大阪府/税務・税理士の求人情報の検索結果一覧
[職種]税務・税理士
[勤務地]大阪府
税理士法人FP総合研究所
【資産税部門】特化型で専門性を伸ばせる！時差出勤＆リモートワーク可能／最先端設備あり／専門家提携によるワンストップ体制の税理士法人
- NEW
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 今後の更なる事業展開にむけ、事務所を支えてくれる正社員を増員いたします。 【業務内容】 ◆経営アドバイス・レポート作成 ◆巡回監査 ◆税務申告 ◆スポットコンサルティング業務 ◆記帳・税務申告 ◆企業評価（デューディリジェンス） ◆株式評価 ◆事業戦略などの経営企画 ◆税務コンサルティング ◆事業承継・相続対策 等 【企業の魅力】 ・最先端の環境づくり FP総研では従来型の古い会計事務所のスタイルから脱却するため、最先端の設備やシステムを積極的に活用し、無駄な作業を徹底的に削減しています。ルーティンワークが大幅に減ることで業務が格段にスムーズになり、スタッフは専門的かつクリエイティブな業務に専念することができます。 ・社内独立（支店設立）支援 独立開業は、多くの方の最終目標でもあります。しかし、税理士事務所の組織化・大型化が進む中、個人事務所の経営に不安を抱くケースも少なくありません。そこでFP総研では、実力・経験ともに十分であると判断した正社員に社内独立支援を実施。FP総研の支店を設立し、事務所長としてほぼ独立開業と同じ条件で業務を行うことができます。 ・資産税の専門特化 相続対策、相続税対策、遺産整理、所得税対策、事業・財産承継など、資産税全般に特化したサービスを展開しておます。 資産税は多くの叡智と多角度からの検証が必要です。 FP総合研究所では、資産税に特化した部門を設置しており、 さらに、不動産・法律関係の専門家との提携によるワンストップ・サービス体制を構築しています。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 大阪府中央区安土町
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ほまれ税理士法人
【税務スタッフ】勉強優先も高収入志向も実現可能◎半年ごとの面談で担当数・年収を設計、働き方もオーダーメイドできる税理士法人
- NEW
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 ほまれ税理士法人では、顧問先の増加および組織体制強化に伴い、新たな仲間を募集しています。 【業務内容】 申告書・決算書作成、訪問先への会計事務処理経営相談などに携わっていただきます。 【仕事の魅力】 ◎単なる記帳代行ではなく、未来志向のコンサルに挑戦できる ◎経営者の本音やビジョンを引き出す対話力が身につく ◎「作業者」ではなく「価値提供者」として成長できる 【使用会計ソフト】 弥生会計／魔法陣／達人 【企業の魅力】 ほまれ税理士法人は、税務会計にとどまらず、経営者の人生やビジョンに寄り添う「人生コンサル」を重視しています。 経営者の想いを引き出し、企業の成長と人生の充実を支えるパートナーとして伴走することを大切にしています。 【働き方・キャリア設計】 ◎ 働き方は“オーダーメイド制 半年に一度の面談で、担当件数・年収・キャリア方針をすり合わせます。 ・資格取得を優先 → 担当件数を調整 ・高収入志向 → 担当件数を増やし年収アップ ・ライフイベントに合わせて働き方を変更 → 柔軟に相談可能 自分の成長スピードも収入も、自ら設計できる環境です。 ◎ テレワーク制度 入社1年後より、週1日のリモート勤務が可能です。 【組織風土・制度】 ・業界高水準の給与制度（成果を正当に評価） ・資格取得支援制度あり ・風通しの良いフラットな組織文化 ・チームで支え合う風土
- 給与
- 年収350~650万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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ほまれ税理士法人
【税務スタッフ／未経験】勉強優先も高収入志向も実現可能◎半年ごとの面談で担当数・年収を設計、働き方もオーダーメイドできる税理士法人
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- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 ほまれ税理士法人では、顧問先の増加および組織体制強化に伴い、新たな仲間を募集しています。 【業務内容】 申告書・決算書の作成、会計データの確認・処理、顧問先訪問による経営相談などをお任せします。 当法人では、単なる税務処理ではなく、経営者の未来に伴走する“人生コンサル”を目指しています。 未経験の方も、段階を踏んで成長できる環境です。 【教育・研修制度】 半年以上にわたる育成プログラムをご用意しています。 ・動画研修（基礎知識の体系的学習） ・マンツーマン指導 ・ロールプレイング研修 ・先輩社員との同行訪問 基礎から実践まで丁寧に学び、着実に顧問担当へステップアップ可能。 異業種出身者も多数活躍中です。 【使用会計ソフト】 弥生会計／魔法陣／達人 【企業の魅力】 ほまれ税理士法人は、税務会計にとどまらず、経営者の人生やビジョンに寄り添う「人生コンサル」を重視しています。 経営者の想いを引き出し、企業の成長と人生の充実を支えるパートナーとして伴走することを大切にしています。 【働き方・キャリア設計】 ◎ 働き方は“オーダーメイド制 半年に一度の面談で、担当件数・年収・キャリア方針をすり合わせます。 ・資格取得を優先 → 担当件数を調整 ・高収入志向 → 担当件数を増やし年収アップ ・ライフイベントに合わせて働き方を変更 → 柔軟に相談可能 自分の成長スピードも収入も、自ら設計できる環境です。 ◎ テレワーク制度 入社1年後より、週1日のリモート勤務が可能です。 【組織風土・制度】 ・業界高水準の給与制度（成果を正当に評価） ・資格取得支援制度あり ・風通しの良いフラットな組織文化 ・チームで支え合う風土
- 給与
- 年収300~630万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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ハートランド税理士法人
【税理士・税理士補助/幹部候補】創業以来毎年増収増益！経験者は全員が前職以上の給与を実現中（勤続年数3年以上の年収中央値：1,168万円）！業界トップクラスのインセンティブ or 前職給与+100万円保証■年休125日■フレックスOK■転勤無■資格取得支援
- NEW
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 創業以来毎年増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全国4拠点の同時募集です。 「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！ 当法人は、スタッフに気持ちよく働いていただくための、5つの特徴を持っています。 （1）給与体系は2パターンから選択可能！ 業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 （2）理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。 さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 （3）専門職として成長&市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。 さらに、顧問先が1,700件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。 スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 （4）公平かつ透明性のある評価制度 人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。 全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 （5）いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土 新人スタッフは「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。 さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。 その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。 ＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査、決算申告等） ・チームや部下の育成および指導 ・法人全体および拠点の運営・業務管理 ・組織全体を把握し、拡大に伴う課題を発見・解決 ・経営会議に参加し、法人全体の方向性を議論・推進 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （2）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」や「拠点幹部」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （3）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 （4）グループ全体の幹部に就任し、グループ全体の利益からレベニューシェア。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20〜25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。 ＜ハートランド税理士法人5つの特徴＞ ◆前職以上の年収保証or業界トップクラスのインセンティブ制度 給与体系は2パターンから選択可能！ 業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 ◆理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。 さらに、年間顧客単価の平均は100万円（個人または新設法人に限ると70万円）となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 ◆専門職として成長&市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。 さらに、顧問先が1,400件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。 スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 ◆公平かつ透明性のある評価制度 人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。 全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 ◆成長企業の幹部候補 ハートランドグループは2028年に従業員数300名、全国10拠点を目標に毎年新規拠点をオープン中です！ 幹部候補として入社された方には、新規拠点の拠点長などをお任せし、拠点やグループ全体の利益からレベニューシェアを出していきます。
- 給与
- 年収720~2,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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ハートランド税理士法人
【税理士・税理士補助】創業以来毎年増収増益！経験者は全員が前職以上の給与を実現中（勤続年数3年以上の年収中央値：1,168万円）！業界トップクラスのインセンティブ or 前職給与+100万円保証■年休125日■フレックスOK■転勤無■資格取得支援
- NEW
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 独立応援
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 創業以来毎年増収増益！顧問年間350件純増中。今回は全国4拠点の同時募集です。 「2028年に全国10拠点グループ従業員300名＆顧問先4,200件」という目標に向けて、一緒に成長していけるメンバーを募集いたします！ 【ハートランド税理士法人5つの特徴】 当法人は、スタッフに気持ちよく働いていただくための、5つの特徴を持っています。 （1）給与体系は2パターンから選択可能！ 業界で最もスタッフの実力や頑張りに報いる給与体系を整えている自負があります。 （2）理不尽な顧客には「NO」！従業員ファーストの社風 理不尽な対応を求められた場合は毅然とした態度でそのまま契約解除しています。 さらに、年間顧客単価の平均は個人70万円、法人90万円となっており、「価格だけを求めるお客様で疲弊する」ということもありません。 （3）専門職として成長&市場価値を高められる環境 税務の専門知識とビジネススキルを体系的に身につけるため、独自マニュアルを用いて社内教育を実施しています。 さらに、顧問先が1,700件以上（年間純増約350件）あるため、ご経験や入社後の勤続年数、ご本人の要望にあわせた案件の割り振りが可能です。 スタートアップの顧問から、年商100億を超える大型法人の顧問や組織再編などの複雑案件まで、実務面でもさまざまな業務を経験し成長できる環境があります。 （4）公平かつ透明性のある評価制度 人事評価は売上等の「定量項目」、社内プロジェクトへ取り組む姿勢などの「定性項目」、さらに税務知識やビジネススキルの「知識項目」の3項目で実施しています。 全社公開されている具体的な基準に則って評価されるため、理不尽な昇給や降給はありません。 （5）いつでも相談OK！教育は2名体制 + 議論を交わしながら全員で成長していこうとする風土 新人スタッフは「教育担当」と「チーム長」の2名がメインでサポート。 さらに、業務で何か専門的な疑問が出てきた際は、チームの垣根を越えてオフィスメンバー全員が自身の得意分野の知見を出し合あって議論を交わすなど、「全員で成長していこう」という風土が根付いています。 その他、業務だけでなく些細な悩みも気軽に相談しやすい環境づくりに努めています。 ＜主な業務＞ ・税務顧問（巡回監査） ・決算業務 ・申告書類作成 ・タックスコンサルティング ・会社設立支援 ・クラウド会計導入支援 ※上記以外にも、経験年数や勤続年数、本人の要望に応じて資金調達支援や相続対策、組織再編や事業承継などの業務も担当可能。 ＜顧問先の傾向に関して＞ 法人メインです。 創業間もないスタートアップから、年商100億円を超える大企業まで幅広く対応しています。 よく「年収が高いから、特殊案件や複雑案件ばかりなのでは？」と心配される方がいますが、そうした案件は一部ですし、お任せする人は限られています。そのため、経験者であればスムーズに業務に慣れていただけるはずです。 ＜顧問先の割り振り＞ 本人の希望や、経験年数を加味して担当顧問を割り振ります。「無理に受けさせられる」ということはありませんのでご安心ください。 ＜基本的なキャリアステップ＞ （1）担当を持ち、顧客対応を1人で完結できる。 （2）担当顧問先数が25件前後に到達する。 （3）希望に応じて、部下の育成を担当する「チームリーダー」、資産税案件(相続等)・複雑案件を一手に担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。 （4）本人の希望があれば拠点長に就任し、担当オフィスの利益からレベニューシェア。 ＜勤続年数に応じた業務内容と年収イメージ＞ 【例】業界経験3年の方が入社した場合 ◆入社1年目（年収700万円前後） ・担当顧問20〜25件前後。 ・プレイヤーとしてスキルアップに励む。 ・個人事業主や年商3億円未満のスタートアップ法人をメインで担当。 ◆入社3年目（年収1,000万円前後） ・担当顧問25〜30件前後。共同案件のリーダー担当1〜2件前後、サポート担当5件前後。 ・チーム長やその補佐などを担当。 ・財務コンサル業務を担当。 ・年商10億円未満の中規模法人をメインで担当。 ・年商10億円超の企業グループをチームの一員として担当。 ・その他、経験を積みたい分野があれば積極的に該当案件へ参加して経験を積む（例：組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの一員として対応）。 ◆入社5年目以降（年収1,200万円以上） ・担当顧問25〜35件前後。共同案件のリーダー担当5〜10件前後。 ・オフィスの拠点長や管理責任者、またはその補佐を担当。もしくは複雑案件等をメインで担当する「スペシャリスト」や「スタープレイヤー」として活躍。 ・年商10億円超の企業グループをチームの主担当として対応。 ・組織再編や事業承継対策の提案、DD業務などのスポット業務をチームの主担当として対応。
- 給与
- 年収540~2,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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スタートアップ税理士法人
【税務コンサルタント／新卒募集】裁量を持って挑戦できる！創業支援のサポートを強みにする“話しやすさNo.1”を目指す税理士法人！7拠点・300名体制を目指し成長中！
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- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ご希望に応じて、税務コンサルタントまたはアシスタントポジションを選択いただけます。面談の前に、ご希望の職種をお知らせください。 【募集背景】 2027年10月期に向けて、7拠点・300名体制の実現を目指し、さらなる事業拡大に取り組んでいます。この成長フェーズにおいて、ともに挑戦していただける仲間をお待ちしております。 【業務内容】 「税務コンサルタント」は当社のブランドスローガンである「はじめる勇気の、いちばん近くに。」を、会計・税務コンサルティングサービスの提供を通じて体現する役割を担います。 会社ができたばかり、事業を始めたばかりの企業経営者であるクライアントは、「何がわからないかもわからない」状況に不安を抱えていらっしゃることも珍しくありません。そしてそれは、社会人として、ビジネスパーソンとしての経験がなく、「ビジネスの世界で何を求められているかもわからない」皆さん自身と近しいところもあるかもしれません。 ここではいくつかの代表的な業務を紹介します。 当社に参画いただく皆さんには、下記のような様々なコンサルティング業務の経験を通じて、クライアント企業の「はじめる勇気の、いちばん近くに」いる経営パートナーとしてクライアント各社への信頼と安心の提供を目指すとともに、皆さん自身のキャリアビジョンの実現に向けて、オーナーシップをもって業務にあたっていただきます。 ◆会計入力業務 クライアント企業の事業活動のプロセスで発生する「会社のお金の出入り」を適切に記録する業務です。 請求書や領収書、銀行の預金口座の入出金など、事業活動を通じて様々なお金のやり取りが行われますが、これらを簿記・会計の原則に則って会計システムに入力して記録に残します。 当社の税務コンサルティング業務において、すべてのコンサルティングプロセスの基礎、土台にもなる最も最初に覚える仕事であり、最も重要で、最も奥深い業務です。 ◆決算申告業務 会計入力と同様に事業活動の記録をまとめ、適切な納税を実現する大切な業務です。 日々入力された会計情報を踏まえ、一年に一度、決算期に行うのが決算関連業務。簿記の勉強された方にはおなじみの決算整理仕訳などすべての会計作業を終えたあと、貸借対照表や損益計算書などの財務諸表を作成します。ここからクライアント企業の一年間のお金の出入りを正確に把握し、納税金額を計算します。この計算結果を基に、適切で確実な納税をサポートする納税申告業務を進めます。 決算申告業務では、特にクライアント企業との面談も綿密に認識を合わせることに注力し、間違いやリスクを限りなく小さくすることを重視します。さらに、一年間の成績表へのコメントを交えた面談になりますから、今後の経営の方向性や問題意識の所在など、クライアント理解を進めるための大切な機会でもあります。 ◆資金調達サポート クライアント企業の事業推進のためには、ビジネスステージや事業状況に応じて様々な理由で融資を受けるなどの資金調達が欠かせません。そんな資金調達にまつわる手続きなどをサポートするのも私たちの仕事です。 金融機関から融資を受けるには当然、これからどうやって事業を大きくし儲けようとしているのか、そしてどうやって借りた金額を返済しようとしているのか、そうしたことを含めた事業計画をしっかり考える必要があります。 当社がこれまでサポートしてきた様々な業種、様々なビジネスステージのお客様への資金調達支援の経験やノウハウをフル活用して、お客様のスムーズな事業推進を縁の下で支えます。 ◆各種相談対応・会計イベント支援 日常業務を通じて、クライアント企業との関係において私たちが大切にしているスタンスの一つに「話しやすさ」の確保があります。 誰しも、困ったことや悩み事を相談したときには、できるだけ早く、できるだけわかりやすく、できるだけ親身に対応して欲しいものですよね。一言で言えば、「寄り添って欲しい」気持ちがあるはず。 コンサルタントとして、クライアント企業の事業成長にコミットする私たちは、このことを決して感情論だけで済ませてはいけません。 だから私たちは考えます。「いったい、どんな状況を実現できたら、どんな環境を構築できたら、お客様に『寄り添えた』ことになるのだろうか？」。具体的にどんなアクションが求められているのかを。 クライアント企業からは日々、いろいろなお悩みやご相談が寄せられます。こうしたご相談に呈して、電話やメール、チャットツールなど複数の手段をご用意し、一日でも、一分でも早く対応できるようにしています。 また、会社の経理、会計、納税に関するイベントは一年間を通じてあらかじめ「いつ、どんなことが必要か」は決まっています。たとえば、税の種類ごとの納入期限、従業員にも直接関係する年末調整、個人としての確定申告などです。 こうした必須のスケジュールされたイベントに対して、事前に対応事項の説明やリマインドを行ったり、手続き自体を代行します。 ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ※ ご経験やスキルなどに応じてお任せする業務を調整します。 【企業の魅力】 スタートアップグループは、2015年に会計事務所としてスタートしました。 「はじめる勇気の、いちばん近くに。」 をブランドスローガンに、起業家が新しくチャレンジをする傍にスタートアップグループがいることによって、最高の価値を提供することを目指し、今もサービス向上に取り組んでいます。 2017年に社労士法人を、2022年には司法書士法人を設立。経営者の最も身近なパートナーであることを実現するために事業領域を拡大し、現在は全国に5拠点、従業員数は140名を超える規模へと成長しました。2027年10月期に向けて、7拠点・300名体制を目指し、さらなる拡大を進めています。 顧問クライアント獲得数・従業員数でみる会社の成長速度は日本国内の士業界でもトップレベルです！ 【働き方】 ▪自分にあった働き方を実現 スタッフそれぞれのライフスタイルを尊重するため、月八回まで8:00～17:00または10:00～19:00での労働時間とする勤務時間変更制度を導入しています。 本制度を活用して、就業後に専門学校・大学院へ通う方や主婦の方などが働いています。閑散期であれば、定時で帰宅する方がほとんどです。 その他にも、育児休暇や介護休暇等の制度ももちろん整備・運用していますので、自分のキャリアビジョンについて相談しながら働くことができます。
- 給与
- 年収330~420万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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会計事務所サンタックスオフィス
【科目合格者向け】税務実務を固める内勤ポジション｜製販分離で顧客対応なし｜リモート相談可
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ＼科目合格を“実務力”に変える内勤ポジション／ 顧客対応は外勤担当が行う「製販分離体制」。 内勤として税務実務に集中し、精度とスピードを磨ける環境です。 まずは仕訳入力～月次業務からスタートし、習熟度に応じて決算・申告業務へ段階的にステップアップ。 一気に任せることはなく、既存メンバーと分担しながら着実に力をつけていきます。 【担当イメージ】 ・内勤として20～30社を担当 ・個人事業主～年商数十億円規模まで幅広く経験可能 ・業種も多様（飲食／建設／不動産／医療など） 【業務内容】 ・仕訳入力 ・月次／年次決算補助 ・法人税・消費税・所得税など各種申告書作成 ・確定申告／年末調整 ※使用ソフト：弥生会計／弥生給与／達人 【スキルアップ体制】 ・月2回の全体研修 ・週1回のチーム勉強会 実務に直結する知識を継続的に学べます。 【資格取得支援】 ・試験前休暇3日間 ・資格手当（1科目5,000円／税理士試験合格50,000円） ・勉強中スタッフ5名在籍／合格実績あり 【働き方】 ・フレックス：希望に応じて相談可 ・リモート：家庭事情等で一時的なリモート可 ・繁忙期平均残業40時間／閑散期20時間程度 ・産休育休実績あり（男性取得実績あり） 科目合格で終わらせず、「決算・申告まで自走できる力」を着実に身につけたい方を歓迎します。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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会計事務所サンタックスオフィス
【科目合格者向け】「外勤主担当」を目指せる育成ポジション｜勉強中スタッフ在籍
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- ＼将来「外勤主担当」を目指せる育成ポジション／ まずは先輩外勤の打合せ同席からスタート。 議事録作成・資料準備などを通して実務を習得し、半年～1年を目安に小規模クライアントの主担当をお任せします。 【担当イメージ】 ・10～20社前後 ・個人～年商数億円規模 ・飲食／建設／不動産／医療など多業種 【体制】 20名／平均32歳 入力・申告は内勤が担当するため、外勤業務に集中できます。 【資格取得支援あり】 ◎試験前休暇（3日間） ◎資格手当（1科目5,000円／合格50,000円） ◎勉強中スタッフ5名在籍／合格実績あり 【働き方・業務量の考え方】 担当件数や業務量は一律ではなく、習熟度・志向・ライフスタイル（家庭・学業など）に応じて調整しています。 ・まずは外勤業務に慣れたい方 ・無理のないペースで担当を増やしたい方 ・早期に外勤として成長したい方 それぞれに合わせて、担当社数・関与度・役割分担を柔軟に設計しています。 実際に、 ・外勤未経験からスタートし、数年で主担当として活躍しているスタッフ ・家庭や学業と両立しながら外勤業務を広げているスタッフ も在籍しています。
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
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税理士法人アイユーコンサルティング
【税理士補助】若手のスキルアップ・キャリアチェンジを応援！研修制度や資格取得支援制度・独自のユニークな福利厚生が充実した、資産税に特化し相続・承継の問題を解決する提案型税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
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- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ◆税務 ・事業承継支援 ・相続対策コンサル ・相続税申告 ・法人訪問 ◆財務 ・財務コンサル ・経理BPO ・経営計画策定支援 ・社外CFO ・MAS監査 ・M&A支援業務 【組織構成】 総スタッフ数 150名 平均年齢 35歳 男女比率 4:6 拠点数 11拠点 【資格保有者】 税理士：27名 公認会計士：2名 【企業の魅力】 ☆総合コンサルティング ★各分野を専門とする税理士が10名在籍 ☆成長できる土壌がある ★福利厚生・休暇制度充実 ☆若い風土 当法人は全国トップクラスの累計2,600件以上の相続・承継案件を手掛ける、資産税（相続税等）を得意とする提案型税理士法人です。 相続税は通常1税理士につき、年間1～1.5件の申告を行う程度と言われていますが、当税理士法人では福岡県福岡市や東京、広島など全国で年間630件の相続税申告・相談実績があります。これは通常の税理士の30倍の年間申告実績です。 【働き方・働く環境】 ◎時差出勤OK！ 1時間の時差出勤が可能です。 ◎多様な福利厚生あり！ 退職金制度はもちろん、当社独自のユニークな福利厚生が充実しています！ また、原則出社となりますが、リモート環境は整っているため、災害時や感染症の状況には対応可能です。 ◎資格取得応援！ 大学院の学費を無利子で借りることができ、当社に10年勤めると返済不要となります。 ◎残業少なめ！ 平均残業は月10~20時間程度と少なめのため、 プライベートや資格勉強などの時間もしっかりと確保できます！ ◎充実した研修制度！ ・キャリア別研修 基礎研修、応用研修、コンサル研修の3つで構成されるキャリア別研修は、1グループ約5人の少人数制。 経験豊富な先輩やシニアスタッフが講師を務めるアウトプットを意識した研修です！ ・営業者研修 新人担当者に必要な営業の心構え、基本スキルから交渉力・プレゼンテーション・提案営業の応用スキルまで、営業実務に関する研修です。 独立志望の方にとっては必須のスキルですが、税理士事務所では珍しい研修です。 ・マネジメント研修 管理職として必要なマネジメントの考え方、求められる役割、業務マネジメント、部下育成、コミュニケーションなどを学びます。 ・土曜日研修 毎月1度、土曜日に任意参加の研修を実施。 外部講師を招き土地評価、銀行融資、不動産投資、管理会計、MAS監査、マーケティングなど多様なテーマを扱います。 ・eラーニング・外部セミナー講習 税務、会計、労務、法務、保険の実務動画がいつでも、自分のペースで視聴可能。 また外部セミナーの参加も積極的に推奨しています。会社が費用を負担するため、存分に自己研鑽に励んでください。
- 給与
- 年収330~450万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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榊原税理士事務所
【税理士補助スタッフ】業界未経験者必見！残業時間少なめ＆試験前休暇有！「お客様に寄り添ったサービスを提供することで、お客様の夢を叶えている税理士事務所
- 資格取得奨励一時金
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 基本定時退社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 離職率5％未満
- 代表面談
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
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- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆2023年7月に開業し、案件も増加してきておりますので新しい仲間を募集します！ 【業務内容】 ◆データ入力 ◆決算申告 ◆自計化サポート ◆巡回監査 ◆経営アドバイス ◆相続のお手伝い等 税理士補助業務全般をお任せします！ 【使用会計ソフト】 ◆TKC 【組織体制】 ◆3名 └税理士1名、スタッフ2名 【働き方・働く環境】 ◆開業したばかりなので、未経験でも始めやすい◎ 優しい先輩が一から丁寧に教えるので、安心して始められます。 気になることがあれば、気軽にご相談ください。 【事業内容】 中小企業の決算業務及び税務申告業務 月次巡回監査（法人顧問先） MAS監査 相続税申告(年間30件) ※法人顧問先は会計システム（TKC）を提供しているので、ほとんどの顧問先が自計化しております。社内の入力業務は多くありません。 法人顧問の担当になっていただいたら、月次巡回監査をメイン業務とし、将来的にはMAS監査（単年及び中期経営計画の策定支援、月次レベルでの予実対比及び経営課題の抽出・改善に関するサポートなど）を行っていただきます。 ※相続税申告は他士業及び金融機関とタッグを組んでワンストップでお客様の財産承継をサポートしていきます。 【会社特徴】 ・2023年7月に開業したばかりの新しい事務所ですが、代表の前職は税理士法人で役員をしていたので経験は豊富です。 ・法人顧問、事業計画作成支援、相続申告、相続対策など多岐にわたるサービスを提供 ・お客様の夢や目標を実現するために、専門的な知識と誠実な対応で信頼を築いていきます。 【会社のアピールポイント】 ・法人顧問のお客様は基本的に自計化してるので、社内入力作業は少ないです。 ・個人の成長、能力に応じてですが、早い段階で担当を持つことが出来るため仕事のやりがいや成長を求める方にはピッタリです。もちろん、最初は小さな規模のお客様で上司との同行を繰り返したうえでのデビューになりますのでご安心下さい。 ・創業期事務所としてはめずらしく、相続案件も多数あるので資産税の経験値もUPできます。 ・多くの社外研修に参加できる体制を整えていますので、社員一人ひとりが自己成長を実感でき、豊かで充実したキャリアを築ける職場です。 ・仕事を通じてお客様と共にワクワクする未来を創り上げ、人生も仕事も楽しむことを重視します！ ・デュアルモニターをはじめマウスや椅子などにもこだわり、快適に効率よく働ける環境を完備しています。 ・整理整頓されたオフィスにはＢＧＭが流れ、心地よく仕事ができます。 ・社員の笑顔が絶えない温かい雰囲気です！
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区久太郎町
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スタートパートナーズ税理士法人/スタートパートナーズ社会保険労務士事務所
【前職給与保証＋インセンティブ】年収980万円も目指せる｜実力次第で高収入を目指せる急成長フェーズの税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 創業期～成長企業を中心に、主担当として税務・会計・経営支援をお任せします。 ◆法人税、所得税、消費税、相続税等の申告書作成 ◆月次監査、年次決算対応 ◆会計データ入力・レビュー（freee使用） ◆試算表作成および報告、税務相談対応 ◆創業支援業務 ・会社設立時の各種届出 ・会計体制構築支援 ・資金繰り計画の策定 ・資金調達サポート ◆経営支援業務 ・経営計画策定支援 ・予実管理 ・財務分析、改善提案 ・経営者との定期面談 ◆クライアント先訪問 ※希望により各地への出張も可能 【担当体制・成長モデル】 当事務所は主担当制を採用しています。 入力から顧客対応まで一気通貫で担当し、実践を通じて早期に成長できる環境です。 ◆担当社数 ・30〜35件（最大40件） ・経験浅めの方は5〜8件からスタート ◆成長イメージ ・入社1か月：10件程度を担当 ・入社3か月：30件程度を担当 最初はアシスタントを付けずに実務を担い、 20件を超えたタイミングでアシスタント体制を整備。 より高付加価値業務へとシフトしていきます。 短期間で圧倒的な実務経験を積めることが特徴です。 【仕事の特長・魅力】 ◎創業期から経営に深く関われる 0→1フェーズの企業を中心に、資金繰り・経営計画・体制構築など経営の意思決定に伴走します。 ◎経営者と直接向き合う実務環境 単なる申告業務ではなく、経営課題の相談相手として信頼関係を築けます。 ◎成果が収入・裁量に直結 年齢や在籍年数ではなく、行動・成果・成長を評価。昇給や役割にダイレクトに反映されます。 ◎チームで走るベンチャー型組織 情報共有が早く、質問しやすい環境。 化の多い成長フェーズだからこそ、日々新しい経験ができます。 【働く環境】 オフィスには音楽が流れ、明るくオープンな雰囲気があります。 平均年齢35.1歳で、活気がありコミュニケーションも活発です。 わからないことはその場で聞ける質問しやすい風土があります。 チームで動くため、1人で抱え込まない 変化が多く、日々新しい業務に触れられる 経験のある方は基本定時で帰る人が多いです。 経験浅めの方も慣れるほど早く帰れる環境になっております。
- 給与
- 年収560~980万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
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株式会社NEX Consulting/NEX税理士法人
【会計/財務コンサルタント】年休125日／フレックスタイム制のため、自由な働き方が可能！ワークライフバランス◎公認会計士によって立ち上げられた少数精鋭のプロフェッショナル・コンサルティングファーム
- シニア歓迎
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- 代表面談
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 以下の業務につき、資料作成を行い、クライアントと進めてゆくコンサルティング（相談、提案から契約まで）、メンバーの育成 ◆M&A ◆事業承継 ◆ファンド運営 ◆組織再編業務 ◆税務コンサル ◆財務分析、デューデリジェンス業務 ◆企業価値算定、スキーム作成など 【組織体制】 大阪11名、名古屋1名、東京1名,外部提携専門家2名 資格者割合（会計士6名、税理士（補）3名、他1名、アドミ3名） ※コンサル営業部５名、品質管理部４名、アドミ４名 【会社特徴】 公認会計士によって立ち上げられた少数精鋭のプロフェッショナル・コンサルティングファームです。 ◆地銀等と独自のネットワークを構築しており、豊富な案件があります。 ◆クライアントに深く入り込み、ハンズオンでコンサルティングを行うスタイルで急成長を遂げています。 ◆事業再生・事業承継・M＆A・ファンド運営など、特定の業務に偏らず様々な領域に携われます。 ◆事業ファンド運営では、ソーシングからエグゼキューションまでの一連の業務を行っており、多面的に企業価値の向上を実現しています。 【社風・環境】 ＜財務コンサル×税務×ファンド(投資)少数精鋭のハイブリットファーム＞ 1クライアントに対してソリューションカットを行わず(BKコンサル・ファンド・再生・PMI・事業承継・FA+地域展開)会計士のスキルをフルに活用することが可能なコンサルティングファームです。 特筆すべき点として、FASコンサルを行いながら投資判断を現場のコンサルタントが参加できるという点が挙げられます。 直接経営に参画し、クライアントの成⻑をよりクライアントと近い距離で支援することができます。 ◎価値観(働き方|考え方) ◆フラットな組織: 職階を最小限にした、自由な社風を実現しています。 ◆失敗を恐れない: 新たなサービスの開発に積極的で、失敗を恐れることなく挑戦しています。 ◆付加価値を創造する: 高品質で高付加価値のサービスを提供し、市場での差別化を図っています。 ◎キャリアパスについて ◆評価制度: 年2回の評価を実施し、価値観、実績、組織への貢献度に基づいて評価します。 価値観はチームワーク、スピード感、完遂力などに重点を置きます。 ◎ワークライフバランスについて ◆残業はすくなく月20時間程度 ◆有給は完全消化を目標にしています 【事業会社】 ◆事業承継アドバイサリー ◆M＆Aアドバイサリー ◆組織再編や国際税務などの特殊アドバイサリー ◆事業承継ファンド運営（あいち活性化投資事業有限責任組合）
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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未経験歓迎｜顧客への提案型税務コンサルへ。DX・クラウド活用の最先端環境で、保険・資産提案まで挑戦できる大阪ポジション
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 ■ 未経験から“提案型コンサル”へ DIGでは、税務処理だけを行うポジションではありません。 既存クライアントに対して、 ・資金繰り改善 ・節税対策 ・保険・資産形成の提案 ・財務の見える化 など、“経営に踏み込む提案”を行います。 未経験の方でも、最初は先輩との同行・同席からスタート。 提案は個人任せではなく、 ・チームで壁打ち ・上長レビュー ・提案設計ミーティング を経て実行するため、未経験からでも十分活躍できる環境です。 ■ 資格取得も応援 税理士科目取得を目指す方も歓迎。 ・科目合格祝い金制度 ・試験前の配慮 ・勉強との両立実績多数 営業出身から税理士を目指すメンバーも在籍しています。 【業務内容】 まずは既存顧客のサポート業務からスタートし、 段階的に提案業務へ挑戦していただきます。 ・月次面談（オンライン／訪問） ・財務数値の説明サポート ・資金繰り・予実管理の提案補助 ・保険／資産形成／節税対策の提案サポート ・IPO準備企業／成長企業支援の補助業務 ※記帳代行・入力は専門部署が担当 ※新規飛び込み営業なし（既存顧客中心） 担当社数は平均20～25社。 スキルに応じて徐々に引き継いでいきます。 【企業の魅力】 ■ 若手が主役の成長組織 ・150名規模／全国7拠点 ・平均年齢34歳 ・20～30代が80%以上 ・32歳までを若手層として積極採用中 最短1年10ヶ月で課長昇格の実績あり。 成果主義で年功序列ではありません。 ■ ワンストップ体制 グループ連携により、 ・M&A ・財務DD ・バリュエーション ・事業承継／相続 ・Web戦略支援 など、コンサル案件にも携われます。 未経験からでも、 「税務だけで終わらないキャリア」を築けます。 【働き方】 ・フレックス制度（コアタイム11〜15時） ・週1〜2回リモート可 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・転勤なし ・離職率5％未満 DX（MFクラウド・freee・AI-OCR・RPA）を活用し、 提案時間を確保できる体制を整えています。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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【科目勉強中歓迎】合格祝金最大100万円！科目取得後はDX・クラウドを活用した最先端税務へ挑戦できる若手税務ポジション
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- ポジションの魅力 ■「勉強時間」と「実務の質」の両取りができる分業体制 「勉強する時間が取れない」「入力作業ばかりで成長実感が薄い」といった悩みは不要です。記帳代行・申告書作成などの作業業務は専門の別部署が担当するため、コンサルタントはお客様への提案や相談対応（月次面談）に集中できます。残業を抑えて勉強時間を確保しながら、実務では「税理士として必要な対人スキル・提案力」を早期に磨ける環境です。 ■本気で税理士を目指すための「超」厚待遇 若手の資格取得を応援するため、従来の科目合格祝い金に加え、新たなインセンティブ制度（例：入社後27歳までに3科目到達で100万円支給など）を導入しました。 また、業務はチーム制（課長＋先輩社員がフォロー）で行うため、経験が浅くても孤立することはありません。わからないことはすぐに相談でき、試験休暇やフレックス制度も気兼ねなく活用できる「全員で応援する風土」があります。 企業の魅力 ■「クラウド×DX」で業界の5年先を行く成長性 全国7拠点・150名規模に急拡大中の総合型税理士法人です。IT・飲食・サービス業を中心としたクライアントに対し、MFクラウドやfreee、AI-OCRなどを駆使した先進的な支援を行っています。「古い慣習」に縛られないため、20代〜30代が組織の8割を占め、社歴に関わらず意見が通りやすいフラットな組織です。 ■多彩なキャリアパスと安心の定着率 グループ内に社労士法人やWeb制作会社を持ち、税務だけでなく、M&A、事業承継、財務コンサル、Web戦略までワンストップで支援できるのが強みです。 入社後は「税務顧問」からスタートし、意欲次第で「事業再生」「IPO支援」など専門性の高い分野へ挑戦することも、最短2年弱でマネジメント職（課長）を目指すことも可能。この働きやすさとキャリアの広がりにより、離職率は5％未満という高水準を誇っています。 ■ 組織・環境 全社規模： 150名超・全国7拠点（2018年の法人化から急拡大中） 配属部署： 税務コンサルティング部 約40名 年齢構成： 20代〜30代が 80%以上（平均年齢34歳） 定着率 ： 離職率 5%未満（業界屈指の高水準） ■ 業務・担当数 担当社数： 1人あたり 15〜25社（入社1〜3年目の目安） ※入力作業は別部署が担当するため、提案業務に集中できる適正数です。 チーム数： 1チーム 5〜6名 ※課長1名に対しメンバー5〜6名の構成。手厚いフォロー体制です。 ■ キャリア・待遇 資格支援： 最大 100万円支給 ※20代向け新インセンティブ制度（27歳までに3科目合格等、規定あり） 昇格速度： 最短 2年弱での課長昇格実績あり 成長性 ： クライアント増加に伴い、部門を2分割・新ポスト増加中
- 給与
- 年収420~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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【リモート・フレックス有！】チーム制×上長レビュー体制で段階的に成長！税務＋保険・資産提案まで安心して挑戦できる若手税務コンサルポジション
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 ■「作業者」ではなく「提案者」へ 税務処理に追われる環境ではありません。 既存顧客に対して、節税・資金繰り・資産形成などの付加価値提案を行うことがミッションです。 提案は個人任せではなく、 チームで設計・壁打ちを行う体制。 若手でも挑戦できる環境があります。 ■ 若手が主役の組織 平均年齢34歳 20〜30代が全体の80％以上 “32歳まで”を若手層として積極採用中 実力主義の評価制度により、 最短1年10ヶ月で課長昇格の実績あり。 年功序列ではなく成果で評価されます。 【業務内容】 既存クライアント（1人あたり20〜25社）の税務顧問業務をベースに、 “作業”ではなく“提案”に軸足を置いた支援を行います。 ・月次面談（オンライン／訪問） ・税務顧問業務（法人税・消費税・所得税等） ・予実管理・財務改善提案 ・保険／不動産／節税スキーム等の付加価値提案 ・IPO準備企業／成長企業への支援業務 ・チームでの提案設計（壁打ち／レビューあり） ※記帳代行・入力業務は専門部署が担当 ※新規飛び込み営業なし（既存顧客への深耕提案） 担当クライアントはスタートアップから上場企業まで幅広く、 IT・建設・医療・飲食・サービス業など多業種に携わります。 【企業の魅力】 ■ 150名規模・全国7拠点の急成長ファーム 2018年法人化後、数年で150名規模へ拡大。 部門2分割など、ポストが増え続けている拡大フェーズです。 ■ ワンストップ体制 公認会計士事務所／社労士法人／FP会社／Web制作会社と連携。 税務だけでなく、 ・資金調達支援 ・M&A仲介／FA ・財務DD／バリュエーション ・事業承継／相続 ・Web戦略支援 まで一気通貫で関与可能。 ■ DX投資 MFクラウド・freee・AI-OCR・RPAを標準導入。 生産性を高めることで、 ・提案時間の確保 ・残業抑制 ・給与水準向上 を実現しています。 離職率：5％未満（業界屈指の低水準） 【働き方・環境】 ・担当件数：平均20〜25社 ※スキルにより40〜50社担当するメンバーも在籍 ・チーム制：課長1名＋5〜6名 ・フレックス制度（コアタイム11〜15時） ・週1〜2回リモート可 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・副業相談可 ・転勤なし
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31305）
【年間休日129日で無理なく働ける】大阪の税理士事務所で税務スタッフ募集◆賞与年3回（4ヶ月分実績）・福利厚生充実の安定環境
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- ■事業内容: ・税務会計顧問 ・決算書類、各種申告書作成 ・事業承継、相続コンサルティング ・組織再編、再生、M&A、経営コンサルティング ・連結納税サービス ■顧問先: ・誰もが知る上場企業や知名度の高い、年商が兆を超えるような大手企業までバラエティーは様々。大阪トップクラスの優良申告法人数を誇ります。特徴として、通常の税 務以外にも経営コンサルティング(事業承継支援、M&A、組織再編、評価など)やスポット案件も多数担当しています。 ■特徴: ・私たちはあえてホームページを開設していません。なぜならお客様も社員も、深い部分で価値観を共有できる方々と出会いたいと考えているからです。ご紹介を通じて出 会ったお客様との信頼関係を第一に考え、社員一人ひとりの個性を尊重しながら共に成長してきました。お客様から感謝や信頼を直接得られる、また、中小企業から大企業 まで多様な業界や事例に関わることで知識や経験の幅が広がり、自己成長を感じられる、やりがいに満ちた仕事です。 ■職務詳細: ・法人税の申告書作成 ・試算表の作成 ・年末調整 ・各種届け出の作成 ・申告作業 ※1人あたり10~20案件を同時並行で担当しますが、1つの案件をスタッフ2~3名でご担当いただきます。 ■サポート体制: 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、確定申告や法人税の申告などにも携わっていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務 変更の範囲:会社の定める業務
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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グロースリンク税理士法人
【税務スタッフ（パート）】専門知識をさらに深めたい、 急成長を続ける組織で力を試してみたい、 組織力、統合力を発揮してお客様に真の貢献をしたい方大歓迎！自身のライフステージに合わせてステップアップが可能な税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 税務代理、税務書類の作成、税務相談から、あなたの強みを活かした経営支援まで行っていただきます。「税理士業務＋αの仕事にチャレンジしたい」という方を歓迎します。 ＜具体的には＞・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出作成など）・相続、事業承継支援（財産評価、相続税額試算、財産承継シミュレーション、組織活性化支援、企業格付け分析など）・その他（セミナーや異業種交流会「びじ咲く会」等の運営） 【優良企業のクライアントが多いことが特徴】クライアント企業には2代目、3代目と事業承継を経ている企業や、グループ企業経営、従業員を抱えて組織として経営されている会社が多いです。一般的な事務所ではマネージャークラスしか規模のある優良企業を担当できないことが多いですが、当社では若くして担当できるチャンスがあります。実際、役職がスタッフ以上のメンバーは売上高5億円以上の会社を3〜10社、10億〜200億円規模の会社を全員1社以上、役職がジュニアスタッフでも売上高1〜5億円の会社を3〜5社、5〜10億円規模の会社を全員1社以上担当しています。 売上規模が大きい、従業員数が多い、純資産が厚いなどの優良企業を担当することで、より税務の専門性を発揮できるシーンが増えたり、経営相談の幅が広がったりと、成長ややりがいに繋がっています。組織体制がしっかりしている法人を選定して受注していることや、担当の入れ替えを数年単位で行うなどの方針によってこのような体制を構築できています。
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区梅田
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アンテリジャンス税理士法人
【障がい福祉特化×税務】日本でも数少ない“ブルーオーシャン領域”で専門性を確立／等級表・半期評価で成長が昇給に直結！年休120日以上の税理士法人
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 独立応援
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 研修期間あり
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 本ポジションは、「成長した分だけ、役割と評価が広がる」スタッフポジションです。 担当件数・対応力・成長度合いが明確に評価され、年次ではなく実力ベースでキャリアを積めます。 ・入社当初は10〜15社からスタート ・最終的には15〜20社程度を担当 ・顧問先との打ち合わせ・相談まで一貫して関与 記帳・申告だけで終わらず、経営者と直接向き合う経験を積めるため、 「今の事務所では成長が頭打ちになっている」と感じている方にフィットする環境です。 【企業の魅力】 アンテリジャンス税理士法人は、障がい福祉領域に特化した税務・経営支援を行う専門ファームです。 売上数千万円〜1億円規模の福祉事業者を中心に、税務を起点として資金繰り・事業設計・拠点展開まで踏み込んだ支援を行っています。 顧問先の約7割は障がい福祉事業、約3割は一般事業会社。 特化領域という強みを持ちながら、汎用的な税務スキルも磨ける点が特徴です。 また、評価制度・等級制度が明確に設計されており、 「何ができるようになれば次のステージに進めるのか」が言語化されています。 成長がそのまま評価につながる環境です。 ・税理士事務所規模別ランキング TOP500事務所にランクイン ※FIVE STAR MAGAZINE 2024年3月号（245位） 【業務内容】 ・会計記帳のチェック、月次試算表の作成 ・法人税・消費税等の申告書作成 ・顧問先との定期打ち合わせ、税務相談対応 ・節税スキームの検討・提案 ・融資申請、資金繰り対策などの財務支援 ※業務はチーム制で進め、段階的に担当範囲を広げていきます。 【組織体制】 40名（うち税務担当13名） 【働き方・キャリアパス】 アンテリジャンスでは、成長スピードを落とさず、長くキャリアを積める働き方を整えています。 年間休日は120日以上を確保しており、業務に集中すべき時期と、しっかり休む時期のメリハリをつけた働き方が可能です。 キャリア面では、担当件数を軸にした明確な成長ステップを描けます。 ・入社〜半年：5〜10社程度を担当 ・半年〜1年：10〜15社程度を担当 ・2年目以降：15〜20社程度を担当（能力に応じて調整） その後は、 ・障がい福祉領域の専門性を深めるエキスパート ・難易度の高い案件を担うシニアスタッフ ・将来的にマネジメントへ進むキャリア など、志向に応じた選択が可能です。 評価は半期ごとに実施され、担当件数・対応力・成長度合いが総合的に判断されます。 入社2年で年収200〜300万円アップした実績もあり、 成長と評価がきちんと連動する環境です。
- 給与
- 年収350~630万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）
【内勤税務スタッフ】 申告書作成を軸に「数字を変える支援」を支える／ IT前提・クラウド完結の内勤専門ポジション
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 このポジションは、内勤として申告書作成を中心に税務実務を担うポジションです。 入力や単純な補助業務で終わらず、月次・年次決算から、法人税・所得税・消費税等の申告書作成までを担当します。 業務はクラウド完結・効率化を前提に設計されており、 紙処理や作業量に追われることなく、申告内容の確認や精度向上に集中できる環境です。 またチーム制のもと、申告内容は上長・リーダーと相談・レビューを行いながら進めるため、 一人で判断を抱え込むことはありません。 外回りや顧客対応はなく、 「内勤でも税務実務の軸を持ち続けたい方」に適したポジションです。 【企業の魅力】 PlusA税理士法人は、「経営に＋αの価値を」という理念のもと、 税務を単なる作業ではなく、経営判断につながるアウトプットとして提供することを重視しています。 取引社数は900社を超え、黒字顧客比率も高く、数字の精度や申告品質を求める顧客が多いことが特徴です。 業務効率化への投資を前提としており、 クラウド管理、チャット中心のコミュニケーション、来所・オンライン対応など、 従来型の会計事務所とは異なる働き方を実現しています。 そのため、限られた時間の中でも、付加価値の高い業務に集中できる環境が整っています。 また、中途入社を前提とした組織設計のため、 業務フローや教育体制が属人化しておらず、 経験者がスムーズに力を発揮できる点も、同法人ならではの魅力です。 【業務内容】 税理士事務所の内勤スタッフとして、 申告書作成を中心に、税務実務を一貫して担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・会計データ入力、仕訳チェック ・月次決算・年次決算の取りまとめ ・法人税／所得税／消費税等の申告書作成（完結まで） ・年末調整、法定調書、償却資産申告 ・顧客提出用資料の作成・整理（データ中心） ・担当者・会計コンサルタントとの連携、社内確認・調整 【働き方】 ・勤務時間：9:00〜18:00 ・業務環境 - Chatwork中心のコミュニケーション - 原則出社でのご就業をお願いしております。 - 紙資料を預からない／クラウド完結型 ・体制 - 5チーム制 - チームリーダーによる相談・レビュー体制あり - 属人化しない業務設計 ・残業 繁忙期は発生する場合あり 効率化による残業削減を継続中 ・制度 - 月1回全社研修（税制改正・ツール・外部講師） - 外部研修参加支援 - 有給取得率75.8% - 服装自由／ノー残業デーあり
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 大阪府大阪府大阪市
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PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）
【より高度な専門性へ！】事業承継・相続案件専任/社内研修体制充実/定着率80％越え！明確な評価軸があり、さらなるステップアップが目指せる税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 当法人では、これまで相続・組織再編・M&A支援などを通じて、中小企業の成長と次世代への承継を支援してきました。 今後さらに事業承継分野を強化すべく、「事業承継部門」を新たに立ち上げます。今回は、そのコアメンバーとして参画いただける方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・事業承継に関するスキーム設計、提案、実行支援（株式・事業譲渡、持株会社設立、相続対策など） ・オーナー経営者との面談、課題ヒアリング、最適な承継プランの策定 ・金融機関、弁護士、公認会計士、社労士などの外部専門家との連携・調整 ・法人内でのノウハウ蓄積、業務フロー・ツール整備、チーム組成の推進 ・顧客ニーズに応じた新サービス企画、勉強会やセミナーの企画運営 【ポジションの特徴】 ・事業承継に関する実務経験を活かし、自らスキームを設計・提案していただけます。 ・立ち上げフェーズのため、組織構築や仕組みづくりから関われます。 ・将来的には部門リーダーやマネージャーとして、後進育成・経営層への提案にも携われる環境です。 【企業の魅力】 社員の成長を促進し、働きやすい職場環境にするために、相談しやすく風通しの良い社風を大切にしています。 またチームメンバー同士のコミュニケーションが活発にできるように、オープンなオフィススペースと自由な服装スタイルを採用しています。 【働き方・働く環境】 平均年齢34.25 60代2名5.56% 40代8名22.22% 30代10名27.78% 20代16名44.44% ・男性31名70.45% ・女性13名29.55% 有給休暇取得率は75.8％ ・業務の効率化による残業時間削減 ・繁忙期でも20時30分には必ず退勤 ・残業禁止・定時退社のノー残業デー ＜社内制度＞ コミュニケーションが取りやすい制度を取り入れることで、 従業員が相談や質問がしやすい職場環境を目指し、従業員の成長速度を加速させます。 ＜勤務時間について＞ 所定労働時間：8時間 基本 就業時間 9時 終業時間 18時 ただし、上長と相談の上就業時間を8時もしくは10時からに可能。最大終業時間は19時まで。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）
【プレイングマネージャー】 数字を変える現場を率いる｜経営課題解決型・税理士法人のマネジメントポジション
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 ・単なる管理業務ではなく、チームメンバーの成長を通じて組織成果を最大化するリーダーシップが求められるポジションです。 ・経営層と連携しながら、組織運営や戦略立案などにも携われます。 ・自身の専門性を活かしつつ、経営目線でマネジメントスキルを磨ける環境です。 ・将来的には「部門責任者」や「経営幹部候補」としてキャリアアップしていくことも可能です。 【業務内容】 担当クライアントの税務会計対応に加え、チーム全体の目標達成・育成・仕組みづくりに携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして、経営者に寄り添うコンサルティング業務とチームの成長支援を両立できるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・税務・会計顧問業務（決算・申告・月次監査など） ・顧客の経営課題に応じた財務分析、経営アドバイス ・担当チームメンバー（3～5名程度）の育成・進捗管理 ・業務フローの改善提案、ITツール導入による効率化推進 ・目標設定・評価・キャリア面談の実施 ・社内横断プロジェクトへの参画（教育制度や業務標準化など） 【求める人物像】 ・税理士または税理士科目合格者で、顧問業務・法人税申告等の実務経験をお持ちの方 ・メンバー育成やチームリーダー経験があり、マネジメントを通じて成果を出すことにやりがいを感じる方 ・自ら課題を見つけ、仕組みや体制づくりに前向きに取り組める方 【働き方・働く環境】 平均年齢34.25 60代2名5.56% 40代8名22.22% 30代10名27.78% 20代16名44.44% ・男性31名70.45% ・女性13名29.55% 有給休暇取得率は75.8％ ・業務の効率化による残業時間削減 ・繁忙期でも20時30分には必ず退勤 ・残業禁止・定時退社のノー残業デー ＜社内制度＞ コミュニケーションが取りやすい制度を取り入れることで、 従業員が相談や質問がしやすい職場環境を目指し、従業員の成長速度を加速させます。 ◆研修 月1回月初に全社研修を行っています。 直近の税制改正、社内効率化ツール、外部講師研修などを通し、組織として情報収集と共有を進め迅速な対応と成長を促進しています。 また社員の経験に応じて、それぞれに与えられたプログラムにて研修を行います。 例えば、内勤のみ行ってきた社員には、お客様と直接対峙できるまでスキルを身につけてもらいます。 別途、税務会計以外でも、業務に関わることであれば月に1回会社の経費で外部研修参加可能などの制度もあります。 ◆目標共有会 A-TIME 毎月の目標をどれだけ達成できたか。 達成するためにどんな取り組みをしているのか。 月に1度社内メンバーに共有する時間です。 取組、結果、課題などを共有することで協力者やアドバイスを得ることも出来ます。 また他の社員がどんなことにチャレンジしているのかを知ることで、モチベーションを高め合うきっかけにもなる場です。 ◆1on1制度 毎月の目標をどれだけ達成できたか。 達成するためにどんな取り組みをしているのか。 月に1度社内メンバーに共有する時間です。 取組、結果、課題などを共有することで協力者やアドバイスを得ることも出来ます。 また他の社員がどんなことにチャレンジしているのかを知ることで、モチベーションを高め合うきっかけにもなる場です。 ＜勤務時間について＞ 所定労働時間：8時間 基本 就業時間 9時 終業時間 18時 ただし、上長と相談の上就業時間を8時もしくは10時からに可能。最大終業時間は19時まで。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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PlusA税理士法人（旧・税理士法人中央会計）
【年休120日／リモート・時差出勤可】IT・DXで作業を減らし、主担当として経営に踏み込む！経営に踏み込む主担当ポジション
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 面接1回のみ
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【ポジションの魅力】 顧問先の主担当として、月次決算・申告に加え、 経営者と対話しながら企業の未来に踏み込むポジションです。 PLUSAが目指すのは、数字をまとめることではなく、 数字を通じて経営課題を整理し、意思決定を前に進めること。 そのため私たちは、 “作業をこなす人”ではなく、 「顧客と本気で向き合いたい人」を求めています。 IT・DXを前提とした業務設計により、 移動や紙処理に時間を奪われない体制を構築。 思考と提案に時間を使える環境です。 【キャリアステップ】 入社後は中途向け研修プログラムからスタート。 サービス理解・ヒアリング・提案力を段階的に習得します。 1〜3ヶ月の研修期間を設け、 ロールプレイングを通過後に担当を持つ仕組みです。 「いきなり任せる」ことはありません。 経験者であれば3ヶ月前後で担当を持ち、 半年ほどで上限30社前後を想定しています。 ※30社という数字は、量を求める設計ではありません。 クラウド完結・訪問原則廃止・記帳等の外部活用などを徹底し、 移動や紙処理に時間を取られない体制を整えています。 その結果、1社ごとに思考と提案の時間を確保できる設計です。 【企業の魅力】 PLUSA税理士法人は、 単なる税務顧問ではなく、「経営課題を解決する集団」としての軸を明確に持っています。 かつては一人50社以上を抱える時期もありました。 そこから本業以外を整理し、IT・DXを徹底。 さらに外部コーチを導入し、評価制度・組織設計を見直しました。 その結果、現在は定着率9割弱。 「人が辞めないからこそ品質が高まる」 という好循環を実現しています。 スキルだけでなく、 仕事への向き合い方を大切にする組織です。 【業務内容】 担当者として、以下の業務をお任せします。 ・顧問先の月次決算・年次決算 ・法人税・所得税・消費税等の申告書作成 ・経理体制の整備、予算作成支援 ・決算対策・財務面からの経営アドバイス ・リスクマネジメントに関する提案 担当件数や業務範囲は経験に応じて調整し、 チーム制のもとレビュー・相談をしながら進めます。 【働き方・働く環境】 業務効率化を前提とした体制により、残業は抑制。 繁忙期でも20時30分退社をルールとし、ノー残業デーや時差出勤制度も整えています。 資格取得支援や研修制度もあり、 実務と両立しながら専門性を高められる環境です。 意欲次第で若手のうちからリーダーを任される機会もあります。
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【収入もキャリアも妥協しない】M&A・相続に関与｜科目勉強と両立でき、成果が年収に反映される環境
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 相続業務イチオシ求人
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 さらなる事業領域への進出も見据えており、体制強化のために新しい人材を増員募集いたします！ 【業務内容】 ◆月次巡回監査 毎月お客様を訪問し、お客様の会計システムへの記帳を確認します。 同時に経営者の会計上のお悩みをお聞きし、ソリューション提供も行います。 ◆決算業務 巡回監査時に月次決算処理を行います。 年末には年末調整、期末時期には税務相談や確定申告サポートを行います。 ◆税務/会計・資産コンサルティング業務 毎月訪問する中で、B／Sをスリム化したいという要望や、社長の個人資産のご相談を受けることも。 その際は顧問先様のニーズを詳細にお伺いした上で、一旦社内に持ち帰り、社内の担当者や外部の協力会社を巻き込みつつ、担当先のサポートを行います。 他にも ◆経営計画立案 ◆資金調達 ◆人事労務コンサルティング ◆広告戦略の策定 ◆事業承継コンサルティング ◆確定申告 ◆税務相談業務 ◆申告書作成業務 ◆M&A など 医業に特化した税務業務を専門にしており、現在70％の顧問先がドクター（開業医）です。 そのほかにも幅広い業務に携わることが可能です。 【企業の魅力】 医療×M&A・相続を軸に、専門性を深められる税理士法人です。 顧問先の約70％が医療機関、特に歯科分野では全国トップクラスの支援実績を有しています。 開業前から承継まで、医療機関の経営ライフサイクル全体に関与するため、 単なる税務処理にとどまらない「提案力・コンサルティング力」が身につきます。 M&A・相続といった高度案件もチームで対応。 20名以上の税理士が在籍する体制のもと、 個人に負荷を集中させず、段階的に専門領域を広げていけます。 【キャリアパス】 資格取得後・経験を積んだ先には、 以下のようなキャリアステップを描くことが可能です。 ◆監査部でのキャリアアップ ◆M&Aアドバイザリーへの特化 ◆医療法人専任コンサルタントとしての専門職 「税理士になって終わり」ではなく、その先まで見据えたキャリア形成が可能です。 【働き方・働く環境】 業務量・評価・働き方を、個人に合わせて調整できる環境です。 担当件数は一人あたり約20件を想定していますが、 経験・志向・試験状況に応じて無理のない範囲で調整します。 成果連動型のインセンティブ制度により、 チームでの成果が年収に反映される仕組みを整備。 新大阪駅すぐのオフィス環境も魅力です。 また、試験休暇（有休別枠）や予備校受講料補助など、 仕事と試験勉強を両立しやすい制度を用意しています。 「今からでも本気で資格を取り切りたい」 そんな方を、制度と周囲の理解の両面で支えます。
- 給与
- 年収350~600万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【資格取得を応援】フレックス制度×新大阪駅から直結｜毎年科目合格者を輩出！｜勉強と両立できる税理士事務所
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 クライアントの監査業務・コンサルティング業務全般をお任せします。 入社後まずは内勤・入力業務を中心にご担当いただき、スキルや経験に合わせて段階的にコンサル業務をお任せしていく予定です。 ＜入社後の業務詳細＞ クライアントからお預かりした資料を基に試算表を作るのが主な仕事になります。 ルーチンの仕事だけではなく、成長に見合った仕事ができ、向上心を持って取り組んでいただけます。 ◆お預かりした資料(担当企業)の入力業務 ◆仕訳作業 ◆記帳代行 ◆確定申告作成補助 ◆年末調整 ◆給与計算 ◆社会保険・労働保険手続業務 など 【勉強環境】 数十名が税理士試験の勉強をしており、刺激を受けて切磋琢磨できます。 税理士を目指す社員に向けた支援が充実しており、毎年、官報や科目合格者を輩出しています！ 当法人には専門学校の税理士講師経験者が複数名おり、いつでもアドバイスを受けられる環境です。 資格試験前には試験休暇というかたちで数日間お休みを取得することも可能です。 【キャリアパス】 適性に応じ、以下のようなキャリアステップをご用意しています。 〇税理士資格を取得し、同社監査部でのキャリアアップを目指す 〇M＆Aアドバイザリーに特化し、専門職として道を究める 〇歯科医院や薬局等、医療法人専任のコンサルタントとして、開業支援から多店展開まで一貫してサポート 【組織体制】 会計チーム：40名（1チーム10名）明るくて楽しい活気のある事務所です。 【事務所について】 ≪FIAについて≫ 医業経営コンサルティング、戦略的節税対策、相続事業承継対策、資産形成コンサルティング、M&Aサポートを得意とした税理士法人です。 顧問先数は約1,300件、様々な業種に対応していますが、なかでも歯科医院顧問先数は西日本1位、全国2位の実績を誇り、近々日本1位を達成する見込みです！ その他にも組織再編税制やM&Aを含めた事業承継対策への対応も積極的に行っていることから、一般企業の顧問先数も飛躍的に伸びています。 ≪実務経験を積みながら、次のステップを目指したい方へ≫ 税務・会計の基礎業務を経験し、 「このままでいいのかな」「もっと成長したい」と感じている方を歓迎します。 勉強と仕事を両立しながら、段階的にスキルの幅を広げ、 将来この業界で長く活躍したい方に最適な環境です。
- 給与
- 年収350~520万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【未経験歓迎！】試験休暇あり／固定残業なし／残業時間15時間程度／将来的には相続業務などにもチャレンジできる税理士事務所
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- シニア歓迎
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 基本定時退社
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大による増員です。 【業務内容】 最初は簡単な作業からお願いし、作業を通して確定申告や各種税金の知識を得ることができます。 ◆中小企業の月次巡回監査と決算業務 ◆大規模法人のグループ通算税制の指導、税効果会計および決算業務 ◆経営改善計画作成などの業務 ◆相続税・株価評価・贈与税・土地譲渡などの資産税 ◆就業規則・社会保険等の業務の補助 ◆その他、税務・会計に関する業務 やセミナー開催等 【使用会計ソフト】 TKCのみを使用しております。 【組織体制】 9名（男性3名／女性6名） 【ご家庭などとの両立もしやすい環境です！】 当法人は、スタッフが働きやすい環境づくりを常に追求しています。各種ITツール導入による業務効率化や、在宅勤務の積極的な推進もその一環です。 育児と仕事を両立しているスタッフも多く、お子様の急病や学校行事などの際はお互いがフォローしあう風土が根付いています。 特に女性の場合は出産などを機にキャリアを一時中断し、ブランクのある方もいるかと思われますが、 当法人はそうした方の復帰も支援します。 最初はパートで入社し、のちに正社員登用となった先輩も在籍していますので、ぜひお気軽にご相談ください。 【研修体制の充実】 ＴＫＣ会員事務所として、研修体制もかなり充実しており、社員全員に年間 一定時間以上の受講をしていただきます。 【働き方・働く環境】 時間外労働：月平均10～15時間
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 大阪府豊中市
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