- 仕事内容
【業務内容】
給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。
<具体的な業務内容>
◆社会保険事務(社労士事務所に外注)
◆給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築
◆有期雇用社員の契約管理
◆産育休職者の管理
◆監督官庁等への届出管理
◆人事関連規程・労使協定管理 など
※チームは7名体制で、以上は全て子会社も対象(当社含め合計6社)です。
※ご本人の資質や志向に応じて業務ウェイトを変えていきます。
【労務グループについて】
創業以来、積極的なM&Aにより事業拡大を続けてきた当グループは、現在、連結従業員数1,700名を超える規模へと成長しました。今後もさらなるM&Aを控えており、組織の拡大スピードに対して、既存の労務管理体制をより強固かつ効率的なものへアップデートすることが急務となっています。
現在、グループ各社の管理業務を集約し、業務の標準化を進めていますが、今後は「労務管理システムの新規導入」によるDX化も予定しています。
単なるルーチンワークにとどまらず、変化し続ける組織に合わせた新しい運用スキームを自ら構築し、グループ全体の経営基盤を支えていただける方を募集いたします。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め無し
試用期間あり(3ヶ月)
- ポジション
- 労務スタッフ
- 応募資格
- 【必須条件】
◎給与計算および社保管理の実務経験
【歓迎業務経験】
〇上場企業やホールディングス体制での人事経験
〇100~500人規模の事業会社での労務経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:30〜18:30
- 休憩時間
- :60分
【フレックスタイム制の場合】
- フレックスコアタイム
- :09:30〜15:00
- 標準となる1日の労働時間
- :8時間
- フレキシブルタイム(午前)
- :05:00〜10:00
- フレキシブルタイム(午後)
- :15:00〜22:00
平均残業時間:17時間(CMG全体/月あたり)
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 5,000,000〜7,000,000円想定月給 350,500〜466,700円
基本給 283,900〜393,400円固定残業時間 30時間固定残業代 66,600〜73,300円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給
- 給与備考
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
◆交通費支給(月額41,000円まで )
※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F(最寄り駅:初台駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆年間休日125日
◆完全週休2日(土・日)、祝日
◆夏季休暇/年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産・育児・介護休暇
◆永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与(※勤続35年まで)
◆婚姻休暇…婚姻日から1年以内に5日間の休暇付与
- 福利厚生
- ◆健康保険
◆厚生年金
◆介護保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤手当・交通費支給(全額支給)
◆定期健康診断
◆人間ドック
◆インフルエンザ予防接種
◆社員持株会制度
◆確定拠出型年金
◆社内表彰金(Golden Cross Award)
◆結婚祝い金…最大50,000円支給(試用期間中は対象外)
◆出産祝い金…20,000円支給(試用期間中は対象外)
◆永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給(※勤続30年まで)
◆Cリーグ(サークル活動)支援金
◆社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費
◆TJKベネフィット…保養施設、特別割引(旅行・レストラン・スポーツジムetc…)
◆オフィスコンビニ
◆社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備
- この求人の特徴
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 受動喫煙防止処置
- 屋内原則禁煙
- 受動喫煙防止処置(補足)
- 加熱式たばこ専用喫煙室設置
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社クロス・マーケティンググループ
- 求人番号
- 37286