【労務】給与計算経験者募集！年間休日126日／研修・手当充実のイベントの企画、運営、会場設計・施工までを請け負う100周年を迎える総合イベント会社

• 労務

【募集背景】
体制強化に伴う増員募集

【業務内容】
請負事業における労務管理をお任せいたします。

＜具体的な業務内容＞
・勤怠管理システムの運用管理（ジョブカン使用）
・給与計算、社保手続きの取りまとめ／社労士事務所との連携
※外部にアウトソーシング・連携しているため取りまとめ業務のみになります。

【組織体制】
社内の社会保険労務士1名
労務管理経験者1名（50代女性）
未経験1名（20代女性）

【働き方・働く環境】
■時差勤務制度有
8：00～10：00までの間で30分単位で時差出勤制度あり。
■社労士勉強中の方　応援します！試験前はお休み等、考慮します。
■在宅（リモート）制度：週1回まで（応相談）

試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

＜学歴＞
短大・専門卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎労務管理の経験（2～3年）
◎システム試用に抵抗ない方
◎勤怠・労務管理知識がある方

【歓迎業務経験】
〇社労士資格を勉強中の方

【求める人物像】
・社会人としてのマナーとコミュニケーション能力を兼ね備えた方

不問

年収430〜580万円

月収）235000円～
※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。
■残業・休日出勤
 有：残業時間に応じ残業手当別途支給（※1分単位で支給）、休日出勤は振替休日取得
■通勤手当
 会社規定に基づき支給（非課税限度枠内）
■各種手当（条件により支給）
 役職、住宅、家族、資格、休日出勤、出張
■賞与
 年2回（6月・12月）
 理論月数：4.4ヵ月分／年
■昇降給（年1回）
■退職金制度
 有（確定拠出年金、確定給付企業年金）
※上限に残業20時間/家族・住宅手当の上限含む

■完全週休2日制
■年間休日126日（2024年度）
■休日内訳
・完全週休二日制
　土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など
■年次有給休暇
入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日

◆住宅手当、家族手当(条件により支給)
◆リフレッシュ休暇
◆時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
◆TSPカレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など）
◆感動体験支援制度
◆資格取得奨励金制度
◆自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。）
◆退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）
◆TSP福祉共済会STEP（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など）
◆財形貯蓄制度
◆社会保険完備

喫煙施設あり