- 仕事内容
- 【業務内容】
給与計算・賞与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に、規程整備や労務フローの改善まで幅広く担当します。
日々の業務を回すだけでなく、「もっと効率的にできる方法は?」と仕組みそのものを見直していくスタンスを重視。
社員にとって安心・快適な就業環境を整え、組織の成長を支える役割です。
【組織体制】
人事部3名(うち労務2名)の少数精鋭チームで運用。採用・人事企画とも近い距離で連携し、情報の流れが速い環境です。
担当領域にとらわれすぎず、必要に応じて組織全体の人事施策にも関わることができ、実務と企画の両方を経験できます。
【ポジションの魅力】
◎若手から労務全体像を経験できる広い担当範囲
◎改善提案がすぐ反映されるスピード感
◎HR領域に強い会社ならではの学びの多さ
◎社員から直接「ありがとう」が届く手応えある環境
【キャリアイメージ】
半年で主要業務を自走、1年で労務領域全体をリードする立場へ。
その後は、労務マネージャーとしてのキャリア、または人事企画・制度設計などの企画職への挑戦も可能。
自身の志向に合わせて専門性・企画・マネジメントの道を選べる柔軟な環境です。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- お問い合わせください
- ポジション
- 労務マネージャー候補
- 応募資格
- 【必須要件】
◎事業会社または社労士事務所でのご経験1年以上
【歓迎要件】
〇社会保険労務士資格、またはそれに準ずる知識
〇労務システム(勤怠管理、給与計算システムなど)の導入・運用経験
〇就業規則や各種規程の整備・改定経験
〇スタートアップやベンチャー企業での就業経験
- 語学力
- 不問
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
※管理監督者が適用される場合、この限りではありません。
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
月給 350,000〜458,333円年収 4,200,000〜5,500,000円
(基本給:258,959円~339,113円、見込み残業:91,041円~119,220円)
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。
■昇給について
年間で平均12.5%の昇給率(2024年度)
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3丁目8−21 虎ノ門33森ビル10階(最寄り駅:神谷町駅・虎ノ門駅)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり - 休日・休暇
- ・完全週休二日制(土、日)、祝日
※年間休日実績:128日(2025年)
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間2日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。
- 福利厚生
- ・ストックオプション制度(全社員に対して付与)
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度(補助あり)
・オフィスランチ支援制度(補助あり)
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給:上限3万円/月
・私服通勤
・NEXT
同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、
現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。
(条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます)
ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社リーディングマーク
- 求人番号
- 21674