【労務管理ドメインエキスパート】リモート週3OK／フレックス制度＆福利厚生充実！すかいらーくグループやLINEヤフー等の大手企業での導入実績有！人事DXのさらなる促進を進める、累計資金調達額46億円を達成した急成長中のスタートアップ

• 労務

【業務内容】
「HRBrain労務管理」のドメインエキスパートとして、人事労務分野における深い専門知識を活かし、プロダクト開発の方向性をリードしていただきます。開発チームとの橋渡し役として、ユーザー視点を取り入れた要件定義や検証を行い、プロダクトの価値最大化を支援します。

◆実務・法令の理解が求められる新機能・機能改善の企画およびレビュー
◆法改正や他社サービスの動向把握・および社内外への共有
◆開発組織および社内別部署との連携
◆外部専門家や行政機関との連携
◆「HRBrain労務管理」を利用いただいてるユーザーへのヒアリング
◆プロダクトに対するユーザーフィードバックの整理・可視化
※業務内容変更範囲：当社開発業務全般

【募集背景】
人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強くなっています。また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。
そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。

弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。
「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。
サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/

これまで累計資金調達額46億円（借り入れ含む）を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。
＜参考；2023/12/19　【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由＞
https://newspicks.com/news/9341266/body/

マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。
将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。

人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。

本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として募集をさせていただきます。
『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身を置いて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。

◆開発体制について
スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。
マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。

◆評価制度について
・成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定。
　目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。
・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施。半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。

◆技術スタック
開発言語：Go, TypeScript
フレームワーク: chi, React
インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど)
データベース：CloudSQL, AlloyDB
CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build
監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty
リポジトリ管理：GitHub

【補足】
※移転先アクセス　※2025年春ごろを予定
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口（西口） 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分

【働き方・働く環境】
◎フレックスタイム制（コアタイム　11:00-17:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：1時間自由取得
◎出社頻度
　週2出社（月・金）／週3リモート可能（火・水・木）
◎平均残業時間20～30時間

試用期間：あり（3ヶ月）
※試用期間における待遇や条件の変更なし

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感

下記いづれかのご経験
◎人事労務分野における実務経験（例：給与計算、社会保険、労務管理など）3年以上
◎労務システム導入コンサルティングのご経験　3年以上

【歓迎業務経験】
○最新の人事労務に関する法規制やトレンドに関する深い知識
○プロジェクトマネジメントまたは複数部門と連携して業務を進めた経験
○SaaSプロダクトやITサービス開発に関する知識や経験
○高いコミュニケーション能力（開発チームやステークホルダーとの調整・交渉ができること）
○人事労務分野における研修講師やトレーナーの経験
○チームマネジメントやリーダーシップ経験
○定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験
○社労士事務所・給与計算代行会社等における勤務経験

【求める人物像】
・好奇心旺盛な方
・テクノロジーが好きな方
・得意分野を突き詰めたい方
・ものづくりが好きな方
・技術の力で社会問題を解決したい方
・チームプレイが好きな方
・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方
・技術力向上を目指し、自走できる方

不問

年収450〜1,200万円

年収 4,500,000 円 - 12,000,000円
┗月給375,000円〜月給1,000,000円
（内訳）
１ 基本給 （275,148円〜733,728円）
２ 固定残業手当 （45時間分相当 99,852円〜266,272円）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談

■土日祝日休み
■有給休暇入社時5日付与
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■看護休暇/介護休暇

■社会保険（健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険）
■技術書購入サポート
■勉強会/イベントサポート
■交通費支給
■入社時有給最大10日付与
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険）
■歓迎ランチ
■フリードリンク （Coffee/ミネラルウォーター等）
■オフィスコンビニ
■確定拠出年金制度

人事評価目標管理クラウド「HRBrain」の企画・開発・運営・販売

・人事評価管理の効率化
・人事評価制度の構築/仕組み化
・組織の目標浸透・共通意識の醸成
・個人の能力の最大化
・経営に活かせる人事データのストック
・離職の防止
・適材適所配置

従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。