【労務】リーダー候補！フレックス制あり、映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業を展開！米アカデミー賞、国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受け、さらなる成長を続ける企業

• 労務

【募集背景】
グループの成長とガバナンス強化を背景に、労務体制の強化を進めています。
給与計算や社会保険業務は外注化を推進しており、今後はM&Aへの対応や社員のウェルビーイング向上を見据えたサポート体制の充実を行っていきます。
こうした実務と企画の両面を担っていただける新たなメンバーを募集します。

【業務内容】
グループ22社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。
実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。

◆給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認
◆法令遵守対応
　（長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど）
◆育休、介護、私傷病に対する社員対応
◆ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行

以下、戦略人事としての労務業務
■人事労務業務の最適化実施
■各種ルールや規程の策定など
■「攻守兼備の労務」実現にむけた活動

【企業の魅力】
映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業を展開しています。
良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。
米アカデミー賞、国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受けました。日本映画作品 13年ぶりの快挙により、内外から大きな注目を集め、さらなる成長を続けています。

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制(コアタイム11:00ｰ15:00)
　標準労働時間 9:30～18:00 (実働7時間30分、うち休憩1時間)
・服装：自由

試用期間あり

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上）
◎SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験
◎自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験

【歓迎条件】
【歓迎業務経験】
〇BPOベンダーとの連携、管理のご経験
〇労務施策の企画、改善に携わった経験
〇事業部門での実務経験

【求める人物像】
〇主体性と客観性を持ち、周囲と協調しながら業務に取り組める方
〇想像力を活かして先回りの提案や対応ができる方
〇得意領域を持ち、新しい視点での取り組みに前向きな方
〇スピード感を持って情報を整理し、適切に相談・判断できる方
〇ルーチンだけでなく、業務改善や新たな施策への挑戦に意欲的な方

不問

年収450〜600万円

※年俸制：年収を12分割で支給　
※固定残業代75,000円～100,000円（30時間/月相当）を含む　
※保有スキル・経験により検討します

＜年間休日121日＞
■土曜、日曜
■祝日
■年末年始
■慶弔、特別休暇
■年間休日日数：121日
■有給休暇：12日～（入社月に応じて変動あり）

■社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
■社員表彰制度（CEG Awards）
■永年勤続表彰
■ストック休暇

株式会社トップ・パートナーズは、「総合エンターテイメント企業」の持株会社（ホールディング・カンパニー）として衛星放送事業、ネット動画配信、ネット通販、ホテル・ソリューション事業、ビデオ・オン・デマンド関連事業、出版事業、映像企画製作事業、ＤＶＤ販売事業、音楽コンテンツ企画・制作事業に対する経営指導・投資を行っています。
同社は、総合エンターテイメント・グループとして、コンテンツを、あらゆるお客様が、あらゆる手段や、あらゆる状況で、手軽に、安価に楽しんでいただくために、コンテンツの制作からお届けまでの最適なバリューチェーンを提供します。