【財務・経理担当】フレックス／20周年に向けてJ-SOXやIR等、今後の経理プロセス整備・強化を進めて頂ける方を募集中！DX支援・システム開発からセキュリティ対策まで、あらゆる角度から企業のICT課題を解決するベンチャー企業

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【募集背景】
当社は、23年6月に10周年を迎えました。
これまでは、モバイルエンジニアリングを主たる舞台として企業として成長してきました。そこで学んだことをベースとして、2018年からはDXソリューション、ソフト開発事業も開始し、更に2024年からはセキュリティソリューション事業も本格始動しました。

次の10年は、この4事業を主軸にビジネスを加速させて、2040年には売上100億円の企業を目指します。
その過程において、５年以内の上場を目指して、財務・経理部門の強化と推進を司る実務経験者あるいは、管理職候補者を募集します。

当社の企業理念に共鳴し、社内の各部門と連携しながらお客様により良いソリューションを提供することを目指して共に切磋琢磨しながら成長し、新しいことへ挑戦する姿勢を持ち続ける方、ご連絡をお待ちします！

【業務内容】
財務・経理の実務を担当して頂き、将来的にはプレイングマネージャーとして、財務・経理組織内のマネジメント業務にも携わって頂くことを期待しています。

＜詳細＞
既存社員の経理・財務担当から業務を引き継ぎつつ、徐々にメイン担当となっていただくべく、下記業務をお任せします。
◆売上管理・報告
◆管理会計（採算データ集計、分析、報告）
◆財務会計・管理会計業務の改善、効率化
◆取引先与信管理　等
◆会計監査対応
◆既存経理プロセスの見直しと標準化整備

【部署内メンバー構成】
◆部門長：1名
◆経理・財務担当：1名
◆総務・経理担当：4名
◆労務・コスト算出担当：1名
(他連携先としては、弊社代表、人事系部署、各技術部門の管理職　等)

【組織体制】
HR課：計6名（課長1名、グループリーダー1名、教育1名、労務1名、人事・採用2名）
※各担当の業務を遂行しつつ、課内で情報共有し合い、時にはお互いに手伝い合うこともあります。

【仕事の魅力】
◎キャリアプラン
基本的には、管理職へのキャリアプランを策定して進めて頂きます。
勿論、ご本人の特性やご意向を踏まえて、上長との面談を実施しながらキャリア形成を進めて行きます。
＜一例として＞
・３年以内：課長職としてビジネスを牽引。
・５年以内：財務・経理を統括する役職に就任し全社のビジネスを牽引。

◎仕事の魅力・やりがい
財務・経理担当として経営陣への独自の意見を述べる機会もあり、、経営陣に近い立ち位置で会社経営のかじ取りの一役を担っている実感や経験を積むことができる仕事です。また、株式上場の経験も積むことが可能です。

◎このポジションで得られるもの
経営者に近いポジションでのマネジメント経験

【企業の魅力】
当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX・セキュリティ等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。

＜サービス＞
◆ICTインフラ構築
「つながる」を当たり前に。
スマートフォンなどに関係するキャリアネットワークや、企業ネットワークを支える仕事です。
設計・構築・運用・工程管理など幅広く対応しています。

◆業務効率化サポート
VBA・RPA・AIなど、お客様が業務に最適なものは何かを検討し、それらをアイルミッションの技術によってさらに効率化します。業務の把握・業務の分析・改善案の提案・導入までの工程に対応します。

◆BPOサービス
BPO（ビジネス･プロセス･アウトソーシング）とは、企業の業務プロセスの一部を外部に委託するプロセスのこと。
アイルミッションでは外部に出す業務の範囲や、方法について提案します。
経理業務や設計図作成など、幅広い業務に対応しています。

◆ネットワークの運用/保守
スマートフォンのキャリアや、企業のネットワーク、システムについて24H365Dの体制で運用や保守を行っています。
その中で業務分析や業務プロセスの整理を行い、体制構築のサポートも実施しています。

◆セキュリティシステムの導入/検証
セキュリティシステムの導入や検証をサポートしています。
お客様に最適な製品を選出、コンサルティングを行います。

◆AIソリューション開発
AIを活用したソリューションを、様々な業種にあわせて開発しています。

＜国内11か所目となるサイバーセキュリティトレーニングアリーナ 『CYBERGYM横浜』 をサイバージムジャパンと共同開設＞
CYBERGYM横浜では、従来のCYBERGYMトレーニングアリーナで提供しているサイバーセキュリティトレーニングプログラムに加え、ATMやSWIFTのデモ機を用いた国内初の金融機関に特化したトレーニングプログラムを提供します。
これにより、国内の経済活動を支える金融機関のサイバーセキュリティ向上に寄与して参ります。

実践形式でサイバー攻撃の対処⽅法を学ぶ事により、「知識」だけではなく、各レベル別に、実際に則して「対応できる」⼈材を育成する教育プログラムを提供します。

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜業務経験＞
【必須業務経験】
下記をメイン担当として財務・経理業務を年間計画に沿って実行した経験のある方
◆会計、税務関連業務
◆管理会計業務
◆予実管理・分析
◆中期計画策定及びPDCA
◆財務会計・管理会計系における実務経験　

【歓迎業務経験】
◆上場支援・準備の経験
◆簿記（２級レベル以上）資格取得者

【求める人物像】
◆機密性の高い業務であると認識し、守秘義務を順守できる方
◆論理的思考、 分析能力を持つ方
◆好奇心・向上心があり、几帳面で、誠実な方
◆コミュニケーションを生かして仕事がしたい
◆責任感があり、最後までやり抜ける
◆チームワークが取れる人
◆固定観念に囚われることなく、効率性も重視できる方
◆KPIなどの定量的な目標を定めて行動できる方

英会話力（ビジネス）歓迎

年収456〜700万円

◆月給：285,000円～461,300円※(基本給：285,000円～375,000円)

【賃金補足】
◆基本給305,000円以下：残業代別途支給
◆基本給325,000円以上：固定残業代支給(30h分)
–基本給325,000円超える場合の月給内訳–
◆基本給：325,000円～375,000円
◆固定残業代(30h/月)※：74,800円～86,300円 ※30h超過した場合は、別途支給

◆賞与
あり：年2回　(6.12月固定各2カ月ずつ/計4か月分)※正社員のみ
　　　　(固定賞与/年間1,140,000円～1,500,000円)
※入社月により、初年度は異なる場合有
※固定の為、会社の業績によって変動する事はございません。

昇給
◆あり：年1回(4月)　※契約社員は勤続1年以上

＜2種類あり＞
◆人事考課制度(全社員適用)：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価
◆給与チャレンジUP制度(立候補制)：経営層へプレゼン！

＜年間休日日数122日＞
◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
◆年末年始(8日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆生理休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休
◆赴任休暇
◆看護休暇
◆介護休暇
◆裁判員休暇等(夏季休暇は無いですが、有給にて取得する者は多数おります。)

◆通勤手当：上限5万/月
◆社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆厚生年金基金
◆退職金制度：勤続2年以上
◆定年65歳
◆再雇用制度あり：60歳以降の給与は専用テーブル有
◆育休取得実績有（育休後復帰率100%）
◆定期健康診断　※契約社員は勤続6カ月以上
◆産業医面談
◆再評価制度
◆確定拠出年金制度
◆産休／育休制度
◆介護／育児時短勤務制度
◆慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上
◆サークル活動推進
◆ファミリーフェスタ推進
◆社員交流会
◆ベネフィット・ステーション※福利厚生制度

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援制度（受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり）
◆eラーニング受講し放題（技術・ビジネススキル両軸あり）

敷地内喫煙可能場所あり

モバイルインフラ構築事業／ICTソリューション事業／業務効率化コンサルティング事業／セキュリティソリューション事業

＜サービス＞2013年に設立、2014年に某大手通信ベンダー企業より事業分割し、事業を展開しました。高度な技術を持ったエンジニアが多く転籍してきた為、大手通信キャリア様から信頼も頂き、現在でも多くの直接取引の案件を取り扱っています。現在は、「4G／5Gモバイルネットワーク運用・構築、ICTネットワーク運用・構築、DXソリューション開発」をコアビジネスとして事業を展開しています。 ＜企業理念＞▼ICTによる「課題顧客の解決」と「新しい価値創造」を通じて豊かで幸せな未来の実現に貢献する ＜コーポレートスローガン＞▼「お客さまは、、、」から出発する 「お客様は、、、」の「、、、」には、「お客様は『何を望んでいるか』」「お客様は『何を課題にしているか』」等、様々な言葉を当てはめることができます。 我々の価値を押し付けるのではなく、お客様の「、、、」に寄り添い本当に必要とされているソリューションを提供します。