【労務担当】スタンダード上場企業で制度運用・業務改善にもチャレンジ！販促・マーケティングを一気通貫で支援するDXカンパニー

掲載終了日：2026/4/29

【労務担当】スタンダード上場企業で制度運用・業務改善にもチャレンジ！販促・マーケティングを一気通貫で支援するDXカンパニー

年収 450〜600 万円

東京都新宿区

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この求人のポイント

労務担当として、給与計算・社会保険・税務などの幅広い業務をお任せします。東京都新宿区にある、スタンダード上場の販促・マーケティングを一気通貫で支援するDXカンパニーの求人です。

募集要項

職種

労務

仕事内容

【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【組織体制】 3名【業務内容】経理・労務関連業務として下記、業務に携わっていただきます。＜具体的には＞ ◆給与計算業務（勤怠データの集計、給与・賞与計算、各種控除対応など） ◆社会保険業務全般（加入・喪失手続き、各種給付申請、年次業務対応など） ◆税務関連業務（住民税の特別徴収対応、年末調整対応、各種税金の申告・納付） ◆経費精算業務の運用・管理（申請内容のチェック、精算処理、運用ルールの整備） ◆福利厚生制度の運用（確定拠出年金、株式報酬制度の管理・改善）【仕事の魅力】 ◎給与／社保／税務まで、労務領域を横断的に担当可能 ◎制度運用だけでなく、業務フローの改善・効率化にも関与いただける環境 ◎上場企業としての制度運用・コンプライアンス対応に携われる【企業の魅力】 2022年1⽉より旧⽔上印刷株式会社から社名変更。現在はDXカンパニーとして事業拡⼤し直近13年で売上が5倍に成⻑。 2024年12月には、東京証券取引所スタンダード市場に上場。印刷やデザイン領域だけでなく、システム開発を通じたBPOやマーケティング⽀援を⼿掛ける。楽天やファミリーマート、⽇清⾷品、すき家等⼤⼿企業との直接取引実績多数。2025年3⽉決算でも過去最⾼売上達成。＜強い財務基盤＞自己資本比率77％超！安定的かつ強い財務体制を背景に、より強いサービスと、より強いメンバーの育成にフルコミットでかじ取りが可能。新社屋・物流センターの立ち上げ、人材採用・育成等、多くの投資を行い組織の大きな成長への起爆剤となっています！＜受賞歴＞・印刷産業環境優良工場「奨励賞」受賞・印刷産業環境優良工場「経済産業省　商務情報政策局長賞」受賞・日刊工業新聞主催　第27回優秀経営者顕彰　最優秀経営者賞受賞・経済産業省「おもてなし経営企業５０選」選出・新宿区優良企業表彰経営大賞（新宿区長賞）受賞・経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」選出・東京都経営革新優秀賞　最優秀賞受賞・「Great Place To Work 2019 ベストカンパニー」選出【働き方】閑散10/繁忙20時間

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月） ※試用期間の給与・待遇等の条件変更はございません。

ポジション

労務担当

応募資格

＜学歴＞不問【歓迎スキル・経験】 ◆事業会社または社労士事務所における給与計算・社会保険業務の実務経験 ◆年末調整や住民税対応など、一連の労務業務の経験

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

毎週⽉曜⽇のみ8時30分始業フレックスタイム制（コアタイム無し）

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 4,500,000〜6,000,000円月給 300,300〜408,870円

基本給：260,000円～320,000円固定残業代：40,300円～54,870円（20時間分）役割手当：0円～34,000円 ※別途賞与支給あり ※固定残業手当は20時間分を支給。超過分は追加で支給。 ※経験、能力により支給額を決定 ※上記に加え対象者には住宅手当支給（～27,000円） ※上記は一例であり、基本給や各種手当は個別に試算。 ※採用時には前職以上の給与を保証します。 ※職種とその働き方に応じて各種手当が存在します。 ※各種手当（役割手当や家賃補助など）に応じて記載の年収が増減する場合がございます。 ◆賞与年2回⽀給 ◆昇給は年1回（4⽉）【年収モデル】年収620万／20代チーフ職年収840万／30代課⻑職年収1230万／40代部⻑職

勤務地

東京都新宿区西新宿5-14-3（最寄り駅：丸の内線中野坂上駅徒歩8分/⼤江⼾線⻄新宿五丁⽬駅徒歩7分）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

＜年間休⽇120⽇以上＞ ◆完全週休2⽇制（⼟⽇祝） ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆年末年始休暇 ◆豊富な有給取得制度 ①ハッピーホリデー（⼟⽇を含めて9連休の有給取得を推進） ②サンクスファミリーデー（家族の記念⽇に有給取得を推進） ③シーズンデイオフ（春夏秋冬の3ヵ⽉に1度、年間で4⽇の有給取得を推進） ◆年間有給休暇10日～20日入社初日から付与！（付与日数は入社時期によって異なります）

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆全社私服勤務OK ◆社内bar、屋上BBQ場設置。仕事も遊びも全⼒です。 ◆⽇本⼀勉強する会社を⽬指しています！充実した研修制度！ ◆交通費全額⽀給 ◆退職⾦制度有（勤続2年以上/確定拠出年金制度） ◆社内コミュニケーションの推進クラブ活動／社員旅⾏ ◆特別⼿当結婚祝い⾦／出産祝い⾦／慶弔⾒舞⾦他 ◆引越し補助、新⽣活応援⼿当の⽀給（諸条件有） ◆顧客責任手当 ◆IT開発手当 ◆常駐手当 ◆拠点応援手当 ◆役職手当 ◆調整手当 ◆住宅手当＜ママ社員復帰率100%！＞ ①産休・育休・介護休あり（産休・育休後復帰率100％） ②復帰ママサポート⼿当（⽉2万円⽀給※復帰後2年間） ③⼦供看護休暇（有給休暇を1⼦につき5⽇追加で付与※最⼤10⽇） ④時短勤務制度（1⽇6時間、7時間、8時間※残業無し）など柔軟に対応

この求人の特徴