【管理職候補】年休134日／売上高は1,049億円を達成し右肩上がり！三井不動産(株)やNTT都市開発(株)など大手不動産会社や総合商社との共同開発事業を展開！共同事業での供給棟数は業界トップクラスを誇り、多岐にわたるマンション分業事業を展開する総合デベロッパー

• 経理

【募集背景】
組織体制強化による募集です。

【業務内容】
当社のビジネスモデルや業務内容をご理解頂き、月次決算や年次決算を中心的な立場で携わって頂きます。
各種税金の申告等、幅広く経理業務を経験できる環境です。
入社後まずは、月次･年次決算業務をメインに携わって頂きます。

＜職務詳細＞
◆月次･年次決算業務
◆税務申告対応　他

＜キャリアステップ＞
入社後は既存社員よるOJTにて業務に慣れていただきます。
将来的には、マンション関連業務（売買、設計、コンサル、建設、分譲、管理、賃貸）の経理処理を通して、幅広い知識を身に着けていただけます。
年齢やご経験にもよりますが、早期に部内マネジメントをお任せできることを期待しております。

【組織体制】
常務取締役1名（50代）-次長1名（40代）-課長1名（40代）、他メンバー2名の5名体制となっています。
メンバー間の風通しもよく、落ち着いた環境で仕事ができます。

【企業の魅力】
◆2006年に設立以来、ファミリー向けマンションの開発をはじめ、複合型大規模マンション、都市型コンパクトマンションなど様々なプロジェクトに参画しています。自社マンションブランド「プレミアムレジデンス」、自社賃貸マンションブランド「プレミアムフラット」も着実に実績を積み重ねています。

◆2023年3月期は、売上高・利益が過去最高を記録しました。
社員1名換算で計算すると、1名あたり約8億円の売上を上げたということになります。会社の経営基盤も安定しており、また、頑張った社員にしっかり還元をしようという社風で、給与への高還元が成り立っている点も企業魅力の一つになります。

【事業内容】
◆不動産の売買、交換、賃貸、仲介、管理並びに斡旋
◆建築物の企画、設計、監理、施工、修繕及び保守
◆不動産に関するコンサルタント業務
◆不動産に係る信託受益権の保有、売買
◆都市開発、都市計画並びに団地計画に関する企画、調査、設計、施工及び監理
◆都市再開発、観光開発その他土地開発に関する設計並びに建設コンサルタント業
◆不動産特定共同事業
◆住宅の増改築、建替え及び住宅リフォーム
◆損害保険代理業

【働き方・働く環境】
同社は年休134日・完全週休2日制[土日祝]となっており（2025年予定）、年末年始休暇（11連休）、GW休暇（11連休）、夏季休暇（10連休）等長期休暇でしっかり休みを取りON/OFFメリハリをつけ就業することができます。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与など条件に変更はございません。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
決算業務のご経験をお持ちの方

不問

年収650〜1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,368,000円～6,720,000円
その他固定手当/月：178,000円～274,000円

＜月額＞
542,000円～834,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記は想定年収になりますが、経験・能力によって相談可能です。
※昇給：年1回（4月）
※業績賞与あり(目標達成による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆年間休日日数134日
◆土日
◆祝日
◆年末年始
◆夏季
◆GW
◆慶弔など（有休一斉取得含む）
※試用期間は有給休暇なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（月額上限10万円）支給いたします。
社会保険：社会保険完備です。

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用可能

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に、必要に応じて講習・セミナー参加
各種研修、講師を迎えた資格取得講習あり
資格取得祝金制度有

＜その他補足＞
◆東京不動産業健康保険組合の福利厚生施設利用可
◆各種慶弔規程あり
◆産前産後休暇制度
◆育児休暇制度
◆育児短時間勤務制度
◆慶弔見舞金
◆資格取得祝金
◆永年勤続表彰等有り
◆福利厚生サービス「ベネフィットステーション」会員