【募集背景】 ・増員 【業務内容】 主な業務内容としては以下です。 ＜全社業務内容＞ ①労務サポート業務　 労働社会保険関連手続き代行 給与計算代行　等 ※各人複数クライアント（4～10社想定）を担当 ②助成金活用業務 助成金申請代行 ③コンサルティング業務 労務に関する相談対応 人事制度の構築・改定コンサルティング 就業規則見直しコンサルティング IPOへ向けた労務面の改善コンサルティング　等 【組織体制】 従業員数：11名 【企業の魅力】 ・当社は2023年に10周年を迎えた社労士法人です。リクルートグループ人事部出身の代表がそのノウハウや経験を生かし、労務相談・社会保険手続き・給与計算といった労務サポートはもちろん、人事制度・評価・育成・採用といった人材活用面のコンサルまでを一気通貫で丸ごとサポートしています。 ・クライアントは、誰もが知っている大企業グループから、成長著しい若いスタートアップまで多種多様。それぞれの会社のフェーズに合わせてフローを構築したり労務相談に乗っていく必要があるため、労務スキルも顧客対応能力も磨けます。 ・「おせっかい」をモットーにクライアントの担当者とは密な関係を築いており、「困ったときにすぐ相談したいと思える」「親身になって相談に乗ってもらえる」という評価をいただいています。業務の効率化や生産性の向上は目指しつつも、クライアントとの良きウェットな関係性も維持していきたいと考えています。 ＜働きやすい環境＞ ・和やかな雰囲気の職場です。クライアント担当制なので、普段は一人ひとりが自立して業務を行っていますが、ドライな雰囲気ではなく雑談も交え和気あいあいと仕事をしています。また、困ったことや課題は事務所全体で助け合って解決してこうという雰囲気があります。 　 ・業務に慣れた後は、ご希望に応じて在宅勤務も可能です。コロナ以前から育児中・妊娠中の社員にリモートワークを導入しており、現在は出社と在宅勤務を組み合わせながら働くスタイルが定着しています。 ・フレックスタイム制も導入しているため、ご自身のライフスタイルを踏まえながら始業時間を調整できます。 【働き方・働く環境】 ◎リモートワークあり！ 週2日程度のリモートワークが可能です。 ◎フレックスあり コアタイム10時～16時で生活に合わせて柔軟に勤務可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

月給：30万円～44万円 ※資格、経験等を考慮のうえ決定。 ※上記月給には固定残業代（10時間または20時間）を含みます。 内訳例）月給30万円の場合 　　　　基本給278,500円／固定残業代（10時間分）21,500円または 　　　　基本給259,860円／固定残業代（20時間分）40,140円 ※時間外手当（固定超残業手当超過分）別途支給 ※年1回の査定有 ※賞与：年2回（4月と10月)

• 残業少なめ
• 学歴不問
• 経験者優遇
• リモートワーク可能
• 年間休日120日以上
• フレックス制度あり
• 育休・産休実績あり
• 資格取得奨励一時金
• 資格取得支援制度
• 資格受験者歓迎
• 完全週休2日制
• 時短勤務あり
• 女性活躍
• 服装自由
• 閑散期定時退社
• オンライン面接あり
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