入社後半年は専任トレーナーがサポート。国内外の労務相談からIPO・M&A労務監査、人事制度コンサルティングまで段階的に経験できます。

給与計算や社会保険手続きの経験を活かし、実務から労務コンサルタントへ段階的にキャリアを広げられます。

社会保険手続きや給与計算に加え、労務コンサルティングやシステム導入支援、新規事業にも携われます。

これまでの給与計算や社保手続きの経験を活かし、実務担当からチーム運営へとステップアップしませんか？主要クラウドツールをフル活用し、業務効率化を徹底しているモダンな環境です。労働時間ではなく「生産性」や「顧客への貢献」を正当に評価するため、頑張り次第でマネージャーへの早期キャリアアップや年収アップが叶うポジションです。

弁護士・税理士・司法書士が集うリオ・パートナーズグループの一員として、クライアント企業の社会保険労務・人事課題の解決を担当していただきます。入社直後は、これまでの実務経験（社会保険手続きや給与計算）を活かせる領域からお任せします。業務に慣れた後は、他士業とタッグを組み、高難度の労務コンサルティングや労務DDへ領域を広げていきます。

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登録料・会費の全額補助など手厚い資格支援のもと、実務未経験から大手・上場企業350社を支える労務コンサルへとステップアップできる環境です。基礎業務からの丁寧なフォローに加え、フレックスや週2日リモート、残業月15hなど「ホワイト企業GOLD認定」の好環境で、安心して長期的なキャリアを築けます。

手続き等の実務経験を活かし、大手・上場企業など350社以上の労務相談や制度構築へステップアップ！登録料・会費全額補助や資格手当など支援体制も万全です。フレックス制や週2日リモートで残業は月15h程度。「ホワイト企業GOLD認定」の環境で、無理なくキャリアを磨けます。

社労士の登録料・会費全額補助や資格手当、特定社労士の取得補助など、事務所経験者や資格合格を目指す方へのバックアップ体制が手厚い環境です。フレックスタイム制や週2日リモートで残業は月平均15h。「ホワイト企業GOLD認定」の優れた労働環境で、無理なくキャリアと働きやすさを両立できます。

社会保険労務士として、労務管理・労働・社会保険手続・給与計算・年末調整の集計等の業務をご担当頂きます。東京都品川区にある、社会保険労務士事務所を併設し、税理士法人として数多くの事例を経験することができる会計事務所の求人です。

弊社では、東京都千代田区を拠点に、弁護士・税理士・司法書士が集う総合事務所の一員として、クライアント企業の社会保険労務を担っています。給与計算や手続きにとどまらず、就業規則の作成や労務デューデリジェンスまで、他士業と連携しながら幅広く手がける社会保険労務士法人です。

社会保険労務士として、給与計算・社保手続や労務相談などをご担当いただきます。東京都千代田区にある、給与計算経験者求む！残業月10時間程度で働きやすく、IT・大手企業を担当できる社労士法人の求人です。

社労士として、給与計算や社保手続き等の社労士業務やコンサル業務に携わっていただきます。東京都新宿区にある、年間休日数125日、フルフレックス制を取り入れワークライフバランスの取れる会社の求人です。

社労士として、大手企業・上場企業の労務相談・労務コンサルティング業務をご担当いただきます。フレックスタイム制導入で柔軟な働き方をしながらキャリアアップが見込める東京都新宿区にある、大手上場企業から中小企業まで幅広い経験が積める社労士法人の求人です。

社労士補助として、給与計算や社会保険手続、労務相談をご担当いただきます。フレックスタイム制導入で柔軟な働き方をしながらキャリアアップが見込める東京都新宿区にある、大手上場企業から中小企業まで幅広い経験が積める社労士法人の求人です。

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中小企業から成長企業まで、約400社の顧問先様が抱える「人と組織」の課題に真正面から向き合うコンサルタントポジションです。『人の悩みを聴き、寄り添うことが好きな方』を歓迎し、労務相談や就業規則整備、各種研修の実施、行政対応、人事制度構築など、幅広い領域に挑戦できます。専門性を広げる環境のもと、人事労務のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。社労士資格者、資格取得に真剣に取り組む方も多く在籍し、活躍しています。

社労士として、大手企業・上場企業の労務相談・労務コンサルティング業務をご担当いただきます。フレックスタイム制導入で柔軟な働き方をしながらキャリアアップが見込める東京都新宿区にある、大手上場企業から中小企業まで幅広い経験が積める社労士法人の求人です。

社会保険労務士として、手続き業務、給与計算業務、就業規則等の業務を担当していただきます。東京都千代田区にある社労士事務所経験者歓迎！／有資格者多数の専門家集団／労務コンサル含め幅広い実務を積める労務のノウハウが蓄積された社会保険労務士法人

人事顧問からIPO準備企業の労務DD、制度設計、手続・給与計算まで。コンサルとアウトソーシングを概ね半々で担い、クライアント課題に合わせた支援を行います。

保育園など社会福祉法人を中心に、社保・労保手続きから給与計算、就業規則、労務相談まで一気通貫で担当。実務を通じて労務領域の対応力を高められるポジションです。

残業月平均10時間（繁忙期でも20時間程度）・年間休日125日・有給取得率70％超。手続・給与計算から入り、労務相談や規程整備まで段階的に幅を広げられます。

業界大手の税理士法人「山田＆パートナーズ」グループの安定基盤。労務DD・人事制度設計・PMIなど、社労士としてコンサル領域まで担い、将来的にマネジメントも目指せます。

数百～数千名規模の顧客を担当し、給与計算・年末調整・社保手続きの実務力を磨けるポジション。社労士7名在籍の8名チームで、フレックス×年休124日の環境です。大手税理士法人グループの安定基盤のもと、理想のキャリアを目指しませんか？

給与計算、社会保険手続き、労務相談などの経験を活かし、リーダー候補としてチーム運営にも挑戦できるポジションです。社労士事務所での経験を活かしながら、実務者から一歩進んで、チームを支える側へキャリアを広げたい方に向いています。