【人財育成・採用リーダー候補】戦略的な人事施策にも携れるチャンスあり！企業向け基幹パッケージソフトウェア「ZeeMシリーズ」はユーザー数2,000社越え！企業と社会基盤のDX推進を支援するスタンダード上場企業

• 人事

【募集背景】
当社は創業以来、堅調な成長を続けており、今後の更なる成長のためには、従業員のスキルアップ、成長支援、そして優秀な人財の確保が不可欠です。

現在、社内では人財育成に力を入れており、教育制度の拡充、研修プログラムの開発、新卒・中途採用活動の強化を積極的に進めています。
組織の急成長に人財育成・採用体制の整備が必要な状況であり、教育研修担当、採用担当の増員が急務となっています。

そこで今回、人財開発部門の中核メンバー候補として、若手社員教育や新卒・中途採用をサポートしていただける方を募集します。
教育研修、採用業務の経験を活かし、組織の成長に貢献したいという熱意のある方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
新卒・中途採用業務と人材育成・研修業務の両方を担っていただきます。

◎具体的には
◆新卒採用における面接等の対応
◆中途採用における求人媒体選定、応募者対応、面接調整等のサポートからスタート
◆新入社員研修プログラムの企画・開発・実施運営
◆全社研修等の運営・実施サポート
◆従業員（若手）のキャリア開発支援、相談対応
◆人事関連ツールの導入・運用・管理等

【仕事の魅力】
採用においては、新卒採用の応募者対応、面接、内定承諾までの全プロセスの一部に携わっていただきます。
また、若手向けの社内研修の企画・運営、新入社員研修、階層別研修のサポート、スキルアップ研修など、多様な研修プログラムの企画・実施も一部担当していただきます。
社員の成長をサポートし、組織全体の活性化に貢献する重要な役割です。
将来的には、全社教育の企画・立案や、組織開発など、より戦略的な人事施策にも携れるチャンスがあります。

【会社概要】
豊富なノウハウをもとに、最新のテクノロジーを活用し、あらゆる業種のお客様に対して経営革新と業務改善をもたらす幅広い事業を行っています。

◆大企業向け基幹パッケージソフトウェア「ZeeM」シリーズの　製品企画、開発、販売。
「ZeeM」を主軸にした、情報系、基幹系、運用系ICTソリューションの提供。
ZeeMシリーズ：ZeeM人事給与、ZeeM会計、ZeeM固定資産管理

◆ネットワークやシステムの企画・開発から構築、アプリケーションソフトの導入、運用サポートまであらゆるフェーズに対応するシステムインテグレーションサービスの提供。
Webシステム、ECサイト等最先端分野のニーズに対するお客様への提案、システム環境の提供。

◆ICT基盤サービスプラットフォームとメディアプラットフォームの提供。

【クレオについて】
当社はIT企業として業種業態の企業に向けに豊富なソリューションサービスを企業向けに提供しています。

◎実績と技術力で、多数の優良顧客とお付き合い
50年以上に渡って積み上げてきた豊富な実績と技術力で、多数の優良顧客とのお取引きがあります。

自社製品の販売事業では、2,000社を超える企業ユーザーを誇る業務用パッケージ「ZeeM シリーズ」（や業務効率の向上・コスト削減に寄与するBPM「BIZ PLATFORM」等の業務ソリューションプロダクトなどがあります。
他に受託開発やシステム運用の事業では、官公庁・自治体・公益法人・大企業向けシステム開発や運用を主軸にビジネスを展開しております。

◎サービス/製品紹介 誰もが使ったことのある身近なサービスも陰から支えています。
https://www.creo.co.jp/service/

◎人財
クレオの社名の由来でもある「創造」を支えるのは社員の健康です。
最重要資産である社員、人財が心も体も健康であり続け、生き生きと活躍できるよう、戦略的な健康の保持・増進に取り組んでいます。

【働き方・働く環境】
◆フレックスタイム制
9:00～18:00（昼休憩は、11:30～13:30の1時間）

◆フリーアドレス制度
働き方の多様化が叫ばれている今、その取り組みのひとつとして「フリーアドレス」を導入。
社員の固定席を設けず、ノートパソコンなどを活用して自分の好きな席で働くワークスタイルで、コミュニケーション活性化やイノベーションの創出など社員がのびのびと働けるオフィス環境を整えています。

◆エンジニア比率8割のアットホームな組織
プロパー出身の社長室はいつもドアが開いており、500人規模でありながら社長との距離が非常に近いのも同社の魅力の一つ。
まじめで仕事に真摯に向き合う社員が多い一方で、社員同士の距離が近くアットホームな雰囲気があります。

エージェントにお問い合わせください

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆新卒・中途採用業務の実務経験3年以上
◆研修プログラムの企画・開発・実施経験（一部）
◆キャリアカウンセリングスキル（社員からの相談対応）
◆社外育研修、セミナーへの参加経験多数

【歓迎業務経験】
◆教育または採用システムの導入・運用経験

＜資格＞
【歓迎資格】
◆キャリアコンサルタント資格

【求める人物像】
人財育成に情熱を持ち、自ら学び、成長し続ける意欲のある方を求めています。
教育や採用に関する実務経験を活かし、研修プログラムの企画・運用や新卒・中途採用業務に主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。
変化への対応力が高く、柔軟な思考で課題解決に向けて積極的に行動できる方、コミュニケーション能力を活かし、関係各部署と円滑に連携しながら業務を進められる方を期待しています。
教育を通じて人材育成に貢献したいという強い思いを持つ方を歓迎します。

不問

年収350〜420万円

月給 250,000円～300,000円
◆残業代：実質に基づき別途、全額支給
※見込み残業、固定残業ではありません。
◆賞与：年2回（6・12月）※業績に応じて支給
◆昇給：年1回（4月）

＜年間休日123日＞（2024年度）
◆完全週休2日制（土曜・日曜）
◆国民の休日、祝日
◆年次有給休暇（初年度10日、最大20日）
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆看護休暇
◆ヘルパー休暇
◆アニバーサリー休暇（年間1日）
◆リフレッシュ休暇（年間7日） など

◆退職金制度：確定拠出年金（401K）
◆従業員持株会制度
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金制度
◆資格取得奨励金制度
◆社会保険：健康保険（東京都情報サービス産業健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
◆資格取得奨励金制度
◆リモートワーク制度