当社はフレックス制を軸とした高い柔軟性を持ち、若手企業の成長を組織レベルで支援するKVI税理士法人です。担当20社以上の実務と次期リーダーとしてのマネジメント業務をお任せします。人物重視の採用だからこそ、裁量を持って組織を牽引し、将来の幹部として事務所経営に深く参画できる環境です。

担当10〜20社程度で無理のない案件ボリューム！月残業10時間程度・固定残業なし・所定7時間25分と、定時退社しやすい環境が整っています。ITツールの活用で業務効率化を進めており、チームでフォローしあう風通しの良さも魅力です。将来的には資産税などのスキルアップも目指せる環境の税理士法人です。

【未経験・簿記保持者歓迎！】まずは先輩のサポートや簡単な作業からスタートするため、業界未経験の方も安心です。資格取得に向けた勉強時間も確保しやすい好環境（月残業10h程度／所定7時間25分）で、将来は資産税など幅広いスキルが身につく税理士法人です。

年休120日以上・残業少なめと試験勉強も両立しやすい環境で、まずは法人税務や決算申告からスタート。ゆくゆくは、当事務所の強みである資産税・相続業務まで幅広くおまかせします。自分の裁量で主体的に挑戦し、スキルアップを目指せます。

一般企業での経理知識（仕訳やソフト操作）を、社外対応が一切ない完全内勤のポジションでそのまま活かせます。税務の実務が初めてでも、1〜2名がサポートにつくチーム制と責任者のダブルチェック体制が整っているため、重責を一人で抱え込まずに新たなキャリアをスタートできる環境です。

税務の枠にとどまらず、入社後約3年間でIT・システムを習得して、企業の根本的な業務改善やDXまで入り込める税理士を目指す希少な求人です。将来は代表が直接担当している優良な税務顧問先を引き継ぎ、税務とシステム双方のコンサルティング事業を牽引する中核人材としてお迎えします。

これまで培った税務知識を武器に、企業の業務そのものを改善する側へと回りませんか。税務経験をリセットしてSEになるわけではなく、最初の3年間でITとシステムを習得し、将来的には代表の優良な税務顧問先を承継していく、大きな裁量と成長が待つポジションです。

税理士としてのキャリアを税務だけで終わらせず、これからの時代に求められる「税理士＋αの専門性」を若手から身につけるための求人です。いきなり税務を担当するのではなく、最初の3年間は販売管理や会計連携といった企業の活動基盤となるシステムの仕組みから理解し、将来的に企業の業務改善から税務顧問までを一手に担う人材へと育成します。

入力業務は内勤補助スタッフが担当。税務会計の実務とコンサル業務に集中し、将来的には15〜23件の担当を持ちながらオンライン活用で効率的に働けます。

業界未経験から入社した社員が多く活躍する税理士法人です。 DXを活用し、会議や打ち合わせの移動時間をゼロ化。調べる・相談する・移動する時間を徹底的に減らし、その分お客様への資金繰りや事業計画といった「経営支援」へ深く時間を使える仕組みを構築しています。 社内LINEでの事例・制度情報のリアルタイム共有、月1回の研修、仮想オフィスでの即時相談など手厚い体制があるため、孤立せず着実にスキルを拡張可能な環境です。

最大200万円の大学院進学貸付など、税理士登録への支援体制を完備。約20名が業務と勉強を両立中です。実務では、2万5千件超の中小企業に対し、事業協同組合等と連携した「真のワンストップ支援」を提供。税務の枠を超え、経営課題を丸ごと解決できる力が身につきます。登録後は希望に応じ、拠点長などマネジメントへの挑戦も可能です。

毎年の申告や記帳の繰り返しから抜け出し、税務のプロとしての専門性を一気に高められる環境です。当社は一般的な顧問の新規受入をセーブし「財務・税務DD」に特化。買収前のリスク調査からM&A後の税務サポートまで一貫して担うため、これまでの税務実務の経験を、そのまま高単価なコンサルティング業務へと直接繋げられます。

毎年の申告や記帳の繰り返しから抜け出し、税務のプロとしての専門性を一気に高められる環境です。当社は一般的な顧問の新規受入をセーブし「財務・税務DD」に特化。買収前のリスク調査からM&A後の税務サポートまで一貫して担うため、これまでの税務実務の経験を、そのまま高単価なコンサルティング業務へと直接繋げられます。

財務・税務のプロとして特にM＆A領域のテーマを持ったクライアントの経営支援に深く関込める環境です。当社は一般顧問をセーブし「財務・税務DD」に特化。監査で培った分析・リスク抽出のスキルを活かし、クライアントの重要な意思決定を直接支えるコンサルタントへステップアップできます。

財務・税務のプロとして特にM＆A領域のテーマを持ったクライアントの経営支援に深く関込める環境です。当社は一般顧問をセーブし「財務・税務DD」に特化。監査で培った分析・リスク抽出のスキルを活かし、クライアントの重要な意思決定を直接支えるコンサルタントへステップアップできます。

創業44年の歴史を持ち、関西の中小・スタートアップ企業を支えてきた安定基盤のある税理士法人です。業務は必ず複数名のチーム体制で進行するため、1人に負担を偏らせず先輩や有資格者が丁寧にフォローし合える安心の環境です。安定した顧客基盤のもと、通常の税務対応にとどまらず、相続・事業承継や経営支援といった上流案件へも無理なく着実にステップアップしていただけます。

創業44年の歴史を持ち、関西の中小・スタートアップ企業を支えてきた安定基盤のある税理士法人です。業務は必ず複数名のチーム体制で進行するため、未経験の方に負担を偏らせず先輩が丁寧にフォローし合える安心の環境です。安定した顧客基盤のもと、基礎から学びながら通常の税務にとどまらず、相続・事業承継や経営支援へも無理なく着実にステップアップしていただけます。

アンテリジャンス税理士法人では、3～4名のチームを率いる管理職を募集しています。個人の処理能力ではなく、担当件数を抑えて「チームとしての成果や育成」を重視する役割です。 社内ではLINEでの最新情報・事例共有や、鳴海先生による月1回の研修を実施。さらにオンライン上の仮想オフィスを活用し、他拠点ともすぐに相談・会議ができるサポート体制が整っています。 明確な評価・等級制度のもと、マネジメントの質やチーム成果がダイレクトに昇給・昇格へ直結。プレイヤーで終わらず、組織を動かす立場へキャリアを伸ばしたい方に最適な環境です。

会計事務所での実務経験を活かし、需要が高まる国際税務領域へ挑戦できるポジションです。語学力不問で国内税務からステップアップしたい方から、移転価格（TP）や海外進出支援のプロを目指す方まで、経験や志向に応じた3つのキャリアを用意。充実したサポートのもと、専門性を磨き高年収を目指せる環境です。

税務コンサルタントとして、申告書レビューや税務調査対応、上場企業・中堅企業の申告対応など、培ってきた実務経験を関西エリアの現場第一線で活かせるポジションです。税理士資格・科目合格は不問。プロフェッショナル職として上位職を目指せ、管理職と同等の給与体系も検討可能です。税務顧問を軸に、事業承継や組織再編などへ専門性を広げながら、現場で年収・職位アップを図れます。

専任の教育担当が伴走し、実務経験が浅い方でも疑問をその場で解消しながらステップアップできます。入社初期はゆとりを持ったペースで担当を持ち、慣れに合わせて徐々に案件を広げられるため焦る必要はありません。さらに、頑張りに応じたインセンティブや「随時昇給」で成長をダイレクトに評価。無駄な残業を減らす業務効率化も徹底しており、集中してスキルアップに挑める環境です。

手厚いチーム体制と専門家の指導のもと、資金繰りや経営支援業務へ早期に挑戦できます！顧客紹介や保険の各種インセンティブに加え、実績に応じた「随時昇給」の制度も充実。IT・クラウド導入による業務効率化で無駄な残業を削減し、自分が頑張って成果を出した分だけ収入とスキルに直結する環境です。

成長を続けるデューディリジェンス特化型のファームで、税務顧問先の巡回監査の補助や会計チェックを担当する専門サポートスタッフを募集します。チーム制でお互いをフォローしあう環境のため、ハードな顧客折衝はありません。「週2日・1日4時間〜OK」で、ご家庭の都合や資格勉強のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能です。

創業支援から資金調達、経営コンサルティングまで幅広く手掛け、単なる税務にとどまらない深い価値を提供できる環境です。社労士併設のワンストップ体制により、無駄な調整ストレスなくスムーズな顧客提案が可能。フルリモート勤務の柔軟さに加え、前職給与保証と成果に応じたインセンティブ制度で、個人の貢献を正当に還元します。

創業58年、黒字率90％超の安定基盤を持ち、数億円規模の法人クライアントを中心に、税務顧問から相続・事業承継まで幅広く業務を行っている税理士法人です。 担当社数を15〜20社程度に管理した環境で、まずは法人税務の主担当をお任せします。これまでの経験を活かしてスキルを磨きつつ、将来的には相続案件にも挑戦し、着実にステップアップできる環境です。