【ポジションの魅力】 本ポジションは、実務プレイヤーからマネジメントへ役割をシフトしていくマネージャー候補ポジションです。 個人で件数をこなす働き方から、チームで成果を出す立場へとステージを上げたい方を想定しています。 ・3〜4名のチームをマネジメント ・担当件数は抑え、育成・品質管理・顧問対応が主軸 ・評価は個人成果ではなく、チーム成果・育成状況を重視 「実務もできるが、この先はマネジメントに軸足を移したい」 そんな経験者にフィットするポジションです。 【企業の魅力】 アンテリジャンス税理士法人は、障がい福祉領域に特化した税務・経営支援を行う専門ファームです（顧問先の約7割が障がい福祉、約3割が一般事業会社）。 ◎拠点を越えて相談できるDX環境 オンライン上の仮想オフィスを活用し、別拠点や上位者とも手軽に相談・会議が可能。 訪問等の移動時間を削減し、知識も組織で共有されるため、一人で抱え込まずチームマネジメントに集中できます。 ◎明確な評価制度 評価・等級制度が明確言語化されており、「成果や育成」が正当に昇給・昇格へ直結するポジションです。 ※税理士事務所規模別ランキング TOP500ランクイン（FIVE STAR MAGAZINE 2024年3月号 245位） 【業務内容】 ・チームメンバー（3〜4名）の育成・業務マネジメント ・顧問先との関係構築、打ち合わせ対応 ・税務相談、難易度の高い案件の対応・レビュー ・税務調査対応・立ち会い ・顧問先への追加提案、営業活動 ・チーム全体の品質・生産性向上 ※自身で多くの担当を持つのではなく、チームと顧問先を動かす役割が中心です。 【組織体制】 ・拠点ごとに3〜4名のチーム制 ・マネージャーは担当件数を抑えてマネジメント比重を高めます。 ※拠点運営・採用にも関与できる裁量があります。 【働き方・キャリアパス】 マネージャーポジションでは、個人の実務遂行力から、組織成果を生み出す力へ評価軸が変わります。 ・チームメンバーの育成・定着 ・顧問先対応の質の底上げ ・難易度の高い案件・税務調査への対応 ・営業活動や拠点運営への関与 これらを通じて、マネージャーとしての経験を積んでいきます。 評価は半期ごとに実施され、 チーム成果・育成状況・顧問先への貢献度が総合的に判断されます。 将来的には、 ・拠点責任者 ・複数チームを統括するポジション ・経営に近い立場でのマネジメント など、管理職としてのキャリアを広げていくことが可能です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

昇給年2回／賞与年2回 年収例 ■経験者係長基準：月給322,500円～360,000円 （想定年収451.5万円～504万円） ➡法人税務＋個人税務＋株価評価＋融資申請が一人で完結できる ■経験者課長基準：月給360,000円～450,000円 （想定年収504万円～630万円） ➡税務調査立ち合いが一人でできるレベル、営業ができる、採用ができる、顧客対応ができる、7人以上マネジメントできる ■経験者部長基準：月給437,500円～767,500円 （想定年収612.5万円～1074.5万円） ➡15人以上マネジメントできる

• 残業代全額支給
• 育休・産休実績あり
• 資格取得支援制度
• 学歴不問
• 独立応援
• 第二新卒歓迎
• 経験者優遇
• 資格受験者歓迎
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 研修充実
• 研修期間あり
• 離職率5％未満
• オンライン面接あり
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