野イーストタワー（最寄り駅：上野駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

＜年間休日126日＞(2025年度) ◆土曜、日曜、祝日(完全週休二日制) ◆メーデー ◆創立記念日 ◆特別休日2日(会社指定) ◆年末年始 ◆有給休暇(24日) ◆リフレッシュ休暇など

福利厚生

◆加入保険：健康保険、厚生年金保険、労働（雇用・労災）保険など ◆企業年金基金 ◆社員持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆資格取得費用補助 ◆資格取得報奨金制度 ◆独身寮制度 ◆住宅支援制度(独身寮・手当) ◆家族手当制度 ◆カフェテリアプラン制度 ◆ドレスコードフリーなど ◆保養所 ◆在宅勤務制度有 ◆フレックスタイム制度有 ◆裁量労働制度有 ◆通勤手当 ◆時間外勤務手当 ◆資格取得手当 ◆住宅手当

この求人の特徴