【健康・衛生担当/エキスパート職】週2回リモート可！少数精鋭！裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています！組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業

掲載終了まで、あと4日

【健康・衛生担当/エキスパート職】週2回リモート可！少数精鋭！裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています！組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業

年収 435〜602 万円

東京都千代田区

【健康・衛生担当/エキスパート職】週2回リモート可！少数精鋭！裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています！組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業の画像

この求人のポイント

健康・衛生担当として、健康・衛生関連業務を中心に業務を担当していただきます。東京都千代田区、週2回リモート可！組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業の求人です。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【募集背景】事業拡大による新規採用：1名【業務内容】健康・衛生関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。《健康・衛生関連業務》 ◆社員からの健康相談対応 ◆メンタルヘルスケア　※産業医との連携がございます ◆休業者の復職支援～支援後のサポートや仕組みつくり ◆健康に関する情報提供や教育プログラム策定および促進 ◆健康診断結果および就業判定に関する産業医連携や労働基準監督署への報告書提出 ◆ストレスチェックの実施や結果の分析 ◆職場環境の改善提案（職場巡視を通じて作業環境や衛生状態の確認を行う） ◆衛生委員会の立案・参加 ◆応急処置や急な病気やけがへの第一窓口対応 ◆災害時の救護活動の立案　※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。　※場合により、社員の労務トラブル対応や、ハラスメントの通報窓口も担当いただくことがございます ≪その他業務≫ ◆入社者向け入社オリエンテーション対応（ヘルスケア等） ◆各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会等）　※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）【入社後のイメージ】健康管理部門の担当者として、上記業務の全般および立案や推進を行っていただきます。お客様の人材育成・組織開発をサポートするという業務特性上、社内や部署内での社員同士のコミュニケーションやフォローが活発です。社員からは健康管理部門の担当者からのサポートを期待されておりますので事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。ゆくゆくは、個人の志向性や実力次第で、人事領域のチャレンジを目指していただくことも可能です。【会社概要】人と組織、そのあらゆる可能性のために。私たちALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。 2006年の設立以来、のべ20,000社以上のクライアントと向き合い、深く・広く・長く伴走してきました。その中で、組織全体が継続的に変化・成長する仕組みを提供する定額制研修「Biz CAMPUS Basic」、15 万人以上が受検するビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」、ビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge」、実践と内省のサイクルで行動変容を促す特許取得プログラム「Biz ACTION Program」など、業界初*・特許取得のサービスを多数開発・提供しています。私たちは、組織開発・人材育成 × イノベーションを軸に、圧倒的Only1, No1の”縁の下の力持ち”として、クライアントに深く・広く・長く貢献し続けてまいります。【事業フェーズ】 ALL DIFFERENT株式会社は今、"人と組織の未来創り"をより多くの企業・社会に届けるため、事業の拡大と組織の進化を同時に進める変革期を迎えています。これまで以上にクライアントとの深く・広く・長いパートナーシップを築くために、会社全体の仕組みを見直し、組織をアップグレードしながら、さらなる飛躍を目指しています。人と組織の可能性を信じ、ともにスピーディかつ大胆に変革・創造していける仲間を求めています。ビジネススキル習得支援に留まらず、業界ごとの人・組織の課題に応えるサービス開発や支援を進めています。さらに、採用支援事業や人事制度構築事業も立ち上げ、クライアントの組織開発・人材育成上の課題を解決し続けるパートナーを目指しています。【業務内容の変更範囲】ご入社いただいた際の職種は応募ポジション業務を担当していただきます。将来的には当社業務全般に変更する可能性があります。【就業場所】 ◆初任地：東京本社 ※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。実際の転勤頻度については当社HPのよくある質問を参照ください。 URL:https://career.all-different.co.jp/faq/ 【働き方・働く環境】 ◆勤務時間：8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45） ※業務の繁忙による時間外労働あり ◆リモートワーク可能（週2回まで／応相談）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

試用期間：6か月［従事する業務］・原則変わりなし（但し本人の能力や評価により変更の可能性あり）［待遇］・原則変わりなし（但し本人の能力や評価により変更の可能性あり）

ポジション

健康・衛生担当/エキスパート職

応募資格

【必須経歴】 ◎健康管理経験2年以上（社員の健康相談・面談の実施経験など） ◎Officeスキル（Excel：入力、関数）【歓迎要件】 ○人事労務管理経験1年以上（採用・教育のみの場合を除く） ○保健師資格をお持ちの方 ○産業カウンセラーをお持ちの方 ○臨床心理士をお持ちの方 ○管理職／マネジメント経験者 ○経営層への施策戦略立案経験者 ○社会保険労務士の資格をお持ちの方【求める人物像】 ○人材育成事業に興味関心のある方 ○正確で緻密な方　　 ○⾼いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ○マルチタスクが得意でスピード感のある方 ○業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方 ○判断が早く、臨機応変に対応できる方 ○従業員からの信頼を獲得できる方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：08:30〜17:30
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 4,350,000〜6,020,000円

【年収 4,351,200 円 - 6,020,000円】 ◆給与形態：年俸制・年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。・月額固定給の内訳は以下のとおりです。　月額固定給内訳：　┗基本給　229,918　～　318,105円　┗固定残業代：　80,882　～　111,895　円 ※給与額は目安として記載しており、採用内定時の具体的な処遇・業務内容については、経験・能力等を考慮し、選考を通じて当社規定により決定いたします【賞与】通常賞与：年２回（６月・12月）業績連動賞与：年1回（5月） ※　通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。【昇給】年1回（6月）

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：有楽町駅）

休日・休暇

◆年間休日数：132日　 ※暦による変動あり(記載は2024年6月～2025年5月度実績) 毎週土、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業　等 ◆年次有給休暇入社半年後より付与

福利厚生

退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／在宅制度(条件あり)／カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･エステ･旅や宿等メニュー様々) 【定年制】あり（60歳）【継続雇用制度】あり（65歳まで）　※ 自己都合退職の手続（退職する3か月以上前に届け出ること）

この求人の特徴