【税務スタッフ】未経験歓迎！資格取得応援！働き方改革推進！テレワーク・フレックスタイムを導入しています！時代にあった働き方ができる会計事務所

• 税務・税理士

【募集背景】
顧問先の増加に伴い、巡回監査を担当をやっていきたい方を急募で募集しております。

【業務内容】
◆記帳代行
◆給与計算
◆月次・年次決算業務
◆各種申告書作成業務
◆顧問先への巡回訪問
◆相続税対策相談
◆月次決算書「社長の通信簿」の作成

【使用会計ソフト】
弥生会計
MF
達人

【仕事の魅力】
決算業務では、アドバイザーグループの担当者と、プロダクトグループメンバーも含めて、都度決定して進めております。
その際、ヒューマンエラーなどを起こさず、月次で確認モレがないように、財務維新の「AI監査」も取り入れて担当者による品質の違いをなくしています。

【企業の魅力】
「AI監査」を取り入れて担当者による品質の違いを排除。
データ連携による自動入力や、RPAも取りいれてます。

効率的に仕事を進めるためにさまざまな取り組みを進めており、（株）弥生様主催の講演会で発表させていただきました。テレワークも実施していますが、将来的にはフリーアドレスにしたいと思っています。

【働き方・働く環境】
◎プライベ―トを充実できます！
平均有給消化8.1日と、スタッフの働きやすい環境作りに注力しております。
残業時間も閑散期はほとんどなし、繁忙期でも15時間程度です。
入社後1年でフレックス勤務、入社後2年でリモートワーク勤務（月4回）を使えることができ、柔軟な働き方ができます。

◎各種手当が充実しています！
有給とは別に税理士試験前休暇を取ることができるので、試験前の最後の追い込みができます。
予備校受講料半額支援や、税理士試験合格祝い金などの資格取得に関する制度が充実。
それだけでなく、訪問手当や資格手当、弥生インストラクター手当もあり、実務面の頑張りも、勉強面の頑張りもしっかり評価される環境があります。

◎コミュニケーションの勉強会があります！
税務サポートをするためには、税務知識の多さはもちろん、それをどう伝えるかのコミュニケーション力も重要となってきます。
そのため、毎月専門の先生（外部講師）を呼んでコミュニケーションについての勉強会を行っています。
色んなテーマでディスカッションをし、距離感やお互いを認め合うことを大事に、自分自身のフィルターをかけないで話す訓練とかを行います。
この甲斐あってか、社員同士の人間関係は非常に良好で、それが理由で辞める人はまずおりません。
業務のみならず、家庭でのコミュニケーションでも役に立ってると大好評の研修です！

試用期間あり

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
経験不問！

【歓迎業務経験】
〇経理経験
〇会計事務所での巡回業務経験

＜資格＞
【必要資格】
◎税理士試験受験者または受験予定

【歓迎資格】
◯税理士試験科目合格者、もしくは税理士試験受験者

＜求める人物像＞
◎長期的就業を望んでいる方
◎成長意欲のある方
◎人と話すことが好きな方

不問

年収350〜600万円

■昇給年1回
■賞与年2回

月給23万円～35万9千円
※年齢・経験・能力など考慮の上、決定いたします
※上記に固定残業代（月残業8.5~12.3時間分含む＝2万円）を含む
※超過分は別途全額支給
※試用期間3ヶ月（同条件）
【給与モデル】
入社4年目／リーダー職：年収520万円

■完全週休2日制（土／日）祝
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休・育休
■介護休暇
■アニバーサリー休暇（有給消化促進制度／年7日）
■年間休日125日

■社会保険完備
■交通費全額支給
■税理士科目手当（1科目5000円／月）
■税理士試験合格祝い金（科目により3～8万円）
■弥生インストラクター手当（1科目1500円／月）
■サブリーダー手当（2万円／月）
■外部研修制度・育成プログラム・評価制度あり
■受動喫煙防止体制：屋内全面禁煙（ビル内共用喫煙所あり）
■健康増進制度
・インフルエンザ予防接種費用（全額会社負担）
・定期健康診断費用（全額会社負担）
■社員交流推進（夜開催の物は年始に予定がきめられています。）
・会社負担のランチ会
・3月決算打上げ会
・6月決算・試験合格お疲れ様会
・忘年会
■研修・教育制度
・オンライン研修媒体の利用可（各種eラーニング受講可能）
・NLP（脳と心の取扱説明書）専門家によるコミュニケーション研修
■表彰制度
・永年勤続表彰（10年・20年）
■その他
・クラブオフ利用可