【労務コンサルタント】教育制度充実！若手が切磋琢磨しあう風通しのよい職場で活躍する人事労務コンサルタント募集

• 社会保険労務士
• 労務

【募集背景】
人材拡充・組織強化のため

【業務内容】
労務手続き業務全般

◆給与計算実務
◆各種保険の手続き
◆就業規則の策定、給与設計
◆人事労務コンサルティング

【働き方・働く環境】
20代・30代の若手が多く在籍しており、資格取得や実務でのスキルアップなど自己研鑽に重きを置いている社員が多数在籍しています。
会社としても研修や勉強会、メンター制度など個人の成長を支援する環境に重きを置いているほか、会社全体でチームワークを重視しています。
若手のうちから専門性を磨きながら、チームとして同じ目的に沿って切磋琢磨しあう風土が好きな方にはフィットしやすい職場です。

HOPグループの前身は、2002年4月に設立された税理士法人HOPです。
中小企業の経営サポートのために、税理士だけでなく、社労士、行政書士がHOPグループとしてワンストップサービスを提供しています。
株式会社ワンストップHOPに入社した後、社労士業務については社労士法人HOPに出向してご経験いただきます。
（出向といっても、各法人が机を並べて仕事をしていますので、ご安心ください！）

・期間の定め無し
・試用期間あり（３ヶ月）
※入社後6カ月は有期雇用（正社員登用予定）となります。
※正社員に登用の可否は、有期雇用の勤務評価、正社員登用試験結果により決定します。
※正社員登用時には昇給を行う場合もございます。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【歓迎業務経験】
○就業規則の策定
〇評価制度の策定
〇事業会社にて人事・労務のご経験のある方
○研修やセミナーの企画、運営、講師の経験がある方

＜資格＞
【歓迎資格】
○社会保険労務士

不問

年収350〜600万円

■給与事例（月給25万円の場合）
月給：
基本給・諸手当：216,696円～
固定残業代（20時間）：33,304円～
20時間を超過した場合は追加で支給。

月給：
基本給・諸手当：185,764円～
固定残業代（45時間）：64,236円～
45時間を超過した場合は追加で支給。

※固定残業時間について：
アシスタントまたはチーフの職階で入社の場合、45時間の固定残業を含みます。
原則、正社員登用時に20時間に変更しますが、評価次第では45時間据え置きの場合があります。

■賞与
年1回（5月）※月給（固定残業代込み）2カ月分を基準とし、個人業績に応じて決定／2023年度実績

■その他
諸手当：
職階手当・みとおし手当（確定拠出年金掛金補助）・クライアント対応手当・調整手当など

■土曜、日曜、祝日
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇

■社会保険完備
■引越費用補助…社内規定あり
■時間外手当
■賞与
■昇給
■交通費全額支給
■企業型確定拠出型年金
■受動喫煙対策

一部共用部分での喫煙あり

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