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[こだわり]資格取得奨励一時金

税理士法人日本経営

【会計税務スタッフ】年間休日120日以上・週2リモート・基本定時退社／法人顧問から、資産税・組織再編・事業承継など幅広い経験が可能！専門家から真のプロフェッショナルへ育てきる環境！業界屈指の規模と歴史を誇る税理士法人

転勤なし
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
時短勤務あり
資格取得支援制度
女性活躍
資格取得奨励一時金
資格受験者歓迎
フレックス制度あり
完全週休2日制
学歴不問
シニア歓迎
第二新卒歓迎
残業少なめ
閑散期定時退社
研修充実
オンライン面接あり
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【業務内容】 □基本業務会計顧問先への月次訪問決算・法定業務税務相談その他申告業務 □財務税務コンサルティング財務管理支援金融機関交渉海外進出支援等 □事業承継、組織再編コンサルティング M&A 事業組織再編支援（合併・分割）等 □事業・財産承継コンサルティング相続税申告遺言書作成家族信託相続手続き等相続税シミュレーション財産承継スキームの作成・実行支援不動産有効活用等【配属組織】トータルソリューション部：9名 ※税理士・会計士が複数名在籍しております。税理士法人日本経営の中でも、主に一般企業の法人の決算申告業務や個人の資産税コンサルティングを行う部署となっております。【企業の魅力】当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。グループでは約600名の規模、関連会社を含めると約3000名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。また、全従業員とそのご家族を本当の家族のように大切にし、強い結びつきをもってお客様に最高のコンサルティングを行うことにより、成長発展しています。【働き方・働く環境】多様な人材のライフステージや顧客へ柔軟に対応するため、フレックス制度（入社6ヶ月後/外勤のみ）およびテレワーク制度（入社6ヶ月後）を導入しています。資格取得を積極的に支援する風土があり、仕事と勉強を両立しやすい環境です。

給与: 年収420~1,000万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23950）

【経理課長】年商289億円！高松建設の100％子会社！管理戸数37,000戸以上、平均入居率98.3％の実績あり！東証プライム上場の髙松コンストラクショングループで、不動産管理事業を担う中核企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得支援制度
学歴不問
資格取得奨励一時金
完全週休2日制
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】業績拡大に伴う部署立ち上げのため【業務内容】経理部の管理職としてメンバーマネジメント（1～3名予定）・決算対応等の業務を担って頂きます。 ◎具体的には ◆業者支払い請求書のチェック（債務管理） ◆当社が発行する請求書のチェック（債権管理） ◆月次、四半期、年次決算、親会社へのレポート ◆3名程度の部下のマネジメント ◆システム移行および業務プロセスの改善【使用システム】 ◆勘定奉行（会計システム） ◆isp（賃貸管理システム） ◆キントーン（データ管理）【組織体制】経理部：大阪4名、東京5名【仕事の魅力】プライム上場企業で、ワークライフバランスを保ちながら経理のスキルアップができる環境です。【企業の魅力】 ◆業績は順調に推移しております。同社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ◆高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ◆その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。＜事業内容＞ ■賃貸マンション管理（入居斡旋）、不動産仲介事業、サブリース事業、生・損保保険代理店、室内リフォーム清掃事業、リノベーション（中古住宅の再生販売）、介護サービス事業＜実績＞ ◆管理戸数37,000戸以上 ◆平均入居率98.3％ ◆ご契約先企業2,500社以上 ◆創業50年で無借金経営【働き方・働く環境】 ※毎日19：30に全館消灯しております。木曜のノー残業デーは18：00に退勤！残業時間10～20h/月程度。総合職のため、転勤の可能性あり

給与: 年収550~650万円

勤務地: 大阪府大阪府大阪市淀川区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税務スタッフ】未経験歓迎！資格取得応援！働き方改革推進！テレワーク・フレックスタイムを導入しています！時代にあった働き方ができる会計事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
急募求人
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
女性活躍
学歴不問
リモートワーク可能
残業代全額支給
離職率5％未満
閑散期定時退社
研修充実
残業少なめ
資格受験者歓迎
経験者優遇
資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】顧問先の増加に伴い、巡回監査を担当をやっていきたい方を急募で募集しております。【業務内容】 ◆記帳代行 ◆給与計算 ◆月次・年次決算業務 ◆各種申告書作成業務 ◆顧問先への巡回訪問 ◆相続税対策相談 ◆月次決算書「社長の通信簿」の作成【使用会計ソフト】弥生会計 MF 達人【仕事の魅力】決算業務では、アドバイザーグループの担当者と、プロダクトグループメンバーも含めて、都度決定して進めております。その際、ヒューマンエラーなどを起こさず、月次で確認モレがないように、財務維新の「AI監査」も取り入れて担当者による品質の違いをなくしています。【企業の魅力】「AI監査」を取り入れて担当者による品質の違いを排除。データ連携による自動入力や、RPAも取りいれてます。効率的に仕事を進めるためにさまざまな取り組みを進めており、（株）弥生様主催の講演会で発表させていただきました。テレワークも実施していますが、将来的にはフリーアドレスにしたいと思っています。【働き方・働く環境】 ◎プライベ―トを充実できます！平均有給消化8.1日と、スタッフの働きやすい環境作りに注力しております。残業時間も閑散期はほとんどなし、繁忙期でも15時間程度です。入社後1年でフレックス勤務、入社後2年でリモートワーク勤務（月4回）を使えることができ、柔軟な働き方ができます。 ◎各種手当が充実しています！有給とは別に税理士試験前休暇を取ることができるので、試験前の最後の追い込みができます。予備校受講料半額支援や、税理士試験合格祝い金などの資格取得に関する制度が充実。それだけでなく、訪問手当や資格手当、弥生インストラクター手当もあり、実務面の頑張りも、勉強面の頑張りもしっかり評価される環境があります。 ◎コミュニケーションの勉強会があります！税務サポートをするためには、税務知識の多さはもちろん、それをどう伝えるかのコミュニケーション力も重要となってきます。そのため、毎月専門の先生（外部講師）を呼んでコミュニケーションについての勉強会を行っています。色んなテーマでディスカッションをし、距離感やお互いを認め合うことを大事に、自分自身のフィルターをかけないで話す訓練とかを行います。この甲斐あってか、社員同士の人間関係は非常に良好で、それが理由で辞める人はまずおりません。業務のみならず、家庭でのコミュニケーションでも役に立ってると大好評の研修です！

給与: 年収350~600万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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髙田総合会計事務所

【税務スタッフ/未経験歓迎】ワーク・ライフ・バランスの充実が叶う！入社後の教育研修制度充実！創業70年を超え、主に税務・経営・財務のコンサルティング業務を行っている会計事務所

退職金制度あり
経験者優遇
家賃補助あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
資格取得奨励一時金
未経験可
資格受験者歓迎
第二新卒歓迎
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】創業から70年を超えた当事務所。一つの業界に特化することなく、幅広い業界のお客様と取引を行うことで、半世紀を超える長い期間にわたり、安定した成長を続けてきました。おかげさまで年々取引数も増加するなか、組織の強化と、さらなるワーク・ライフ・バランスを追求するためにも今回、増員募集を行うことに。将来、税理士を目指す方はもちろん、アシスタントとして活躍したいという方も大歓迎です。【業務内容】会計ソフトへの入力や帳簿などの作成等、税理士アシスタント業務をお任せします。 ※まずはパンチャー業務からスタート具体的には ◆会計ソフトへの入力 ◆帳簿などの作成 ◆決算書の作成・税務申告 ◆巡回監査など＜仕事のPOINT＞一人あたりの担当社数は20～25社。クライアントごとの担当制を敷いていますが繁忙期などは、スタッフ同士でフォローし合いながら業務に取り組んでいます。＜入社後の流れ＞ ▽STEP１まずは、仕分け、打ち込み等パンチャー業務を担い事務所の仕事に慣れてもらうことからスタート。 ▽STEP２スキルや適性、習熟度を見ながら先輩のアシスタント業務を行い徐々にお客様を引き継いでいきます。いきなり全てをお任せ！なんてことは無いので、安心してください。【組織体制】男性5名、女性5名が在籍する当事務所。 20代から50代まで幅広い年齢層で同業の他事務所から転職してきた先輩や業界未経験でもバリバリ仕事をこなす先輩も！【仕事の魅力】 ◆教育研修制度勉強会の実施や試験が目前になれば業務量を調整したり、資格の取得をしっかりバックアップしている当事務所。ワーク・ライフ・バランスも良好なので「事務所に入所したものの、業務が忙しくて勉強ができない…」なんてこととも無縁です！夢・目標の実現に向けて前向きに頑張ることができる環境です。 ◆様々な業界と取引があるからスキルアップできる！伝統工芸が盛んな京都の西陣エリアで設立した当事務所。丸太町に移転後も当時のお客様とは長いお付き合いをいただいています。現在は、大阪など関西圏へとエリアを拡大し様々な業界と取引。将来、独立を目指す方にとってもプラスになるでしょう。様々な業界に携わりながらスキルを高められますよ。【事業内容】 ◆税務代理業務 ◆決算申告業務 ◆記帳指導・記帳代行業務 ◆相続、経営コンサルティング ◆税務コンサルティング ◆財務コンサルティング【働き方・働く環境】日々の業務における助け合いは当たり前。協力的なメンバーが多く、相談しやすい環境です。社員旅行など、スタッフ同士が交流を図れる機会も多数。温かな風土が根付き、定着率も高めです。

給与: 年収300~450万円

勤務地: 京都府京都市上京区

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税理士法人トラスト

【税理士補助】リモートワーク可能！挑戦を応援する環境！上場企業の税務顧問に特化した税理士法人

転勤なし
完全週休2日制
女性活躍
オンライン面接あり
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
フレックス制度あり
リモートワーク可能
資格取得支援制度
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得奨励一時金
資格受験者歓迎
フルフレックス制度あり
基本定時退社

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集【業務内容】 ◆税務相談以外の申告書作成や申告書チェック（大手企業の税務申告に関する事務）【企業の魅力】 ◆上場企業の税務顧問経験を通じて、自分らしい税理士workを実現する。これが税理士法人トラストの最大の目標です。 ◆高品質・高付加価値な税務顧問業務の提供を心掛けております。具体的には、正確・迅速・論理的である事を最も重視しております。 ◆少数ですが上場企業を担当できる税理士メンバーのみが在籍しており、お互いの知識・経験を共有して各自が責任を持って業務を行っております。 ◆国内の企業税務を専門としているため、トラストの業務範囲では英語スキルは一切不要です。【資格保有者数】税理士15名（社員税理士3名/非常勤含む）科目合格者3名【働き方・働く環境】出社（クライアント先）とリモートの併用が可能です。また、月間2日、3日～の勤務の契約社員での雇用も可能です。【使用会計ソフト】達人・TKC

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理】未経験歓迎！実働7時間！人事課題を解決し、人・仕事・組織の最適化を図る人事専門コンサルティング企業！職務関連性の高いパーソナリティ検査をはじめ、知的能力テストやモチベーション検査など、多様なアセスメントツールを提供し、12期連続で売上増加、9期連続で増収増益を達成する成長中企業！

資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
未経験可
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
外資系企業
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織強化のための増員【業務内容】・伝票起票、仕訳入力、支払業務、経費精算・月次、半期、年次決算業務・監査法人対応 ※ご経験に応じた業務をご担当いただきます【組織体制】 4名経理部長　40代男性スタッフ　30代女性派遣スタッフ、アルバイト【仕事の魅力】未経験から決算経験を積むことのできる環境です！仕訳業務、日次決算業務など、ご経験のある業務からスタートし、いずれば月次、年次決算、など決算経験を積んでいただけます。【企業の魅力】同社は企業の人事課題を解決し、人・仕事・組織の最適化を図る専門コンサルティング企業です。主な事業として、適性検査などのアセスメントツールの開発・販売を行っています。これらのツールを通じて、人や組織の適性を測定し、得られたデータの分析・評価を通じて「適材適所」を実現することを目指しています。こうしたアセスメントのツール提供だけでなく、導入・活用支援やフィードバックレポートの作成、データ分析まで一貫して提供しています。【働き方・働く環境】実働7時間勤務！

給与: 年収350~520万円

勤務地: 東京都中野区中央

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名古屋総合税理士法人

【資産税スタッフ】資産税部門、税務と経営コンサルティングや相続税のプロを目指せる！やりがいとスキルアップしやすい環境が整備された税理士法人

経験者優遇
フレックス制度あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
資格取得奨励一時金
資格受験者歓迎
完全週休2日制
有給消化推奨
研修充実
研修期間あり
女性活躍
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】規模が拡大していることと、教育期間をしっかりと確保するため、将来を見据えての募集です。【業務内容】中小企業から上場企業に至るまで、様々なクライアントの経営会計支援・経営戦略サポート・税務アドバイスといった経営コンサルティングや相続税に関する業務など、業務内容の幅が広く、多岐にわたります。一人平均月17件担当。（基本的に入社後1年間は、先輩の指導を受けながら一人前になることを目指していただきます。）＜入社直後＞・資料作成・会計記帳・お客様先への同行・経営コンサルティング・アシスタント業務　など＜将来おまかせする仕事＞・決算書の作成・税務申告書の作成・経営へのアドバイス・コンサルティング・各種提案・各種申請書の作成・相続生前対策・経営計画書の作成・お客様先への訪問・面談　など【組織体制】約50名　男女比5：5 【仕事の魅力】お客様に対して経営アドバイスを行う機会が多いです。お客様から直接フィードバックがもらえるので、とてもやりがいがある仕事です。専門性が高い仕事なので、一生モノのノウハウを身に付けることができます。教育担当者が、実際の業務に携わるうえで必要な知識・ノウハウをていねいにレクチャーいたします。勤務時間内に社内外の研修制度を利用できます。どんどん知識を身に付けていって下さい！【教育制度】当法人では業務に必要な知識を総合的に身につけていただけるように、入社後は社内の教育を担当する部署に配属させていただきます。税務・会計業務経験の少ない方には研修と併せてロープレの機会を設けており、クライアント対応の力を養っていただきます。 6～12カ月後に、チーム配属となり、最初は先輩のアシストからスタート。資料作成の準備や入力業務など、始めやすい業務からお任せします。また、先輩の訪問に同行して、お客様との打ち合わせの進め方や、経営計画の策定方法などについても学んでいただきます。業務と並行して税理士試験合格のための試験勉強も進めていただくことができます。試験勉強するメンバー週に複数回集って勉強会なども行われています。また、社内はもちろん、社外研修に勤務時間中に参加することも可能です。成長したいという意欲を応援する風土と環境が整っています。【働き方・働く環境】チーム制でメンバー同士で協力しながら業務を行っています。分からないことがあればチームメンバーに気軽にすぐ質問できる環境です。

給与: 年収400~750万円

勤務地: 愛知県名古屋市

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株式会社ラックランド

【人事/社保業務】1000人規模の社保業務を中心にさまざまな業務をお任せします！時差Bizやサテライトオフィスなど多様な働き方を推奨！ルミネやパルコ、大江戸温泉物語などの有名施設を手掛けた実績あり！「商空間の制作会社」として、設備/内装/建築などを手がける東証プライム上場企業

育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
退職金制度あり
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
上場企業
落ち着いている雰囲気

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】人事部の給与・社保チームにて、弊社の社会保険関連業務を中心に、裁量権を持ってさまざまな業務をご担当いただきます。具体的には・・・ ◆社会保険手続き関係（資格得喪・扶養異動・転居・氏名変更手続き等） ◆年末調整補助業務 ◆人事マスタ登録管理 ◆社員個人パック管理 ◆各種証明書作成・発行 ◆退職金共済加入者管理 ◆労務管理（勤怠管理） ◆従業員からの問い合わせ対応 ◆その他、チーム内の付随する業務（健診関連補助業務・給与関連補助業務）【配属先体制】人事部の中に、各セクション（教育・研修／採用／給与・社保）でチームがございます。給与・社保チームでは、1000人規模の社員の健康面や給与社保面を中心に管理・サポートを行なっています。今回の募集ポジションでは、弊社の社会保険関連業務の主担当として、給与担当とも連携しつつ、さまざまな業務をご担当いただきます。あなたのスキル次第で、裁量権を持って改善重ねながら、給与社保チーム内の業務に取り組んでいただけますので、大きなやりがいを感じられるポジションです。【企業について】 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。当社は、1970年の冷凍冷蔵設備業での創業以来、『食』に関わる商業施設・店舗の設計および商空間制作を手掛けてまいりました。50年以上にも及ぶ経験で培った確かな技術力、現場力、それらに基づいた高品質な店舗制作を実現しております。また、業界の中で早くから「SDGｓの17の目標」の達成を、商空間創りを通して取り組み、積極的に社会貢献にも尽力しております。＜多様な働き方を推奨＞効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方を実現しています。時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をし、多様な働き方に対応できる環境や制度が整っています。＜「人との繋がり」を大切に＞業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。「TUNAG（ツナグ）」という新しい社内SNSを導入していたり、社内フリーデスク制も取り入れながら、コミュニケーションを取りつつ業務を進めやすい環境が整っています。コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です！【事業内容】 ◆店舗施設の制作事業　　立地調査、ビル設備調査、企画、設計、施工 ◆商業施設の制作事業　　建築設備、内装監理業務、大店立地法調整、設備設計、施工 ◆食品工場・物流倉庫の制作事業 ◆メンテナンス事業 ◆省エネ・CO2削減事業 ◆建築事業、建築設備事業、冷凍冷蔵設備事業（エンジニアリング事業）【働き方・働く環境】 9:00〜17:30(休憩時間1時間) ※この時間をベースに、業務に合わせてフレックス勤務も可能です。例）10:00〜18:30 ※ご本人の意向に沿わない転勤は基本ございません。 ※業務に慣れてきたら、部署内で調整し、週1〜2日在宅勤務も可能です。

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都新宿区

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株式会社ラックランド

【経理スタッフ】グループ会社26社を展開し、連結売上高は476億円！時差Bizやサテライトオフィスなど多様な働き方を推奨！ルミネやパルコ、大江戸温泉物語などの有名施設を手掛けた実績あり！「商空間の制作会社」として、設備/内装/建築などを手がける東証プライム上場企業

退職金制度あり
資格取得奨励一時金
育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
上場企業
経験者優遇
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】弊社財経部内において、決算整理業務を中心にさまざまな業務をご担当いただきます！ ◆日常経理 ◆月次〜年次決算 ◆連結決算 ◆各種　会議資料作成 ◆その他　部内関連業務【企業について】 2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間のエキスパートとして国内外多くのお客様からの案件が増加しています。社長が「人で成長してきた会社」という考えを持っており、社員を第一に想う経営を続けています。当社は、1970年の冷凍冷蔵設備業での創業以来、『食』に関わる商業施設・店舗の設計および商空間制作を手掛けてまいりました。50年以上にも及ぶ経験で培った確かな技術力、現場力、それらに基づいた高品質な店舗制作を実現しております。また、業界の中で早くから「SDGｓの17の目標」の達成を、商空間創りを通して取り組み、積極的に社会貢献にも尽力しております。＜多様な働き方を推奨＞効率良く働き、仕事とプライベートをきちんと両立できるように、場所・時間に捉われない働き方を実現しています。時差Bizやリモートワーク、サテライトオフィス、TV会議システムの導入やIT機器の配布をし、多様な働き方に対応できる環境や制度が整っています。＜「人との繋がり」を大切に＞業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。「TUNAG（ツナグ）」という新しい社内SNSを導入していたり、社内フリーデスク制も取り入れながら、コミュニケーションを取りつつ業務を進めやすい環境が整っています。コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です！【事業内容】 ◆店舗施設の制作事業　　立地調査、ビル設備調査、企画、設計、施工 ◆商業施設の制作事業　　建築設備、内装監理業務、大店立地法調整、設備設計、施工 ◆食品工場・物流倉庫の制作事業 ◆メンテナンス事業 ◆省エネ・CO2削減事業 ◆建築事業、建築設備事業、冷凍冷蔵設備事業（エンジニアリング事業）【働き方・働く環境】 9:00〜17:30(休憩時間1時間) ※この時間をベースに、業務に合わせてフレックス勤務も可能です。例）10:00〜18:30

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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税理士法人トラスト

【税理士補助】月間2日、3日～の勤務OK！リモートワーク可能！経験不問！上場企業の税務顧問に特化した税理士法人

転勤なし
完全週休2日制
女性活躍
オンライン面接あり
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
フレックス制度あり
リモートワーク可能
資格取得支援制度
落ち着いている雰囲気
育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得奨励一時金
資格受験者歓迎
フルフレックス制度あり
基本定時退社
未経験可

仕事内容: 【募集背景】事業拡大・組織強化のため人材を募集【業務内容】 ◆税務相談以外の申告書作成や申告書チェック（大手企業の税務申告に関する事務）【企業の魅力】 ◆上場企業の税務顧問経験を通じて、自分らしい税理士workを実現する。これが税理士法人トラストの最大の目標です。 ◆高品質・高付加価値な税務顧問業務の提供を心掛けております。具体的には、正確・迅速・論理的である事を最も重視しております。 ◆少数ですが上場企業を担当できる税理士メンバーのみが在籍しており、お互いの知識・経験を共有して各自が責任を持って業務を行っております。 ◆国内の企業税務を専門としているため、トラストの業務範囲では英語スキルは一切不要です。【資格保有者数】税理士15名（社員税理士3名/非常勤含む）科目合格者3名【働き方・働く環境】今回のポジションについては、月間2日、3日～の勤務可能です。また、働き方も出社（クライアント先）とリモートの併用が可能です。【使用会計ソフト】達人・TKC

給与: 年収96~216万円

勤務地: 東京都千代田区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【税務会計スタッフ】会計事務所経験／簿記2級以上／試験勉強応援／経営診断・コンサル業務に挑戦したい方歓迎

残業代全額支給
資格取得奨励一時金
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 税務顧問のお客様の担当者として、下記業務をやっていただきます。・お客様とのコミュニケーション・毎月の試算表の作成（自計化の割合は約50％）、お客様へのご報告・決算時の決算書、申告書の作成・決算時のお客様への決算報告・その他、年末調整、確定申告など業務の進め方（担当制）、顧客割合（法人：個人＝9：1）、顧客対応方法（メール、電話、対面、オンライン等） ※社内にてサポートをしながら顧問先をお任せいたしますので、ご安心ください。 ※スキルアップを目指したい方には、代表が行う経営診断などのコンサルティング業務の補助業務もチャレンジできます！

給与: 年収500~600万円

勤務地: 大阪府大阪市中央区

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智本技研株式会社

【経理職（主任補佐）/業界未経験歓迎】グローバルなキャリアを築きたい方必見！手当や休暇制度も充実しており働きやすさ抜群！IT事業を展開する中国に本社を置く日本法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
経験者優遇
服装自由
家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】主任の補佐として、以下の経理業務を担当していただきます ◆現金出納・振替伝票等の管理・処理 ◆買掛請求書の管理・処理 ◆売掛金の入金消込処理 ◆給与処理、請求書発行、電話応対 ◆資材管理、書類整理 ◆税理士とのやり取り、銀行との折衝【事業内容】 ◆システム開発およびクロスプラットフォーム開発 ◆AI（人工知能）の研究と実用化 ◆Web・アプリ開発およびUI/UXデザイン ◆ゲームの開発・運営【働き方・働く環境】中国系企業での勤務となりますが、日本の労働法に準拠した働きやすい環境を整えております。国際的な視野を持ち、グローバルなキャリアを築きたい方のご応募を心よりお待ちしております。

給与: 年収480~800万円

勤務地: 愛知県名古屋市中区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23426）

【マネージャー候補】会計・税務のプロフェッショナルとしてベンチャー支援・海外案件にも関与／年収700～850万円／働きやすさ◎

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
残業少なめ
フレックス制度あり
リモートワーク可能
管理職・マネージャー
急募求人

仕事内容: 【募集背景】新規顧問先の増加および組織体制強化に伴う増員募集です。今後の当法人を牽引していただけるマネージャー候補をお迎えします。【業務内容】・決算・申告業務(国内法人) ・担当者の進捗・内容チェック（業務の7～8割はチェック業務）・スタッフマネジメント・教育・クライアント対応（メール・チャット中心）・一部、海外インバウンド業務（台湾・香港・上海など） ※担当クライアント：50社程度（ベンチャー～売上数十億の中堅企業が中心） ※訪問頻度は少なめ。所内完結が基本です。【使用会計ソフト】・弥生会計、勘定奉行、freee、マネーフォワード、会計王、ミロク会計など【組織体制】・スタッフ24名中6名が有資格者【企業の魅力】・クライアントは売上1億〜100億円規模の企業まで！多様な業種に関与可能・上海・台湾・香港にも拠点を持ち、海外インバウンド案件も一部あり（中華圏中心）・勉強との両立やライフイベントも応援する柔軟な制度あり・有資格者多数在籍＆チーム制での業務体制により、安心して経験を積める・定着率が高く、安心して長く働ける社風【働き方・働く環境】・週2回リモートワーク可能・毎週水曜日はフレックス可能・独立志向歓迎 ※一部のマネージャーはマネージャー業務を行いながら自分自身で開業してお勤めしております。

給与: 年収700~850万円

勤務地: 東京都文京区音羽

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株式会社力の源カンパニー

【人事職/チーフ候補】採用業務およびマネジメントに携わっていただきます！高い商品力と店舗経営ノウハウを武器に世界15か国以上に「博多一風堂」を展開！その他運営指導やFC事業、海外出店支援など様々な事業を展開している東証プライム上場企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
家賃補助あり
資格取得奨励一時金
経験者優遇
研修充実
上場企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による増員募集です。【業務内容】アルバイト、新卒、中途社員の採用業務およびマネジメントに携わっていただきます。その後は、ご経験とキャリアによって、お任せする業務をどんどんお任せしていきます。 ◎採用業務新卒採用:母集団形成～入社までの一連の業務（新卒会社説明会の実施、インターン対応、面接対応）中途採用: 多様なチャネルを駆使しての採用施策の企画および実行(採用媒体運用／エージェント／スカウト媒体/SNS/リファーラル等） ◆採用企画の立案、運用 ◆採用データ･スケジュール管理 ◆得意先(法人･学校)との連絡･折衝業務 ◆イベントやWebコンテンツ作成など、母集団形成に繋がる各種施策の企画 ◆採用に関する定量的な分析 ◆採用に関する課題設定・課題解決の一連のプロセスの経験採用業務、採用に関する事務業務およびグループ会社の採用業務にも全般的に携わっていただきます。採用実務を深く理解し、判断などをしながら効率的に計画立案から実務推進、部下のマネジメント業務を進めていける方を求めています。【組織体制】採用戦略グループ2名体制(課長職1名、担当者1名) 【企業の魅力】創業39年。変わらないために変わり続ける、自己成⾧とともに新しい可能性を切り開こう、力の源カンパニー(博多一風堂)は挑戦し続けます! 博多一風堂(力の源カンパニー)は福岡市で創業し、世界15の国や地域でラーメン事業を中心に店舗展開をしている企業です。現在、国内外で約300店舗を展開しており、1985年に1軒のラーメン屋から創業しました。私たちの使命は、世界中の皆様に日本の食文化や人類共通のコミュニケーションである「笑顔」と「ありがとう」を伝えていくことです。 2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗以上の展開を目指し、更なる事業成⾧のため、国内のみならず海外展開を強化しています。日本のラーメンや文化を世界中に広め、「一風堂」や「ラーメン」がどこの国でも共通言語となる事業に、あなたも参画しませんか。また、店舗展開に留まらず、日々、世の中の皆様に新たな価値を提供するためのアプローチを模索しています。私たちは食の多様化や環境問題など、様々な課題に直面していますが、企業としての社会的責任を果たすことを大切にしています。植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、20年以上にわたる大手コンビニチェーン店での商品展開、ラーメンのデリバリーやお土産商品の提供、自動調理販売機、DX推進など、様々な手段で多様なニーズに応えています。さらには、食育や食の楽しさを子どもたちに提供するワークショップ、キッチンカーでのこども食堂活動、SDGs達成に向けたフードロスへの取り組みなどを行っており、これからも活動の幅を増やしていきます。これらの取り組みを通じて、一風堂は食の楽しさを世界中にめ、より多くの皆様に愛される企業であり続けられるよう努めています。一緒に未来の食のトレンドを創り上げましょう。【事業内容】 ◆国内の博多一風堂(博多ラーメン専門店)、RAMEN EXPRESS(フードコート業態)、名島亭(ラーメン専門店)、因幡うどん(博多うどん業態)他、各直営店の経営、商品開発 ◆各種イベント、技術指導教室の運営（ワークショップ他） ◆飲食店の運営指導、メニュー開発指導 ◆店舗プロデュース（企画・設計支援） ◆海外における出店支援及び食材提供 ◆FC事業の展開 ◆グループ管理部門 ◆関係会社への経営指導 ◆一風堂外販商品の開発、製造、販売 ◆ECサイト事業 ◆直営店そば蔵(信州そば専門店)の経営 ◆海外店舗の事業戦略策定 ◆海外事業会社の総括・経営指導【特徴】 ①仕事に対する熱い思いや、人に好かれる事を意識した仲間たちが多くいます。 ②失敗を称賛し、常に挑戦や行動することを求める文化を醸成しています。 ③ラーメン業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しています。 ④特定の顧客層ではなく、世代を問わず誰からでも愛される商品や、自社開発力が強みです。 ⑤国内外どこで食べても、安定して美味しいラーメン(商品)が提供されています。 ⑥世界中の人々が認める、一風堂ブランドです。 ⑦財務基盤が安定し、業績は成⾧中の企業です。【社会貢献活動･SDGs】 ◆廃棄物/フードロス軽減への取り組み 23年8月より、麺の端材を原料としたクラフトビール「KAEDAMA ALE」を一風堂ECサイトと店舗限定で販売。製造過程で生じる麺の端材をアップサイクルすることで、食品廃棄物の削減を実現。 ◆プラントベースラーメンの販売 23年9月、国内最大級のサステナブルライフスタイルイベント「GOOD LIFE フェア2023」で動物性食材不使用のラーメンを販売。地球環境、資源、人々の生活の持続可能性の実現に寄与。 ◆ラーメン、餃子作りワークショップの開催自分で作ることの楽しさ、食の大切さ、夢を持つことの大切さを伝えるワークショップをシンガポールで定期的に開催、国内においても順次、再開。 ◆キッチンカーを使用したこども食堂でのラーメン提供 2021年から、パートナー企業のみなさまにご協力いただきながら、子どもやその家族にラーメンを無償で提供するこども食堂の取り組みを行っています。一人でも多くの方にお店で食べるような美味しいラーメンを召し上がっていただき、笑顔になれる瞬間を提供したいという想いで、移動可能なキッチンカーを使い、あつあつのラーメンを各地でお出ししています。【企業風土】 ◆グローバルに展開している企業だからこそ国籍に関係なく、さまざまな人々が一緒に働いています。その中で大切なのは、物事を進めるスピード感や行動力、お互いを尊重し合う文化、そして多様性を柔軟に受け入れる態度です。力の源の共通言語があるからこそ、社員同士の雰囲気や関係性も良好です。 ◆成⾧するためには、結果や成果も重要まずは挑戦することが肝要です。主体性をもって行動し、チャレンジ精神やプロセスを大切にしています。知識があってもそれを伝えることができなければ意味がありません。情熱をもって行動し、伝える力を持つ人を積極的に応援しています。 ◆「先輩は後輩の為に」個人のキャリアを評価する際に、後輩たちの成⾧にどれだけ貢献できているかを重要視しています。リーダーシップにおいて真のリーダーとは、単なる指導者ではなく、メンバーから押し上げられる存在であると信じています。自らが成⾧し、成功するだけでなく、後任者を育成し、新たなリーダーを輩出することがキャリアの一環であると捉えています。後輩たちの力を引き出し、彼らが最大限のポテンシャルを発揮できるようにサポートすることが、組織全体の発展につながると考えています。【働き方・働く環境】＜転勤＞なし＜在宅勤務・リモートワーク＞　　相談可※週1～2日程度 ※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4～6時間ほど店舗ヘルプに入ることがございます。

給与: 年収445~520万円

勤務地: 東京都台東区

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リノべる株式会社

【労務担当/フレックスあり/残業少なめ】少人数チームでより専門性をもって業務経験を深めることができるポジションです！リノベーション実績は累計6000戸超え、メディア掲載や受賞実績も多数！中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績をもつプライム上場企業

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
服装自由
資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
オンライン面接あり
リモートワーク可能
残業少なめ
エージェントおすすめ求人
女性活躍
経験者優遇
落ち着いている雰囲気
上場企業
転勤なし
時短勤務あり
育休・産休実績あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】ワンストップリノベーションNo.1「リノベる。」を提供し、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築する当社で成長フェーズの組織づくりを担う労務担当を募集します。事業拡大フェーズを迎える私たちにとって、社員一人ひとりが安心して働ける環境の整備は、何よりも重要なテーマです。勤怠管理から制度設計、諸手続き等、労務領域を牽引いただける方を募集しています。 ※リフォーム産業新聞1622号(2024/10/28発行)1『マンションリフォーム売上ランキング2024』にて、ワンストップサービスを手掛ける事業者として首位 ◎具体的には ◆入退社手続き ◆勤怠管理 ◆雇用契約管理 ◆給与計算 ◆社保手続き ◆年末調整 ◆健康診断手配 ◆各種証明書発行手続き ◆人事システム管理・運用 ◆社内問い合わせ対応管理部門として社内の様々な部署と連携し、組織全体をサポートする役割を担っていただきます。まずはご経験のある分野から担当いただき、ゆくゆくは規程改定や衛生管理、労務相談窓口、より働きやすい職場環境づくり等にも携わっていただくことが可能です。【仕事の魅力】 ◆成長フェーズの企業で今までのご経験を活かしつつ、新たなチャレンジが可能少人数チームでより専門性をもって業務経験を深めることが可能です。事業の成長に伴い、制度や仕組みの柔軟な変化が求められるフェーズです。 ◆ライフイベントを迎えても長く働ける環境残業は月間平均10時間以内です。管理部門全体では20代〜40代のメンバーが幅広く在籍しております。配属予定の労務課はじめ本部内では女性比率が高いこともあり、子育てと両立しているメンバーが多く在籍しております。配属部署の上司自身も子育てをしながら勤務しております。 ◆コミュニケーションが円滑な社風業務上、他部門との関わりが多いですが、円滑なコミュニケーションがとれる環境です。本部内はカジュアルで部門ごとの壁が少ない雰囲気で、部内で連携をしながら一体となって動いております。【企業の魅力】住宅ストックが充足し空き家問題が深刻化する中、中古住宅流通マーケットは成長マーケットの1つとされており、その中でもリノベーション事業が大きな注目を集めています。リノベるは、ミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」の実現に向け2010年に創業し、累計6,000戸超の実績によって蓄積されたノウハウと、日本全国の不動産から工務店、金融機関まで網羅するネットワーク、積極的なテクノロジー活用で、中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービスにおいて国内No.1の実績を有しています。リノベるは、ミッション「日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に。」を実現するべく顧客、社会、産業に対して3つの約束を掲げ、テクノロジーを活用したリノベーション・プラットフォームを構築。リノベーションによるストックの流通・活用を推進することで、循環型社会の実現を目指します。 ◆住宅リノベーションプラットフォームお客様の自分らしい暮らしの実現をサポートする住まいづくりのサービスや住まいを提供。中古マンション探しとリノベーションのワンストップサービス「リノベる。」を中心に、都心特化型のプレミアムワンストップサービス「ESTATH」、お持ちの住まいをリノベーションする「リノベる。mine」、”あなた”の暮らしにフィットするリノベーション済みマンション「リノベる。U」を展開。そして2024年には新たなサービス『THE R. byリノベる。』が誕生。これまでに6,000戸超のリノベーション住宅を提供しています。（業界No,1）また、2023年から積水化学工業(株) 住宅カンパニーとも共同でZEH水準リノベーションを提供開始。住宅ストックの脱炭素社会への貢献を推進中。 ◆CREリノベーションプラットフォーム（法人様向け都市創造事業）法人様が所有する不動産の有効活用・収益化を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営までワンストップで提供。社宅や賃貸マンション、オフィスビル、工場などの一棟建物から、オフィスや店舗まで多様なアセットに対して、事業検討段階から並走。「まちの新しい価値」をつくる提案で、法人様の事業価値の最大化とまちづくりにコミットします。 ◆リノベDXプラットフォーム「新築から中古リノベーションへ」産業構造の変化で生じる課題を価値に変える、業界特化型の経営支援を行います。リノベーションに最適化されたノウハウやテクノロジーツールを日本全国のパートナーへ展開することで、日本中のストックの流通・活用を推進。《リノベるが目指す未来》人材不足やテクノロジー化、Mission実現に向け課題は多くあり、まだまだチャレンジする領域が多いですが、道を切り拓いていく力は事業の根幹を支えています。産業の課題解決に向け、ベンチャーとして挑戦し続け、次代を創る企業へ成長していきます。【メディア掲載】 ◆ガイアの夜明け(2013) ◆カンブリア宮殿（2018） ◆TBSドラマ「リコカツ」とリノベるのコラボ企画（2021） ◆TBSドラマ「ユニコーンに乗って」のロケ地にショールームを提供（2022） ◆テレビ東京ドラマ25「晩酌の流儀」のロケ地にショールームを提供（2022） ◆TBSテレビ『王様のブランチ』(2022) ◆日本テレビ『ヒルナンデス！HP』(2022,2023) 【受賞実績】 ◆Morning Pitch 2013 Grand Finale 第3位（2013年） ◆EY Entrepreneur Of The Year 2014 Japan ファイナリスト（2014年） ◆経済産業省「先進的なリフォーム事業者表彰」選定（2015年） ◆新経済サミット2015「NES STARTUP COMPETITION」第2位（2015年） ◆2019 Red Herring Top 100 Asia（2019年） ◆Fast Company’s Most Innovative Companies 2021 Urban Development / Real Estate 部門第7位（2021年） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2020「無差別級部門最優秀作品賞」運動施設と飲食店のリノベーション複合施設 [SWEET AS]（2020年度） ◆グッドデザイン賞運動施設と飲食店のリノベーション複合施設 [SWEET AS]（2021年度） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2021「無差別級部門最優秀作品賞」地域参加型リノベーション複合施設 [BOIL]（2021年度） ◆グッドデザイン賞地域参加型リノベーション複合施設 [BOIL]（2022年度） ◆リノベーション・オブ・ザ・イヤー2022「特別賞 3次元空間活用リノベーション賞」 [Summer Camp House 子供達の「自分で」を育てる家]（2022年度）【働き方・働く環境】残業全社平均残業時間：約20時間フレックスタイム制を活用して平均10時間/月ほどの働きやすい環境です。＜リモート勤務＞許可制。原則出社をお願いしておりますが、個別リモートの相談があれば内容により相談可能です。服装自由築50年のビルをリノベーションしたオフィス（カフェ利用可、フリーアドレス制）

給与: 年収450~650万円

勤務地: 東京都港区

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【工場経理】超モノづくり部品大賞を21年連続で受賞している当社にて、工場における経理業務をお任せします！連結売上高1700億円！半導体・宇宙・水素・製薬・分析・計測分野など、多彩なフィールドに貢献する国内外シェアトップクラスのバルブメーカー

資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】半導体業界をはじめ、宇宙開発や水素エネルギーの活用など世界が注目するさまざまな分野を取り扱う企業である当社にて、大阪工場（柏原市）における経理業務をお任せします。 ◎具体的には ◆経費支払い業務 ◆小口現金業務 ※2025年4月からSAPに移行するため対応が必要 ◆その他業務課の業務【企業の魅力】 ◆バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇っている会社です。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ◆当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ◆階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ◆半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。＜事業の特徴＞ ◆2020年に創業90周年を迎えたバルブメーカーです。当社では主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。 ◆あらゆる最先端産業の分野を見つめる当社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、ニューエネルギー、エコロジー、マイクロマシン、ナノ・ピコテクノロジー、メディカルエンジニアリング、福祉機器等々の最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。＜こんな製品・サービスに使われています＞ ◆半導体分野世界の最先端、ナノレベルの半導体チップ製造の現場で欠かせない存在です。身近にあるスマートフォンやAIの発展などに貢献しています。 ◆宇宙分野ロケットの燃料となる液体水素（－253℃）や液体酸素（－183℃）の充填などに多く用いられています。極低温の環境に対応できる技術で、長く日本の宇宙開発の一翼を担ってきました。 ◆水素分野次世代エネルギーとして期待される水素を、より安全に扱うことが可能です。ロケット用バルブ機器で培った技術を生かし、水素の輸送、貯蔵などに使用するバルブ機器を開発しました。水素社会の実現に貢献しています。 ◆製薬分野医薬品の無菌製造ラインでも私たちの製品は活用されています。高度なサニタリー性、メンテナンス性を備えたバルブ機器を製造することで、より安全性に優れた医薬品の製造に貢献しています。 ◆チョウザメ事業キャビア目当ての乱獲で絶滅危惧種となったチョウザメを養殖。私たちはユニークでサステナブルな取り組みを続けています。流体制御のプロとして培った技術を生かし、種の保存と食文化の維持に貢献しています。【働き方・働く環境】＜転勤＞当面なし＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：37時間30分対象期間の総所定労働時間：1950時間00分休憩時間：45分（12:00～12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:05～16:50 当社では、従業員一人ひとりが自己受容や自己肯定感を高めながら楽しんで成長できる仕組みをつくるために、等級・評価・賃金制度を改定したり、対人関係能力を高めるための知識やスキルを身につける「フジキンアカデミー」を設けたり、朝礼やミーティングの実施方法に工夫をこらしたりしています。また、仕組みづくりにおいては「自分や相手のいいところに目を向ける」「勇気づけ合う」「“結果の質”の前に“従業員同士の関係性の質”を高める」などの考え方を大切にしながら、より良い仕組みを作ることを心がけています。

給与: 年収400~500万円

勤務地: 大阪府柏原市

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【経理スタッフ/固定資産管理】連結売上高1700億円！超モノづくり部品大賞を21年連続で受賞！半導体・宇宙・水素・製薬・分析・計測分野など、多彩なフィールドに貢献する、国内外シェアトップクラスのバルブメーカー

資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】業務を主体的に進めていける方を求めています。現担当者からのOJTで業務に慣れていっていただきます。まずは固定資産関係の業務からはじめていただきます。 ◎具体的には ◆固定資産管理 ◆税務申告（事業所税、固定資産税、法人税、消費税等の申告書作成） ◆税務調査、監査対応（資料作成サポート） ◆投資予算計画作成サポート ◆月次、年次の決算補助業務 ◆仕訳入力、伝票管理(買掛金、未払金等) ◆債務管理（支払確認、仕訳処理） ◆課題解決活動　などポストはご経験・年齢により検討します。例）固定資産管理業務、稟議チェック、科目指定、固定資産台帳への登録・変更、実地棚卸の統括、償却資産税対応、翌期の設備投資案に基づく減価償却費算定など【組織体制】正社員9名、平均年齢42歳【企業の魅力】 ◆バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇っている会社です。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ◆当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ◆階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ◆半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。＜事業の特徴＞ ◆2020年に創業90周年を迎えたバルブメーカーです。当社では主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。 ◆あらゆる最先端産業の分野を見つめる当社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、ニューエネルギー、エコロジー、マイクロマシン、ナノ・ピコテクノロジー、メディカルエンジニアリング、福祉機器等々の最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。＜こんな製品・サービスに使われています＞ ◆半導体分野世界の最先端、ナノレベルの半導体チップ製造の現場で欠かせない存在です。身近にあるスマートフォンやAIの発展などに貢献しています。 ◆宇宙分野ロケットの燃料となる液体水素（－253℃）や液体酸素（－183℃）の充填などに多く用いられています。極低温の環境に対応できる技術で、長く日本の宇宙開発の一翼を担ってきました。 ◆水素分野次世代エネルギーとして期待される水素を、より安全に扱うことが可能です。ロケット用バルブ機器で培った技術を生かし、水素の輸送、貯蔵などに使用するバルブ機器を開発しました。水素社会の実現に貢献しています。 ◆製薬分野医薬品の無菌製造ラインでも私たちの製品は活用されています。高度なサニタリー性、メンテナンス性を備えたバルブ機器を製造することで、より安全性に優れた医薬品の製造に貢献しています。 ◆チョウザメ事業キャビア目当ての乱獲で絶滅危惧種となったチョウザメを養殖。私たちはユニークでサステナブルな取り組みを続けています。流体制御のプロとして培った技術を生かし、種の保存と食文化の維持に貢献しています。【働き方・働く環境】＜転勤＞当面なし＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：37時間30分対象期間の総所定労働時間：1950時間00分休憩時間：45分（12:00～12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:25 当社では、従業員一人ひとりが自己受容や自己肯定感を高めながら楽しんで成長できる仕組みをつくるために、等級・評価・賃金制度を改定したり、対人関係能力を高めるための知識やスキルを身につける「フジキンアカデミー」を設けたり、朝礼やミーティングの実施方法に工夫をこらしたりしています。また、仕組みづくりにおいては「自分や相手のいいところに目を向ける」「勇気づけ合う」「“結果の質”の前に“従業員同士の関係性の質”を高める」などの考え方を大切にしながら、より良い仕組みを作ることを心がけています。

給与: 年収400~550万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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【経理】売上債権の計上、請求、回収までの一連の業務と与信管理全般を担うポジションです。連結売上高1700億円！業界ナンバーワンの技術力で国内外シェアトップクラスの実績！「超モノづくり部品大賞」21年連続受賞！半導体・宇宙・水素・製薬・分析・計測分野など、多彩なフィールドに貢献するバルブメーカー

資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】当社の経理として以下の業務に関わっていただきます。 ◎具体的には個別事業所の売掛業務担当から管理課業務全体の把握、売掛の実務リーダーを経て、管理課のマネジメントを担って頂きます。営業所の受発注を受けて、売上債権の計上、請求、回収までの一連の業務及び、与信管理全般を担当します。【組織体制】経理部管理課は課員6名で構成されています。【仕事の魅力】＜キャリアパス＞業務を実務リーダーとして実施し、ステップアップ後に課内のマネジメントを担って頂くことを期待されるポジションです。【企業の魅力】 ◆バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇っている会社です。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ◆当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ◆階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ◆半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。＜事業の特徴＞ ◆2020年に創業90周年を迎えたバルブメーカーです。当社では主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。 ◆あらゆる最先端産業の分野を見つめる当社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、ニューエネルギー、エコロジー、マイクロマシン、ナノ・ピコテクノロジー、メディカルエンジニアリング、福祉機器等々の最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。＜こんな製品・サービスに使われています＞ ◆半導体分野世界の最先端、ナノレベルの半導体チップ製造の現場で欠かせない存在です。身近にあるスマートフォンやAIの発展などに貢献しています。 ◆宇宙分野ロケットの燃料となる液体水素（－253℃）や液体酸素（－183℃）の充填などに多く用いられています。極低温の環境に対応できる技術で、長く日本の宇宙開発の一翼を担ってきました。 ◆水素分野次世代エネルギーとして期待される水素を、より安全に扱うことが可能です。ロケット用バルブ機器で培った技術を生かし、水素の輸送、貯蔵などに使用するバルブ機器を開発しました。水素社会の実現に貢献しています。 ◆製薬分野医薬品の無菌製造ラインでも私たちの製品は活用されています。高度なサニタリー性、メンテナンス性を備えたバルブ機器を製造することで、より安全性に優れた医薬品の製造に貢献しています。 ◆チョウザメ事業キャビア目当ての乱獲で絶滅危惧種となったチョウザメを養殖。私たちはユニークでサステナブルな取り組みを続けています。流体制御のプロとして培った技術を生かし、種の保存と食文化の維持に貢献しています。【働き方・働く環境】＜転勤＞当面なし＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：37時間30分対象期間の総所定労働時間：1950時間00分休憩時間：45分（12:00～12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 当社では、従業員一人ひとりが自己受容や自己肯定感を高めながら楽しんで成長できる仕組みをつくるために、等級・評価・賃金制度を改定したり、対人関係能力を高めるための知識やスキルを身につける「フジキンアカデミー」を設けたり、朝礼やミーティングの実施方法に工夫をこらしたりしています。また、仕組みづくりにおいては「自分や相手のいいところに目を向ける」「勇気づけ合う」「“結果の質”の前に“従業員同士の関係性の質”を高める」などの考え方を大切にしながら、より良い仕組みを作ることを心がけています。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23390）

【法務責任者/フレックス可】売上高は46億円で3期連続増加中！会員数28万人超えで国内No.1の不動産クラウドファンディング「利回りくん」を運営し、累計調達額100億円突破！さらなる成長とグローバルな展開を目指すべく国内不動産業界では初の米国ナスダック上場企業

管理職・マネージャー
上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
資格取得支援制度
家賃補助あり
資格取得奨励一時金
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】シーラテクノロジーズグループは、総合デベロッパーとして不動産開発を中核に、不動産特定共同事業法に基づく資産運用サービスなど多角的な事業を展開しています。 6月には、東証スタンダード上場の株式会社クミカ（6月以降、株式会社シーラホールディングスに社名変更）と経営統合を予定しえ折り、更なる事業成長と上位市場への適応を見据え、ガバナンス・法務・リスクマネジメントの一層の強化が重要な経営課題となっています。その実現に向けて、法務部門の責任者として、経営層とともに全社横断で法務戦略をリードいただける方を募集します。【業務内容】経営層直下での法務・ガバナンス戦略立案・推進を担っていただきます。単なる法的リスク対応に留まらず、事業の成長を支える攻めの法務を推進していただきます。 ◎具体的な業務 ◆法務デューデリジェンス（M&A、株式、資本政策） ◆不動産事業部からの質問対応　※不動産に詳しい外部弁護士がおりますので、相談しつつ進めていただきます。 ◆ガバナンス・コンプライアンス体制づくり ◆外部弁護士の管理 ◆契約書の取りまとめ・管理体制整備 ◆各種契約書レビュー・作成【配属】株式会社シーラテクノロジーズ法務室（株式会社クミカ出向） ※6月の経営統合により、6月以降の入社となる場合は株式会社シーラホールディングス（旧：株式会社クミカ）での雇用となります。【仕事の魅力】＜経営直結の法務責任者ポジション＞ ◆経営課題に対する法務戦略立案・実行に携わる ◆ガバナンス体制の0→1、1→10フェーズに関与できる＜スピードと変化を楽しめる環境＞ ◆ベンチャーの成長性とスピード感×東証上場の安定基盤で裁量と責任を持って挑戦できる ◆会社・事業の成長に法務という観点で支えられる【企業の魅力】この度、“世界中の不動産投資を民主化する。人生100年時代をテクノロジーと資産運用で豊かに。”というミッションに基づき、世界中の生活者の方により身近で手軽な資産形成サービスを提供していくプロップテック企業として、さらなる成長とグローバルな展開を目指すべく、米国Nasdaq Capital Marketへの上場を申請し、承認されました。今後、主力事業である不動産クラウドファンディングサービスにおいて世界NO.1を目指すと同時に、シーラテクノロジーズが持つ不動産開発力とテクノロジー技術の駆使によりグローバルに利用できるサービスを展開し、世界中の不動産投資の民主化を推進して参ります。 ◆資産運用プラットフォーム「利回りくん」：個人投資家向け会員数国内No.1の「利回りくん」。不動産クラウドファンディングにとどまらず、「区分マンション」「太陽光発電」などさまざまな投資家ニーズに応える資産運用サービスを提供しております。 ◆プロ投資家向け不動産流通プラットフォーム「利回りくんプロ」：事業会社・機関投資家向け不動産売買の情報提供に特化したプロ投資家限定のオンライン取引サービス、「利回りくんプロ」買主の不動産会社、プロ投資家が購入に必要な情報や資料を問い合わせの手間なく、オンラインで行い、情報の透明性とスピーディーな情報提供を実現します。また、業界最低水準の手数料1.5%からとなるため、売主の不動産デベロッパーや投資家にとっても手数料の負担が少なく売却が可能になります。 ◆資産管理・運用事業 SYLAにて自社開発マンション(SYFORMEシリーズ)を中心に、高い入居率を維持しております【働き方・働く環境】勤務時間 10:00-19:00（休憩60分）※フレックスタイム制有

給与: 年収800~1,000万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【経理：決算・監査対応】公認会計士や税務調査官とコミュニケーションを図りながら、決算・監査をお任せするポジションです。連結売上高1700億円！超モノづくり部品大賞を21年連続で受賞！業界ナンバーワンの技術力で国内外シェアトップクラスの実績！半導体・宇宙・水素・製薬・分析・計測分野など、多彩なフィールドに貢献するバルブメーカー

研修充実
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
学歴不問
資格取得支援制度
資格取得奨励一時金

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】流体制御機器「バルブ」の設計、開発、製造を手掛ける当社にて、経理をお任せいたします。 ◎具体的には ◆会社法決算書作成 ◆固定資産管理 ◆会計監査対応 ◆税務申告書作成 ◆税務調査対応などその他発生する課題解決活動【仕事の魅力】経理課では会計上は会社法上の大会社として法定の会計監査対応、税務上は国税局による税務調査対応が必要であり、会計・税務のプロである公認会計士や税務調査官とのやり取りが必要になるため、特化したポジションで活躍いただきます。【企業の魅力】 ◆バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇っている会社です。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。 ◆当社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ◆階層に応じて各種研修が用意されています。また社員のスキルアップを後押しするため、120種の資格に対して資格手当を用意しています。 ◆半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。＜事業の特徴＞ ◆2020年に創業90周年を迎えたバルブメーカーです。当社では主に半導体製造装置用バルブなど普段目にすることのないところで活躍している製品を手掛けています。 ◆あらゆる最先端産業の分野を見つめる当社は今後、新素材を含め高分子化学やバイオテクノロジー、ニューエネルギー、エコロジー、マイクロマシン、ナノ・ピコテクノロジー、メディカルエンジニアリング、福祉機器等々の最先端技術及びICT・IoTを駆使した事業の展開を図っていきます。＜こんな製品・サービスに使われています＞ ◆半導体分野世界の最先端、ナノレベルの半導体チップ製造の現場で欠かせない存在です。身近にあるスマートフォンやAIの発展などに貢献しています。 ◆宇宙分野ロケットの燃料となる液体水素（－253℃）や液体酸素（－183℃）の充填などに多く用いられています。極低温の環境に対応できる技術で、長く日本の宇宙開発の一翼を担ってきました。 ◆水素分野次世代エネルギーとして期待される水素を、より安全に扱うことが可能です。ロケット用バルブ機器で培った技術を生かし、水素の輸送、貯蔵などに使用するバルブ機器を開発しました。水素社会の実現に貢献しています。 ◆製薬分野医薬品の無菌製造ラインでも私たちの製品は活用されています。高度なサニタリー性、メンテナンス性を備えたバルブ機器を製造することで、より安全性に優れた医薬品の製造に貢献しています。 ◆チョウザメ事業キャビア目当ての乱獲で絶滅危惧種となったチョウザメを養殖。私たちはユニークでサステナブルな取り組みを続けています。流体制御のプロとして培った技術を生かし、種の保存と食文化の維持に貢献しています。【働き方・働く環境】＜転勤＞当面なし＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：37時間30分対象期間の総所定労働時間：1950時間00分休憩時間：45分（12:00～12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:25 当社では、従業員一人ひとりが自己受容や自己肯定感を高めながら楽しんで成長できる仕組みをつくるために、等級・評価・賃金制度を改定したり、対人関係能力を高めるための知識やスキルを身につける「フジキンアカデミー」を設けたり、朝礼やミーティングの実施方法に工夫をこらしたりしています。また、仕組みづくりにおいては「自分や相手のいいところに目を向ける」「勇気づけ合う」「“結果の質”の前に“従業員同士の関係性の質”を高める」などの考え方を大切にしながら、より良い仕組みを作ることを心がけています。

給与: 年収400~700万円

勤務地: 大阪府大阪市北区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23349）

【財務・経理マネージャー/フレックス制度/リモート可】健康経営優良法人に認定！売上高は3年で100％超成長中！10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリや、累計360万ダウンロードを突破したヘルスケアアプリを展開！家族のライフステージに合わせたサービスを提供している東証グロース上場企業

育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
時短勤務あり
上場企業
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】現在3名で財務・経理業務を運営しております。事業の幅が広がってきたことにより、業務プロセスの改善及び更なる攻めに向けた体制の再構築が必要になっています。そこを推進していただく、財務・経理マネージャーを募集します。【業務内容】事業グロースの基盤を支える財務経理マネージャーを募集します。まずは現在の業務プロセスの整理・改善を進めていただき、その後企業成長に貢献するための新しい打ち手を推進していただきたいです。 ◎具体的には ◆月次、四半期、年次決算のチェック ◆開示資料作成、チェック ◆予実管理及び分析 ◆メンバーマネジメント ※経理メンバーは2名在籍しております。目標設定を含む、メンバーマネジメントが主な業務です。【組織体制】管理部長：1名 ※こちらのポジションとなります。経理メンバー：2名【キャリアパス】経理・財務マネージャー　→コーポレート部長【企業の魅力】私たちは、様々な社会問題の大元である少子高齢化の改善しコーポレートビジョンである「家族の健康を支え笑顔をふやす」を実現するため、家族のライフステージに応じたファミリーデータプラットフォーム事業を展開しています。〈主な事業について〉 ◆家族サポート事業妊娠・子育て支援アプリ・ヘルスケアアプリの開発・提供生活インフラをサポートするサービス提供 ◆ライフイベントマーケティング事業当社が保有するライフイベントデータから属性のニーズに合わせたサービスを紹介・マッチング支援を提供 ◆家族パートナシップ事業家族生活周辺事業のDX支援を提供〈カラダノートの実績〉 ◆10年以上の提供実績を持つ妊娠・子育て支援アプリは、約9割のママが利用するアプリ ◆パーソナルヘルスレコード（PHR）アプリの血圧ノートは、100万人以上がダウンロード ◆膨大で良質な約200万世帯のファミリーデータをもとに事業展開 ◆直近は中部電力株式会社との資本業務提携が開始するなど、大手企業との取り組みが加速【働き方・働く環境】フレックスタイム制標準勤務時間は9:00～18:00

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都港区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【HRBP/エンジニア・プロダクト領域】上場企業で制度設計にチャレンジ可能！約335,000社の事業者が集う「はたらく」プラットホーム！約6年でワーカー数1,000万人突破のスキマバイトサービス「タイミー」を運営するグロース市場上場企業

育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
女性活躍
フレックス制度あり
オンライン面接あり
上場企業
資金調達10億円以上

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。【ミッション】エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして、経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させる【役割】 ◆プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善 ◆組織の目標管理（OKR・MBO等）の設計と運用全体のリード ◆採用戦略の立案と実行支援 ◆組織状態のモニタリングと課題発見、マネジメントへの示唆と支援 ◆VP・部門責任者・人事本部との連携による人・組織課題の解決推進【業務内容】 ◆プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 ◆メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ◆プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 ◆組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 ◆1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 ◆VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施など【配属部署】 HR本部/人事部/HRBPグループ【事業内容】当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。サービスリリースから約6年経過した現在、 ◆ワーカー数　1,000万人　※2024年12月時点 ◆導入事業者数　159,000企業　※2024年12月時点 ◆導入事業所数　335,000拠点　※2024年12月時点を突破しました。今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。【働き方・働く環境】フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

給与: 年収800~1,250万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社ファミリーコーポレーション

【総務・人事/課長クラス】"事業用不動産No.1"を目指す当社の課長クラスポジション募集！不動産投資のプロフェッショナルとして培った専門性の高い知見を集結し、売買/賃貸管理/不動産小口化/海外不動産など、幅広く事業を手掛ける総合不動産のベンチャー企業

管理職・マネージャー
完全週休2日制
年間休日120日以上
資格取得奨励一時金
経験者優遇
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】 ◆契約書のリーガルチェックを中心とした法務業務 ◆社内の契約関連書類の管理および整備 ◆契約法務（契約審査、押印） ◆ファシリティ管理 ◆取締役会事務局 ◆労務管理 ◆オフィス管理 ◆給与・賞与計算 ◆社会保険手続き ◆入退社手続き ◆勤怠管理 ◆年末調整 ◆各種年度更新業務 ※給与計算、社会保険業務などは社会保険労務士事務所にアウトソーシングしています。【仕事の魅力】 ◆日本一を目指して成長中の不動産会社である当社の事業成長を支えるポジションです ◆裁量も大きく、さらに加速する当社の事業成長を支える重要なポジションです ◆社員は若手が多いので、部下に教えて育てる喜びもあります【このポジションの雰囲気】 ◆本気で日本一を目指しています ◆自分の可能性に蓋をしない（あらゆる変化・挑戦を楽しむ） ◆トライ＆エラーが許される環境 ◆営業部署とは別の部屋なので、落ち着いて執務できます【事業内容】 ◆不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理 ◆収益不動産の売買 ◆不動産仲介事業 ◆建築請負事業 ◆物件管理事業 ◆建築事業【企業について】＜不動産×都市再生×金融×建築で健全で安全な不動産市場を形成する＞株式会社ファミリーコーポレーションは2011年4月に創業した総合不動産会社です。「健全で安全な不動産価値の創造」を目指し、これまで事業を拡大して参りました。不動産は衣食住、つまり生活の三大要素の一つであり、「豊かさ」をはかる上で非常に大きなウェイトを占めるものです。そのため、ひときわ安全性と健全性に注意を払い、そして価値のある商品の提供に努めなければなりません。不動産業界と聞くと不透明さを感じる方もいらっしゃるかと思いますが、今後は我々がリーディングカンパニーとなって、そういったイメージを、ひいては業界そのもののあり方を変えていきたい。そういった想いで、日々お客様に向き合っています。＜より多くのお客様を賢く、豊かにする＞我々の強みはグループ会社との連携による総合的な対応力です。グループ設立当初は投資用不動産から始まり、今では都市再生事業から始まり企画開発から不動産ファンド事業、海外不動産、さらにはマンション開発や戸建開発等、幅広く事業を手掛けております。お客様により、目的も十人十色。一人ひとりが抱える課題に真摯に向き合い、不動産を通じて解決して差し上げるのが、我々のミッションです。我々ファミリーコーポレーショングループは"事業用不動産No.1"を目指しております。成長を更に加速させるため、ひいては「より多くのお客様を賢く、豊かにする」ために、あなたの力を貸していただけませんか。【企業の魅力】弊社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。2011年の設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から海外不動産まで幅広く手掛けております。おかげ様で前期の売上高は142.7億円と、コロナ禍においても順調に推移しています。また社員の平均年齢は28.5歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。【働き方・働く環境】勤務時間 9時30分～18時30分（休憩時間60分）

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都中央区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【経理スタッフ】「東陽町」駅から徒歩2分！年休125日で、住宅手当／育児手当など手厚い福利厚生により社員定着率は95.2%！インターネット・ケーブルテレビのインフラ事業を30年以上にわたり展開し続ける地域密着型企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
女性活躍
育休・産休実績あり
退職金制度あり
第二新卒歓迎
経験者優遇
残業少なめ
落ち着いている雰囲気
資格取得支援制度
社宅あり
家賃補助あり
資格取得奨励一時金
残業代全額支給
学歴不問
シニア歓迎
資格受験者歓迎
フレックス制度あり
離職率5％未満
研修充実
有給消化推奨
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】なかなか欠員が出ない当社で今回、経理担当のポジションを補充することになりました！【業務内容】本社における以下の担当として業務に携わっていただきます。 ◆支払業務、入金業務及び伝票入力 ◆日次決算、月次決算、年次決算 ◆財務管理、銀行との取引対応【組織体制】総務部（20代1人、30代2人、40代2人、50代1人） ※経理担当は2名在籍【企業の魅力】働きやすいポイントが盛りだくさん！ ◆残業月20h未満 ◆完全週休2日制 ◆年休125日 ◆フレックスタイム制 ◆休暇制度が充実 ◆有休消化率71.4% ◆転勤なし ◆社員定着率95.2% ◆「東陽町」駅から徒歩2分！ ◆子ども手当があり、大学卒業まで支給！ ◆お住まいの地域により、地域手当も支給しています！他部署とのコミュニケーションで働きやすさを高めるお仕事です！総務全体では、社員の働き易さを継続して実現していくためにさまざまな要望を他部署からヒアリングしていき、実現に向けた調査や検討を行っています。【おすすめポイント】社員の声に耳を傾ける経営方針で残業時間を15%削減！総務部から経営層に働きかけを行ったことで、一昨年まで比較的多かった残業時間を15%減らすことに成功し、残業時間は現在月間18時間に収まっているといいます。社員定着率が95％を超える当社の秘密がここにあります。企業の上層部が経営方針や構造改革などを決定して現場の従業員に指示を出し、その指示通りに従業員たちが動いていく経営スタイルであるトップダウン方式ではありません。経営陣が現場の従業員の意見を積極的に吸い上げ、それをもとに意思決定していくため、社員の働き方に対する満足度を高めることができるからです。会社を長く存続させる陰の功労者が、当社の総務部という存在なのです。【キャリアアップのサポート】数字に強いスペシャリストを目指す方のために、資格取得のためのサポートも行っております。 ◆ビジネス実務法務検定 ◆基本情報技術者 ◆秘書技能検定 ◆日商簿記 ◆衛生管理者 ◆ISO27001 内部監査員などが対象となっております。

給与: 年収350~650万円

勤務地: 東京都江東区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23267）

【人事マネージャー候補】採用専任者として、急成長中の組織の採用活動をリードしませんか？3期で売上高は3倍に増加中！エンジニアマッチングサービス「Midworks」をはじめ、エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なIT関係のソリューションを提供するグロース上場企業

資格取得支援制度
資格取得奨励一時金
学歴不問
完全週休2日制
上場企業

仕事内容: 【募集背景】現在、クライアントからの引き合いが増え、事業が拡大していることに加え、M&Aも進める中、日に日に重要度が増しているのが「採用」です。これまで、人事リーダー1名、採用アシスタント1名、業務委託1名の体制で採用を進めてきましたが、人事リーダーの部署異動に伴い、実質的に採用専任者が不在になります。そのため急遽、人事マネージャー候補を募集することにしました。【業務内容】 ◎採用領域 ◆各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定 ◆エージェント/RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝 ◆採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ◆求人の作成と掲載、スカウトの実施 ◎人事企画・組織開発領域 ◆人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 ◆バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ◆組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ◆新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ◆社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ◎その他 ◆人事トラブル対応 ◆人事以外のバックオフィス組織との連携【組織体制】 ◆人事採用部人事リーダー1名、採用アシスタント1名、業務委託1名【仕事の魅力】創業12年目、社員数560名、年商140億円を達成する成長フェーズのTWOSTONE&Sonsグループにおいて、人事マネージャー候補を募集します。私たちは、採用を単なる採用活動ではなく事業成長の最重要ドライバーと位置付けています。合理的・マーケティングの視点から最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方、そして情理のバランスを持ち、候補者の心を動かす魅力的な求人・コミュニケーションを構築できる方と共に、強い採用チームを作り上げたいと考えています。急成長中の組織だからこそ、採用に大きな裁量を持ち、採用を通じて会社の成長を牽引する醍醐味を感じていただける環境です。 ◎本ポジションの魅力 ◆事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど戦略から実行・マネジメントまで幅広く経験することができます ◆各グループ会社の代表と距離が近く、経営についても学べ、大幅なキャリアアップが実現できるポジションです【企業の魅力】当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。 2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。 2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。＜事業内容＞ ◆Midworks フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス ◆TechStars Agent ITエンジニア特化型転職支援サービス ◆tech boost 初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール ◆Digital Arrow Partners 総合WEBマーケティングソリューションサービス ◆SONOSAKI 全マーケ指標改善型クローズドASP ◆Expert Partners Marketing 企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス ◆ドクター交通事故交通事故患者と治療院のマッチングサービス ◆M&A承継機構 M&Aにおけるアドバイザリーサービス。【働き方・働く環境】実働8時間、休憩1時間

給与: 年収550~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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